Собеседване за работа: Чести въпроси, примери и техники за отговор

Собеседование за работа: Последната стъпка към работата

Днес средно работещият служител сменя работата си 5-7 пъти. Една успешна автобиография и отлично приложение само по себе си не са достатъчни, за да получите работата. Професионалните учлища за кандидатстване са само входните билети за лично запознанство. Ако работодателят убеди от вашето кандидатстване, той ще ви покани на собеседование - и само там ще се реши дали наистина пасвате на компанията. Статистиката показва: За успешно кандидатстване обикновено са необходими 4-6 интервюта. За начинаещи в професията това число може дори да бъде по-високо.

Следващото интервю е директно преди подписването на договора. На този етап вече успешно сте преминали първата фаза предизвикателство чрез вашите училища за кандидатстване. Личното впечатление по време на разговора определя вашата професионална кариера.

Нашата обширна подбрана материал предлага систематични инструкции как да се подготвите за разговора. Тук ще откриете практични съвети как да се справите с различни видове въпроси - от самооценката на специалните компетентности до мотивацията. Статиите показват основни аспекти и напреднали техники.

С целена подготовка ще увеличите шансовете си за успех. Ние ви подкрепяме с конкретни стратегии и съвети за практическа работа за всички фази на интервюто.

Вашите стъпки за подготовка → Как да се подготвите

Подготовката включва няколко фази. Първата фаза започва с анализ на вашия личен профил: Какви професионални успехи сте постигнали? Какви умения ви отличават? Къде са вашите възможности за развитие? Този анализ на себе си е основата за убедителни отговори по време на разговора.

Втората фаза включва изследване на компанията. Събирайте информация за:

• Продукти и услуги
• Актуални проекти и развития
• Корпоративна култура и ценности
• Позиция на пазара и конкуренти

Третата фаза включва подготовка на документи:

• Актуализирано автобиография
• Свидетелства и сертификати
• Работни примери или портфолио
• Бележки за вашите успехи и проекти

Четвъртата фаза се занимава с практическо упражнение:

• Формулиране на ясни отговори
• Упражнение пред огледало или с приятели
• Запис и анализ на вашето представяне
• Симулация на типични ситуации за разговор

Стратегия за вашето интервю за работа

„Стратегия? Аз самият си съм достатъчно самоуверен!“ - мислите си сега, докато уютно седите у дома си. Подобава да изчакате, докато сте на мястото на човека по човешки. Сърцето ви ударя по-бързо, пръстите стават студени, дланите изпотяват. Особено когато работата обещава 30% повече заплата. В този момент спокойствието свършва. Без ясна стратегия за трудните въпроси просто ще се замесите. Нуждаете се от план: Как започвате? Как излизате от трудни ситуации?

Не забравяйте: Интервюто за работа тества и вашите реакции. Човекът, който ви интервюира, наблюдава как се държите в приятни и неприятни ситуации. Запазете си достойнството във всяка ситуация, усмихнете се, внесете подходящ юмор. Държете се така, сякаш сте с приятели - на място, където ви чакат с удоволствие. Положителното ви отношение и енергия се прехвърлят. Хората искат да работят с психологически силни личности. Покажете на бъдещия си работодател, че сте силни и самоуверени!

За успешно представяне използвайте утвърдени методи:

За убедителни отговори използвайте метода STAR:

• Ситуация: Кратко описание на контекста
• Задача: Обяснение на конкретната задача
• Действие: Опишете своите действия
• Резултат: Представете постигнатия резултат

При критични въпроси приложете принципа на Айкидо:

• Приемете въпроса положително
• Свържете го със своите сили
• Умело пренасочете към желаната тема
• С оставане аутентични

Вашето тяло изпраща силни сигнали. Стегнато стискане на ръка, права постава и контакт на очите показват самоувереност. Естествената ви усмивка създава приятна обстановка за разговор.

Стресът е част от интервюто. Дълбоко дишане помага при нервността. Добрата ви подготовка ви дава увереност. Мислете позитивно и останете истински.

Използвайте възможността на края за свои въпроси. Покажете интереса си към позицията. Попитайте за следващите стъпки в процеса на кандидатстване. Положителното завършване на разговора остава в паметта.

Най-често задаваните въпроси на интервю за работа

Човешките ресурси структурират интервютата за работа според определени тематични области. Ето главните категории:

Въпросите за вашите умения се насочват към практически опити. Работодателят проверява вашия твърди умения - конкретните специализирани познания за позицията. Вашите меки умения като комуникация и работа в екип играят важна роля. Разказвате за вашите опити в управлението на проекти. Също така се тестват вашите стратегии за решаване на проблеми.

