Die Jobsuche verlangt von dir nicht nur Wissen und Fähigkeiten, sondern auch die Fähigkeit, dich effektiv einem potenziellen Arbeitgeber zu präsentieren. Der Lebenslauf ist einer der wichtigsten Dokumente in diesem Prozess. Seine Struktur spielt eine entscheidende Rolle dabei, wie beeindruckend der erste Eindruck von dir sein wird. Ein gut strukturierter Lebenslauf hilft dem Arbeitgeber, schnell die benötigten Informationen zu finden und deine beruflichen Qualitäten zu bewerten.

In diesem Artikel werden dir die Hauptabschnitte eines Lebenslaufs im Detail erklärt, damit du selbst ein klar verständliches und ansprechendes Dokument erstellen kannst. Außerdem stellen wir dir ein kostenloses Muster für Lebenslauf zur Verfügung, das du nutzen kannst, um dein perfektes Resume zu erstellen. Die Verwendung fertiger Vorlagen spart Zeit und Mühe und sorgt dafür, dass deine Bewerbung professionelle Standards berücksichtigt. Wenn du dich von anderen Bewerbern abheben und deine Erfolgschancen erhöhen möchtest, ist das Einhalten der richtigen Struktur deines Lebenslaufs und das Sicherstellen eines professionellen Layouts unerlässlich.

Warum die Struktur des Lebenslaufs elementar

Die Struktur des Lebenslaufs ist für Personalverantwortliche elementar, da sie den ersten Eindruck des Arbeitgebers über den Kandidaten beeinflusst. Eine klare und logische Struktur hilft, die wichtigsten Informationen schnell zu finden, erleichtert das Verständnis des Dokuments und ermöglicht es, deine beruflichen Qualitäten effektiv zu bewerten.

Ein gut strukturierter Lebenslauf macht ihn maximal lesbar. Wenn die Informationen in logischer Reihenfolge präsentiert werden, findet der Arbeitgeber leicht die benötigten Abschnitte wie persönliche Daten, Ausbildung, Berufserfahrung und Fähigkeiten. Dies ist besonders wichtig, wenn er täglich Dutzende oder sogar Hunderte von Lebensläufen durchgeht. Eine verständliche und organisierte Bewerbung hat bessere Chancen, Aufmerksamkeit zu erregen und vollständig gelesen zu werden.

Außerdem hilft die richtige Struktur des Lebenslaufs, die wichtigsten Informationen hervorzuheben. Daher platziere die Schlüsselinformationen an sichtbaren Stellen, damit der Leser sofort deine besten Qualitäten und Erfolge sieht. Beispielsweise sollten die Abschnitte über Berufserfahrung und Ausbildung gut sichtbar sein, da sie oft entscheidend für die Auswahl sind.

Darüber hinaus zeigt eine klare Struktur deine Organisationsfähigkeit und Liebe zum Detail. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die Informationen strukturieren und in einem leicht verständlichen Format präsentieren können. Dies zeigt deine Fähigkeit, effektiv mit Dokumenten zu arbeiten, was in vielen Berufen eine wichtige Fähigkeit ist.

Vergiss nicht, dass die Struktur deines Lebenslaufs den kulturellen und beruflichen Standards des Landes entsprechen sollte, in dem du eine Stelle suchst. In verschiedenen Regionen können unterschiedliche Anforderungen an die Gestaltung bestehen. Das Einhalten dieser Anforderungen zeigt dein Wissen und deinen professionellen Ansatz, macht einen positiven Eindruck auf den Arbeitgeber und erhöht die Chancen auf die gewünschte Stelle. Je besser auch die Form deines Lebenslaufes deine Inhalte präsentiert, desto besser positionierst du dich auch selbst als der optimale Kandidat für die freie Stelle.

