Téměř každý z nás, kdo je fyzicky schopen pracovat, se dříve nebo později setká s problémem přípravy dokumentů pro žádost o práci. Proč je to tak důležité? Je to velmi jednoduché, rozhoduje o tom, zda získáš práci nebo ne, pokud ti chybí osobní vztah k některému z odpovědných pracovníků.

Jaký je rozdíl mezi problémem a úkolem? Pokud nemáš jasný plán akce, jedná se o problém. Pokud máš akční plán, jedná se o úkol. Pomocí tohoto článku se postarám o to, aby pro tebe příprava žádosti o práci nebyla již problémem. Zda je využiješ či nikoliv, zůstává na tobě.

Povím ti vše, co musíš vědět o přípravě dokumentů pro žádost o práci. Začneme seznamem dokumentů, pak se naučíš o strukturách motivačního dopisu a životopisu. Seznámíš se s všemi důležitými body v dokumentech pro žádost o práci, co bys měl(a) napsat a co by ne, dostaneš tipy k vyplnění dokumentů a příklady textů.

A nakonec ti dám odkaz, pomocí kterého si zdarma stáhneš řadu šablon pro žádost o práci v různých formátech (Microsoft Word, InDesign, Affinity Publisher).

Nezavírej stránku, udělej si šálek kávy nebo čaje, připrav si sendvič a vrať se. Začínáme!

Které dokumenty patří k žádosti o práci

Existuje standard pro tvorbu dokumentů pro žádosti o práci, který není vyjednávatelný. Tento standard musí být dodržen při tvorbě dokumentů pro žádost o práci. Obvykle jsou následující dokumenty zařazeny do žádosti o práci v níže uvedeném pořadí:

• Titulní stránka (Title Sheet).
• Průvodní dopis (Cover Letter).
• Životopis (CV).
• Přílohy jako doporučující dopisy, kopie vysvědčení a pracovních osvědčení.
• Vysvědčení a osvědčení o vzdělání.

Tyto dokumenty by měly být předloženy v souboru PDF, který odpovídá požadavkům standardu žádosti o práci.

Titulní stránka. Co musíš vědět?

Titulní stránka - nebo také obálka - je důležitou součástí žádosti o práci v německy mluvících zemích. Zde je, co bys měl(a) vědět o titulní stránce:

• Účel: Titulní stránka je první stránkou žádosti o práci a obsahuje základní informace o uchazeči o práci a nabízené pozici.
• Obsah: Obvykle titulní stránka obsahuje následující údaje: jméno, kontaktní informace, pozici, na kterou se uchazíš, a zmínku o přiložených dokumentech.
• Design: Titulní stránka může být navržena v souladu s obvyklými standardy pro žádosti o práci. Může však být dnes trochu modernější. Písmo, velikost a styl textu by měly být konzistentní s ostatními dokumenty. Titulní stránka by se tak měla optimálně začlenit do designu celé žádosti.
• Sestavení: Titulní stránka by měla být umístěna před průvodním dopisem v žádosti o práci.

Titulní stránka pomáhá vytvořit první dojem o uchazeči a prezentovat informace k žádosti profesionálním způsobem.

Průvodní dopis

Průvodní dopis je motivační dopis, který v německé žádosti o práci stále hraje důležitou roli. Průvodní dopis následuje ihned po titulní stránce. S vzrůstajícím nedostatkem odborníků v některých firmách se někdy od průvodního dopisu upouští, protože firmy chtějí potenciálním uchazečům co nejvíce usnadnit proces přihlášení. Pokud jsi vášnivý(á) pro práci, udělej si také námahu a vytvoř si průvodní dopis.

V průvodním dopise uchazeč vysvětluje svou motivaci a osobnost a ukazuje, proč je ten pravý pro danou pozici.

Pomocí průvodního dopisu bys měl(a) zaměstnavatele přesvědčit, aby tě zvážil(a) pro pozici. Na jedné straně musíš být stručný(á), jelikož musíš respektovat čas zaměstnavatele, nemá čas číst memoáry, na straně druhé musíš jít do detailů své motivace a dokázat, že jsi vhodný(á) kandidát(ka) pro danou pracovní pozici.

