Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης θα ρωτηθείς για τις προσδοκίες σου για τη μελλοντική εργασία, που θα δώσει μια εικόνα για τις αξίες και τους επαγγελματικούς σου στόχους. Πρόκειται για το τι περιμένεις από την επόμενη θέση εργασίας σου, πως βλέπεις τον ρόλο σου στη μελλοντική ομάδα και πως θέλεις να συμβάλλεις στη συνολική επιτυχία. Αν είσαι προετοιμασμένος γι' αυτές τις ερωτήσεις, αυτό δείχνει την ικανότητά σου να σχεδιάζεις μακροπρόθεσμα και την προθυμία σου να επενδύσεις στο μέλλον του εργοδότη σου.
Επιπλέον, μπορείς να εκφράσεις σαφώς τις επαγγελματικές σου φιλοδοξίες και απαιτήσεις απαντώντας σε ερωτήσεις για τις επαγγελματικές σου προσδοκίες, το οποίο μπορεί να βοηθήσει τους εργοδότες να καταλάβουν αν οι υποχρεώσεις της θέσης τους ανταποκρίνονται στις επιθυμίες σου. Επίσης, δείχνεις ότι είσαι proaktive και μπορείς να μιλήσεις ανοιχτά για τις σου συνθήκες, που είναι σημαντικό για τη δημιουργία υγιών επαγγελματικών σχέσεων. Καθαρές και σκεπτημένες απαντήσεις μπορούν να επηρεάσουν την απόφαση του εργοδότη για το αίτημά σου. Οι καλές απαντήσεις υπογραμμίζουν την ιδέα σου για την επαγγελματική σου ανάπτυξη και τους επαγγελματικούς σου στόχους. Γι' αυτό είναι σημαντικό να προετοιμαστείς σε αυτό το θέμα για να ενισχύσεις τη θέση σου ως ενήμερος και μοτιβαρισμένος υποψήφιος.
Ερωτήσεις σε συνέντευξη εργασίας: 10 συνήθεις ερωτήσεις για τις προσδοκίες στη θέση
Κατά τη διάρκεια της συνέντευξης εργασίας, οι εργοδότες συχνά θέλουν να μάθουν τι αναμένεται οι υποψήφιοι από τη μελλοντική τους εργασία, για να διαπιστώσουν αν οι στόχοι και οι οράσεις τους συμφωνούν με την κουλτούρα και τους στόχους της εταιρείας. Καθαρές και κατάλληλες απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις μπορούν να αυξήσουν σημαντικά τις πιθανότητες επιτυχίας σου. Γι' αυτό, πρέπει να είσαι προετοιμασμένος για τις ερωτήσεις σχετικά με τις προσδοκίες σου για τη θέση και τις στρατηγικές που μπορείς να ακολουθήσεις για να τις εκπληρώσεις.
1. Τι περιμένετε από την επόμενη εργασία σας;
Είναι καλύτερο να λες κάτι τέτοιο: Ψάχνω μια θέση εργασίας όπου μπορώ να χρησιμοποιήσω και να αναπτύξω τις [συγκεκριμένες ικανότητές σου] και όπου έχω τη δυνατότητα να συμβάλλω στους [συγκεκριμένους στόχους της εταιρείας]. Επισημαίνοντας συγκεκριμένες ικανότητες και στόχους, δείχνεις ότι κατανοείς τις απαιτήσεις της θέσης και είσαι δεσμευμένος γι' αυτήν.
