Chcete vytvořit atraktivní životopis? Skvěle. Jste na správném místě. Předtím, než začneme s životopisem, pojďme se zaměřit na téma žádost o zaměstnání. Žádost o zaměstnání je vaše první šance udělat dobrý dojem na potenciálního zaměstnavatele. Není to jen výčet vašich dovedností a zkušeností, ale důležitý nástroj při hledání práce. Vaše šance být pozváni na pohovor závisí na tom, jak jasně a profesionálně prezentujete své dovednosti a kvalifikace - i ve srovnání s vašimi konkurenty.

V Německu je kladen zvláštní důraz na detaily: formátování, strukturu a obsah žádosti o zaměstnání. Každý prvek hraje důležitou roli při budování vašeho pracovního obrazu. Samostatnou součástí je životopis, který není pouze výčtem dovedností, znalostí a předchozích zaměstnání, ale také možností, jak zaměstnavatelům předat vaše jedinečné schopnosti, které mohou přinést jejich společnosti přidanou hodnotu. O správném uspořádání životopisu a jeho významu vám chci nyní vyprávět.

Co je životopis

Životopis je standardní dokument, který je rozhodující pro váš pracovní postup. Skládá se z několika důležitých částí, z nichž každá hraje důležitou roli při formování pracovního obrazu uchazeče.

Struktura životopisu

Nejnovější studie ukazují, že personální pracovníci v průměru tráví pouze 30 sekund sledováním životopisů a pouze 2% životopisů je vůbec kompletně přečteno. Celkově to dává průměrnou hodnotu 43 sekund pro váš životopis. Vzhledem k tomu lze říci, že životopis by měl být perfektně strukturován, aby potenciální zaměstnavatelé rychle pochopili hlavní aspekty pracovního života a osobních kvalit uchazeče. Nejlépe je používat dobře strukturované šablony životopisů ve formě tabulek. Tento způsob prezentace zaměstnavateli umožňuje rychle najít veškeré potřebné informace, které mohou vést k pozvání na pohovor.

1. Osobní údaje
2. Pracovní zkušenosti a vzdělání
3. Znalosti a dovednosti
4. Vzdělávání
5. Zájmy a koníčky
6. Maximálně dvě stránky

Jaké údaje by měly být do životopisu přidány, aby si vás všimli?

Aby zaměstnanci personálního oddělení zaměřili svou pozornost na vaši žádost o práci, zaměřte se na údaje, které jasně odrážejí vaše pracovní kvalifikace a odpovídají požadavkům na pracovní pozici. Nejprve uveďte správně své kontaktní údaje. Pak nezapomeňte uvést své pracovní dovednosti, zejména ty, které jsou pro danou pozici důležité. Přidejte pak oddíl o vašem vzdělání, který obsahuje informace o vašich akademických výsledcích a kvalifikacích. Dbejte na to, aby byla vaše pracovní zkušenost přesně popsána a ukázaly se konkrétní úspěchy a výsledky v minulých zaměstnáních. Dokončete svůj životopis krátkým oddílem o jazykových schopnostech a dalších speciálních dovednostech, které by mohly být relevantní pro danou pozici. Tyto údaje nejen zdůrazňují vaši profesionalitu, ale také ukazují vaši ochotu a schopnost přinést hodnotný přínos pro potenciální společnost. Nyní víte, jak zvýšit atraktivitu vaší žádosti. Máme pro vás další tipy na životopis.

Kontaktní informace v žádosti

Zahrňte své křestní jméno a příjmení, vaši aktuální adresu, na které jste dostupní poštou, telefonní číslo, e-mailovou adresu a odkazy na profily na sociálních sítích.

Dovednosti relevantní pro otevřenou pozici

Popište své zkušenosti v podobné pozici a vaše úspěchy. Popište také dovednosti, schopnosti a kompetence, které jsou pro tuto pozici nezbytné, včetně jejich úrovně.

Připraven na práci svých snů? S našimi životopisnými šablonami na TutKit.com se tvá žádost stane centrem pozornosti. Podívej se hned, která ti nejvíce vyhovuje!

Informace o tvém studiu

Měl bys je podat v chronologickém pořadí, začínajíc s posledním vzdělávacím zařízením, kde jsi získal/a svůj titul. Dbej na to, abys uváděl/a úroveň kvalifikace a specializaci, kterou jsi získal/a.

Informace o tvé pracovní zkušenosti v životopise

Toto je jeden z nejdůležitějších oddílů životopisu a měl by být také podán v chronologickém pořadí, začínajíc s poslední pozicí, kde jsi pracoval/a. Doporučuji uvádět nejen roky, ale také konkrétní měsíce. Popiš pozici nebo post, který/ou jsi zastával/a, a v odrážkách níže uveď nejdůležitější a klíčové úkoly, které jsi vykonával/a. P.S. Pokud jsi měl/a přestávky delší než jeden měsíc, uveď nám důvody.