Pokud se ucházíš o různé pozice, doporučuji ti přizpůsobit svůj motivační dopis dané pozici. Už se to pozná ve zbývajících prvních řádcích, když pošleš univerzálně napsaný text.

Profesionální motivační dopis by měl být dobře strukturovaný, mít jasný vztah k zamýšlené pozici a neměl by být delší než jeden list formátu A4.

Struktura motivačního dopisu

Upozorňuji tě, že všechny prvky, které vidíš na ilustraci struktury motivačního dopisu, by měly být také obsaženy ve tvém dopise. Existují různé šablony a měly by být vybrány pro různé profese, odvětví a stylů podnikání, ale prvky jsou vždy stejné.

Takže, struktura motivačního dopisu

1. Odesílatel (Tvoje kontaktní údaje):

• Tvé jméno
• Tvá adresa
• Tvůj telefonní číslo
• Tvá emailová adresa

2. Příjemce (Kontaktní údaje společnosti):

• Jméno společnosti
• Jméno kontaktní osoby (pokud známo)
• Adresa společnosti

3. Datum

4. Předmět

5. Ano (Pozdrav)

6. Úvod:

• Uvedení pozice a zdroje inzerátu
• Stručné vysvětlení, proč se ucházíš

7. Hlavní část:

• Tvé současné a minulé aktivity
• Tvé kvalifikace a zkušenosti
• Relevantní dovednosti a úspěchy
• Tvé motivace a důvody pro práci v dané společnosti

8. Závěr:

• Výraz očekávání osobního rozhovoru
• Dík za zvážení tvé žádosti

9. Formule závěru

10. Podpis

Pokud jsi ještě nepřemýšlel(a) o tom, jak vytvořit žádost, s níž nedáš zaměstnavateli šanci, aby tě nezaměstnal, tak pokračujme!

Záhlaví v žádosti o zaměstnání

Tvůj motivační dopis začíná formálním blokem: záhlavím. Obsahuje tvé kontaktní údaje, adresu společnosti, místo a datum odeslání, významný předmět a osobní oslovení adresáta, jak je znázorněno v následujícím obrázku:

Struktura záhlaví v motivačním dopise zahrnuje následující prvky:

1. TVé kontaktní údaje: Všechny kontaktní údaje včetně plného jména, emailové adresy, telefonního čísla s předvolbou země, celé adresy a případně URL vašeho webu by měly být uvedeny úplně a správně. Tyto informace patří buď úplně nahoře v pravém rohu nebo v záhlaví nebo zápatí.
2. Adresa společnosti: Kompletní adresa společnosti včetně názvu firmy s.r.o., a příslušné adresy, patří vlevo nahoře na stránce. Kromě toho by měl být uveden i správný kontaktní bod.
3. Místo a datum: Místo a datum se vkládají vpravo a pod adresou společnosti. Doporučuje se vybrat datum plánovaného odeslání, abys byl(a) si jistý(á), že je tvá žádost aktuální.
4. Významný řádek: Pod místem a datem se vlevo a tučně uvádí významný řádek. Zde jasně popisuješ, o co ve tvém motivačním dopise jde. Zde najde místo i tvé možné datum nástupu a případně referenční číslo inzerátu.
5. osobní oslovení: Po významném řádku následuje osobní oslovení zodpovědné osoby za personální agendu. To je i začátek tvého proudu textu.

Důležitý tip!

V motivačním dopise je důležité uvést osobního kontaktního bodu, např. "Vážený pane/paní...", to dodává tvému psaní profesionální nádech a ukazuje, že jsi se se společností seznámil(a). Určitě se vyvaruj začínání s "Vážení kolegové,". Neznáš jméno kontaktní osoby? Zeptej se!

Jméno kontaktní osoby často najdeš v inzerátu. Pokud ne, prohlédni si webové stránky společnosti. Ideálně bys měl(a) najít hlavního pracovníka odboru, kam se ucházíš, nebo zodpovědného za personální agendu. V případě pochybností oslovuj přímo ředitele společnosti.

