Искате да създадете привлекателно CV? Страхотно. Точно тук сте. Преди да започнем с CV , давайте да се концентрираме върху темата кандидатстване . Кандидатстването е първият ви шанс да оставите добро впечатление пред потенциален работодател. То не е просто изброяване на вашите умения и опит, а важен инструмент в търсенето на работа. Вашите възможности да бъдете поканени на интервю зависят от това колко ясно и професионално представяте вашите постижения и квалификации - също и в сравнение с конкурентите си.

За разлика от други страни, в Германия се отдава особено внимание на детайлите: форматирането, структурата и съдържанието на едно кандидатстване. Всяка част играе важна роля при изграждането на вашия професионален имидж. Отделен елемент от това е CV, което не е просто списък с умения, познания и предишни работи, а също и начин да представите на потенциалните работодатели вашите уникални умения, които могат да добавят стойност на техните компании. Ще ви разкажа за правилната структура на CV и неговото значение по-долу.

Какво е CV

CV-то представлява стандартен документ, който е от съществено значение за професионалното ви развитие. То се състои от няколко важни секции, всеки от които играе важна роля при формирането на професионалния образ на кандидата.

Структура на CV

Последните изследвания показват, че специалистите по човешки ресурси използват само 30 секунди за преглед на 90% от CV-тата и само 2% от CV-тата се четат изцяло. Това дава общо средно стойност от 43 секунди за вашето CV. Следователно може да се каже, че CV-то трябва да е перфектно структурирано, така че потенциален работодател да може бързо да извлече важните аспекти на професионалната ви кариера и личните ви качества. Най-добре е да използвате добре структурирани образци за кандидатстване в табличен вид. Този начин на представяне позволява на работодателя бързо да намери всички необходими данни, които могат да доведат до покана за интервю.

1. Лични данни
2. Професионален опит и образование
3. Познания и умения
4. Допълнителни обучения
5. Интереси и хобита
6. Не повече от две страници

Какви данни следва да се добавят в CV, за да бъдете забелязани?

За да привлечете вниманието на специалистите по човешки ресурси към кандидатурата ви, фокусирайте се върху данни, които ясно отразяват вашия професионален опит и отговарят на изискванията за позицията. Първо, посочете правилно вашите контактни данни. След това не забравяйте да посочите вашия професионален опит, особено тези, които са важни за позицията. Включете след това раздел за вашето образование, който включва информация за вашите академични постижения и квалификации. Уверете се, че изобразявате вашия професионален опит детайлно и представяте конкретни постижения и резултати от предишни работи. Завършете CV-то с кратък раздел за езикови умения и други специални умения, които може да са от значение за позицията. Тези данни не само подчертават вашата професионализъм, но и показват вашата готовност и способност да направите ценен принос за потенциална компания. Сега знаете как да увеличите привлекателността на вашата кандидатура. Ние имаме още съвети за вас относно CV-то.

Контактни данни в кандидатурата

Включват вашето пълно име, настоящият ви адрес, на който можете да бъдете достигнати по пощата, вашият телефонен номер, имейл адрес и линкове към профили в социални мрежи.

Умения, които са от значение за свободната позиция

Опишете вашите опити в подобна позиция и постижения. Обяснете също и познания, умения и уменията, които са необходими за тази позиция, включително техния ниво.

Готов ли си за работата на мечтите си? С нашите Шаблони за CV на TutKit.com твоето кандидатстване ще бъде забележително. Провери веднага кой от тях ти подхожда!

Информация за твоите образователни постижения

Трябва да ги представиш в хронологичен ред, започвайки с последното образователно заведение, на което завършил. Внимавай да посочиш квалификационния си степен и специализацията, която си придобил.

Информация за работния ти опит в CV-то

Това е едно от най-важните раздели на CV-то и също трябва да бъде представено в хронологичен ред, като започнеш с последната позиция, на която си работил. Препоръчвам да посочиш не само годините, а и конкретните месеци. Опиши позицията, която си заемал, и изброи най-важните и ключови задачи, които си изпълнявал. П.С. Ако си имал прекъсвания от повече от един месец, посочи причините за тях.