1. Persönliche Angaben
2. Berufserfachrung und Ausbildung
3. Kenntnisse und Fähigkeiten
4. Weiterbildungen
5. Interessen und Hobbys
6. Nicht mehr als zwei Seiten

Hauptabschnitte des Lebenslaufs

Die Erstellung eines effektiven Lebenslaufs beginnt mit dem Verständnis seiner wesentlichen Bestandteile. Jeder Abschnitt hat seine eigene wichtige Funktion und hilft dem Arbeitgeber, ein umfassendes Bild deiner beruflichen Qualitäten zu gewinnen. Lass uns die Hauptabschnitte eines Lebenslaufs im Detail durchgehen. Ich werde dir deren Bedeutung erklären und Tipps zum Ausfüllen jedes Abschnitts geben. Dies ermöglicht es dir, ein strukturiertes und verständliches Dokument zu erstellen, das deine besten Eigenschaften hervorhebt und dich von anderen Bewerbern abhebt, die das nicht berücksichtigen.

Persönliche Daten

Der Abschnitt „Persönliche Daten“ ist der erste Teil deines Lebenslaufs. Dieser Abschnitt ist besonders wichtig, da hier der Arbeitgeber die wesentlichen Kontaktinformationen von dir erhält. Er sollte klar und prägnant sein und alle notwendigen Daten enthalten, damit du im Falle einer positiven Entscheidung schnell und einfach kontaktiert werden kannst.

Was sollte im Abschnitt „Persönliche Daten“ enthalten sein:

• Vollständiger Name: Gib deinen vollständigen Namen und Nachnamen an. Dies ist wichtig, damit der Arbeitgeber genau weiß, wie er dich ansprechen und deine Dokumente identifizieren kann.
• Adresse: Gib deine aktuelle Wohnadresse an. Dies hilft dem Arbeitgeber einzuschätzen, wie einfach es für dich wäre, zur Arbeitsstelle zu gelangen, und ist nützlich für den Versand offizieller Dokumente.
• Telefonnummer: Gib eine aktuelle Mobiltelefonnummer an, über die der Arbeitgeber dich schnell erreichen kann. Stelle sicher, dass die Nummer korrekt angegeben ist, um Missverständnisse zu vermeiden.
• E-Mail-Adresse: Gib unbedingt deine E-Mail-Adresse an. Dies ist eine der Hauptkommunikationsmethoden, die Arbeitgeber verwenden. Es wird empfohlen, eine professionelle E-Mail-Adresse zu verwenden, die deinen Namen und Nachnamen enthält. Dies verleiht deiner Bewerbung einen seriösen und professionellen Eindruck.
• Geburtsdatum: Durch die Angabe deines Geburtsdatums hilfst du dem Arbeitgeber, dein Alter zu erkennen. Dies kann im Kontext bestimmter Stellenangebote wichtig sein, bei denen es Altersbeschränkungen oder Anforderungen gibt.
• Foto: In deutschen Lebensläufen wird oft ein professionelles Bewerbungsfoto beigefügt. Es sollte von hoher Qualität und vor einem neutralen Hintergrund aufgenommen sein. Ein Foto hilft dabei, einen ersten Eindruck von dir zu gewinnen. Obwohl Diskriminierung aufgrund visueller Merkmale verboten ist, geben viele Arbeitgeber zu, dass das Foto oft eine entscheidende Rolle bei der Entscheidungsfindung spielt.

Worauf du achten solltest:

• Aktualität der Informationen: Stelle sicher, dass alle Kontaktinformationen aktuell sind. Wenn du deine Telefonnummer oder Adresse geändert hast, aktualisiere sie unbedingt in deinem Lebenslauf.
• Professionelles Erscheinungsbild: Verwende professionelle und leicht verständliche E-Mail-Adressen. Vermeide informelle oder kindliche Varianten.
• Fotoqualität: Wenn du dich entscheidest, ein Foto hinzuzufügen, stelle sicher, dass es professionell ist. Ein Foto an sich ist nicht zwingend erforderlich, kann aber deine Chancen auf einen positiven Eindruck erhöhen.
• Korrektheit der Daten: Überprüfe alle eingegebenen Daten noch einmal auf Fehler. Selbst kleine Fehler können einen negativen Eindruck hinterlassen oder die Kontaktaufnahme erschweren.