6. Úvod v motivačním dopise (žádost o práci)

První věty v motivačním dopise jsou zvláště důležité. V úvodu bys měl/a ve dvou větách vysvětlit, proč se uchazíš o práci a co umíš. Aby ses o přesvědčení, je důležité v úvodu vytvořit spojení s firmou a její kulturou. Jeden příklad (ze těch obrázků):

[Vážená/ý paní/pane] [Příjmení],

jako vášnivý obchodní partner a řešitel problémů jsem úspěšně získal/a [X let] zkušeností v řízení účtu a neustále přispívám k zvyšování spokojenosti zákazníka a obratu společnosti. Moje pracovní cesta mě zavedla přes různé odvětví, což mi poskytlo hluboké porozumění různým trhům a potřebám zákazníků. V současné době hledám nové výzvy a jsem přesvědčen/a, že vaše společnost je dalším smysluplným krokem v mé kariéře.

Věta z úvodu by měla zaujmout personalistu a motivovat ho pokračovat ve čtení. Ve svém motivačním dopise bys měl/a zdůraznit své silné stránky a zkušenosti. V úvodu pak musíš najít nejsilnější argument pro to.

Vytváření osobního propojení v motivačním dopise

Nápad vytvořit osobní propojení v motivačním dopise je zásadní pro zdůraznění toho, že je tvůj dopis individuálně přizpůsoben společnosti a nabídce práce. To lze dosáhnout různými způsoby:

Zdůraznění atraktivity společnosti: Ukaž, co se ti na společnosti zvláště líbí, ať už jsou to hodnoty společnosti, kultura nebo filosofie. Tím ukážeš, že jsi se se společností zabýval/a a máš skutečný zájem.

Motivace a vhodnost pro pozici: Představ svoji motivaci nebo vhodnost pro konkrétní vyhlášenou pozici. To lze například provést zdůrazněním relevantních zkušeností nebo dovedností, které tě činí vhodným kandidátem.

Zmínka o osobních setkáních nebo aktuálních událostech: Můžeš také zmínit osobní setkání nebo aktuální události související se společností nebo vyhlášenou pozicí. Takový přístup může přispět k tomu, aby byl tvůj dopis jedinečný a zvláštní.

Při psaní žádosti o práci je důležité vytvořit propojení se společností, protože musíš vysvětlit, proč se zrovna u této společnosti uchazuješ, i když není oficiálně vyhlášena žádná pracovní pozice. To vyžaduje přesné zdůvodnění tvých důvodů a přidané hodnoty, které společnosti můžeš nabídnout.

Význam motivace v motivačním dopise

Popis tvé motivace v úvodu tvého motivačního dopisu přesahuje pouhou tvorbu osobního propojení. Poskytuje to potenciálnímu zaměstnavateli klíčové informace, aby tě a šance na budoucí spolupráci mohl/a lépe zhodnotit. Tvoje motivace je rozhodující pro to, jestli budeš společnosti dlouhodobě k dispozici jako cenná pracovní síla.

Zdroj tvé motivace může být různorodý, ať už se jedná o zájem o společnost, fascinaci vyhlášenou pracovní nabídkou nebo osobní cíle v oblasti osobního rozvoje. Obzvláště dojímavá pro zaměstnavatele je intrinzická motivace, která vychází z vnitřních pohnutek, jako je radost z úkolu, shoda s hodnotami společnosti nebo osobním rozvojem.

Naproti tomu extrinzická motivace, jako je například změna zaměstnavatele kvůli vyšší mzdě, neříká tolik o tvém spojení se společností, tvém pracovním morálce ani ambicích. Z tohoto důvodu je rozumné extrinzické motivy ve svém motivačním dopise nezmiňovat, protože jsou méně relevantní pro dlouhodobou spolupráci se společností.

Důležitý tip!

Nápad spojit osobní cíle s přínosem pro společnost je velmi důležitý pro vytvoření vyvážené perspektivy v motivačním dopise. Zatímco osobní cíle jsou důležitým hnacím motorem, je rozhodující tyto cíle v úvodu nepředstavovat výhradně sebekladně. Naopak je chytré propojit své cíle s cíli společnosti nebo s přidanou hodnotou, kterou společnost získá.

