Představ si, že chceš postavit dům. Můžeš být zároveň zedníkem, elektrikářem, instalatérem, krovákem a stavebním ředitelem? Téměř nemožné. Jeden člověk nemůže zastávat všechny tyto role - k výstavbě domu potřebuješ sehraný tým odborníků.

Takovým způsobem to funguje i ve firmě. Dokáže jednotlivec bez týmu vybudovat podnik? Úspěšné příběhy ukazují: Dobře vybraný a sehraný tým posouvá tvé podnikání vpřed. Vše se vyvíjí rychle, sám se téměř neobejdeš. Silný tým však z vašich nápadů udělá skutečné úspěchy.

Co je to týmová práce a jak se liší od obyčejné spolupráce?

Výraz „tým“ pochází ze sportu. Lidé dnes pracují v týmech v mnoha oblastech.

Tým tvoří 3 až 12 osob. Každý má jasný cíl a úzce spolupracuje s ostatními. Týmová práce znamená: Skupina pracuje efektivně a produktivně podle určitých pravidel.

Příklad z historie: Armáda je tým. Všichni vojáci spolupracují na vítězství. Konají promyšleně a dodržují společný cíl.

Nejdůležitější rysy týmové práce:

• Společná práce: Tým funguje jako organismus. Každý člen se doplňuje s ostatními svými schopnostmi.
• Jasné role: Každý v týmu zná celkovou situaci a cíle. Každý má své úkoly a je za ně odpovědný.
• Otevřená komunikace: Členové týmu si mluví upřímně. Problémy řeší okamžitě, jakmile vzniknou.
• Nezávislost: Tým přijímá vlastní rozhodnutí. Pracuje společně s vedením a ostatními týmy, zůstává však nezávislý.
• Společný úspěch: Tým společně dosáhne více než by každý jednotlivec dokázal sám. Členové týmu se doplňují a posilují své talenty navzájem.

Týmová práce se výrazně liší od běžné spolupráce. Při běžné spolupráci každý vykonává své úkoly. Při týmové práci se všichni soustředí společně na jeden cíl. Tým pracuje jako vlastní malý motor v celém mechanismu podniku.

Ideální velikost týmu se pohybuje mezi 3 a 12 osobami. Malé týmy (do 5 osob) pracují rychleji. Velké týmy mají více nástrojů a možností. Aby tým dobře fungoval, musí každý znát svou roli. Pravidla pro spolupráci a rozhodování musí být od začátku jasná.

Proč týmová práce funguje lépe než obyčejná spolupráce

Jeden jediný zaměstnanec má omezené možnosti. Tým složený z různých odborníků přináší nové nápady a využívá různé nástroje k jejich realizaci.

Tři lidé dosáhnou společně více než tři samostatně. To je dáno silou týmu: Nápady jsou lepší, pokud jsou vyvíjeny společně. Chyby jsou rychleji odhaleny. Problémy jsou snáze řešitelné.

Týmy pracují nezávisleji. Často sedí specialisté z různých oborů u jednoho stolu. Tato směska činí tým silným. Venkovní vlivy mají méně účinku než na jednotlivé zaměstnance.

V týmu se každý nápad důkladně probírá. Více očí vidí více. Když člověk dlouho pracuje sám na úkolu, snadno přehlédne detaily. V týmu se toto stává méně často. Kolegové chyby okamžitě odhalí.

Týmy také pomáhají samotným zaměstnancům. Stávají se odvážnějšími a otevřenějšími k práci s dalšími odborníky. Lépe se učí naslouchat a respektovat ostatní. Zaměstnavatelé si velmi váží lidí s týmovými zkušenostmi.

V malých firmách nahrazuje dobrý tým často drahé odborníky. Členové týmu společně vyvíjejí kreativní řešení. Využívají své různorodé schopnosti a rostou na nových úkolech.

Zkrátka: Týmová práce firmy rychle posune k cíli. Zároveň se zaměstnanci v týmu rozvíjejí nad sebe - profesně i osobně.

Úspěšná týmová práce v praxi

Startup Signal

Tým pouze 10 vývojářů postavil bezpečnou komunikační aplikaci Signal. Každý přinesl specifické znalosti - od šifrování po uživatelské rozhraní. Pracovali úzce společně, testovali společně a neustále vylepšovali aplikaci. Dnes miliony lidí používají Signal pro soukromou komunikaci.

Wikipedia-Projekt

Globální tým dobrovolných autorů buduje největší encyklopedii na světě. Společně píšou, kontrolují a vylepšují články. Každý z nich využívá své odborné znalosti. Kontrola kvality probíhá přes tým. Výsledek: Svobodné znalosti pro všechny, neustále aktualizované.

Restaurace Noma

Dvanáctičlenný tým dánské restaurace stanovil nové gastronomické standardy. Kuchaři, zahradníci a sběrači pracují společně každý den. Sbírají místní suroviny, experimentují s recepty a vyvíjejí nová jídla. Jejich týmová práce změnila severoevropskou kuchyni.

Vývoj Linuxu

Programátoři z celého světa společně vyvíjejí operační systém Linux. Každý může přispět kódem. Tým pečlivě kontroluje všechny změny. Tato otevřená týmová práce vytvořila stabilní, bezpečný systém, který dnes pohání servery, chytré telefony a superpočítače.

Závěr

Týmová práce je hnací silou skutečných úspěchů. Jeden zedník nemůže postavit dům, stejně tak jediný programátor nemůže vyvinout komplexní systém. Velké projekty vznikají až ve týmu.

Zjistíš: Dobré týmy dokážou vytvořit více než pouhý součet svých jednotlivých členů. Využívají sílu každého jednotlivce. Nacházejí lepší řešení, objevují chyby dříve a pracují s větším nadšením.

Pro tebe to znamená: Najdi si lidi, kteří doplňují tvé schopnosti. Vytvoř si jasné pravidla a cíle. Běžně si spolu otevřeně povídejte. Pak může z tvého nápadu vzniknout něco velkého. Není divu, že oddělení lidských zdrojů dnes hledají zejména týmové hráče - vědí totiž: Skutečné úspěchy vznikají pouze ve týmu.