Der Abschnitt „Persönliche Daten“ bildet das Fundament deines Lebenslaufs. Achte auf die Details und stelle sicher, dass die angegebenen Informationen korrekt und vollständig sind.

Berufserfahrung

Der Abschnitt „Berufserfahrung“ ist der zentrale Teil deines Lebenslaufs, da er dem Arbeitgeber detaillierte Informationen über deine bisherigen Tätigkeiten, deine Aufgaben und deine Erfolge liefert. Er gibt Aufschluss über deine praktischen Fähigkeiten, Kompetenzen und deine Bereitschaft, die Anforderungen der neuen Position zu erfüllen. Dieser Abschnitt sollte klar und prägnant sein und alle notwendigen Informationen enthalten.

Was sollte im Abschnitt „Berufserfahrung“ enthalten sein:

• Firmennamen und Positionen: Gib die vollständigen Namen aller Unternehmen an, bei denen du gearbeitet hast, sowie deine jeweiligen Positionen. Dies zeigt, wo du deine Erfahrungen gesammelt hast und in welchen Rollen du tätig warst. Zum Beispiel: „Vertriebsmanager bei ABCZ Corporation“.
• Beschäftigungszeiträume: Gib für jede Position die Anfangs- und Enddaten deiner Beschäftigung an. Dies ermöglicht einen Überblick über die Dauer deiner Tätigkeit in den einzelnen Positionen und hilft, die Stabilität deiner Karriere zu beurteilen.
• Hauptaufgaben: Beschreibe detailliert deine Hauptaufgaben in jeder Position. Es ist wichtig, jene Aufgaben hervorzuheben, die den Anforderungen der angestrebten Stelle entsprechen. Dies könnten Aufgaben wie Projektmanagement, Strategieentwicklung oder Kundeninteraktion sein.
• Erfolge: Hebe deine Erfolge in jeder Position besonders hervor. Verwende konkrete Zahlen und Fakten, um deine Leistungen zu unterstreichen. Zum Beispiel: „Steigerung der Verkaufszahlen um 20 % im ersten Jahr“ oder „Erfolgreiche Durchführung eines Budgetierungsprojekts im Wert von 1 Mio. $“.

Diese Informationen sind ein wesentlicher Bestandteil deines Lebenslaufs für Arbeitgeber. Sie werden verwendet, um deine Eignung für die ausgeschriebene Stelle zu bewerten. Arbeitgeber möchten sehen, welche praktischen Erfahrungen du hast, wie du deine Aufgaben bewältigt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Ein gut beschriebener beruflicher Werdegang ermöglicht es dem Arbeitgeber, schnell zu verstehen, ob du die erforderlichen Fähigkeiten besitzt und ob du in der Lage bist, die Aufgaben der neuen Position erfolgreich zu erfüllen.

Worauf du achten solltest:

• Chronologische Reihenfolge: Ordne deinen beruflichen Werdegang in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, beginnend mit der neuesten Position. Diese Struktur ermöglicht es, deine aktuellsten Erfolge und Fähigkeiten zu sehen.
• Detaillierte Beschreibung: Sei spezifisch in der Beschreibung deiner Aufgaben und Erfolge. Vermeide allgemeine Formulierungen wie „Verantwortlich für den Vertrieb“. Stattdessen solltest du konkrete Aufgaben und erzielte Ergebnisse angeben.
• Relevanz zur Stelle: Achte beim Beschreiben deiner Berufserfahrung auf die Anforderungen der Stelle, auf die du dich bewirbst. Hebe jene Aufgaben und Erfolge hervor, die am besten zu diesen Anforderungen passen.
• Erfolge betonen: Es ist besonders wichtig, deine Erfolge hervorzuheben. Konkrete Ergebnisse, untermauert durch Zahlen, helfen dem Arbeitgeber, deine Effektivität und deinen Wert als Mitarbeiter zu erkennen.

