Je-li tvůj životopis doplněný titulní stranou nebo ne, záleží na tobě. Není to nutné. S dobře provedeným provedením však můžeš určitě získat body navíc alespoň vytvořit něco, co si čtenář zapamatuje. Zde jsou některé kreativní příklady ...

Titulka ve tvé žádosti o zaměstnání - není nutná, ale možnost!

Výhody titulní strany mohou spočívat v tom, že poskytuje stručný a rychle srozumitelný přehled o tobě a tvých žádostech o zaměstnání a že se svým estetickým provedením odlišuješ od konkurence. V nejlepším případě titulní strana zaokrouhlí tvou žádost a dodá jí osobnější a kreativní nádech.

Je-li považováno za nevýhodu, že vkládáš další stránku, která zbytečně rozšiřuje tvou žádost, protože například nabízí pouze zdvojené informace. Je tedy ještě důležitější: Pokud použiješ titulní stranu, měla by mít jasnou strukturu a atraktivní design a měla by poskytnout čtenáři hodnotu. Samozřejmě se provedení musí ladit s celkovým vzhledem tvých ostatních materiálů tím, že barvy, grafické prvky a písma na sebe navzájem odpovídají.

Mimochodem, titulku do svých žádostí o zaměstnání klasicky nikdy neumísťuješ jako "skrytou", tedy první stránku. Místo toho je obvyklé, položit přes ní motivaci, protože představuje jakýsi klíčový prvek tvé žádosti. Výsledná typická sekvence je tedy: Motivační dopis, titulní strana, životopis, přílohy.

Jak informačně nabitá může být titulka?

Představíme ti z našich předloh žádosti několik příkladů pohledů na tvorbu titulek. Uvidíš, že některé jsou silně naložené informacemi. Některé zobrazují fotku uchazeče, jiné ne. Některé obsahují kontaktní informace, jiné nikoli.

Neexistují žádná pravidla, co by měla titulka obsahovat, protože, jak již bylo řečeno, je volitelná. Před přípravou se tedy zeptej sama sebe: Chceš titulku spíše použít jako působivý vizuální a kreativní doplněk nebo již obsahovat důležité informace? Tak či onak, alespoň by měly být obsaženy tvoje jméno, informace o "žádosti" a odkaz na to, na kterou pozici se ucházíš.

Celkově můžeš na titulce zahrnout následující údaje, přičemž platí: Drž se krátkého popisu a poskytni stručná prohlášení!

• Žádost: Na titulce by mělo být slovo „Žádost“ nebo „Žádost o zaměstnání“. To může být samostatné, nebo můžeš celé spojit s pozicí, na kterou se ucházíš („Žádost o pozici […]“).
• Pozice: V nejjednodušším případě uveď pouze název profese ze zaměstnání. Dalším údajem může být společnost, ve které se ucházíš o zaměstnání („Žádost o pozici […] ve společnosti [Vzorová společnost]“). Také můžeš například uvést referenční číslo inzerátu o volném místě. Tak jasně sdělíš, o které pozici konkrétně se ucházíš.
• Kontaktní údaje: Kontaktní údaje zahrnují tvé křestní a příjmení, adresu, telefonní číslo a e-mailovou adresu. Můžeš také uvést internetové adresy, jako například tvé webové stránky nebo profil na sociálních sítích.
• Fotografie pro žádost: Na rozdíl od životopisu poskytuje titulka dostatek prostoru pro zobrazení tvé fotografie pro žádost ve větší velikosti. Jelikož fotografii umístíš tak výrazně, měl by ses ještě více zaměřit na to, aby měla vysokou kvalitu. Pokud použiješ fotku pro titulku, můžeš ji na životopise vynechat a ušetřit tak místo. Fotografii pro žádost můžeš také udělat sám.
• Obsah: Titulka je skvělým místem, kde můžeš uvést obsah svých žádostí o zaměstnání. Tuto část můžeš jednoduše označit jako „Obsah“ a níže vypsat informace. Mezi ně patří například životopis a přílohy, které můžeš dále rozdělit, například na „Vysvědčení“ a „Certifikáty“. Protože se motivace obvykle umisťuje před titulkem, zde se o ní nezmiňuješ.
• Další informace: Stejně jako u designu platí pro textové informace, že máš volnou ruku. Popřípadě uveď několik dovedností, kterými disponuješ a které skvěle zapadají k nabízené pozici. Nebo přidej citát, který tě charakterizuje.

Bez ohledu na to, zda jste kreativní nebo raději jednoduchý, titulní list, který odráží vaši osobnost a schopnosti, může být působivým prvním dojmem. Základní je, že titulní list vaší žádosti by měl vždy odpovídat vám a zamýšlené pozici. Zde u nás najdete vhodné šablony titulních listů pro vás.

Další tvorba žádosti a příprava na pohovor

Po vyjasnění toho, co je titulní list pro žádost, bychom se měli zabývat dalšími důležitými aspekty tvorby kompletního souboru žádosti a přípravy na pohovor.

V závislosti na odvětví a pozici, na kterou se ucházíte, může být vhodnější klasický nebo moderní životopis. Zatímco klasický životopis je často preferován v konzervativních odvětvích, kreativní povolání často staví na moderních a inovativních designech. Existuje mnoho možností ke stažení bezplatných šablon životopisů ve Wordu, které vám pomohou najít vhodný formát pro vaši žádost.

Dobře strukturovaný a přesvědčivý motivační dopis je také nezbytný. Struktura a obsah motivačního dopisu by měly být jasné a precizní. Jde o to přesvědčivě prezentovat vaši motivaci a kvalifikace. V našem článku "Co je důležité při tvorbě životopisu?" najdete podrobné pokyny, na co si dávat pozor, abyste zanechali silný dojem.

Samotný pohovor je dalším klíčovým krokem v procesu výběrového řízení. Abyste byli optimálně připraveni, měli byste projít typické otázky v pohovoru. Je důležité vystupovat autenticky a sebevědomě. Velmi často jsou v pohovoru diskutovány vaše silné a slabé stránky. Předem si promyslete, jak můžete tyto aspekty upřímně a pozitivně prezentovat.

Shrnutí: Důkladná příprava na každou fázi výběrového řízení je rozhodující. Je skvělé, že jste se již informovali o titulním listu žádosti prostřednictvím tohoto článku. Přečtěte si také naše další nápovědy. Od profesionální fotky pro žádost až po dobře navržený životopis a přesvědčivý motivační dopis – každý detail je důležitý. Naše sbírka článků a šablon vám poskytne cennou podporu při dokonalém ladění vaší žádosti. Připravte se důkladně a využijte poskytnutých zdrojů k sebevědomému a kompetentnímu vystoupení na pohovoru.

Správnou přípravou a vhodnými dokumenty značně zvýšíte své šance na získání požadované pozice. Buďte připraveni, věnujte čas a úsilí tvorbě vašich přihlášek a využijte naše rady a šablony k úspěšnému zvládnutí každého kroku výběrového procesu.