I hoveddelen af din ansøgning opretter du i bund og grund en reklame for din egen person og du skaber samtidig en forbindelse til virksomheden eller den ledige stilling flere gange. I tekstopbygningen nævner du normalt først dine kvalifikationer, færdigheder og viden. Dette kan understøttes med en fremtrædende succes. De sociale kompetencer følger ofte efter. Vær også opmærksom på oplysningerne i jobopslaget: Hvis arbejdsgiveren først nævner soft skills og måske endda markerer dem fedt, kan du i dette tilfælde også henvise til disse først.

Hvis du sidder fast i skriveprocessen, så gå et skridt tilbage. Lav en liste over kravene, der nævnes i jobopslaget. Formuler dem kortere og omorganiser dem om nødvendigt. Skriv også ned, hvad du kan tilbyde i forhold til kravene, hvilket eksempel der beviser det, og hvad denne specifikke aspekt bringer til virksomheden. Skriv også ned, hvad du absolut vil nævne selv, for eksempel hvis det drejer sig om en relevant ekstra kvalifikation eller en særlig succes. Et eksempel:

Merværdi i fokus

Eksempler, beviser og fire hovedaspekter

Gentag ikke blot din CV i dit ansøgningsskrivelse, da rekrutteringsansvarlig vil finde den på næste side af dine ansøgningsdokumenter. I stedet skal du fremhæve de relevante aspekter i forhold til stillingen og underbygge dem med supplerende oplysninger. At have afsluttet en uddannelse eller være pålidelig og teamorienteret – dette gælder for mange ansøgere. Brug derfor konkrete eksempler og beviser for at underbygge dine påstande og give dem liv. Jo mere pålidelige resultaterne er, desto bedre.

• I løbet af mit praktik lavede jeg en 12-siders brochur for en kunde i et bureau med Adobe InDesign CC, som blev trykt i en oplag på 100.000 eksemplarer.
• I min nuværende rolle som ansvarlig for sociale medier lykkedes det mig at femdoble antallet af følgere inden for et år.

People, Processes, Products, Profit – Mindre „Jeg“, Mere „Dig“!

Når det hele koges ned til de væsentlige kerneaspekter, handler det i sidste ende om fire store Ps i virksomhederne – om People, Processes og Products samt om Profit: Hvordan får man fat på gode medarbejdere, og hvordan fastholder man dem? Hvordan designes processerne omkring de tilbudte produkter eller ydelser? Og til sidst: Hvordan skal man drive virksomheden med overskud?

På den måde repræsenterer du en merværdi for virksomheden, når du betjener netop disse kerneaspekter. Hold dette for øje, når du formulerer dit ansøgningsskrivelse. Besvar spørgsmålet om, hvad du vil bidrage med til virksomheden inden for områderne People, Processes, Products og Profit, og underbyg disse udtalelser med beviser. På den måde etablerer du automatisk en forbindelse til virksomheden i dit skriv. Samtidig vil det betyde, at du trækker dit eget "jeg" lidt tilbage i teksten og i stedet placerer "dig" mere i centrum. I stedet for ren selvpræsentation viser du, hvor du passer ind i virksomheden med din erfaring, viden og færdigheder til gavn.

Efter at have skrevet din ansøgningsskrivelse, anbefales det at undersøge hver af dine argumenter i hoveddelen af ansøgningsskrivelsen med hensyn til aspekterne People, Processes, Products og Profit. Her er et eksempelskrivelse, hvor mange merværdier for virksomheden tydeligt fremgår:

Kære hr. Mustermann,

Du leder efter en pålidelig og punktlig organisationsmenneske med ledelseserfaring og baggrund i restaurationsbranchen? Tillykke, du er nu blevet fundet.

Min omhyggelige og venligt hjertelige tilgang førte mig til min seneste stilling som leder af den største bagerifilial i München. Det lykkedes mig altid at opfylde virksomhedens krav tilfredsstillende, motivere mine medarbejdere anerkendende og glæde vores kunder med en serviceorienteret tilgang.

I starten af november flyttede jeg af familiære årsager fra München til Rostock. Jeg vil med glæde bidrage som din nye medarbejder til at øge din virksomheds indtjening og glæde dine gæster.

Jeg vil være meget glad, hvis du selv vil overbevise dig om mig under et fælles møde, og vi kan diskutere, hvordan jeg som din nye medarbejder kan bidrage til din virksomheds konkrete succes.

Bedste hilsener

Du kan tro os, virksomheder ville ønske at modtage et ansøgningsskema som dette til en ansættelse som sælger. Prøv det!

En ansøgning med fokus på ansøgeren ansøgning, der fremhæver virksomhedens værdi, er nøglen til succes. Ved hjælp af smart selvmarkedsføring kan du præsentere dine styrker og opbygge et stærkt forhold til virksomheden.

Du leder efter det rette design til dine ansøgningsdokumenter? Kig rundt hos os og opdag skabeloner, som du let kan tilpasse.

Hvad mere skal du vide om ansøgningen og jobsamtalen?

Denne artikel om hoveddelen af din ansøgning er virkelig god og informativ. Et andet vigtigt punkt er opbygning og indhold af en ansøgning. Din ansøgning bør være præcis og godt struktureret for at overbevise rekrutteringskonsulenten. I denne artikel finder du tips til, hvordan du skriver en effektiv ansøgning. Men der er meget mere, du skal vide for at få succes med at få et job. Her finder du omfattende information og nyttige tips til hvert trin af din ansøgning.

At oprette et ansøgningsfoto er et vigtigt skridt. Et professionelt billede kan påvirke den første indtryk markant. Spørger du dig selv, hvordan du tager et professionelt billede selv? Med de rigtige tips og lidt forberedelse kan du også oprette et overbevisende ansøgningsfoto uden at bruge en dyr fotograf. Sørg for god belysning, en neutral baggrund og passende påklædning.

Hvad er vigtigt i en CV? Ud over dine erhvervsmæssige stationer bør dine færdigheder og resultater tydeligt fremhæves. Et velstruktureret CV kan gøre en forskel.

Forberedelse er nøglen til en vellykket jobsamtale. Spørgsmålene under jobsamtalen kan være varierede, men nogle klassikere som "Hvad er dine styrker og svagheder?" forekommer næsten altid. Vær ærlig og selvsikker, når du beskriver dine styrker og svagheder under jobsamtalen. God forberedelse hjælper dig med at besvare roligt og suverænt.

Denne artikel tilbyder dig mange værdifulde oplysninger for at optimere dine ansøgningsdokumenter og forberede dig bedst muligt til din jobsamtale. Med de rigtige tips og lidt øvelse vil du starte ansøgningsprocessen med selvtillid og godt forberedt.