Denke daran, dass dieser Abschnitt so informativ und relevant wie möglich für die angestrebte Stelle sein sollte. Eine richtige auf den Punkt gebrachte Beschreibung hilft dem Arbeitgeber, deine beruflichen Qualitäten schnell zu bewerten und eine positive Entscheidung über deine Bewerbung zu treffen.

Bildung

Der Abschnitt „Bildung“ im Lebenslauf ist ebenso wichtig, da er dem Arbeitgeber einen Überblick über deinen akademischen Hintergrund und dein Ausbildungsniveau gibt. Dieser Abschnitt sollte detaillierte Informationen über alle Bildungseinrichtungen enthalten, die du besucht hast, sowie die erworbenen Abschlüsse und Fachrichtungen. Er hilft dem Arbeitgeber, deine Kenntnisse und Kompetenzen im entsprechenden Bereich einzuschätzen.

Was sollte im Abschnitt „Bildung“ enthalten sein:

• Namen der Bildungseinrichtungen: Gib die vollständigen Namen aller Bildungseinrichtungen an, die du besucht hast. Dazu gehören Schulen, Hochschulen, Universitäten und andere Bildungseinrichtungen. Vollständige Namen helfen dem Arbeitgeber, das Niveau und den Ruf der Einrichtung zu verstehen.
• Zeiträume des Studiums: Für jede Bildungseinrichtung solltest du die Anfangs- und Enddaten deines Studiums angeben. Dies ermöglicht einen Überblick darüber, wie lange du studiert hast und wie sich deine akademische Laufbahn entwickelt hat.
• Erworbene Abschlüsse: Führe alle erworbenen akademischen Abschlüsse auf (Bachelor, Master, Doktor usw.). Dies ist ein wichtiger Indikator für deine Qualifikationen und deine Ausbildung. Zum Beispiel: „Bachelor of Science in Informatik“.
• Fachrichtungen und Studiengänge: Beschreibe deine Hauptfachrichtungen und Studiengänge. Dies hilft dem Arbeitgeber zu verstehen, in welchen Bereichen du Expertise hast. Zum Beispiel: „Wirtschaft“, „Ingenieurwesen“, „Psychologie“ usw.

Dieser Abschnitt gibt dem Personaler detaillierte Informationen über deine akademischen Erfolge und Qualifikationen. Ein gut strukturierter Abschnitt ermöglicht es, schnell zu beurteilen, ob du die Anforderungen der Stelle in Bezug auf die Ausbildung erfüllst. Dies zeigt auch deine Organisationsfähigkeit und Aufmerksamkeit für Details, die in jeder beruflichen Umgebung wichtig sind.

Worauf du achten solltest:

• Aktualität der Informationen: Stelle sicher, dass alle Angaben zu Bildungseinrichtungen, Daten und Abschlüssen aktuell und korrekt sind. Es ist wichtig, dass der Arbeitgeber vollständige und wahrheitsgemäße Informationen über deinen akademischen Hintergrund erhält.
• Chronologische Reihenfolge: Ordne deine Bildungsabschlüsse in umgekehrter chronologischer Reihenfolge, beginnend mit dem neuesten. Dies ermöglicht es dem Arbeitgeber, deine jüngsten und wichtigsten Erfolge sofort zu sehen.
• Detaillierung: Vergiss nicht, die spezifischen Fachrichtungen und Studiengänge anzugeben. Dies hilft zu verstehen, welche konkreten Kenntnisse und Fähigkeiten du erworben hast.
• Zusätzliche Informationen: Das Hinzufügen von Informationen über zusätzliche Kurse und Zertifikate zeigt deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und deine Aktivität in der beruflichen Entwicklung.

Informationen zur Bildung im Lebenslauf geben ein vollständiges und klares Bild deiner akademischen Leistungen und tragen zu einem positiven Eindruck von dir als Kandidat bei.

