Det ansøgningsfoto er blevet et valgfrit element i ansøgningen ifølge den generelle ligestillingslov i Tyskland. Ikke desto mindre er det stadig værdsat af mange arbejdsgivere (flertallet), da det supplerer ansøgerens samlede fremtoning og bidrager til at give et komplet indtryk af dokumenterne. Og mange HR-medarbejdere, især i mindre virksomheder, som har en ansøgning uden foto liggende på bordet, søger målrettet efter ansøgeren via Google, så de kan danne sig et billede.

Hovedformålet med et ansøgningsfoto er at efterlade et positivt indtryk med det samme: at vise, at du er ideel til stillingen. Det opnås ikke kun ved at vælge passende tøj og en seriøs positur, men også gennem åbenhed og venlighed, som kan ses i dit ansigt. Til syvende og sidst er ansøgningsfotoet et vigtigt element for at skille sig ud fra de mange andre ansøgere og efterlade et positivt første indtryk. Så lad ikke HR finde dine festbilleder på Instagram, men giv dem direkte et billede af dig, der passer optimalt til den annoncerede stilling.

Hvordan man laver det bedste foto til ansøgningen

Når du vælger et ansøgningsfoto, prøv diskret at formidle, at du har sat dig ind i stillingen og virksomheden og allerede i nogen grad har absorberet organisationens atmosfære. Det øger dine chancer for at fange arbejdsgiverens opmærksomhed. Inden for kreative områder er et mindre formelt foto mere velegnet end et klassisk portrætbillede.

Det er vigtigt ikke at forvandle sig til en karakter eller skuespiller på fotoet, men at skabe et billede, der virker harmonisk og ser ud til at passe ind i virksomhedskulturen. Det perfekte ansøgningsfoto indeholder små detaljer, der har en effekt, også selvom det er på et underbevidst niveau. Et smil på et foto får dig for eksempel til at virke mere attraktiv og venlig, end på et alvorligt foto. Personer der ikke smiler, ja endda virker arrogante på ansøgningsfotos, er kun accepteret i top-ledelsen. Da hverken du eller jeg sandsynligvis hører til der, så lad os hellere smile og lave et venligt ansigt. For den der smiler til mig, finder jeg automatisk sympatisk.

Ved valg af foto til ansøgningen udmærk dig gennem tilbageholdenhed og professionalisme. Fotoet skal hverken være udklædt eller overdrevet teatralsk, men formidle den generelle harmoni og egnethed til stillingen. Til en perfekt ansøgning hører et foto med positive detaljer, der giver et godt indtryk af ansøgeren. Som fx kan ses på vores genererede ansøgningsfotos ovenfor.

Skab indtryk af dig selv med et ansøgningsfoto

Når du tager fotos til din ansøgning, overvej hvilket indtryk du ønsker at efterlade. Brug effekten af fotoet og en subtil billedsprog målrettet. Tag flere fotos, så du har et udvalg, når du søger forskellige stillinger.

Husk, at dit foto skal være aktuelt på tidspunktet for din jobsøgning. Opdater dit foto en gang om året, og vis hvordan du ser ud for øjeblikket. Så kan du give et klart billede af dig selv. Til sidst må en arbejdsgiver se den person, han eller hun inviterer med i sit team. Hvis du ved optagelsen af fotoet vejede 10 kg mindre og så møder op til jobsamtalen optisk forandret, kan personalefolkene tænke, du har ikke haft styr på dit liv på det seneste. Derfor er aktualiteten af dit ansøgningsfoto så vigtig.

Dit foto skal være autentisk og aktuelt. Hvis du fremstiller dig selv som en person, du ikke er på fotoet, virker du ikke troværdig.

Det rigtige ansøgningsfoto

1. Fotoet skal vise dig i halvprofil.
2. Kig på din samtalepartner og smil!
3. Hold dit ansigt og din overkrop i fokus for at fremhæve dig.
4. Påklædningen skal passe til din fremtidige position og være fri for folder og pletter.
5. Vær opmærksom på belysningen på forhånd. Et godt belyst foto skaber et lyst og behageligt billede.

