Дефиниция: Smalltalk е лек разговор, който често се провежда в началото на интервю за работа. Той служи за омекотяване на атмосферата и установяване на положителна връзка. Smalltalk обикновено започва с общи теми като времето, хобита или текущите събития и обикновено продължава само няколко минути. Чрез Smalltalk кандидатите могат да покажат своите комуникативни умения и да разбият леда преди да преминат към по-формалните части на интервюто.

Smalltalk е важен за HR-мениджърите, защото помага за създаване на релаксирана атмосфера и разбиване на леда. По време на Smalltalk те внимателно наблюдават твоите комуникативни умения, учтивост и външен вид. Той им дава първо впечатление за твоята личност и за твоето умение да се чувстваш комфортно в непринудени обстановки. За кандидата Smalltalk може да бъде полезен за спечелване на симпатии, за представяне на положителен образ и за намиране на първи общи интереси с интервюиращия. Добрите умения за Smalltalk могат да осигурят положителен старт на интервюто за работа.

Основни съвети за Smalltalk по време на интервю за работа

• 1. Внимателно слушайте: Обръщайте внимание на въпросите, зададени ви. Това показва интерес и уважение към вашите събеседници.
• 2. Запазвайте контакта с очите: Поддържайте погледа си върху събеседника, за да излъчвате увереност и искреност. Това помага и за създаването на лична връзка.
• 3. Не прекъсвайте: Позволете на другия да говори до край. Прекъсванията действат невежливо и могат да помрачат позитивното впечатление.
• 4. Да отговаряте информативно, но кратко: Отговаряйте на въпросите ясно и конкретно, без да се впускате в подробности. Smalltalk обикновено продължава само няколко минути, затова отговорът ви трябва да е кратък и ясен.
• 5. Да задавате въпроси, но без да поемате инициативата: Можете да задавате въпроси, но имайте предвид, че сте тук на интервю. Бъдете любезни и заинтересовани, без да преобладавате в разговора.
• 6. Усмихнете се: Усмивката показва, че сте отворени и комуникативни. Точно това искат да видят HR-мениджърите по време на Smalltalk. Приятното поведение оставя положително впечатление.

Теми за Smalltalk

Подходящи теми:

Тези теми са общи и необвързващи, което помага за създаване на релаксирана атмосфера. Те ви позволяват да покажете личността си, без да залитате твърде дълбоко в лични или спорни области. Освен това те дават възможност на HR-мениджъра да узнае повече за вашите интереси и вашия капацитет да водите неофициални разговори.

1. Времето: Необвързваща тема, която лесно въвежда в разговора и е разбираема от всеки.
2. Текущи събития: Събития от новините или местата около вас осигуряват материал за разговор, докато не са спорни.
3. Хобита и свободно време: Личните интереси показват вашата човешка страна и могат да покажат общи интереси.
4. Пътувания: Преживявания и истории от пътешествията често са интересни и необвързващи.
5. Култура: Книги, филми или концерти са разностранни и безопасни теми, които интересуват много хора.
6. Спорт: Спортни събития или отбори са добри теми за разговор, особено ако събеседникът също е заинтересуван.

Теми, които трябва да избегнете:

Спорни или твърде лични теми могат да доведат до неприятни ситуации и да помрачат позитивното впечатление, което искате да направите. Те могат също така да доведат до вас да бъдете възприети като неуместни или непрофесионални. Фокусът трябва да бъде върху създаването на приятна и позитивна разговорна атмосфера, в която и двамата се чувстват добре.

1. Политика: Политиката може да бъде много поларизираща и спорна. Различните мнения могат да доведат до неприятни ситуации.
2. Религия: Подобно на политиката, религиозните теми често са много лични и могат лесно да доведат до неразбирателства или конфликти.
3. Лични проблеми: Проблемите в личния живот като финансови затруднения или семейни конфликти не принадлежат на Smalltalk, тъй като те могат да създадат отрицателно настроение.
4. Здравословни проблеми: Подробности за болести или здравословни неприятности са твърде лични и могат да направят разговора неприятен.

Как HR-мениджърът започва Smalltalk

По време на интервю за работа HR-мениджърът често започва Smalltalk с такива въпроси:

• Как беше пътуването ви?
• Имате ли приятно пътуване с влака?
• Спазихте ли ни добре?
• Имате ли възможност да видите някои забележителности нашето градче, когато пристигнахте?
• Мога ли да ви предложа нещо за пиене?
• Видяхте ли офиса ни на преглед?

Ако HR мениджърът не задава въпроси за малки разговори, което би било много необичайно, можете да предприемете инициатива. В този случай можеш да започнеш разговора с комплимент. Например:

• Имате много красива фирмена сграда.
• Офисът ви изглежда много светъл и приятелски настроен.
• Благодаря ви за много доброто насоки.

За да създадеш перфектната си кандидатура, ти трябват правилните съвети. Нашите статии ти предлагат ценни насоки за съставяне на убедително мотивационно писмо, за оформяне на твоето CV и за подготовка за интервюта. Прочети нашите статии и повиши шансовете си за мечтаната работа!

10 чести грешки по време на малките разговори

Избягвай тези грешки в разговора на малкия разговор по време на интервю:

1. ⛔ Негативност: Избягвай отрицателни коментари, оплаквания и сплетни, дори ако имаш причина за тях (например поради задръстване). Бъди позитивен и учтив.
2. ⛔ Твърде много лични и интимни детайли: Не споделяй твърде много за себе си и избягвай споделянето на лични или интимни детайли.
3. ⛔ Самохваление и ангажиране: Избягвай самохваление и ангажиране. Покажи самочувствие, без да изглеждаш високомерен.
4. ⛔ Лични въпроси и флиртуване: Не задавай твърде лични въпроси и избягвай флиртуването. Поддържай разговора професионален.
5. ⛔ Деликатни теми: Не започвай говор за деликатни теми като религия, политика, сексуалност или финанси. Те могат бързо да доведат до конфликти.
6. ⛔ Кратки отговори: Не отговаряй само с "да" или "не". Използвай пълни изречения, за да запазиш разговора в ход.
7. ⛔ Бавни реакции и лошо слушане: Не се забавяй твърде много с отговорите си и слушай внимателно. Бъди спонтанен и директен, за да покажеш, че си внимателен.
8. ⛔ Хумор: Избягвай шеги, тъй като хуморът лесно може да бъде разбран по погрешен начин. Интервютата са сериозно заплащане.
9. ⛔ Прекомерно говорене: Нервните хора имат склонност да говорят много, за да скрият напрежението си. Поддържай кратки и ясни отговори, за да не изглеждаш твърде доминиращ.
10. ⛔ Непоискани съвети и дискусии: Не давай непоискани съвети или предложения за подобрение и не започвай дискусии или спорове. Бъди любезен и обективен.

Пожелаваме ти успешен малък разговор

Надяваме се, че тези съвети ще ти помогнат да владееш малкия разговор по време на интервюто уверено. С правилните теми и положителен подход можеш бързо и лесно да се свържеш с твоя събеседник. Това не само може да ти отвори пътя към твоята мечтана работа, но също така може да насърчи твоето професионално развитие и да ти донесе повече радост в живота. Успех на твоето следващо интервю!