Bewerbungsdesign & Standards
Unsicher bei der Wahl des Bewerbungsdesigns? Die Artikel hier helfen dir dabei, das passende Design zu finden. Du erfährst, welche Rolle das Corporate Design des Unternehmens spielt und wie du deine Bewerbung an deinen Beruf anpasst. Lerne die verschiedenen Bewerbungstypen kennen - von klassisch bis modern. Dazu findest du wichtige Infos zu Besonderheiten deutscher Bewerbungen und Standards. Mit diesem Wissen gestaltest du eine Bewerbung, die zu dir und deinem Wunscharbeitgeber passt.
Professionelle Bewerbung, professioneller Eindruck
Bewerbung ohne Comic Sans - danke!
Bewerbung: Design macht den Unterschied
Das Design deiner Bewerbung muss zum Unternehmen und zu deinem Beruf passen. Orientiere dich dabei am Corporate Design des Unternehmens. Schau dir die Farben und Schriftarten auf der Unternehmenswebseite genau an. Diese Elemente kannst du dezent in deine Bewerbung einbauen.
Ein Beispiel: Bewirbst du dich bei einer Bank mit blauem Logo? Dann kannst du kleine blaue Akzente in deiner Bewerbung setzen. Das zeigt Aufmerksamkeit fürs Detail.
Der Beruf bestimmt ebenfalls das Design:
Als Arzt oder Ärztin solltest du ein schlichtes, professionelles Design wählen. Klare Strukturen, viel Weißraum und eine gut lesbare Schrift wie Arial oder Calibri. Deine fachliche Kompetenz steht im Vordergrund.
Als Fotograf oder Fotografin darfst du kreativer sein. Du kannst eine moderne Schrift wählen und dein Portfolio geschickt einbinden. Das Layout darf auffälliger sein - aber bleib trotzdem professionell. Eine Bildergalerie deiner besten Arbeiten macht deine Bewerbung interessant.
Denk dran: Das Design unterstützt deine Qualifikation. Es macht dich nicht zum besseren Kandidaten, aber es hilft dem Personaler, dich richtig einzuschätzen.
Typen der Bewerbung
Die Hauptunterscheidung liegt zwischen klassisch und modern sowie zwischen tabellarisch und ausformuliert.
Der klassische Lebenslauf setzt auf dezente Farben wie Dunkelblau, Grau oder Anthrazit. Diese gedämpften Töne wirken seriös und professionell. Er setzt auf eine übersichtliche Struktur mit klaren Linien. Diese Form ist zeitlos und passt besonders gut zu traditionellen Branchen wie Banken, Versicherungen oder Behörden.
Der moderne Lebenslauf erlaubt mehr Gestaltungsfreiheit. Hier kannst du mit Farben arbeiten und kreative Layouts nutzen. Grafische Elemente zeigen deine Fähigkeiten auf einen Blick. Diese Form passt gut zu Kreativberufen, Start-ups oder Medienunternehmen.
Beim tabellarischen Lebenslauf stehen die Informationen in zwei Spalten. Links findest du Zeitangaben, rechts die zugehörigen Tätigkeiten. Diese Form macht deinen Werdegang schnell erfassbar. Personalchefs schätzen diese Übersichtlichkeit.
Der ausformulierte Lebenslauf erzählt deine Geschichte in Textform. Du kannst deine Erfahrungen detaillierter beschreiben. Diese Form ist in Deutschland eher selten. Sie eignet sich für besondere Situationen, etwa wenn du einen Karrierewechsel erklären möchtest.
Mein Tipp: Wähle die Form nach deinem Ziel. Bewirbst du dich bei einer Werbeagentur? Dann zeige deine Kreativität. Möchtest du in einer Bank arbeiten? Bleib lieber klassisch-tabellarisch.
Deutsche Bewerbung
Die deutsche Bewerbung unterscheidet sich deutlich von Bewerbungen in anderen Ländern. Das musst du wissen, wenn du dich in Deutschland bewirbst.
Anders als beim amerikanischen Resume enthält der deutsche Lebenslauf ein Bewerbungsfoto. Das Foto muss professionell sein - am besten vom Fotografen gemacht. Deutsche Arbeitgeber erwarten das.
Der Umfang ist auch anders. Ein amerikanischer Resume ist oft eine Seite lang. Der deutsche Lebenslauf darf zwei bis drei Seiten haben. Du darfst hier ausführlicher sein.
Deutsche Arbeitgeber legen großen Wert auf Zeugnisse und Bescheinigungen. Füge Kopien deiner Abschlüsse, Arbeitszeugnisse und Weiterbildungszertifikate bei. In den USA ist das unüblich.
Ein weiterer Unterschied: In Deutschland musst du dein Geburtsdatum, deinen Geburtsort und deinen Familienstand angeben. In den USA wäre das sogar verboten - dort gilt es als mögliche Quelle für Diskriminierung.
Das Anschreiben ist in Deutschland besonders wichtig. Es muss genau eine Seite lang sein und sich direkt auf die Stellenanzeige beziehen. Amerikaner schreiben oft kurze Cover Letters - das reicht in Deutschland nicht.
Deutsche Personalchefs prüfen Bewerbungen sehr genau. Sie achten auf jedes Detail: Layout, Rechtschreibung, Vollständigkeit der Unterlagen. Eine gute Bewerbung ist dein Ticket zum Vorstellungsgespräch.
Mein Rat: Wenn du aus einem anderen Land kommst, lass deine Bewerbung von einem deutschen Muttersprachler prüfen. Kleine kulturelle Unterschiede können einen großen Unterschied machen.
Bewerbung und din 5008
Die DIN 5008 ist der deutsche Standard für die Gestaltung von Geschäftsbriefen. Dieser Standard gibt dir klare Regeln für deine Bewerbung - besonders fürs Anschreiben.
Die wichtigsten Vorgaben der DIN 5008 für deine Bewerbung:
- Der Absender steht oben links
- Empfänger kommt darunter
- Das Datum schreibst du rechts
- Die Betreffzeile bleibt ohne "Betreff"
- Der Brieftext beginnt 4,5 cm vom oberen Rand
- Du nutzt einen Zeilenabstand von 1,0 bis 1,5
- Die Seitenränder sind mindestens 2,5 cm breit
Ist die DIN 5008 ein Gesetz? Nein. Aber sie ist der anerkannte Standard in der deutschen Geschäftswelt. Personalchefs kennen diese Norm und erwarten ihre Anwendung.
Ein Tipp: Moderne Bewerbungsvorlagen weichen manchmal leicht von der DIN 5008 ab. Das ist okay, solange deine Bewerbung professionell und klar strukturiert bleibt. Der Standard gibt dir eine gute Grundlage - du darfst ihn kreativ anpassen.