Θετικό παράδειγμα απάντησης είναι: Από την επόμενη εργασία μου περιμένω ένα δυναμικό και υποστηρικτικό περιβάλλον, όπου μπορώ να αναπτύξω τις ικανότητές μου και να αντιμετωπίσω νέες προκλήσεις. Είναι σημαντικό για μένα να εργάζομαι σε μια ομάδα που είναι ανοιχτή σε νέες ιδέες και που προωθείται η συνεργασία και η επικοινωνία. Επιπλέον, εκτιμώ τις εταιρείες που δίνουν σημασία στην εκπαίδευση και προσφέρουν στους υπαλλήλους τους τη δυνατότητα επαγγελματικής ανάπτυξης. Είμαι προθυμοτής να φέρω τις ικανότητές μου στη συνεισφορά και να μάθω ταυτόχρονα από τις εμπειρίες και τις γνώσεις των συναδέλφων μου.
Αρνητικό παράδειγμα απάντησης είναι: Δεν περιμένω ακόμα τίποτα. Ας ξεκινήσουμε τη δουλειά και θα δούμε τι θα γίνει.
2. Ποιες πτυχές της εργασίας σας είναι για εσάς το σημαντικότερο;
Η απάντησή σου πρέπει να αναδεικνύει τις επαγγελματικές σου προτεραιότητες. Πρέπει να επιβεβαιώνει το ενδιαφέρον σου για το μακροπρόθεσμο. Έτσι, η απάντηση θα μπορούσε να είναι ότι σε ενδιαφέρουν οι ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης και ένα περιβάλλον εργασίας που προάγει τη δημιουργικότητα και την καινοτομία.
Θετικό παράδειγμα απάντησης είναι: Για εμένα, τα σημαντικότερα στοιχεία της εργασίας μου είναι η δυνατότητα για συνεχή εξέλιξη και ένα καλό εργασιακό κλίμα. Αξιολογώ υψηλά τη σαφή επικοινωνία και τη συνεργασία στην ομάδα, καθώς πιστεύω ότι αυτά αποτελούν τη βάση για επιτυχημένα έργα και καινοτομίες. Επιπλέον, είναι σημαντικό για μένα η εργασία μου να έχει θετική επίδραση και η δυνατότητα να αναπτύξω δημιουργικές λύσεις για πολύπλοκα προβλήματα. Ένα υποστηρικτικό περιβάλλον όπου εκτιμάται η ανατροφοδότηση και προωθείται η επαγγελματική ανάπτυξη είναι επίσης αποφασιστικό για μένα.
Αρνητικό παράδειγμα απάντησης είναι: Δεν ξέρω. Κάνω κάθε δουλειά καλά. Όσο πληρώνομαι.
Παράδειγμα αρνητικής απάντησης είναι: Όσο μεγαλώνει, τόσο καλύτερα. Κάνε μου μια προσφορά μισθού, θα το σκεφτώ. Και αν η προσφορά σας δεν με ικανοποιεί, τότε δεν βλέπω νόημα να συζητήσουμε για κάτι άλλο.
4. Ποιον στυλ διοίκησης προτιμάτε;
Όταν απαντάτε σε αυτήν την ερώτηση, πρέπει να εξηγήσετε τις προτιμήσεις σας σχετικά με το στυλ εργασίας. Έτσι μπορεί ο εργοδότης να κρίνει καλύτερα αν ταιριάζετε στην ομάδα. Μια αντικειμενική και σωστή απάντηση θα ήταν κάτι σαν το εξής: Εκτιμώ όταν η διοίκηση προωθεί τη διαφάνεια και το feedback και υποστηρίζει την αυτονομία στην εκτέλεση των εργασιών.
Παράδειγμα θετικής απάντησης είναι: Προτιμώ ένα συμμετοχικό στυλ διοίκησης, όπου η επικοινωνία και η συνεργασία έχουν την πρωτεύουσα. Είναι σημαντικό για μένα ο διευθυντής μου να είναι ανοιχτό αυτί στις ιδέες και τις ανησυχίες της ομάδας και να δημιουργεί ένα περιβάλλον όπου όλοι μπορούν να δώσουν τον καλύτερό τους εαυτό. Ένας ενθαρρυντικός και ενθαρρυντικός στυλ ηγεσίας, που αφήνει επίσης χώρο για πρωτοβουλία, με εμπνέει ιδιαίτερα. Εκτιμώ το να τίθενται σαφείς στόχοι και ταυτόχρονα να υπάρχει εμπιστοσύνη στην ικανότητα της ομάδας να επιτύχει αυτούς τους στόχους αυτόνομα.
