Afslutningen i din ansøgning skal motivere HR-personalet til at give din person opmærksomhed og indirekte og venligt opfordre til at invitere dig til en jobsamtale. Da fokus ligger på hoveddelen af din ansøgning, anbefales det at skrive en relativt kort passage. Din afslutning bør normalt ikke overstige mere end en til tre linjer. Tips til den optimale afslutning i ansøgningen - med eksempler ...

1 | Dette kan inkluderes i afslutningen

Undlad venligst konjunktiv med "ville"!

Generelt set: Undlad konjunktiv i ansøgninger. Formuleringer som "Jeg ville være meget glad for en jobsamtale" henviser til en vis usikkerhed fra din side. Dette modsiger på en måde din hidtidige ansøgning, hvor du har præsenteret dig selv som den perfekte person til stillingen. Formuler derfor aktivt: "Jeg ser frem til en jobsamtale".

På samme måde bør du undgå at være for pågående, da det hurtigt kan virke frekt. "Vær venlig at informere mig, hvornår jeg kan forvente en samtale med dig" kan udtrykke selvsikkerhed, men kan måske opfattes som nedladende af læseren.

Det, som du nævner i afslutningen tematisk, afhænger dels af stillingsopslagets krav og dels af din personlige situation. Afslutningsformuleringen kan omfatte en enkelt, kort sætning, der udtrykker din interesse i jobsamtalen. Det kan dog også give mange vigtige oplysninger igen. Området kan omfatte:

• Mulighed: Yderligere fokus på en hovedfordel, som virksomheden får gavn af ved at ansætte dig.
• Hvis påkrævet eller relevant for dig (for eksempel ved ansøgning fra et nuværende job): en udtalelse om mulig startdato.
• Kun hvis påkrævet i jobannoncen: en udtalelse om lønforventninger.
• Hvis du mener det er nødvendigt (for eksempel ved ansøgning fra et nuværende job): en forbeholdserklæring.
• Helt sikkert: Udtryk af interesse fra din side for en personlig samtale.

Bemærk: Oplysninger om lønforventninger, startdato eller en forbeholdserklæring kan også placeres i PS i ansøgningen.

2 | Sådan ønsker du dig en jobsamtale

Eksempler på afslutninger - kort og præcis

Den sandsynligvis korteste version af afslutningsformuleringen: Udtryk bare din interesse i en jobsamtale. Undlad konjunktiv. Formuler i stedet aktivt. På denne måde giver du en handlingsanvisning til HR-medarbejderen, med ordlyden: Bedes De nu handle og invitere mig. Denne handlingsanvisning bør dog ikke formuleres direkte ("Invitér mig"), men snarere indirekte:

• Jeg ser frem til Deres invitation til jobsamtale.
• Jeg glæder mig til et positivt svar fra Dem.
• Jeg vil gerne overbevise Dem om mine evner i en personlig samtale. Jeg ser frem til et forslag til tidspunkt.
• Hvis jeg har vakt Deres interesse, ser jeg frem til en samtale med Dem.
• Jeg ser frem til et positivt svar fra Deres side og muligheden for at præsentere mig personligt for Dem.
• Jeg vil være meget glad, hvis De ønsker at overbevise Dem om mig ved en fælles tid.
• Jeg ser frem til Deres tilbagemelding. Jeg står gerne til rådighed til en videre samtale.
• Jeg ser frem til muligheden for en personlig samtale.

Eksempler på afslutninger med henvisning til fordele

En vidunderlig måde at skabe en overgang fra den hidtidige tekst til afslutningen. Med formuleringer som "Hvis De altså ..." eller "Som De kan se ..." etablerer du elegant en forbindelse mellem tekstdelene. Desuden fremhæver du endnu engang målrettet, hvad det betyder for virksomheden at ansætte dig. Som altid: Grad af selvsikker optræden bestemmer du, uden at skrive for tilbageholdende og samtidig ikke for overdrevet. Du kan også foreslå en prøveperiode.

