Poslední věta ve vašem žádostní dopise by měla personální pracovníky ještě jednou motivovat, aby věnovali pozornost vaší osobě a nepřímo a přátelsky je vyzvat k pozvání vás na pohovor. Jelikož je zaměření na hlavní část vašeho motivačního dopisu, doporučuje se napsat poměrně krátký odstavec. Poslední věta by neměla normálně překročit více než jeden až tři řádky. Tipy pro optimální závěrečnou větu v žádostním dopise - s příklady ...

1 | Co může být součástí závěrečné části

Prosím, vyhněte se konjunktivu s „würde“!

Obecně platí: V žádostech je lepší vyhnout se konjunktivu. Formulace jako „Budu se velmi těšit na pohovor“ ukazuje na vaši nejistotu. To v něčem odporuje vašemu doposudnímu motivačnímu dopisu, ve kterém jste se prezentovali jako to přesně vhodná osoba pro danou pozici. Takže formulujte aktivně: „Těším se na pohovor“.

Zároveň byste se měli pokud možno nepřehánět, což může rychle působit drzým. Formulace jako „Informujte mě prosím, kdy mohu počítat s pohovorem u vás“ může vyjadřovat sebedůvěru, ale může být čtenářem vnímána jako povýšená.

To, co vyjmenujete v zavěrečné větě, závisí jednak na požadavcích na pracovní pozici a jednak na vaší osobní situaci. Závěrečná formulace může obsahovat jednu krátkou větu, která projeví vaše zájem o pohovor. Nebo může ještě jednou předat mnoho důležitých informací. Oblast může zahrnovat:

• Možnost: Ještě jednou zdůraznění klíčové výhody, kterou má společnost z vašeho zaměstnání.
• Pokud požadováno nebo relevantní pro vás (například při přihlášení z pracovního poměru): prohlášení k možnému nástupnímu termínu.
• Jen pokud je to požadováno v inzerátu: prohlášení o očekávaném platu.
• Pokud je podle vás zapotřebí (například při přihlášení z pracovního poměru): poznámka o ochranné známce.
• V každém případě: Vyjádření vašeho zájmu o osobní rozhovor.

Pozor: Údaje o očekávaném platu, nástupní termín nebo o ochranné známce můžete také umístit do PS žádosti.

2 | Tak si přejete pohovor

Příklady závěrečných vět - stručné a výstižné

Pravděpodobně nejkratší možnost závěrečné formulace: Jednoduše vyjádřete svůj zájem o pohovor. Vyhněte se konjunktivu. Aktivně formulujte. Tímto způsobem dáváte personálnímu pracovníkovi pokyn jednat, jedná se o: Prosím, proveďte nyní akci a pozvěte mě. Tento pokyn byste však neměli formulovat explicitně („Pozvěte mě“), ale spíše nepřímo:

• Těším se na vaší pozvánku k pohovoru.
• Těším se na pozitivní odpověď od vás.
• Rád vás přesvědčím o svých schopnostech v osobním rozhovoru. Těším se na návrh termínu.
• Pokud jsem vzbudil váš zájem, těším se na pohovor u vás.
• Těším se na pozitivní odpověď od vás a možnost se vám osobně představit.
• Těším se velmi, pokud se chcete ujistit osobně o mých dovednostech.
• Těším se na vaši zpětnou vazbu. Pro další konverzaci jsem k dispozici.
• Těším se na příležitost osobního rozhovoru.

Příklady závěrečných vět s odvoláním na výhody

Skvělý způsob, jak vytvořit přechod mezi dosavadním textem a závěrečnou částí. S formulacemi jako "Pokud tedy ..." nebo „Jak můžete vidět ...“ vytváříte elegantní propojení mezi textovými částmi. Navíc znovu cíleně zdůrazníte, jaký užitek by pro firmu bylo zaměstnat vás. Jako vždy platí: Míru sebevědomí si určíte sami, aniž byste psali příliš zdrženlivě nebo zároveň přehnaně. Mimochodem, můžete také navrhnout zkušební pracovní dobu.

