Der Mensch ist ein kollektives Wesen. Wir verbringen durchschnittlich acht von 24 Stunden am Tag bei der Arbeit. Wenn man die Zeit für Schlaf und den Weg zur Arbeit und zurück abzieht, wird klar, dass unsere „richtige“ Familie oft nicht zu Hause, sondern am Arbeitsplatz ist 😊. Daher sind gute Beziehungen zu Kollegen unerlässlich.

Schauen wir den Tatsachen ins Auge: Unsere Freunde sind in der Regel Menschen aus der Studienzeit oder Kollegen. Das sind Personen, die wir sehr gut kennen. Wir wissen, wie sie sich in verschiedenen Situationen verhalten, ihr Verhalten ist vorhersehbar und wir haben keine Angst, sie näher an uns heranzulassen und in unser Leben zu integrieren.

Doch was bedeutet es wirklich, Freundschaften mit Kollegen zu pflegen? Gibt es mehr Vorteile oder überwiegen die Nachteile? In dieser Diskussion möchte ich beide Seiten beleuchten und herausfinden, ob Freundschaften am Arbeitsplatz tatsächlich förderlich sind oder ob sie mehr Probleme verursachen können. Es ist wichtig, die richtige Balance zu finden und zu verstehen, wie berufliche und persönliche Beziehungen miteinander verknüpft werden können, ohne dass dabei die Professionalität leidet.

Die Vorteile einer Freundschaft mit Arbeitskollegen

Viele werden jetzt sagen, dass es keine Nachteile gibt, wenn man einen Freund bei der Arbeit hat. Eine gesunde, freundschaftliche Atmosphäre am Arbeitsplatz ist wunderbar. In einem Team, das von gegenseitiger Unterstützung und freundlichen Beziehungen geprägt ist, arbeitet es sich deutlich angenehmer als in einem streitsüchtigen Büro. Freundschaften am Arbeitsplatz bieten mehrere unbestreitbare Vorteile:

• Man geht nicht zur Arbeit wie ins Straflager, sondern in einen Kreis von Freunden, was die Arbeit mit Freude und positiven Emotionen erfüllt.
• Missverständnisse in Arbeitsfragen sind selten, was zu einer höheren Produktivität führt.
• In schwierigen Momenten erhält man Unterstützung und Hilfe, die Kollegen teilen deine Probleme und geben Ratschläge, wie man in kritischen Situationen vorgehen sollte.
• Alle Firmenfeiern und beruflichen Feste verlaufen in einer angenehmen Atmosphäre. Im Kreis von Gleichgesinnten ist es immer lustig und interessant.

Die Kehrseite der Medaille

Alles könnte so schön sein, wäre da nicht ein kleines „Aber“. So klischeehaft es auch klingen mag, zwischen Liebe (oder in unserem Fall Freundschaft) und Hass liegt oft nur ein schmaler Grat. Aus besten Freunden von gestern können über Nacht erbitterte Feinde werden. In solchen Fällen sind Enttäuschungen, Streitereien und sogar offene Konflikte unvermeidlich. Wenn der Zusammenhalt im Team bröckelt, wird die Arbeit unerträglich.

Andere Kollegen werden zwangsläufig in den Konflikt hineingezogen und müssen Partei ergreifen oder sich distanzieren. Diese Dynamik beeinflusst die Produktivität des gesamten Teams negativ. Und wenn die Arbeitsleistung nachlässt, ist das etwas, das dem Chef sicher nicht gefallen wird.

Ein weiterer wichtiger Punkt ist das Besprechen persönlicher Angelegenheiten mit Kollegen. Wenn man ihnen intime Geheimnisse anvertraut, die man nicht öffentlich machen möchte, birgt das ein Risiko. Endet die Freundschaft, können diese Geheimnisse an die Öffentlichkeit gelangen und man steht plötzlich als Außenseiter im Team da.

Diese Risiken sollte man nicht aus den Augen verlieren, wenn man überlegt, Freundschaften am Arbeitsplatz zu pflegen. Versuch die Balance zwischen Nähe und Professionalität zu finden, um das Arbeitsklima nicht zu gefährden.

Fazit

Wenn die Arbeit Freude bereitet, insbesondere durch den Kontakt mit Kollegen, fühlen wir uns ein Stück weit glücklicher. Es ist angenehm, sich in einem Kreis von vertrauten Menschen zu befinden, auf die man sich verlassen kann. Daher, wenn sich die Gelegenheit ergibt, sich mit Kollegen anzufreunden, sollte man diese unbedingt nutzen.

Dennoch sollte man stets im Hinterkopf behalten, welche Themen am Arbeitsplatz angemessen sind. Wenn du dir nicht sicher bist, ob du einer Person vollständig vertrauen kannst, halte eine gewisse Distanz im Gespräch ein. Sei nicht für jeden ein offenes Buch, um später nicht Opfer deiner eigenen Gesprächigkeit zu werden.

Versuche, die Balance zwischen Nähe und Professionalität zu finden, um sowohl ein harmonisches Arbeitsklima als auch deine eigene Integrität zu bewahren.