Následující důvody by byly vhodné: těhotenství, boj proti nemoci, získání dalšího akademického titulu, stáž v renomované společnosti, sabbatická nebo pobyt v zahraničí. Poslední bod, pokud je delší, by měl být spíše napsán blokově.

Informace o tvých zkušenostech ve společenském životě

Novým trendem při zaměstnávání je věnovat pozornost sociálním aspektům života. Pokud disponuješ takovými zkušenostmi (např. práce jako dobrovolný řidič pro nevidomé po dobu 8 hodin týdně), přidej je jako samostatný bod do svého životopisu. Pokud žádné takové zkušenosti nemáš, jednoduše je vynechej.

Informace o znalostech cizích jazyků

Německo patří mezi nejrozvinutější národní hospodářství na světě a exportuje zboží a služby v hodnotě stovek miliard eur do zahraničí. V tomto kontextu jsou znalosti cizích jazyků silným argumentem pro pozvání a zaměstnání na pohovoru. Podrobně popiš, jaké jazyky ovládáš, včetně jejich úrovně (např. mateřský jazyk, plynulý, mluvený a psaný na úrovni odborných a technických textů). Nicméně nepřeháněj. Pokud uvedeš, že ovládáš angličtinu na úrovni pokročilého jednání a personálka s tebou bude chtít vést pracovní pohovor v angličtině, může se pro tebe stát nepříjemným, pokud jsi přehnal/a.

Informace o tvých koníčcích a zájmech

Tento bod je důležitý pro mnoho zaměstnavatelů, kteří kladou velký důraz na firemní kulturu a týmovou práci. Ideální by bylo, kdyby tvé koníčky odrážely návyky nebo dovednosti ve společenském prostředí, které by mohly být pro tvou budoucí práci užitečné. Například týmové sporty, které posilují týmový duch a soudržnost. To však může být také psaní tematických článků v odborných časopisech, dobrovolnická práce, šachy nebo outdoorové aktivity.

Přemíra kreativity: Jedna osoba odeslala svůj životopis pro pozici webového vývojáře ve formě funkční webové stránky, kde se každá část životopisu načítala přes menu. Kreativní? Ano. Praktické pro personální oddělení? Pravděpodobně ne. Ale nezapomenutelné!

Co je důležité pro úspěšný životopis

Pro vytvoření atraktivního životopisu dbaj na následující zásady, abys udělal/a na personála pozitivní dojem:

• Jasnost a struktura: Informace by měly být logicky a strukturovaně prezentovány, s jasnými oddíly a časovou posloupností. Používej snadno čitelné písma. Většina designu by měla být tvořena snadno dostupnými informacemi. Používej tabulky a obsahové rejstříky.
• Pracovní zkušenost: Zvláštní důraz je třeba klást na podrobný popis pracovní zkušenosti s důrazem na dosažené výsledky a zvláštní přínosy v minulých zaměstnáních.
• Relevance pro požadavky na pozici: Informace v životopise by měly být relevantní pro požadavky pracovní pozice, na kterou se uchazeč uchází. Je důležité, abys uvedl/a pouze schopnosti a zkušenosti, které jsou pro danou pozici relevantní. Jestliže se ucházíš o pozici programátora, neměl bys podrobně popisovat své dovednosti v kácení stromů.
• Dovednosti a vzdělání: Informace o vzdělání, profesních kurzech a dovednostech by měly být uvedeny, zejména ty, které jsou relevantní pro pozici. Jazykové znalosti a znalosti v oblasti softwaru jsou často rozhodující.
• Jazykový styl: Jazyk v životopise by měl být formální a profesionální. Vyvaruj se gramatických chyb a použij přesnou terminologii. Nezapomeň, že nebudete-li dělat závažné chyby, nepodaří se ti nikdy být pozván/a na pohovor.
• Kontaktní informace: Uveď aktuální kontaktní údaje, protože bez nich tě zaměstnavatelé nemohou kontaktovat. Návratová zpětná vazba by měla být správná, abys nepřišel/a o svou šanci v dalším kole.
• Personalizace a jedinečnost: Každý životopis by měl být individuálně přizpůsoben na každou pozici. Krátký úvod, který odráží tvé osobní kvality a pracovní ambice, může váš životopis učinit jedinečnějším. Využij předpřipravené šablony od nás pro tvou žádost - ušetříš si tak čas a zdroje na design a získáš hotovou, správnou strukturu.
• Upřímnost: Buď co nejvíce upřímný/á. Nepřijímej zásluhy za práci ostatních a nepřeháněj své úspěchy. Pamatuj, že v dnešní digitalizované době je velmi snadné ověřit tvoje údaje.
• Buď konkrétní: Uveď jen informace, které mají pro zaměstnavatele praktickou hodnotu. Ideální je, pokud tvoje životopis má jen jednu stránku. Rozhodně by neměl být delší než 2-3 stránky.