• Pokud jsem vaším popsaným profilem zaujal váš zájem, rád vás přesvědčím v rámci pohovoru o mně a vaší výhodě.
• Pokud tedy hledáte spolehlivou, detailní a týmově orientovanou pracovnici, těším se na váš návrh termínu pro pohovor.
• Jak můžete vidět z mého dopisu a životopisu, má kvalifikace a pracovní zkušenosti se shodují s požadavky, které jste si přáli. Rád bych s vámi osobně prodiskutoval, jak mohu přispět k úspěchu vaší firmy.
• Své dlouholeté znalosti v oblasti grafického designu bych rád přines do vaší agentury, abych aktivně podpořil úspěch vašich projektů. Těším se na osobní pohovor.
• Jak můžete vidět, přináším zkušenosti a motivaci, o čemž vás přesvědčím během pohovoru a rád také v rámci zkušebního dne.
• Nyní se těším na návrh termínu pro pohovor. Rád nabízím své schopnosti a znalosti prokázat během zkušebního dne.
• V pohovoru se můžeme rádi poradit, jak moje odborná znalost pro vás může být nejlepší.
• Těší mě, pokud se chcete osobně přesvědčit o mně během společného termínu a konzultovat spolu, jak bych jako nová zaměstnankyně mohla přispět k reálnému úspěchu vašich restaurací.

3 | Datum nástupu ve závěrečném prohlášení

Uvést nebo neuveřit? To je zde otázka.

U dat nástupu záleží na tom, v jaké pracovní situaci se momentálně nacházíte, a jaká prohlášení v této věci jsou uvedena v pracovní nabídce. Zásadně uvedete datum nástupu, pokud je tato informace požadována.

Pokud zaměstnavatel hledá nové zaměstnance "ihned", doporučuje se na toto reagovat. Pokud jste sami také "ihned" k dispozici, zmíněte to, ale v podřízené formě, abyste nepůsobili zoufale. Jestliže jste v pracovním poměru s výpovědní lhůtou, těžko se vyhnete tomu, tuto skutečnost zmínit. Pokuste se odkázat na to, že se pokusíte uzavřít s vaším současným zaměstnavatelem výhodnější dohodu.

Pokud termín nástupu není zmíněn v inzerátu, nemusíte vůbec nic říkat. Pokud se však rozhodnete to udělat, může mít to pozitivní i negativní dopady. Důležitá je logická argumentace: Jestliže jste například stále v nevypovězeném pracovním poměru, může být nejranější možný termín nástupu pro plánování nového zaměstnavatele relevantní. Pokud jste ve svém dopise rozumně uvedli důvody, proč hledáte novou práci, není uvedení výpovědní lhůty problematické.

Datum nástupu při nevypovězeném zaměstnání

• Má výpovědní lhůta je dva měsíce, takže Vám mohu být k dispozici od 1.2.2025. Je možné, že s mým současným zaměstnavatelem budu schopen dohodnout se na dřívějším odchodu.
• Jelikož jsem momentálně v nevypovězeném pracovním poměru, mohu začít u Vás od 1.2.2025.
• Vzhledem k výpovědní lhůtě dvou měsíců Vám mohu být k dispozici od 1.2.2025.
• U mého stávajícího zaměstnavatele platí výpovědní lhůta dva měsíce. Proto mohu nastoupit na Vaše místo od 1.2.2024. Je možné dohodnout se na dřívějším odchodu.
• Má smlouva na dobu určitou končí běžně k 31.1.2025. Poté jsem Vám k dispozici.
• V mé současné pozici jsem vázán běžně do konce ledna 2025. Poté jsem Vám k dispozici.
• Jelikož jsem ještě do konce ledna vázán u mého současného zaměstnavatele, mohu začít u Vás od 1.2.2025.

Vzdělání/ studium

• Po ukončení mého studia, které se předpokládá k 31.1.2025, Vám rád(a) budu k dispozici.
• Své vzdělání plánuji ukončit k 31.1.2024. Následně mohu ihned nastoupit na Vaše místo.

Nezaměstnanost nebo podnikání

• Jelikož nemám momentálně žádnou smlouvu, mohu na Vaše místo nastoupit brzy.
• Jelikož se ucházím o Vaši pozici z vlastního podnikání, mohu Vám rovněž brzy pomoci.
• Actuálně nejsem v pracovním poměru, takže brzký nástup není vůbec ničím v cestě.
• Na místo mohu nastoupit k 1.2.2025.