Подходящи причини биха били: бременност, борба със заболяване, придобиване на още един академичен степен, стаж в известна компания, сондаж или престой в чужбина. Последният пункт, ако е по-дълъг, би било по-добре да бъде написан в един блок.

Информация за твоите социални преживявания

Новата тенденция при наемането на работа е да се обърне внимание на социалните аспекти на живота. Ако разполагаш с такива преживявания (например работа за слепи като безплатен шофьор за 8 часа седмично), добави ги като отделен пункт в твоето CV. Ако нямаш такъв опит, просто го пропусни.

Информация за твоите езикови умения

Германия е една от най-развитите нации в света и изнася стоки и услуги на стойност от милиарди евро в чужбина. Пред това фон за езиковите умения е мощен аргумент, за да бъдеш поканен на интервю и нает. Моля, опиши подробно какви езици говориш, вкл. техния ниво (напр. роден, владеен, говорен и писмен на ниво на специализирани и технически материали). Но не преувеличавай. Ако посочиш, че говориш свободно на английски и рекрутерът след това иска да проведе интервюто с теб на английски, може да стане неприятно, ако си преувеличил.

Информация за твоите хобита и интереси

Този раздел е важен за много работодатели, които ценят високо корпоративната култура и екипната работа. Идеално е, ако твоите хобита отразяват навици или социални умения, които могат да бъдат полезни за твоята бъдеща работа. Например отборни спортове, които укрепват екипния дух и сближаването. Това обаче може да бъде и например писането на тематични статии в специализирани списания, доброволчеството, шах или активности на открито.

Прекомерна креативност: Един човек изпрати своето CV за работа като уеб разработчик във формата на работещ уебсайт, при който всяка част на резюмето се зарежда през меню. Креативно? Да. Практично за отдела по човешки ресурси? Най-вероятно не. Но запомнящо!

Какво е важно за успешно CV

За създаването на атрактивно CV спазвай следните принципи, за да оставиш положително впечатление на рекрутера:

• Яснота и структура: Информацията трябва да бъде логично и структурирано представена, с ясни раздели и ясна хронология. Използвай лесно четими шрифтове. Голямата част от дизайна трябва да се състои от лесно достъпна информация. Използвай таблиците и оглавленията.
• Работен опит: Особено внимание трябва да се обърне на подробно описание на работния опит, като акцента трябва да бъде върху постиженията и специалните приноси в предишните работи.
• Отговарящи на изискванията на позицията: Информацията в CV-то трябва да бъде подходяща за изискванията на позицията, за която кандидатстваш. Важно е да посочиш само умения и опит, които са от значение за позицията. Ако кандидатстваш за позиция на програмист, не би трябвало да описваш детайлно умението си за разрушаване на дървета.
• Умения и образование: Информация за образованието, професионалните курсове и уменията трябва да бъдат включени, особено такива, които са от значение за позицията. Езикови и софтуерни умения често са от решаващо значение.
• Езиков стил: Езикът в CV-то трябва да бъде формален и професионален. Избягвай граматическите грешки и използвай точните термини. Имай предвид, че никога няма да бъдеш поканен на интервю, ако правиш базови грешки.
• Контактни данни: Посочи актуални контактни данни, защото без тях работодателите не могат да се свържат с теб. Връзката трябва да е коректна, за да не загубиш шанса си за следващия кръг.
• Персонализация и уникалност: Всяко CV трябва да бъде индивидуално оформено за всяка позиция. Кратко въведение, което отразява личните ти качества и професионалните амбиции, може да направи твоето CV уникално. Използвай готовите ни шаблони, за да създадеш своята кандидатура - така печелиш време и ресурси за дизайн и получаваш готова, коректна структура.
• Искреност: Бъди максимално искрен и вярностен. Не взимай лавровите венци за работата на другите и не преувеличавай с постиженията си. Имай предвид, че в днешния дигитален свят е много лесно да се проверят твоите данни.
• Бъди конкретен: Представи само информация, от полза за работодателя. Идеално е твоето CV да бъде само на една страница. То не бива да бъде по-дълго от 2-3 страници.