Човекът е колективно същество. Прекарваме осем от 24 часа на ден на работа. Ако извадим времето за сън и пътя до и от работа, става ясно, че нашата "истинска" семейство често не е у дома, а на работното място 😊. Затова добрите отношения с колегите са от съществено значение.

Струва си да се изправим пред фактите: Приятелите ни обикновено са хора от училище или колеги. Това са хора, които познаваме много добре. Знаем как се държат в различни ситуации, поведението им е предвидимо и нямаме страх да ги допуснем по-близо до нас и да ги интегрираме в нашия живот.

Но какво наистина означава да поддържаме приятелства с колегите? Има ли повече предимства или недостатъците надделяват? В това разискване бих искал да осветля и двете страни и да разбера дали приятелствата на работното място наистина са полезни или може да предизвикат още повече проблеми. Важно е да намерим правилното равновесие и да разберем как професионалните и личните взаимоотношения могат да бъдат свързани без да страда професионализмът.

Предимствата на приятелството с колегите

Много хора в момента биха казали, че няма недостатъци, когато имаш приятел на работното място. Здравословната, приятелска атмосфера на работното място е прекрасна. В екип, характеризиран с взаимна подкрепа и приятелски взаимоотношения, работата е много по-приятна отколкото в офис, преобразен в място на конфликти. Приятелствата на работното място имат няколко неоспорими предимства:

• Няма нужда да отиваме на работа като в затвор, а встъпваме в общество на приятели, което изпълва работата с радост и положителни емоции.
• Неразбирателствата по работни въпроси са рядкост, което води до повишена продуктивност.
• В трудни моменти получаваме подкрепа и помощ, колегите споделят вашия проблем и дават съвети за правилно решаване на критични ситуации.
• Всички корпоративни празници и професионални тържества преминават в приятна обстановка. В общество на единомислениците винаги е забавно и интересно.

Обратната страна на медала

Всичко би могло да е толкова хубаво, ако не беше едно малко "но". Колко и клицешно и звучи, между любовта (или в нашия случай приятелството) и омразата често се заминава с тънка граница. Най-добрите приятели от вчера могат да станат ожесточени врагове през нощта. В тези случаи разочарованията, кавгите и дори откритите конфликти са неизбежни. Когато сближаването в екипа се разваля, работата става неносима.

Други колеги неизбежно ще бъдат въвлечени в конфликта и ще трябва да заемат страна или да се оттеглят. Тази динамика негативно влияе на продуктивността на целия екип. И когато работната ефективност отслабва, това определено няма да допадне на шефа.

Още един важен аспект е споделянето на лични проблеми с колегите. Ако им разкрием интимни тайни, които не бихме искали да станат публични, това носи риск. Ако приятелството приключи, тези тайни могат да излязат наяве и внезапно да станем чужденци в екипа.

Тези рискове трябва да не бъдат забравени, когато се обмисля да пазим приятелства на работното място. Опитайте да намерите равновесие между близостта и професионализма, за да не застрашавате работната атмосфера.

Заключение

Когато работата ни носи удоволствие, особено чрез контакта с колегите, се чувстваме малко по-щастливи. Удобно е да сме в общество на познати хора, на които можем да се доверим. Затова, когато се представи възможността, да се захващаме и се запознаваме с колегите е задължително.

Винаги трябва да имаме предвид, кои теми са подходящи на работното място. Ако не сте сигурни дали може напълно да доверите на човек, поддържайте определено разстояние в разговора. Не бъдете отворена книга за всеки, за да не станете по-късно жертва на своята говорливост.

Опитайте да намерите равновесие между близостта и професионализма, за да запазите както хармоничната работна атмосфера, така и вашата собствена интегритет.