4 | Očekávání ohledně mzdy

Pokud je v pracovní nabídce požadováno uvést očekávání ohledně mzdy v přihlášce, neměli byste tento bod ignorovat. To by mohlo působit tak, jako byste inzerát nečetli správně nebo prostě něco zapomněli. Při uvádění očekávání ohledně mzdy uveďte hrubý roční částku. Buď uveďte konkrétní číslo, nebo rozsah. Tip: Lichá částka (35 500 euro) může naznačovat, že jste se tématem očekávání ohledně mzdy podrobněji zabývali. Nenavrhuje se zmiňovat další požadavky, jako je například peníze na dovolenou, v rámci přihlašovacího dopisu.

• Mé očekávání ohledně mzdy činí 40 000 eur hrubého ročně.
• za adekvátní.
• Mé požadavky ohledně mzdy se orientují na mou současnou roční mzdu od 35 000 do 40 000 eur.
• Mé očekávání ohledně mzdy je v souladu s průmyslovým rámcem a pohybuje se v rozmezí 35 000
  až 40 000 eur.
• Vzhledem k mé kvalifikaci a dlouholetým zkušenostem je moje očekávání ohledně mzdy kolem 40 000 eur hrubého ročně. Pokud se hodnota nachází mimo vaši obvyklou platovou strukturu, rád se vám v průběhu mého zaškolování přiblížím, protože pro vaši firmu bude moje přínosná hodnota pravděpodobně zcela měřitelná až po několika měsících.

5 | Upozornění ve žádosti o zaměstnání

Sperrvermerk může být požadován, pokud jste v pracovním poměru a chcete vyloučit, aby se váš současný zaměstnavatel dozvěděl o vaší žádosti o zaměstnání. Žádost o zachování důvěrnosti vaší žádosti je zcela legitimní a neměla by mít žádný negativní vliv.

• Jelikož jsem momentálně zaměstnán na plný úvazek, žádám vás, abyste zacházeli s mou žádostí důvěrně.
• Jsem momentálně v neukončeném pracovním poměru. Proto vás žádám, abyste zacházeli s žádostí důvěrně.
• Prosím, zacházejte s žádostí o mé zaměstnání důvěrně, neboť momentálně jsem v neukončeném zaměstnání.

6 | Příklady uzavíracích vět

• Těším se na vaše pozvání k pohovoru. Moje očekávání ohledně mzdy se pohybuje kolem 40 000 eur hrubého ročně. Pozici bych mohl nastoupit k 8.1.2024.
• Pokud jsem s popsaným profilem zaujal vaše zájem, rád vás přesvědčím o sobě a svých schopnostech při osobním pohovoru. Moje očekávání ohledně mzdy je 40 000 eur hrubého ročně.
• Pokud tedy hledáte spolehlivou, detailní a teamově orientovanou zaměstnankyni, těším se na váš návrh termínu pro pohovor. Rád vás také přesvědčím o svých schopnostech během pracovního dne na zkoušku.
• Jak vidíte, přináším zkušenosti stejně jako motivaci, což můžete ověřit v pohovoru a rád také během pracovního dne na zkoušku. Vzhledem k tomu, že momentálně nemám žádný smluvní závazek, mohu se u vás na místo nastoupit velmi brzy.
• Těším se na příležitost k osobnímu rozhovoru. Dokončení mého vzdělání je plánováno na 8.1.2024. Následně mohu nastoupit na místo u vás ihned.
• Těším se na vaše pozvání k pohovoru. Vzhledem k výpovědní lhůtě dvou měsíců mohu být k dispozici od 8.1.2024. Jelikož jsem momentálně zaměstnán na plný úvazek, žádám vás, abyste zacházeli s mou žádostí důvěrně.

6 | Rozloučení ve formálním emailu

Pro závěrečnou formální větu můžete použít následující varianty. Dbejte na to, že někteří tvrdí, že "nejlepší pozdravy" vlastně neexistují, jelikož neexistují ani "dobré pozdravy". No no - názorová věc, jak myslíme. Kromě uvedených formulací můžete - pokud se hodí do daného odvětví - také přidat malý prvek originality, například místní zmínku. Důležité je, aby formální věta byla bez interpunkce!