Fähigkeiten und Kompetenzen

Der Abschnitt „Fähigkeiten und Kompetenzen“ im Lebenslauf ist entscheidend, um deine beruflichen Fähigkeiten und persönlichen Eigenschaften zu zeigen, die dich zu einem wertvollen Kandidaten für eine bestimmte Stelle machen. Hier solltest du deine Möglichkeiten beschreiben und erläutern, wie du deine Fähigkeiten in der neuen Position einsetzen kannst. Achte darauf, die relevantesten Informationen aufzunehmen, die deine Stärken hervorheben.

Was in den Abschnitt „Fähigkeiten und Kompetenzen“ gehört

• Berufliche Fähigkeiten: Hier solltest du spezifische Fähigkeiten angeben, die du in deiner Karriere erworben hast und die für die angestrebte Position wichtig sind. Das können technische Fähigkeiten wie Programmierung, Softwarekenntnisse, Projektmanagement oder Finanzanalyse sein. Zum Beispiel: „Beherrschung von Programmiersprachen wie Python, JavaScript“ oder „Erfahrung mit CRM-Systemen“.
• Soft Skills: Nenne persönliche Eigenschaften, die dir helfen, effektiv im Team zu arbeiten, Konflikte zu lösen und Ergebnisse zu erzielen. Das können Kommunikationsfähigkeiten, Führungsqualitäten, Lernfähigkeit oder Stressresistenz sein. Zum Beispiel: „Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten“ oder „Problemlösungsfähigkeit“.
• Sprachkenntnisse: Gib dein Niveau in Fremdsprachen an. Dies ist besonders wichtig für internationale Unternehmen oder Stellen, bei denen Sprachkenntnisse erforderlich sind. Zum Beispiel: „Englisch – fließend, Französisch – mittleres Niveau“.
• Technische Kompetenzen: Erwähne Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit verschiedenen Werkzeugen und Technologien, die für die angestrebte Position nützlich sein könnten. Das können verschiedene Softwareprodukte, Hardware oder spezialisierte technische Fähigkeiten sein. Zum Beispiel: „Erfahrung im Umgang mit AutoCAD“ oder „Erfahrung mit Laborausrüstung“.

Ein Arbeitgeber sollte durch diesen Abschnitt schnell deine Möglichkeiten und deine Eignung für die Stelle erkennen können. Indem du konkrete Fähigkeiten angibst, zeigst du, dass du die notwendigen Kenntnisse und Erfahrungen für die zukünftigen Aufgaben mitbringst. Dies hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zu zeigen, dass du in der Lage bist, in den spezifischen Bedingungen des Unternehmens effektiv zu arbeiten.

Worauf du achten solltest

• Relevanz der Fähigkeiten: Beschreibe nur die Fähigkeiten, die für die Stelle relevant sind, auf die du dich bewirbst. Dies hilft dem Arbeitgeber schnell zu verstehen, ob du den Anforderungen der Position entsprichst.
• Konkret sein: Sei spezifisch in deinen Formulierungen. Anstatt allgemeine Phrasen wie „Teamfähigkeit“ zu verwenden, gib konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten demonstrieren.
• Kompetenzniveau: Gib das Niveau deiner Fähigkeiten oder Kompetenzen an. Dies hilft zu verstehen, wie sicher du in deinen Fähigkeiten bist.
• Nachweise: Wenn möglich, untermauere deine Fähigkeiten mit konkreten Beispielen oder Erfolgen. Dies verleiht deinen Aussagen Glaubwürdigkeit.

Formuliere konkret und betone deine Stärken, um diesen Abschnitt so effektiv wie möglich zu gestalten.