• Hvis jeg har vakt Deres interesse med det beskrevne profil, vil jeg med glæde overbevise Dem om mig selv og Deres fordel i en jobsamtale.
• Hvis De derfor søger en pålidelig, detaljeorienteret och teamorienteret medarbejder, ser jeg frem til Deres forslag til et jobsamtale.
• Som De kan se af min ansøgning og mit CV, matcher mine kvalifikationer og erfaring de krav, De ønsker. Jeg vil gerne diskutere personligt, hvordan jeg kan bidrage til Deres virksomheds succes.
• Jeg ønsker at bringe min mangeårige ekspertise inden for grafisk design ind i Deres bureau for aktivt at støtte Deres projekters succes. Jeg ser frem til en personlig samtale.
• Som De kan se, bringer jeg både erfaring og motivation med mig, hvilket jeg gerne vil overbevise Dem om i en jobsamtale og gerne også under en prøve arbejdsdag.
• Derfor ser jeg frem til et forslag til et tidspunkt for en jobsamtale. Jeg tilbyder også gerne at vise mine evner og viden under en prøvearbejdsdag.
• I en jobsamtale kan vi gerne diskutere, hvordan min ekspertise kan være til størst gavn for Dem.
• Jeg ser meget gerne, hvis De selv ønsker at overbevise Dem om mig ved et fælles tidspunkt og vil politi diskutere, hvordan jeg som Deres nye medarbejder kan bidrage til succesen af Deres restauranter.

3 | Ansættelsesdato i afslutningsformulering

At nævne eller ikke at nævne? Det er her spørgsmålet.

Med hensyn til ansættelsesdatoen afhænger det af din nuværende erhvervssituation og de udsagn om emnet i jobannoncen. Generelt angiver du ansættelsesdatoen, hvis denne oplysning er påkrævet.

Hvis arbejdsgiveren søger nyt personale "med det samme", er det tilrådeligt, at du går ind på det. Hvis du også er tilgængelig selv "med det samme", nævner du det, men på en mere afdæmpet måde for ikke at virke desperat. Hvis du er i et ansættelsesforhold med opsigelsesfrist, kan du næsten ikke undgå at nævne det. Forsøg evt. at henvise til, at du vil forsøge at indgå en mere favorabel aftale med din nuværende arbejdsgiver.

Hvis emnet ansættelsesdatoen ikke nævnes i stillingsopslaget, behøver du heller ikke angive det. Beslutter du dig alligevel for at gøre det, kan det have både positive og negative konsekvenser. En sammenhængende argumentation er vigtig: Hvis du f.eks. stadig er i et ikke-opsagt ansættelsesforhold, kan den tidligst mulige ansættelsesdato være relevant for den nye arbejdsgivers planlægning. Hvis du tidligere i dit brev har forklaret på en meningsfuld måde, hvorfor du søger nyt arbejde, vil angivelsen af opsigelsesfristen være uproblematisk.

Ansættelsesdato ved ikke-opsagt ansættelse

• Min opsigelsesfrist er to måneder, så jeg vil være til rådighed for dig fra d. 1.2.2025. Efter samråd med min nuværende arbejdsgiver kan det muligvis aftales at fratræde tidligere.
• Da jeg i øjeblikket er i et ikke-opsagt ansættelsesforhold, kan jeg starte hos dig d. 1.2.2025.
• Med en opsigelsesfrist på to måneder kan jeg stå til din rådighed fra d. 1.2.2025.
• Da min nuværende arbejdsgiver har en opsigelsesfrist på to måneder, kan jeg tiltræde stillingen hos dig d. 1.2.2024. Der er muligvis også mulighed for at aftale en tidligere fratrædelsesdato.
• Min midlertidige ansættelseskontrakt udløber normalt d. 31.1.2025. Derefter står jeg gerne til rådighed for dig.
• I min nuværende ansættelse er jeg bundet indtil d. 31.1.2025. Herefter står jeg gerne til rådighed for dig.
• Da jeg i øjeblikket er bundet af min nuværende ansættelse indtil slutningen af januar, kan jeg starte hos dig d. 1.2.2025.

Uddannelse/Studier

• Efter min afslutning af mit studie, der forventes at ske d. 31.1.2025, står jeg gerne til rådighed for dig.
• Jeg forventes at afslutte min uddannelse d. 31.1.2024 og kan derefter starte hos dig med det samme.

Arbejdsløshed eller selvstændig

• Da jeg i øjeblikket ikke er bundet af en kontrakt, kan jeg starte hos dig på kort sigt.
• Da jeg ansøger dig udefra min selvstændighed, kan jeg også stå til rådighed for dig på kort sigt.
• På nuværende tidspunkt er jeg ikke ansat, så en hurtig tiltrædelse er intet problem.
• Jeg kan tiltræde stillingen d. 1.2.2025.