Tímto chytrým propojením ukazuješ, že jsi plný motivace a ochotný/a udělat maximum pro to, abys společnost posunul/a vpřed. Tím ukazuješ, že tvé cíle a cíle společnosti perfektně souzní a jsi připraven/a udělat maximum. Tento přístup si u potenciálního zaměstnavatele velmi oblíbí a ukazuje, že tvé cíle v kontextu společnosti zvažuješ rovnoměrně.

7. Hlavní část v motivačním dopise

V Hlavní části motivačního dopisu se zaměřuje na prezentaci hlavních argumentů, které jasně ukazují, proč by společnost měla zaměstnat tebe. Jedná se o vytváření jasných vazeb mezi tebou jako uchazečem, společností a vyhlášenou pozicí.

Argumenty, které předkládáte v hlavní části, by měly směřovat k prezentaci vašich schopností, zkušeností a kvalit spojených s požadavky a očekáváními dané pozice. Tato část žádosti slouží k poskytnutí potenciálnímu zaměstnavateli jasný obraz o potenciálu, který přinášíte do společnosti. Je důležité představit konkrétní příklady a úspěchy ze své pracovní kariéry, které prokazují, že splňujete požadavky pozice a přinášíte přidanou hodnotu pro společnost.

Příklad (z obrázku):

V mé současné pozici ve společnosti [aktuální zaměstnavatel] jsem zodpovědný za strategickou péči o [počet] klíčových zákazníků, včetně [příklady úkolů a úspěchů]. Zvláštní projekt, který jsem inicioval a úspěšně implementoval, vedl například k nárůstu obratu o [procento]. Tyto úspěchy nejsou zaslouženy pouze mé analytické přístupem a dovednostmi jednání, ale také mojí schopností budovat a udržovat dlouhodobé vztahy s klienty.

Vaše společnost [název společnosti] si udělala jméno díky [důvod volby společnosti, např. inovativnosti, vedoucí pozici na trhu atd.] a jsem přesvědčen/a, že svým nasazením a odbornými znalostmi mohu přispět k dalšímu úspěšnému příběhu vaší společnosti. Zvlášť mě láká možnost [specifický projekt nebo oblast společnosti], protože zde mohu optimálně uplatnit a rozvíjet své síly.

Dále je důležité zdůraznit přínos, který můžete přinést k úspěchu společnosti, a jasně naznačit, že jste internalizovali cíle a hodnoty společnosti. Tím, že vytvoříte jasnou souvislost mezi svými schopnostmi a pozicí a potřebami společnosti, zajistíte, že vaše žádost bude přesvědčivá a přizpůsobená výběrovému řízení na danou pozici.

Důležité tipy:

• Konkrétní příklady: Místo pouhého tvrzení, že jste ideální kandidát, je rozhodující uvést konkrétní příklady, které podporují vaše úspěchy nebo dovednosti. Tyto příklady slouží jako důkaz, že máte potřebné dovednosti k úspěšnému vykonávání zamýšlené pozice.
• Přesné výroky: Formulujte přesně a stručně své zkušenosti. Vyhněte se zbytečnému obcházení horké kaše a zaměřte se na jasné a výstižné formulace, které zdůrazní vaše kvalifikace a úspěchy.
• Profesionální vrcholky: Vyberte pečlivě, které pracovní zkušenosti a úspěchy jsou pro zaměstnavatele relevantní. Zaměřte se na vrcholky své pracovní historie a předveďte pouze zkušenosti, které mají přímý vztah k požadované pozici.
• Měkké dovednosti: Ilustrujte vhodné měkké dovednosti, jako je týmový duch, komunikační dovednosti, schopnost řešení konfliktů a organizační kompetence pomocí konkrétních příkladů. To je zvláště důležité, pokud máte málo pracovních zkušeností, protože to ukazuje, že máte potřebné dovednosti k začlenění do týmu společnosti.
• Logická spojení: Představte svou profesní kariéru a zkušenosti jako souvislou posloupnost, takže vaše žádost o současnou pozici následuje logickou nit. Tím se zajistí, že vaše žádost o práci vytváří jasný a dobře strukturovaný dojem.