Παράδειγμα αρνητικής απάντησης είναι: Δουλεύω εδώ και πολλά χρόνια σε αυτόν τον τομέα. Και έχω την εντύπωση ότι το αποτέλεσμα είναι καλύτερο όταν αφήνομαι λιγότερο από μικρά πράγματα να με αποσπούν. Και όταν έχω ερωτήσεις, θα τις κάνω και θα συνεχίσω να δουλεύω.
5. Τι προσδοκάτε από τους συναδέλφους σας;
Μπορείς να απαντήσεις ότι προσδοκάτε μια συνεργική ατμόσφαιρα, όπου επικρατεί συνεργασία και αμοιβαίος σεβασμός. Κατά την απάντησή σας σε αυτήν την ερώτηση, υπογραμίστε το γεγονός ότι θεωρείτε σημαντική τη συνεργασία σε ομάδα και την επαγγελματικότητα.
Παράδειγμα θετικής απάντησης είναι: Αναμένω από τους συναδέλφους μου συνεργασία, σεβασμό και ανοιχτή επικοινωνία. Είναι σημαντικό για μένα να συνεργαζόμαστε ως ομάδα, να υποστηρίζουμε ο ένας τον άλλο και να δίνουμε κατασκευατικά σχόλια. Εκτιμώ όταν οι συνάδελφοι μοιράζονται τις ιδέες τους και είναι έτοιμοι να εργαστούν από κοινού για λύσεις. Μια θετική και παραγωγική εργατική ατμόσφαιρα, όπου ο καθένας μπορεί να φέρει τις δυνατότητές του στο τραπέζι, είναι ζωτικής σημασίας για μένα ώστε να είμαι επιτυχής και να επιτύχουμε κοινούς στόχους.
Παράδειγμα αρνητικής απάντησης είναι: Δεν περιμένω ακόμη τίποτα, δεν γνωρίζω αυτά τα άτομα ακόμη. Όσο δεν μπαίνουν στον δρόμο μου. Ήρθα εδώ για να δουλέψω, τα υπόλοιπα είναι ασήμαντα.
6. Τι προσδοκάτε από τον πολιτισμό της εταιρείας;
Ο πολιτισμός της εταιρείας είναι κρίσιμος για πολλές επιχειρήσεις, ιδίως για ευρωπαϊκές και αμερικανικές εταιρείες. Πρέπει να δείξετε τη διάθεσή σας να ενσωματωθείτε και να συμβάλλετε στη συνολική επιτυχία της εταιρείας με την κοινοποίηση των αξιών της.
Παράδειγμα θετικής απάντησης είναι: Αναμένω από τον πολιτισμό της εταιρείας να προάγει μια ατμόσφαιρα συνεργασίας, καινοτομίας και προσωπικής ανάπτυξης. Είναι σημαντικό για μένα η εταιρεία να ζει αξίες όπως ο σεβασμός, η διαφάνεια και η πολυμορφία. Εκτιμώ μια ανοιχτή επικοινωνία όπου οι ιδέες και το feedback είναι ευπρόσδεκτα. Ένα υποστηρικτικό περιβάλλον που προωθεί την επαγγελματική και προσωπική ανάπτυξη των εργαζομένων με κινητήριο την ενθάρρυνση, με κινητήριο την ενθάρρυνση με κινητήριο την ενθάρρυνση, είναι μια πηγή έμπνευσης για μένα και συντελεί στο να δώσω τον καλύτερό μου εαυτό.