4 | Lønforventning

Hvis en jobannonce kræver, at der angives en lønforventning i ansøgningen, bør du ikke undgå dette punkt. Det kunne virke som om, du ikke har læst annoncen korrekt eller simpelthen har glemt noget. Ved lønforventningen angiver du det årlige bruttobeløb. Enten nævner du et specifikt beløb, eller du angiver en række. Tip: Et usædvanligt beløb (35.500 euro) i forhold til et rundt beløb (35.000 euro) kan indikere, at du har beskæftiget dig mere indgående med emnet lønforhandling. Undlad at nævne yderligere ønsker som f.eks. feriepenge i forbindelse med ansøgningen.

• Min lønforventning er 40.000 euro brutto om året.
• På baggrund af mine kvalifikationer og langvarige erfaring er min lønforventning 35.000 euro brutto om året.
• På grund af min faglige kvalifikation finder jeg et årligt bruttogehalt mellem 35.000 euro og 40.000 euro
  passende.
• Min lønforventning afspejler mit nuværende årlige indkomstniveau på mellem 35.000 og 40.000 euro.
• Min lønforventning er i overensstemmelse med branchestandarden og ligger i intervallet mellem 35.000
  og 40.000 euro.
• På grund af mine kvalifikationer og langvarige erfaring forventer jeg en løn på omkring 40.000 euro brutto om året. Hvis værdien ligger uden for den sædvanlige lønstruktur hos jer, er jeg villig til at imødekomme jer i løbet af min introduktionsperiode, da min værdi for din virksomhed sandsynligvis først vil være fuldt målbar efter nogle måneder.

5 | Spærringsbemærkning i ansøgningen

En spærringsbemærkning kan blive påkrævet, hvis du er i et ansættelsesforhold og ønsker at undgå, at din nuværende arbejdsgiver får kendskab til din ansøgning. Anmodningen om fortrolig behandling af din ansøgning er fuldt ud legitim og bør ikke have negative konsekvenser.

• Da jeg i øjeblikket er fastansat, bedes De behandle min ansøgning fortroligt.
• Jeg er i øjeblikket i et uopsagt ansættelsesforhold. Derfor bedes De behandle ansøgningen fortroligt.
• Behag at behandle min ansøgningsanmodning fortroligt, da jeg i øjeblikket er i en uopsagt stilling.

6 | Eksempler på afslutningssætninger

• Jeg ser frem til Deres invitation til jobsamtale. Mit lønkrav ligger i området 40.000 euro årligt brutto. Jeg kunne starte stillingen den 8.1.2024.
• Hvis jeg har vakt Deres interesse med den beskrevne profil, så overbevis Dem selv om mig og mine evner i en jobsamtale. Mit lønkrav er på 40.000 euro årligt brutto.
• Hvis De leder efter en pålidelig, detaljeret og holdorienteret medarbejder, ser jeg frem til Deres forslag til en samtale. Jeg ville også gerne bevise mine evner i et prøvearbejde.
• Som De kan se, bringer jeg erfaring såvel som motivation med mig, hvilket De kan overbevise Dem om i en jobsamtale og gerne også i et prøvearbejde. Da jeg i øjeblikket ikke er bundet af en kontrakt, kan jeg starte hos Dem hurtigt.
• Jeg ser frem til muligheden for en personlig samtale. Jeg forventer at afslutte min uddannelse den 8.1.2024. Derefter kan jeg starte hos Dem direkte.
• Jeg ser frem til Deres invitation til jobsamtale. Grundet en opsigelsesfrist på to måneder kan jeg stå til Deres rådighed fra den 8.1.2024. Da jeg i øjeblikket er fastansat, bedes De behandle min ansøgning fortroligt.

6 | Afslutningshilsen

Til den afsluttende hilsen kan du bruge følgende variationer. Vær opmærksom på, at der nogle steder også findes påstanden om, at „bedste hilsner“ slet ikke eksisterer, fordi der heller ikke findes „gode hilsner“. Nå ja - det er en holdningssag, som vi ser det. Udover de nævnte formuleringer kan du - hvis det passer til branchen - også gerne tilføje en lille originalitet, nemlig en stedsangivelse. Vigtigt: Afslutningshilsenen forbliver uden punktum og komma!

