Pro společnosti je výzvou najít správné zaměstnance. Screenloop si dalo za úkol zlepšit tento proces tím, že nabízí řešení podporovaná umělou inteligencí (AI). Ve spojení s Synthesia, předním poskytovatelem AI avatary, umožňují revoluční metodu nabírání talentů. V tomto průvodci se dozvíte, jak tato spolupráce společnostem pomáhá efektivnějšímu zpracování nabírání zaměstnanců a jaké výhody z toho můžete mít.
Nejdůležitější poznatky
- Spolupráce mezi Screenloop a Synthesia zlepšila proces tvorby videa o 500 %.
- Společnosti využívající tyto nástroje dosahují významných výhod, jako je zvýšení produktivity, zvýšení interakce se zájemci o 2,5krát a úspora času při nabírání nových zaměstnanců o 60 %.
- AI avatary jsou další velkou věcí v oblasti náboru zaměstnanců!
Krok za krokem průvodce
1. Přehled Screenloop
Před tím, než se ponoříte do spolupráce se Synthesia, je důležité porozumět, jak Screenloop funguje. Screenloop je společnost specializující se na pomoc jiným společnostem při náboru zaměstnanců. Toho se dosahuje implementací inovativních technologií, které zefektivní proces náboru.
2. Integrace Synthesia
Podstatnou součástí strategie Screenloop je partnerství se Synthesia. Synthesia je známá díky svým AI podporovaným avatarům, kteří jsou schopni produkovat atraktivní videa. Tato videa lze využít k výcviku nebo představení společnosti. Integrací této technologie do procesu náboru je snazší oslovovat potenciální kandidáty.
3. Využití funkce zpětné vazby
Důležitou inovací ve spolupráci mezi Screenloop a Synthesia je zpětná vazba kandidátů, kterou Synthesia umožňuje. Výsledky ukazují, že zpětná vazba od kandidátů je o 2,5krát vyšší než dříve. To znamená, že komunikace a interakce jsou výrazně zlepšeny díky použití AI avatarů.
4. Snížení výskytu opuštění
Jedním z nejdůležitějších statistických údajů je snížení opuštění 76 % kandidátů. To znamená, že méně kandidátů opouští proces náboru. To je zřejmá výhoda pro společnosti, které mají potíže udržet kvalifikované uchazeče.
5. Úspora času v procesu náboru
Díky použití Synthesia dokázal Screenloop skutečně snížit čas potřebný k získání nových zaměstnanců o 60 %. To urychluje celý proces náboru a umožňuje společnostem rychleji zaměstnat ty správné osoby.
6. Zvýšení produktivity a výkonnosti
Efektivita Screenloopu se díky spolupráci se Synthesia zvýšila mnohonásobně. Produktivita a výkonnost při obsazování pozic se zdesetinásobily, což je silný argument pro mnoho společností, aby začlenily AI podporovanou videotechnologii do svého procesu náboru.
7. Tvorba rekrutních videí
Jedním z nejúčinnějších způsobů náboru je tvorba videí. Screenloop již vytvořil řadu videí k oslovování kandidátů. Díky partnerství se Synthesia se tento proces zefektivnil o 500 %, což znamená, že společnosti nyní mohou rychleji vytvářet kvalitní rekrutační videa.
8. Synergie mezi AI avatary
Spolupráce mezi Screenloop a Synthesia jasně ukazuje, jak důležité jsou AI avatary v moderním náboru zaměstnanců. Synergie mezi oběma společnostmi umožňuje nabízet inovativní řešení, která optimalizují proces náboru. Stále více společností si uvědomuje potenciál AI technologií, a proto byste měli zvážit využití těchto nástrojů také.
9. Závěrečné úvahy
Měli byste využít významnou výhodu, kterou vám tyto technologie nabízejí. Použití AI podporovaných avatarů vám nejen poskytne náskok před ostatními náborovými pracovníky, ale také zpříjemní celý proces pro všechny zúčastněné.
Shrnutí
Díky partnerství mezi Screenloop a Synthesia můžeš výrazně zlepšit náborový proces ve své firmě. Získáš přístup k inovativním nástrojům, které ti pomohou rychle a efektivně dosáhnout kvalifikovaných kandidátů. Kombinace zpětné vazby z umělé inteligence, úspory času a snížení míry odcházení dělají tento řešení jedním z nejlepších způsobů, jak být úspěšný v současném konkurenčním prostředí.
Často kladené otázky
Co je Screenloop?Screenloop je společnost, která firmám pomáhá efektivněji najít dobré zaměstnance.
Jak funguje integrace se Synthesia?Synthesia nabízí avatarů z umělé inteligence, které se používají k tvorbě náborových videí ke zlepšení komunikace s kandidáty.
Kolik času můžu ušetřit při náborovém procesu?Firmy mohou snížit dobu na nábor nových zaměstnanců až o 60 %.
Jaké jsou výhody používání umělé inteligence v náboru?Vysoká efektivita, lepší komunikace s kandidáty a nižší míra odcházení jsou jen některé z výhod.
Jak často bych měl/a tvořit náborová videa?Je doporučeno pravidelně aktualizovat videa, aby oslovila nové kandidáty.