Παράδειγμα αρνητικής απάντησης είναι: Δεν προσδοκώ πολλά από τον πολιτισμό της εταιρείας, αρκεί να μπορώ να κάνω τη δουλειά μου και να φύγω στην ώρα μου. Δεν με νοιάζει αν η εταιρεία δίνει έμφαση στη συνεργασία ή την καινοτομία. Το σημαντικό είναι να υπάρχουν σαφείς οδηγίες και λίγες αλλαγές. Δεν με ενδιαφέρει ιδιαίτερα να εξελιχθώ ή να είμαι μέρος των δραστηριοτήτων της ομάδας. Αρκεί να μπορώ να εκτελώ τα καθήκοντά μου και να πληρώνομαι γι' αυτό, είμαι ικανοποιημένος.
7. Ποιες προσδοκίες έχετε όσον αφορά τον χρόνο εργασίας και την ευελιξία;
Συνήθως οι ώρες εργασίας καθορίζονται στην περιγραφή της θέσης. Ωστόσο, είναι ευνοϊκό αν είστε ανοιχτοί στην ευελιξία, ιδίως αν αυτή είναι η πρώτη σας δουλειά. Μην ξεχνάτε πόσο σημαντική είναι η ισορροπία και η παραγω
Αρνητικό παράδειγμα απάντησης είναι: Αναμένω να μπορώ να καθορίσω τον χρόνο εργασίας μου μόνος μου και όχι να τηρώ σταθερά ωράρια εργασίας.
8. Πώς βλέπετε το μέλλον σας στην εταιρεία μας;
Αυτή η ερώτηση αποτελεί μέρος των κλασικών ερωτήσεων σε μια συνέντευξη. Η απάντησή σας θα πρέπει να δείξει πώς φαντάζεστε μια μακροπρόθεσμη καριέρα στην εταιρεία, ποια είναι σημαντικά για τον εργοδότη. Μπορείτε να πείτε ότι θεωρείτε εαυτόν σημαντικό μέλος της ομάδας που συμβάλλει στην ανάπτυξη της εταιρείας και έχει σημαντική συνεισφορά στη συνολική επιτυχία.
Θετικό παράδειγμα απάντησης είναι: Βλέπω πολύ θετικά το μέλλον μου στην εταιρεία σας και είμαι κινητοποιημένος να κάνω μια μακροπρόθεσμη συνεισφορά. Στα επόμενα χρόνια, θα ήθελα να αναπτύξω τις δεξιότητές μου και να αναλάβω όλο και περισσότερες ευθύνες. Στόχος μου είναι να συνεχίσω να εκπαιδεύομαι και μέσω της εργασίας μου να προσφέρω αξία στην εταιρεία. Ανυπομονώ να υλοποιήσω καινοτόμα έργα μαζί με τους συναδέλφους μου και να συμβάλλω στην επιτυχία της εταιρείας. Μακροπρόθεσμα, φαντάζομαι τον εαυτό μου σε μια ηγετική θέση, όπου μπορώ να μεταδώσω την εμπειρία μου και τις γνώσεις μου.
Αρνητικό παράδειγμα απάντησης είναι: Ελπίζω να είμαι επιτυχημένος και να αρχίσω επιτέλους να κερδίζω κανονικά.
9. Τι θα έπρεπε να συμβεί ώστε να μετανιώσετε για την είσοδό σας σε εμάς;
Αυτή η ερώτηση κάνεται συνήθως για να ανακαλύψει πού βρίσκονται οι "κόκκινες γραμμές" του υποψηφίου και αν οι διαδικασίες εργασίας μπορεί να βρεθούν σε σύγκρουση με τις αξίες τους. Αν έχεις συγκεκριμένες πεποιθήσεις (θρησκευτικές, πολιτικές κλπ.) που θα μπορούσαν να δημιουργήσουν πρόβλημα, είναι καλύτερο να το πεις εκ των προτέρων. Αυτό σε προφυλάσσει εσένα και τον εργοδότη από αρνητικές εμπειρίες και σε βοηθάει να εξοικειωθείς.