Weiterbildung

Der Abschnitt „Weiterbildung“ ist entscheidend, um deine Bereitschaft für kontinuierliches Lernen und Entwicklung zu zeigen. Hier solltest du Informationen über zusätzliche Kurse, Trainings, Zertifikate und andere Formen der beruflichen Weiterentwicklung angeben, die du zur Verbesserung deiner Kenntnisse und Fähigkeiten absolviert hast. Eine gut strukturierte Darstellung dieses Abschnitts betont deine aktive Haltung in der beruflichen Entwicklung und deine Bereitschaft, neuen Herausforderungen zu begegnen.

Was in den Abschnitt „Weiterbildung“ gehört

• Kurs- und Programmnamen: Gib die vollständigen Namen aller Kurse, Programme und Trainings an, die du absolviert hast. Das können Online-Kurse, Seminare, Workshops, Zertifizierungsprogramme usw. sein. Zum Beispiel: „Kurs im Projektmanagement vom Project Management Institute“ oder „Zertifikat in Datenanalyse in Excel von TutKit“.
• Organisationen und Bildungseinrichtungen: Nenne die Namen der Organisationen oder Bildungseinrichtungen, die diese Kurse oder Programme durchgeführt haben. Dies hilft dem Arbeitgeber, das Niveau und den Prestige der Ausbildung zu bewerten. Zum Beispiel: „Google“, „Harvard University“.
• Daten der Teilnahme: Gib für jeden Kurs die Lernzeiträume an, Beginn und Ende. Dies gibt Aufschluss über die Dauer der Ausbildung und die Aktualität des erworbenen Wissens. Zum Beispiel: „Januar 2021 – April 2021“.
• Erhaltene Zertifikate: Wenn du Zertifikate oder Diplome nach Abschluss des Kurses erhalten hast, gib dies an. Zertifikate bestätigen deine neuen Fähigkeiten und Kenntnisse und verleihen deiner Bewerbung zusätzliches Gewicht. Zum Beispiel: „Zertifikat AWS Certified Solutions Architect“.
• Beschreibung der Kursinhalte: Beschreibe kurz die Hauptthemen und Fähigkeiten, die du während der Ausbildung erworben hast. Dies hilft dem Arbeitgeber zu verstehen, wie diese Kenntnisse in der neuen Position nützlich sein können. Zum Beispiel: „Erlernen der Methoden Kanban und Scrum, Projektmanagement, Führungsqualitäten“.

Dieser Abschnitt wird deine Motivation, deinen Wunsch zur Verbesserung und dein Bewusstsein für die neuesten Trends in deinem Bereich belegen. Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die bereit sind zu lernen und sich an neue Bedingungen anzupassen, da dies deinen Wert als Mitarbeiter erhöht.

Worauf du achten solltest

• Aktualität der Kurse: Wähle für den Lebenslauf die Kurse und Programme aus, die für die angestrebte Position relevant sind. Dies hilft, deine Eignung für die Anforderungen der Stelle zu unterstreichen.
• Prestige der Organisatoren: Gib die Namen bekannter und angesehener Organisationen oder Bildungseinrichtungen an. Dies verleiht deinen Leistungen im Bereich der Weiterbildung zusätzliches Gewicht.
• Detailgenauigkeit der Beschreibung: Beschreibe die Hauptthemen der Kurse kurz, aber klar und präzise. Der Arbeitgeber sollte schnell verstehen können, welche neuen Fähigkeiten du erworben hast.
• Bestätigung durch Zertifikate: Das Vorhandensein von Zertifikaten erhöht deine Chancen auf einen positiven Eindruck erheblich, da sie eine offizielle Bestätigung deiner Kenntnisse und Fähigkeiten darstellen.

Interessen und Hobbys

Der Abschnitt „Interessen und Hobbys“ im Lebenslauf ist ein zusätzlicher Teil, der ein umfassenderes Bild deiner Persönlichkeit, Werte und Fähigkeiten vermitteln kann. Er zeigt, dass du eine vielseitige Person mit zahlreichen Interessen bist, was für die kulturelle Übereinstimmung im Unternehmen und einen positiven Eindruck wichtig sein kann.