В областта на мотивацията и целите работодателят иска да разбере защо ви интересува позицията. Той проверява вашето познание за компанията. Вашите представи за собственото развитие са важни. Също така се обсъждат вашите професионални цели.

При въпросите относно работа в екип става въпрос за вашия опит в сътрудничеството. Работодателят иска да научи за вашия предпочитан работен стил. Разказвате за успешни екипни проекти. Също така се обсъжда начина ви на справяне с конфликтите в екипа.

Очакванията от работата включват вашите представи за ежедневието на работата. Работодателят пита за вашите очаквания за заплатата. Също така се разглеждат вашите предпочитания относно работното време и работата от вкъщи. Разговаряте за вашите желания за професионално развитие.

Въпросът за силните и слабите ви страни се появява в почти всеки разговор. В силните страни работодателят се интересува от конкретни примери. При слабостите показвате вашата способност за развитие. Говорите открито за областите, които може да подобрите. При това запазвате позитивността и ориентираността към решения.

За всички посочени теми ще намерите отделни статии в нашия портал. Прочетете ги внимателно - те ще ви покажат как най-добре да отговорите на тези въпроси и кои отговори да избягвате. Това подготовка ще ви направи по-уверени на срещата.

Типичният ход на разговора

Вашето интервю за работа следва фиксирана структура. Този, който познава тази структура, си осигурява увереност. Тук ще научите какво се случва във всяка фаза и как най-добре да се държите.

Поздравяването

Оценката ви започва още преди началото на собеседването. Точността, поддържаният външен вид, здравата ръкостискане, правилната походка, естествената усмивка, взаимния поглед - в първите секунди често се определя хода на разговора.

Свободната беседа

Човешкият ресурс започва с лека конверсация. Пита за пътя ви до тук, дали сте намерили паркинг, дали познавате района или как сте изживяли трафика днес. Тази фаза е по-важна, отколкото мнозина мислят. Тук показвате своите социални умения. Бъдете учтиви и естествени. Не отговаряйте твърде кратко, но също така не се разклонявайте. Идеални са кратки добавки или контра-въпроси като „Да, пътуването ми беше добре. Помогна много вашият пътепис“ или „Районът е нов за мен. Работите ли дълго тук?“.

Свободната беседа е изкуство. В нашия подробен артикул "Свободна беседа на интервю за работа" ще намерите още примери и техники за тази важна фаза.

Главната част

Сега се представяте вие и вашият професионален опит. Човешкият ресурс систематично проверява вашия специализиран професионален опит, меките ви умения и личността ви. Той иска да разбере мотивацията ви за позицията и да научи повече за конкретните ви професионални опити.

Вашата активна роля Разговорът не е еднопосочна улица. Добрите въпроси показват вашето интерес и компетентност. При описанията на проекти имате право да зададете директни въпроси. Когато става въпрос за екипни въпроси, показвайте своя интерес към сътрудничеството. При професионалните теми демонстрирайте своето експертно знание чрез целенасочени въпроси.

Стратегически теми като възможности за развитие, следващите стъпки в процеса на кандидатстване или заплати трябва да бъдат обсъдени към края на разговора. Тук показвате вашия професионален усет за правилния момент.

Завършекът

Краят на разговора е като излизането от сцената - кратък и професионален. Благодарете за разговора, задайте последните си важни въпроси и се попрощавайте бързо. Помнете: Все още сте кандидат, човешките ресурси имат пълен график. Всичко важно беше обсъдено. Доброто последно впечатление включва и показване на правилното усещане за времето. Станете, попрощавайте се учтиво и напуснете с увереност офиса.

Интервю за работа: Вашият шанс да намерите точната работа - техният шанс да намерят точният служител

Няма страх от интервюта за работа - но също така не се запалвайте за всяка работа. Голяма част от живота ви ще я прекарате на работа. Изборът на правилното работно място може да ви направи щастлив или нещастлив. Затова интервютата за работа не са само възможност за компанията да ви познае. Това е също вашата възможност да разберете къде ви води пътят.

Още нещо важно, скъпи приятелю: Подготви се добре. Ако имаш дело със сериозна компания, те са изучили предварително твоите умения, документи и професионален път преди разговора. Подготвили са въпроси и ти е назначен кадровик. Инвестират време в теб, още преди да си дал нещо от себе си. Помисли за това.

Затова покажи уважение. Ако решиш да се посветиш на компания, за която искаш да работиш, запознай се подробно. Научи за тяхната история и култура. Разбери за техните продукти и услуги. Изучи повече за тяхната целева аудитория и клиенти. Отиди при тях, проведи убедителен разговор и се погрижи, че не ти искаш тях - а те теб.