8. Závěr v žádosti (Životopis)

Závěrečná část vaší žádosti o práci je skutečně logickým zakončením, které zaokrouhluje celkový obraz. Zde ještě jednou shrnout hlavní argumenty, které ukazují, proč jste ideálním kandidátem pro danou pozici a jakou dodatečnou hodnotu můžete přinést společnosti.

S konečným pozdravem, ve kterém vyjádříte své přání po osobním pohovoru, opouštíte zaměstnavatele s jasným a přesvědčivým dojmem, že jste optimální volbou pro tuto pozici.

Příklad (z obrázku):

Těším se na to, abych vám podrobněji v osobním hovoru vysvětlil, jak mohu překročit vaše očekávání a posílit váš tým. Předem děkuji za čas a pozornost.

S pozdravem

[Vaše křestní jméno a příjmení]

Tato závěrečná část je tedy velmi důležitá k dokončení vaší žádosti o práci a konečně přesvědčení zaměstnavatele, že jste tím nejlepším výběrem pro danou pozici.

Pozdrav a podpis v žádosti (Životopis)

Pozdrav a podpis jsou nutné, aby psaní bylo oficiální a závazné. S pozdravy jako "S pozdravem" nebo "Těším se na osobní pohovor" ještě jednou signalizujete zaměstnavateli svůj zájem a motivaci. Podpisem ručně napsaného dopisu potvrzujete svou žádost a uděláte z ní oficiální dokument. Podpis činí vaši žádost právně závaznou. Tímto formálním zakončením dokonale zaobíráte svou žádost a zanecháváte profesionální a seriózní dojem u zaměstnavatele. Tím se zajistí, že vaše žádost bude považována za vážnou a důvěryhodnou.

Velmi dobře, struktura a vzhled životopisu jsme důkladně projednali. Nyní se budeme věnovat životopisu.

Životopis. Co byste měli vědět?

Životopis (nebo také CV - Curriculum Vitae) je dokumentem v žádosti o zaměstnání. Slouží k přehlednému a strukturovanému zobrazení vaší pracovní a osobní kariéry. Životopis se od motivačního dopisu liší tím, že se nezaměřuje na konkrétní pozici, ale poskytuje spíše celkový přehled o vašich kvalifikacích a zkušenostech.

Existují základně dvě hlavní formy životopisu:

1. Chronologický životopis: Jedná se o klasickou a nejčastěji používanou formu. Zde jsou pracovní a školní stanice uvedeny v chronologickém pořadí, začínají s nejnovějším záznamem. Tato struktura umožňuje zaměstnavateli rychlý přehled o vaší dosavadní kariéře.
2. Funkční životopis: V této variantě není důraz kladen na časový sled, ale na vaše dovednosti a kvalifikace. Obsah je zde tématicky rozdělen, například podle oblastí činnosti nebo účasti na projektech. Tento přístup je vhodný zejména v případě, kdy vaše kariéra obsahuje mezery nebo zkušenosti z oblasti přesunu do jiného oboru.

Samotná délka životopisu se může v závislosti na zkušenostech a kvalifikacích lišit. Nicméně platí pravidlo, že by měl být co nejkratší a nejpřesnější. Ideální délka je 1-2 stránky.

Klíčem je jasná struktura a přehledný formát. Oddíly by měly být logicky uspořádány, aby zaměstnavatel rychle nalezl a zhodnotil nejdůležitější informace o vašem vzdělání, pracovních zkušenostech a dalších dovednostech. Používejte krátká, výstižná vyjádření, zdůrazněte důležité body a nepřetěžujte text zbytečnými detaily.

Takový jasně strukturovaný a srozumitelný životopis umožňuje zaměstnavateli rychle pochopit vaši profil a vhodnost pro pozici jen jedním pohledem. To výrazně zvyšuje vaše šance být pozván na pohovor.

Struktura životopisu

Podívejme se podrobněji na strukturu životopisu. Které prvky by měly být v životopisu vždy obsaženy.

