Curriculum vitae er den vigtigste del af din ansøgning. Her kan du finde alt, hvad du skal vide om den. På baggrund af dit CV kan HR beslutte, om du er egnet til stillingen. Du lærer, hvordan du bruger dit CV korrekt til at fremhæve dine styrker. Ved at lave et godt og korrekt CV lærer du at forstå dine svagheder bedre og finde ud af, hvilke færdigheder du skal udvikle. I slutningen af artiklen finder du en gratis CV-skabelon, der venter på dig.

Hvad er et CV?

Et CV er et dokument, der opregner en persons erhvervs- og akademiske karriere. Det indeholder oplysninger om:

• Personlige oplysninger (navn, kontaktoplysninger)
• Erhvervserfaring (tidligere stillinger, ansvarsområder, resultater)
• Uddannelse (skoler, universiteter, grader)
• Kvalifikationer og færdigheder (certifikater, sprogkundskaber, tekniske færdigheder)
• Yderligere oplysninger (frivilligt arbejde, hobbyer, interesser)

CV'et indsendes normalt ved ansøgninger om en stilling for at give arbejdsgiveren et overblik over ansøgerens egnethed.

Hvad ser rekrutteringskonsulenter efter i et CV, og hvad er særligt vigtigt for dem?

Rekrutteringskonsulenter lægger især vægt på ansøgerens erhvervserfaring. De undersøger, hvor en person har arbejdet, hvilke opgaver der blev udført, og hvilke resultater der blev opnået. Disse oplysninger viser, om ansøgeren er egnet til stillingen.

Kvalifikationer og uddannelse er også vigtige. Grader, certifikater og efteruddannelser viser faglig viden og vilje til faglig udvikling.

Ansøgerens tilpasningsevne er et andet vigtigt aspekt. Tegn på dette kan være sideløbende aktiviteter, frivilligt arbejde eller særlige projekter.

Personlige egenskaber som kommunikationsevne, lederegenskaber og problemløsningsfærdigheder er efterspurgt i mange stillinger. Et CV bør tydeliggøre disse bløde færdigheder.

Samlet set leder rekrutteringskonsulenter efter en blanding af faglige kompetencer og bløde færdigheder. Et CV bør give et omfattende billede af ansøgeren og vise, hvordan han/hun kunne passe til virksomheden. Det er vigtigt at fremhæve resultater og kvalifikationer klart og at understrege personlige egenskaber.

Rigtig strukturering af et CV

1. Personlige oplysninger: Her angives grundlæggende oplysninger som navn, adresse, telefonnummer og e-mailadresse for ansøgeren. Nogle gange angives også fødselsdato og -sted samt nationalitet.
2. Erhvervserfaring og uddannelse: Dette afsnit omfatter den professionelle karriere og uddannelsesforløbet. Inden for erhvervserfaringen angives positionerne, virksomhedernes navne, ansættelsesforløbene og vigtige opgaver eller resultater. Inden for uddannelsesområdet opregnes de besøgte uddannelsesinstitutioner, opnåede grader og studiesemestre.
3. Kundskaber og færdigheder: Her præsenteres specielle færdigheder som sprogkundskaber, IT-færdigheder og andre relevante færdigheder, der er væsentlige for den ønskede stilling.
4. Efteruddannelser: Dette afsnit af CV'et opregner ekstra kvalifikationer og efteruddannelser ud over den grundlæggende uddannelse. Dette inkluderer kurser, workshops, certifikater og andre efteruddannelsesforanstaltninger.
5. Interesser og hobbyer: Dette afsnit er valgfrit og giver arbejdsgiveren indblik i ansøgerens personlighed. Her kan hobbyer, frivilligt arbejde eller andre interesser angives, som passer til ansøgerens personlighed eller kunne være relevante for stillingen.
6. Ikke mere end to sider: Et effektivt CV skal være klart, præcist og begrænset til maksimalt to sider. Denne begrænsning tvinger ansøgeren til at fokusere på de væsentlige oplysninger og præsentere dem kortfattet.

Klassisk og moderne CV: Forskelle

CV'er kan variere i deres struktur og design, men generelt kan to hovedtyper identificeres: det klassiske og det moderne CV. Begge formater tjener det samme formål, nemlig at give et overblik over en ansøgers erhvervsmæssige karriere, uddannelse og færdigheder, men de gør det på forskellige måder.

Klassisk CV:

• Formatering: Klart struktureret, overskueligt og uden grafiske elementer. Oplysningerne er rangeret i omvendt kronologisk rækkefølge, begyndende med den seneste position.
• Design: Minimalistisk, normalt sort-hvid, uden fotos eller farverige accenter.
• Indhold: Fokuserer på erhvervserfaring, uddannelsesgrader og formelle kvalifikationer. Personlige interesser eller hobbyer nævnes sjældent og kort.
• Målgruppe: Ansøgninger inden for traditionelle brancher som finans, jura eller administration, hvor professionalisme og formalitet værdsættes.

Modern CV:

• Formatering: Kan have mere kreative strukturer, herunder infografikker eller en mindre streng kronologisk rækkefølge for at fremhæve specielle færdigheder eller projekter.
• Design: Brug af farver, eventuelt et professionelt billede af ansøgeren, og grafiske elementer til at fremhæve bestemte områder eller for at forbedre læsbarheden.
• Indhold: Ud over de standardoplysninger fokuseres der også mere på bløde færdigheder, personlige projekter eller frivilligt arbejde. Fokus er på at vise ansøgerens personlighed og individuelle styrker.
• Målgruppe: Velegnet til kreative erhverv, startups eller brancher, der værdsætter innovation og originalitet.