Θετικό παράδειγμα απάντησης είναι: Θα μετανιώσω για την είσοδό μου στην εταιρεία σας αν διαπιστώσω ότι ο πολιτισμός της εταιρείας δεν συμφωνεί με τις αξίες και τις προσδοκίες μου, ειδικά όσον αφορά τη συνεργασία, την ανοιχτή επικοινωνία και την υποστήριξη. Αν διαπιστώσω ότι δεν υπάρχουν ευκαιρίες για ανάπτυξη και επαγγελματική ανέλιξη ή ότι η επικοινωνία και η ομαδική εργασία δεν προωθούνται, θα ήταν απογοητευτικό. Παρόλα αυτά, είμαι βέβαιος ότι η εταιρεία σας παρέχει ένα περιβάλλον όπου μπορώ να αισθανθώ άνετα και να είμαι επιτυχής.
Αρνητικό παράδειγμα απάντησης είναι: Γιατί κάνετε αυτήν την ερώτηση; Υπάρχουν υπάλληλοι που μετανιώνουν που εργάζονται για εσάς;
10. Ποιοι είναι οι σημαντικότεροι παράγοντες για εσάς στην επιλογή μιας θέσης εργασίας;
Αυτό είναι ένα αντικειμενικό ερώτημα διευκρίνισης.
Θετικό παράδειγμα απάντησης είναι: Οι σημαντικότεροι παράγοντες για μένα είναι οι ευκαιρίες επαγγελματικής ανάπτυξης, η κουλτούρα αμοιβαίας υποστήριξης και η σταθερότητα της εταιρείας. Με αυτόν τον τρόπο τονίζεις το ενδιαφέρον σου, το οποίο είναι σημαντικό για κάθε εταιρεία.
Αρνητικό παράδειγμα απάντησης είναι: Θέλω να είμαι ειλικρινής μαζί σας, το πιο σημαντικό για μένα στη δουλειά είναι το μισθό και η ομάδα.
Η καλή προετοιμασία είναι το κλειδί για μια επιτυχημένη συνέντευξη
Πρέπει να μάθεις έναν απλό, αλλά πολύ σημαντικό κανόνα. Μια επιτυχής συνέντευξη εργασίας ξεκινά με μια καλή προετοιμασία. Αν γνωρίζεις ποιες ερωτήσεις μπορεί να κάνει ο εργοδότης και πώς θα πρέπει να τις απαντήσεις καλύτερα, αυξάνεις σημαντικά τις πιθανότητές σου για τη θέση που επιθυμείς. Οι ερωτήσεις που έχουμε εξετάσει και οι απαντήσεις που παρουσιάζουμε μπορούν να σε βοηθήσουν να μεταφέρεις όχι μόνο τις επαγγελματικές σου δεξιότητες και εμπειρίες, αλλά και τα προσωπικά σου χαρακτηριστικά και την κινητοποίησή σου, που είναι σημαντικά για τον εργοδότη.
Προσέξτε τις λεπτομέρειες στις απαντήσεις σας και υποστηρίξτε τις με συγκεκριμένα παραδείγματα που αποδεικνύουν τις επιδόσεις και τις ικανότητές σας. Η καλή προετοιμασία για τη συνέντευξη όχι μόνο ενισχύει την αυτοπεποίθησή σας, αλλά επισημαίνει επίσης την επαγγελματικότητά σας και τη σοβαρότητα με την οποία προσεγγίζετε τη θέση. Η επιτυχία στη συνέντευξη εξαρτάται από την ικανότητά σας να παρουσιαστείτε ως ο ιδανικός υποψήφιος, έτοιμος να αντιμετωπίσει τις προκλήσεις.
Ερωτήσεις για τη συνέντευξη: 10 ερωτήσεις σχετικά με τις προσδοκίες για τη θέση εργασίας.