1. Kontaktní údaje

• Jméno
• Adresa
• Telefonní číslo
• Emailová adresa
• Datum narození
• Národnost
• Profily na LinkedIn (volitelně)

2. Profesní cíl (volitelně)

• Stručně a výstižně: Popište svůj profesní cíl nebo kariérní cíle jedním až dvěma větami.

3. Pracovní zkušenosti

• Firma
• Pozice
• Období
• Úkoly a zodpovědnosti
• Dosažené úspěchy (volitelně)

4. Vzdělání

• Vzdělávací instituce
• Titul
• Období
• Důležité oblasti (volitelně)

5. Dovednosti a kompetence

• Technické dovednosti: Programovací dovednosti, znalosti softwaru
• Cizí jazyky: Jazykové dovednosti a úroveň (např. Angličtina - plynulá, Francouzština - základní znalost)
• Soft Skills: Komunikace, týmová spolupráce, schopnost řešení problémů

6. Certifikáty a další vzdělávání

• Certifikát
• Poskytovatel
• Datum

7. Koníčky a zájmy

• Sport
• Umění

Tipy pro design životopisu

Design v dokonalém životopisu

Při tvorbě životopisu se omezte na maximálně tři velikosti písma. Pouze nadpis „Životopis“ a jednotlivé rubriky jako "Školní vzdělání" nebo "Profesní kariéra" mohou být formátovány o něco větším písmem. Kromě toho byste se měli omezit na dvě písma. Všechna osobní a profesní data by měla být v standarním písmu.

Životopis ve formátu PDF

Po stránce barevnosti by váš životopis neměl působit příliš barevně. Pravidlo je: Používejte maximálně dvě barvy. Fotografie na vaší žádosti o zaměstnání patří vpravo nahoře vedle vašich osobních údajů - pokud vůbec chcete na životopis umístit fotografii. Vždy odesílejte svůj životopis ve formátu PDF! To znamená, že na konci převádíte svý dokument ve Wordu do PDF souboru. Váš kompletní žádost včetně průvodního dopisu a průkazů kvalifikace byste měli spojit do jednoho PDF souboru.

Kreativní design životopisu?

Pokud se rozhodnete pro moderní žádost, měl by být i váš životopis moderně navržen. Jinak bude vaše žádost působit nejednotně, což by mohlo negativně ovlivnit personála. To znamená, že moderní životopis vyžaduje moderní žádost. Personál si všimne, pokud váš životopis nebude odpovídat zbytku žádosti.

Dokonalý životopis: Délka

Délka tvého životopisu závisí na tvé dosavadní pracovní zkušenosti. Čím déle jsi v pracovním životě, tím rozsáhlejší může být tvůj životopis. Hned po ukončení školy je tvůj životopis samozřejmě kratší.

Pokud máš málo pracovní zkušeností, postačuje jedna stránka pro tvůj životopis. S delší pracovní zkušeností může být životopis dlouhý až tři strany. Vyvaruj se zbytečným stanicím, které nepřinášejí žádnou přidanou hodnotu. Absolventi a uchazeči s méně než pěti lety pracovní zkušenosti obvykle potřebují pouze jednu stránku. Životopis by však nikdy neměl být delší než tři strany, protože personalisté nechtějí číst zbytečně dlouhé texty a relevantní informace by mohly být ztraceny mezi irelevantními texty.

Proč by měl být životopis ukládán přesně ve formátu PDF?

Existují formáty pro úpravu šablon, jako je Microsoft Word, InDesign nebo Affinity Publisher. A pak existují formáty pro uchování dokumentů. Vzhledem k tomu, že se programy neustále vyvíjejí, může se stát, že ty a tvůj potenciální zaměstnavatel používají různé verze stejného softwaru. V nejhorším případě nemusí být schopen otevřít soubor, který ti pošleš. Proto se ustálil nepsaný standard: Dokumenty se odesílají ve formátu PDF. Téměř všechny programy pro úpravu nabízejí možnost ukládat soubory jako PDF, dokonce i Microsoft Word. Díky své univerzálnosti lze PDF dokument otevřít kdekoliv – na všech operačních systémech pro osobní počítače, na chytrých telefonech – a lze ho jednoduše vytisknout.