Mens det klassiske CV overbeviser med sin struktur og enkelhed og fokuserer på de professionelle præstationer, giver det moderne CV mere rum til at fremhæve en ansøgers unikke kvaliteter og præsentere hans færdigheder visuelt mere tiltalende. Valget mellem en klassisk og en moderne CV afhænger til syvende og sidst af den ønskede position og branchen.

CV'et i et konkret eksempel

Personlige oplysninger

I denne sektion angiver du de grundlæggende personlige oplysninger, der giver arbejdsgiveren mulighed for at kontakte dig.

Eksempel:

• Navn og efternavn: Tobias Møllernavn
• Fødselsdato: 30.12.1990
• Kontaktinformation: Telefon: 0123 456 789, E-mail: email@navn.dk
• Adresse: Mønstervej 14, 10405 København

Uddannelse

Her angiver du dine uddannelsesinstitutioner og dine eksamener.

Eksempel:

• Universitetsuddannelse: Tekniske Universitet København. Master i Informatik
• Skoleuddannelse: Isar Gymnasium München. Studentereksamen

Erhvervserfaring

Her giver du oplysninger om din erhvervserfaring, herunder stillinger og hovedopgaver.

Eksempel:

Udvikler af Augmented & Virtual Reality hos Hoch10 GmbH, København

• Teknisk koncept til interaktive realtidsapplikationer
• Udvikling af prototyper og applikationer inden for AR/VR

Færdigheder og kvalifikationer

Her lister du dine vigtigste færdigheder og kvalifikationer, som kan være nyttige for den nye stilling.

Eksempel:

• Sprogkundskaber: Engelsk – Forhandlingssikker | Test of English for International Communication
• Softwarekundskaber: MS Office, Adobe Photoshop, Google Analytics

Yderligere oplysninger

Her kan du angive alle andre oplysninger, som kan være nyttige for arbejdsgiveren.

Eksempel:

• Kørekort.
• Deltagelse i frivillige projekter inden for miljøbeskyttelse.

5 Vigtige tips til at lave en livscyklus

Et veludført CVer nøglen til din drømmejob. Her er fem vigtige tips, der hjælper dig med at lave en imponerende livscyklus:

1. Klarhed og struktur: Sørg for, at dit CV er overskueligt og godt struktureret. Brug tydelige overskrifter til de enkelte sektioner som erhvervserfaring, uddannelse, færdigheder og kvalifikationer. Et godt organiseret CV gør det lettere for arbejdsgiveren at finde de vigtigste oplysninger hurtigt.
2. Fremhæv relevante oplysninger: Fokuser på de erfaringer og færdigheder, der er mest relevante for den ønskede stilling. Undgå at overbelaste dit CV med irrelevante detaljer. Brug punktvis opstillede lister til at fremhæve dine vigtigste opgaver og resultater.
3. Tilpasning til jobannoncen: Tilpas dit CV til hver specifik jobannonce. Læs jobbeskrivelsen omhyggeligt og integrer relevante nøgleord og krav i dit CV. Dette viser arbejdsgiveren, at du har de præcise kvalifikationer, der søges.
4. Professionelt design og formatering: Et tiltalende design kan gøre en forskel. Brug en professionel layout og sørg for ensartede skrifttyper og -størrelser. Sørg for, at dit CV ikke er længere end to sider og har tilstrækkeligt med hvid plads for at sikre god læselighed.
5. Grammatik og stavning: Fejl i grammatik og stavning kan efterlade et dårligt indtryk. Gennemgå dit CV omhyggeligt for fejl og få ideelt set en anden person til at korrekturlæse det. Et fejlfrit CV vidner om omhyggelighed og professionalisme.

CV'et er kun en del af ansøgningen

Et CV er utvivlsomt en vigtig del af din ansøgning, men det er ikke det eneste. En komplet ansøgning består af flere dele, der tilsammen giver et omfattende billede af dine kvalifikationer og egnethed for stillingen. Her er de andre vigtige dele:

1. Ansøgningsskrivelse: Ansøgningsskrivelsen er din mulighed for at præsentere dig selv for den potentielle arbejdsgiver og forklare, hvorfor du er egnet til stillingen. Den bør gå i dybden med de specifikke krav i jobannoncen og fremhæve din motivation og entusiasme for stillingen.
2. Uddannelsesbeviser og certifikater: Vedhæft kopier af dine vigtigste uddannelsesbeviser og certifikater. Disse dokumenter bekræfter din uddannelse og yderligere kvalifikationer. De kan også omfatte relevante kurser og træninger.
3. Arbejdsprøver: I nogle brancher, især inden for kreative erhverv, er arbejdsprøver en vigtig del af ansøgningen. De viser arbejdsgiveren dine færdigheder og tidligere arbejder. Vælg prøver, der er særligt relevante for den ønskede stilling.
4. Referencer: Referencer fra tidligere arbejdsgivere eller professorer kan styrke din ansøgning. De giver arbejdsgiveren et indblik i din arbejdsstil og pålidelighed. Sørg for at have tilladelse fra referencegiverne til at opgive deres kontaktoplysninger.

Ved omhyggeligt og professionelt at sammensætte alle disse elementer øger du dine chancer for at skille dig ud og blive inviteret til jobsamtale.

Download gratis ansøgnings- og CV-skabeloner

Nu ved du mere og kan oprette dit eget CV til din kommende job. Alt hvad du behøver er et download-link. Download sættet af ansøgnings- og CV-skabeloner for at gøre din ansøgning perfekt.