• Standardní: S pozdravem
• První varianta: Přátelské pozdravy
• Druhá varianta: S přátelským pozdravem
• Více uvolněný nadpis: S nejlepšími pozdravy
• Pozdravy z města: S pozdravem z Městovice
• Pozdravy do města: S pozdravem do Městohavena

7 | Podpis

Osobní dotek

Podpis patří rozhodně k vašemu dopisu o zaměstnání. Dodává celému dokumentu osobní charakter a zároveň posiluje dojem, že jste své informace přesně reprodukovali. Navíc ruční psaní na jinak počítačem vytvořeném dokumentu vypadá docela pěkně, že? Podpis tedy umístěte pod váš dopis a také do vašeho životopisu. Vaše jméno již pod ním nemusíte uvádět znovu strojově napsané. To už stojí v záhlaví.

Pokud byste přesto nechtěli na tomto kroku nechat, tak nechte mezi formální větou a vaším jménem nejlépe tři mezery:

I při online žádosti o zaměstnání se doporučuje přidat váš podpis. Vezměte si bílý papír, podepište ho a naskenujte nebo udělejte fotografii. Nejlépe upravte tento soubor, aby podpis vypadal opravdu dobře.

Hledáte ještě ten správný design pro vaše žádosti o zaměstnání? Podívejte se na naše šablony a objevte mnoho předloh, které můžete jednoduše upravit.

Po závěrečné větě žádosti o zaměstnání přichází příprava na pohovor

Líbil se vám článek Zaměstnání: optimální závěrečná věta? Pak vám doporučujeme se seznámit také s našimi dalšími materiály týkajícími se žádosti o zaměstnání a pohovoru.

Důležitým aspektem úspěšného žádostního řízení je vytvoření životopisné fotografie. Dobrá životopisná fotografie může významně ovlivnit první dojem. Pokud chcete vědět, jak si udělat profesionální snímek sám, najdete u nás užitečné tipy. Dbejte na dobré osvětlení, neutrální pozadí a vhodné oblečení, abyste mohli vytvořit přesvědčivý snímek i bez pomoci profesionálního fotografa.

Dalším klíčovým bodem vaší žádosti je Německý životopis (Curriculum vitae, CV). V Německu často rozlišují mezi klasickým nebo moderním životopisem. Klasický životopis je jasně strukturovaný a poskytuje dobrý přehled o vašich pracovních zkušenostech. Moderní životopis naopak sází na kreativní designové prvky a ukazuje vaše digitální dovednosti. Oba formáty mají své výhody, v závislosti na odvětví a pozici, na kterou se ucházíte.

Pro profesionální úpravu svého životopisu můžete využít stáhnout životopisné šablony zdarma ve Wordu. Tyto šablony vám pomohou zpracovat životopis atraktivně a přehledně bez zbytečné námahy.

Struktura a obsah průvodního dopisu jsou také klíčové pro úspěch vaší žádosti. Váš průvodní dopis by měl být precizní, dobře strukturovaný a individuálně zaměřený na konkrétní pozici. V našich článcích najdete řadu tipů a příkladů, jak napsat přesvědčivý průvodní dopis.

Ale co je důležité v životopise? Kromě vašich pracovních zkušeností by měly být jasně zdůrazněny vaše dovednosti, úspěchy a kvalifikace. Dobře zpracovaný životopis může udělat rozdíl a pomoci vám dosáhnout vašeho vysněného zaměstnání.

Příprava je klíčem k úspěšnému pohovoru. Otázky při pohovoru se mohou lišit, ale některé klasiky jako "Jaké jsou vaše silné a slabé stránky?" jsou téměř vždy přítomny. Je důležité dobře se připravit na tyto otázky. Buďte upřímní a sebevědomí, když popisujete své silné a slabé stránky v pohovoru. Naše články vám poskytnou užitečné tipy, jak se na tyto otázky optimálně připravit a být přesvědčiví během rozhovoru.

Celkově u nás najdete řadu užitečných informací a tipů, které vám pomohou optimalizovat vaše žádostní materiály a co nejlépe se připravit na váš pohovor. S správnými tipy a trochou cviku budete začínat do výběrového řízení sebejistě a dobře připraveni a výrazně zvýšíte své šance na vysněnou práci.

Doufáme, že vám naše materiály týkající se žádosti a životopisu pomohou a přejeme vám mnoho úspěchů při vašich žádostech!