Prøv at posere naturligt og afslappet. Undgå at spænde op, da det påvirker dit udtryk og det overordnede indtryk af billedet.

Sørg for, at du føler dig godt tilpas og selvsikker før fotograferingen. Det vil hjælpe dig med at fremstå endnu mere attraktiv på billedet.

Baggrunden skal være rolig og neutral.

Billedet skal være af høj kvalitet og i en opløsning, der er stor nok til eventuel udskrivning.

Undgå fejl ved oprettelse af et ansøgningsfoto

Undgå feriebilleder eller billeder af dårlig kvalitet.

Vær opmærksom på din hudtilstand: Undgå skinnende og fedtet hud.

Tag ikke et foto i fuld længde. Se venlig ud på billedet.

Pas på dit hår. Lad det ikke være løst eller uklippet.

Undgå et for iøjnefaldende udseende. Overdriv ikke med piercinger og tatoveringer.

Hvis du udskriver ansøgningen, skal du sørge for høj papir kvalitet. Brug ikke papirclips til at fastgøre et billede. Billedet kan trykkes direkte på papiret med en god printer.

Besvarelse af ofte stillede spørgsmål om ansøgningsbilleder

Jeg vil nu besvare de mest stillede spørgsmål om ansøgningsbilleder. Alle har spørgsmål, når de laver et ansøgningsbillede. Efter at have læst dette vil du være i stand til at lave et godt ansøgningsbillede.

Har du brug for et ansøgningsbillede i dag?

Siden indførelsen af antidiskriminationsloven i 2006 i Tyskland er ansøgningsbillede ikke længere obligatorisk. Nogle virksomheder undgår det og angiver dette i jobannoncer. Disse virksomheder ønsker at undgå fejltolkninger baseret på Halo-effekten. De fleste arbejdsgivere foretrækker dog stadig at inkludere billeder i ansøgningen. Det giver ikke kun et visuelt indtryk, men viser også visse kvaliteter som tillid, pålidelighed og ansvar. Det viser, at du tager det seriøst, når du laver et billede.

Hvor laver du dit ansøgningsfoto?

Undgå automatiske fotoautomater eller billeder, du tog på ferie. Det får din ansøgning til at virke mindre seriøs. Hvis du sparer penge i dette tilfælde, er det et negativt signal og viser, at du ikke ønsker at investere i din professionelle udvikling.

For et foto af høj kvalitet bør du gå til en professionel fotograf i et studie. Nogle fotografer tilbyder dig kunstneriske værker, der ser godt ud, men sådanne billeder er sjældent egnede til en ansøgning. Lav selv et professionelt ansøgningsbillede eller kontakt et fotoagentur. Hvis du kender nogen, der også har talent og sans for design, er det også muligt at lave en billedserie med en smartphone, som derefter optimeres digitalt.

Standardmål for ansøgningsbilleder

De mest almindelige formater for ansøgningsbilleder er i dag 4 x 6 eller 6 x 9 centimeter. Det større format er egnet, hvis billedet skal placeres på forsiden, da der er mere plads til rådighed. Begge formater følger det gyldne snit og virker særligt harmonisk.

Standardmål for ansøgningsbilleder er hidtil:

4 x 6 cm
5 x 6 cm
6 x 9 cm
9 x 6 cm
6,5 x 6,5 cm
9 x 9 cm

Disse standardmål er dog ikke længere obligatoriske. Orienter dig efter ansøgningslayoutet for at finde ud af, hvilken størrelse billedet passer bedst til det øvrige indhold.

I dag er portrætformatet mest udbredt. Hvis du vælger et landskabsformat, kan du skille dig bedre ud. Det fungerer dog kun, hvis fotoformatet er indrammet korrekt og passer til designet og layoutet af ansøgningen. Det er et eksperiment og vil i de fleste tilfælde snarere gå galt. I tvivlstilfælde er det bedre at søge professionel rådgivning, hvis du fokuserer på en mere usædvanlig præsentation af dit ansøgningsfoto.