Was in den Abschnitt „Interessen und Hobbys“ gehört

• Sportliche Aktivitäten: Wenn du aktiv Sport treibst, zeigt das deine Disziplin, Teamfähigkeit und einen gesunden Lebensstil. Zum Beispiel: „Fußballspielen“, „Marathonlaufen“, „Yoga“.
• Freiwilligenarbeit: Die Teilnahme an Freiwilligenprojekten zeigt deine soziale Verantwortung und dein Engagement, anderen zu helfen. Das kann zum Beispiel „Freiwilliger im örtlichen Tierheim“ oder „Teilnehmer an Umweltinitiativen“ sein.
• Kreative Hobbys: Hobbys, die mit Kreativität verbunden sind, zeigen deine Fähigkeit zum innovativen Denken und zur Kreativität. Zum Beispiel: „Grafikdesign“, „Musikinstrumente spielen“, „Malen“.
• Intellektuelle Interessen: Wenn du dich für Lesen, Schach oder wissenschaftliche Forschungen interessierst, zeigt das deine Neugier und analytisches Denken. Zum Beispiel: „Lesen wissenschaftlicher Literatur“, „Schachspielen“, „Teilnahme an Debatten“.
• Reisen: Reisen erweitert den Horizont und zeigt deine Offenheit für neue Kulturen und Erfahrungen. Zum Beispiel: „Reisen durch Europa“, „Bergwandern“.

Der Abschnitt „Interessen und Hobbys“ gibt zusätzlichen Kontext zu deiner Person. Er kann deine Soft Skills wie Führung, Teamarbeit, Kreativität und soziale Verantwortung hervorheben. Außerdem kann dieser Abschnitt einen positiven Eindruck hinterlassen und zu einer besseren Interaktion im Vorstellungsgespräch führen, wenn du und der Arbeitgeber gemeinsame Interessen habt.

Worauf du achten solltest

• Relevanz: Nenne Interessen und Hobbys, die für die angestrebte Position oder das Unternehmen relevant sein könnten. Das hilft, deine Übereinstimmung mit der Unternehmenskultur zu betonen.
• Ehrlichkeit: Schreib nur über Interessen und Hobbys, die du wirklich ausübst. Es ist nicht ratsam, Informationen zu erfinden oder zu beschönigen, da dies negative Auswirkungen im Vorstellungsgespräch haben kann.
• Einzigartigkeit: Erwähne Hobbys, die dich von anderen Kandidaten abheben können. Vermeide allgemeine Ausdrücke wie „Lesen“ oder „Musik“, es sei denn, sie sind mit konkreten Details versehen.
• Kürze und Prägnanz: Beschreibe deine Interessen kurz und prägnant. Dieser Abschnitt sollte nicht viel Platz in deinem Lebenslauf einnehmen.

Kostenloses Muster für Lebenslauf

Du hast dich mit der Theorie beschäftigt, jetzt geht es an die Praxis. Wenn du alles richtig ausfüllst, solltest du einen erstklassigen Lebenslauf haben. Wie auf dem Bild unten.

Damit du üben kannst, hinterlasse ich einen Download-Link für Kostenloses Muster für Lebenslauf unterhalb des Bildes.

Hinweis zu den heruntergeladenen Vorlagen

Ich möchte darauf hinweisen, dass sich in dem heruntergeladenen Ordner nicht nur ein Muster für den Lebenslauf befindet, sondern auch weitere Vorlagen für die Bewerbung. Unser kostenloses Vorlagenpaket umfasst verschiedene nützliche Muster, die dir bei der Erstellung deiner Bewerbungsunterlagen helfen können.

Alle unsere Vorlagen, einschließlich dieses kostenlosen Pakets, sind in folgenden Formaten verfügbar:

• Microsoft Word
• Adobe InDesign
• Serif Affinity Publisher

Diese Formate bieten dir die Flexibilität, die Vorlagen nach deinen Bedürfnissen anzupassen und professionelle Bewerbungsunterlagen zu erstellen. Viel Erfolg bei deiner Bewerbung!