V hlavní části svého životopisu vytváříte v podstatě inzerát o své osobě a pravidelně se odkazujete na firmu nebo konkrétní pozici. Pokud jde o strukturu textu, obvykle nejprve uvádíte své kvalifikace, dovednosti a znalosti. To můžete podpořit výrazným úspěchem. Sociální dovednosti obvykle následují poté. Dejte pozor i zde na informace z inzerátu: Pokud zaměstnavatel nejprve uvádí měkké dovednosti a možná je dokonce tučně zvýrazňuje, můžete se v tomto případě zpočátku také na ně zaměřit.

Pokud se při psaní textu nedostanete kupředu, vrátíte se o krok zpět. Seznamte se s požadavky uvedenými v inzerátu. Pokud je to možné, shrňte je ještě stručněji a případně je přeformulujte. K jednotlivým požadavkům pak zapište, co můžete nabídnout, jakým příkladem to doložíte a jaká hodnota to přináší společnosti. Dále si zaznamenejte, co určitě chcete zmínit, protože se jedná například o vhodnou dodatečnou kvalifikaci nebo zvláštní úspěch. Příklad:

Zaměření na přidanou hodnotu

Příklady, důkazy a čtyři hlavní aspekty

Opakujte ve svém životopise nejen svůj životopis, protože personalista ho najde na další straně vaší žádosti. Namísto toho zvolte aspekty odpovídající pozici a podpořte je doplňujícími informacemi. To, že jste dokončili studium nebo odbornou přípravu, jste spolehliví a umíte pracovat v týmu - to vše platí pro mnoho uchazečů. Proto použijte konkrétní příklady a důkazy k podpoře svých tvrzení a oživte je. Čím ověřitelnější jsou výsledky, tím lépe.

• Během svého stážování jsem vytvořil dvanáctistránkovou brožuru v Adobe InDesign CC pro klienta agentury, která byla vytištěna v nákladu 100 000 kusů.
• V rámci mé současné role vedoucího sociálních médií se mi podařilo za rok zvýšit počet sledujících pětinásobně.

Lidé, Procesy, Produkty, Profit – Méně „Já“, Více „Vy“!

Když se zaměříte na podstatné jádrové aspekty, ve firmách se vše nakonec točí kolem čtyř velkých P - o Lidích, Procesech a Produktech a také o Profitu: Jak získat dobré zaměstnance a udržet je? Jak jsou uspořádané procesy kolem nabízených produktů nebo služeb? A konečně: Jak hospodařit ziskově?

Zpřístupníte pak přidanou hodnotu pro společnost, jestliže se zaměříte na tyto klíčové aspekty. Při psaní vašeho žádostítele se na to vždy důkladně zaměřte. Odpovězte na otázku, jaký přínos přinesete svými zkušenostmi, znalostmi a dovednostmi v oblastech Lidí, Procesů, Produktů a Profitu a tyto tvrzení podpořte důkazy. Tímto způsobem budete vždy opakovaně navazovat na již zmíněný vztah ke společnosti ve vašem textu. Zároveň se ukáže, že ve vašem textu trochu omezíte používání „Já“ a namísto toho více zdůrazníte „Vy“. Namísto čistě osobní prezentace ukážete, kde a jak se umístíte v podniku a jaký prospěch přinese vaše přítomnost.

Po dokončení vašeho životopisu se doporučuje znovu zvážit každý z vašich argumentů v hlavní části žádosti s ohledem na aspekty Lidé, Procesy, Produkty a Profit. Zde přikládáme vzorový text, ve kterém jsou jasně viditelné mnohé přidané hodnoty pro společnost:

Vážený pane Mustermann,

Hledáte spolehlivý a časově přesný organizátorský talent s vedením a zkušenostmi v gastronomii? Gratuluji, právě jste našel.

Můj pečlivý a srdečně přátelský přístup mě přivedl ke své poslední pozici jako vedoucí největší pekárny v Mnichově. Vždy se mi dařilo řádně splnit provozní požadavky, motivovat své zaměstnance s úctou a uspokojovat naše zákazníky s orientací na služby.

Na začátku listopadu jsem se kvůli rodinným důvodům přestěhoval z Mnichova do Rostocku. Ráda bych se stala vaší novou zaměstnankyní pro zvýšení vašeho podnikání a potěšení vašich hostů.

Těším se, pokud se sám přesvědčíte při společném jednání o mně a budeme diskutovat o tom, jak bych mohla jako vaše nová zaměstnankyně přispět k konkrétnímu úspěchu vašeho podniku.

S pozdravem

Důvěřujte nám, firmy by si přály obdržet takový motivační dopis s žádostí o místo prodavačky. Vyzkoušejte to!

Zaměřená na uchazeče žádost o zaměstnání, která zdůrazňuje přidanou hodnotu společnosti, je klíčem k úspěchu. Prostřednictvím šikovného osobního marketingu můžete prezentovat své silné stránky a vytvořit silnou vazbu ke společnosti.

Hledáte vhodný design pro vaše žádost o zaměstnání? Podívejte se na naše šablony, které můžete snadno upravit.

Co ještě musíte vědět o žádosti o zaměstnání a pohovoru?

Tento článek o hlavní části vašeho motivačního dopisu je skutečně dobrý a informativní. Dalším důležitým bodem je struktura a obsah motivačního dopisu. Váš motivační dopis by měl být precizní a dobře strukturovaný, aby přesvědčil personalistu. V tomto článku najdete tipy, jak napsat účinný motivační dopis. Existuje však ještě mnoho dalších věcí, které musíte vědět, abyste úspěšně získali práci. Zde najdete podrobné informace a užitečné tipy pro každou fázi vaší žádosti.

Vytvoření fotografie do žádosti o zaměstnání je důležitý krok. Profesionální fotka může silně ovlivnit první dojem. Ptáte se, jak udělat profesionální fotku? S vhodnými tipy a trochou přípravy můžete i bez drahého fotografa vytvořit přesvědčivou fotografii do žádosti o zaměstnání. Dbejte na dobrou osvětlení, neutrální pozadí a vhodné oblečení.

Co je důležité mít na paměti u životopisu ? Kromě vašich pracovních zkušeností by měly být jasně zdůrazněny i vaše dovednosti a úspěchy. Dobře navržený životopis může udělat rozdíl.

Příprava je klíčem k úspěšnému pohovoru. Otázky na pohovoru mohou být různé, ale některé klasiky jako "Jaké jsou vaše síly a slabosti?" se téměř vždy objevují. Buďte upřímní a sebejistí, když popisujete své síly a slabosti ve pohovoru. Dobrá příprava vám pomůže klidně a suverénně odpovídat.

Tento článek vám poskytuje mnoho cenných informací pro optimalizaci vašich žádostí o zaměstnání a nejlépe se připravit na vaše pohovory. S pomocí správných rad a trochou cvičení budete začít s jistotou a dobře připravení do procesu hledání zaměstnání.