• Standarden: Med venlig hilsen
• Første variant: Venlige hilsner
• Anden variant: Med venlig hilsen
• Mere afslappet: De bedste hilsner
• Hilsner fra en by: Med venlige hilsener fra Mønsterby
• Hils til en by: Med venlig hilsen til Mønsterhausen

7 | Underskrift

Den personlige note

Underskriften er afgørende for dit ansøgningsbrev. Den giver det hele en personlig touch og styrker også indtrykket af, at du har givet korrekte oplysninger. Desuden ser det håndskrevne ret pænt ud på et ellers fuldstændigt digitalt oprettet dokument, ikke? Så du skal placere underskriften under ansøgningsbrevet og også i dit CV. Du behøver ikke skrive dit navn maskinelt under igen. Det står allerede i hoveddelen.

Selvom du stadig ikke ønsker at undvære det, så lad der være tre linjeskift mellem afslutningshilsenen og dit navn:

Også i en online ansøgning anbefales det at indsætte din underskrift. Tag et hvidt stykke papir, skriv din underskrift på det, og scan det eller tag et billede af det. Det er bedst at redigere filen, så underskriften ser virkelig pæn ud.

Er du stadig på udkig efter det passende design til dine ansøgningsmaterialer? Kig rundt på vores side og opdag talrige skabeloner, som du let kan redigere.

Efter afslutningssætningen i ansøgningen, er det tid til forberedelse til jobsamtalen

Har du nydt artiklen Ansøgning: den optimale afslutningssætning? Så anbefaler vi dig at sætte dig ind i vores andre materialer omkring ansøgning og jobsamtale.

En vigtig aspekt af en succesfuld ansøgning er oprettelsen af et ansøgningsfoto. Et godt ansøgningsfoto kan væsentligt påvirke det første indtryk. Hvis du vil vide, hvordan du selv tager et professionelt billede, finder du nyttige tips hos os. Sørg for god belysning, en neutral baggrund og passende tøj for at skabe et overbevisende billede, også uden hjælp fra en professionel fotograf.

Endnu et centralt element i din ansøgning er den tyske curriculum vitae (Curriculum vitae, CV). I Tyskland skelner man ofte mellem en klassisk eller moderne curriculum vitae. En klassisk curriculum vitae er klart struktureret og giver et godt overblik over dine professionelle stationer. En moderne curriculum vitae derimod satser på kreative designelementer og viser dine digitale evner. Begge former har deres fordele afhængigt af branchen og positionen, du ansøger til.

For at gøre din curriculum vitae professionel, kan du bruge download af curriculum vitae skabeloner i Word gratis. Disse skabeloner hjælper dig med at designe din curriculum vitae indbydende og overskueligt uden for meget besvær.

Opbygning og indhold af et ansøgningsskrivelse er ligeledes afgørende for succesen af din ansøgning. Dit ansøgningsskrivelse bør være præcist, godt struktureret og individuelt tilpasset til den specifikke stilling. Vores artikler giver dig mange tips og eksempler på, hvordan du skriver et overbevisende ansøgningsskrivelse.

Men hvad er vigtigt i en curriculum vitae? Udover dine professionelle stationer bør dine færdigheder, præstationer og kvalifikationer tydeligt fremhæves. En godt designet curriculum vitae kan gøre en forskel og hjælpe dig med at få drømmejobbet.

Forberedelse er nøglen til en succesfuld jobsamtale. Spørgsmålene under jobsamtalen kan variere, men nogle klassikere som "Hvad er dine styrker og svagheder?" optræder næsten altid. Det er vigtigt, at du forbereder dig godt til sådanne spørgsmål. Vær ærlig og selvsikker, når du præsenterer dine styrker og svagheder i jobsamtalen. Vores artikler giver dig nyttige tips til at forberede dig optimalt til disse spørgsmål og overbevise under samtalen.

I alt finder du hos os en lang række nyttige oplysninger og tips, der hjælper dig med at optimere dine ansøgningsdokumenter og forberede dig bedst muligt til din jobsamtale. Med de rette tips og lidt øvelse vil du starte ansøgningsprocessen selvstændigt og godt forberedt, hvilket klart øger dine chancer for drømmejobbet.

Vi håber, at vores materialer om ansøgning og curriculum vitae hjælper dig videre, og ønsker dig held og lykke med dine ansøgninger!