Návod: Exportování souborů z programu Microsoft Word do PDF

1. Otevřít dokument: Otevři požadovaný dokument ve Microsoft Wordu.
2. Otevřít nabídku Soubor: Klikni vlevo nahoře na „Soubor“.
3. Vybrat export: Vyber v nabídce na levé straně možnost „Export“.
4. Vytvořit PDF/XPS dokument: Klikni na „Vytvořit PDF/XPS dokument“.
5. Publikovat: Otevře se dialogové okno. Vyber umístění uložení a název souboru pro PDF soubor.
6. Nastavit volby: Klikni případně na „Možnosti“, abys nastavil další možnosti jako rozsah stránek nebo značky.
7. Publikovat: Klikni na „Publikovat“. Tvůj Word dokument bude nyní exportován a uložen jako PDF soubor.

Jak můžeš zdarma uložit soubor z Word do PDF. Návod, 2 možnosti.

Odesílání přihlašovacích dokumentů e-mailem

I když nejtěžší část přihlášení je již hotová, existuje několik pravidel, která by měla být dodržena při odesílání přihlašovacích dokumentů e-mailem.

1. Příjemce e-mailu
2. Skrytá kopie
3. Předmět e-mailu
4. Obsah žádosti
5. Přiložené soubory

Zde jsou některé tipy pro psaní textu e-mailu, pokud posíláš svou žádost e-mailem:

1. Předmět e-mailu: Použij jasný a přesný předmět, který jasně ukazuje účel e-mailu, např. "Žádost o pozici jako [název pozice]".
2. Pozdrav: Začni e-mail s vlídným pozdravem, ideálně s jménem příjemce, např. "Vážená paní Müllerová" nebo "Vážený pane Schmidte".
3. Úvod: Stručně se představ a zmíni, na jakou pozici se ucházíš a kde jsi inzerát na pozici našel.
4. Hlavní část: V několika větách shrň, proč tě pozice zajímá, a jaké kvalifikace a zkušenosti tě pro pozici zvlášť kvalifikují. Odkaz na svůj životopis a další přiložené dokumenty pro další informace.
5. Závěr: Poděkuj za posouzení tvé žádosti a uveď, že by ses těšil na možnost osobního rozhovoru.
6. Ukončení: Ukonči e-mail vlídným pozdravem, např. "S pozdravem".
7. Podpis: Přidej profesionální podpis se svým celým jménem, telefonním číslem a e-mailovou adresou.

Příklad:

Předmět: Žádost o pozici Marketingový manažer

Vážená paní Müllerová,

Jmenuji se Anna Schmidt a ucházím se o vyhlášenou pozici Marketingového manažera, kterou jsem na vašem webu našel.

S ukončeným studiem v oblasti Marketingu a třemi lety pracovní zkušenosti v digitálním marketingu přináším potřebné kvalifikace a zkušenosti nezbytné pro tuto pozici. Další podrobnosti naleznete v mé přiložené životopise a v méch certifikátech.

Děkuji vám za zvážení mého žádosti a těším se na příležitost představit se osobně v rozhovoru.

S pozdravem
Anna Schmidt
Tel: 0123-456789
Email: anna.schmidt@example.com

Tato změna dále zajišťuje profesionální a plynulý text.

Takový emailový text je stručný, výstižný a přímo zaměřen na přiložené dokumenty, kde najdete vaše úplné dopisování a životopis.

Životopisné šablony na TutKit.com

Nyní, když víte, jak správně vyplnit žádost o zaměstnání, zakupte si jednu z našich šablon. Perfektně vás podpoří a byly tisíckrát úspěšně využity šťastnými žadateli.

Stáhněte si šablonu pro žádost o zaměstnání zdarma

Jak jsem zmínil na začátku článku, můžete si naši šablonu stáhnout zdarma. V této speciální šabloně jsme probrali všechny důležité body spojené s vyplňováním žádosti o zaměstnání. Tato šablona je v klasickém stylu a hodí se pro většinu povolání.