Kan et ansøgningsfoto laves i sort-hvid?

Valget afhænger af præference. Sort-hvid fotos ser elegante ud, men kan virke unaturlige. De fremhæver ansigtets konturer, hvilket er godt for glatte ansigtstræk. Ved store ansigtstræk er det bedre at vælge farvefotos. De virker mere autentiske og naturlige, men kan ved forkert belysning ikke være repræsentative. Derfor er det vigtigt at overlade oprettelsen af fotoet til en professionel. Grundlæggende gælder det: du ønsker at søge job, ikke date. Hold dig derfor til den klassiske stil, som personalekonsulenterne også forventer af dig.

Beklædning på ansøgningsfoto

Hvis du vælger et farvefoto, bør du sikre, at du vælger de rigtige farver: dæmpede, harmoniske farver, der passer til din stil og den generelle stemning i fotoet, er optimale. Ved sort-hvid fotos er form og kontrast vigtigere.

Hvilken smykker må jeg bære?

Generelt er der intet imod at bære smykker på ansøgningsfotos. De bør dog være beskedne og ikke tiltrække for meget opmærksomhed. Visse smykkeelementer kunne også animere til forkerte fortolkninger af rekrutteringsansvarlige. Mindre er mere!

Præcis som med smykker gælder det også for make-up. Lidt make-up hjælper dig med at se godt ud på ansøgningsfotoet, have en jævn teint og sætte dig i det bedst mulige lys. Men overdriv det ikke. En moderat brug af smykker og make-up understøtter hele indtrykket, overdrevede detaljer kan virke påtrængende.

Hvordan indsætter jeg fotoet i ansøgningen?

Det er bedre at fastgøre ansøgningsfotoet med lim og ikke med en papirklip! Det ser sjusket ud og giver indtryk af, at du ønsker at genbruge fotoet. Optimalt er det, hvis ansøgningsfotoet bliver direkte printet gennem en høj kvalitet print på bedre papir.

Hvis du digitaliserer et ansøgningsfoto, bør du være opmærksom på to ting:

• Høj opløsning for bedre printkvalitet.
• Anvendelse af højkvalitets fotopapir.

Hvordan designer du et kreativt ansøgningsfoto?

Ved valg af et kreativt ansøgningsfoto eller CV er det vigtigt at vælge et billede, der passer til den generelle stil. Usædvanlige fotos, ukonventionelle vinkler eller baggrunde tiltrækker mere opmærksomhed end standard ansøgningsfotos. De skal dog harmonere med resten af dokumenterne - fra ansøgningsbrevet til motivationsbrevet. Ellers virker et usædvanligt foto malplaceret og upassende.

Usædvanlige fotos er kun et stilmiddel. De bør bruges bevidst. Det er vigtigt at huske på en grundlæggende designprincip: "Form følger funktion”. Hvis et foto bidrager til at understøtte hele designet, er det fantastisk. Men man bør ikke indsætte sådanne billeder kun for at tiltrække opmærksomhed. Det opfattes som et spektakulært manipulationsforsøg og virker sjældent seriøst.

Konklusion og anbefaling

Efter at have læst denne artikel, har du lært en masse om at oprette og grundreglerne for ansøgningsfotos. Du har set sammenligninger med gode og negative eksempler.

Men det er ikke alt. Det vigtigste, efter at du har vakt en potentiel arbejdsgivers interesse, er at præsentere oplysninger om dig selv og dine færdigheder korrekt. Det er hovedformålet med ansøgningen. Efter at have lært så mange finesser om ansøgningsfotografi, er der endnu flere regler og tips til, hvordan du kan skabe en god ansøgning. Ansøgningsfotoet er kun en lille del af at skabe et virkelig høj kvalitet CV.

For at spare tid kan du bruge vores ansøgningsskabeloner. De er meget moderne og hjælper dig med at skille dig ud blandt de mange ansøgninger med et professionelt design.