Η συνέντευξη κατάθεσης αίτησης είναι ένα κρίσιμο σημείο στη διαδικασία αναζήτησης εργασίας όπου ένας ενδιαφερόμενος εργοδότης αξιολογεί τις επαγγελματικές γνώσεις και τις προσωπικές ποιότητές σου και εσείς ως άτομο ελέγχεστε για το εάν συνδυάζεστε πολιτισμικά με την εταιρεία. Ένα από τα συχνότερα ερωτήματα που σου τίθεται σε μια συνέντευξη κατάθεσης αίτησης αφορά την ικανότητά σου να αξιολογήσεις κριτικά τα ίδια σου τα σημεία ισχύος και αδυναμίες. Πολλοί αναζητούν εργασία αναρωτιούνται πώς μπορούν να αναφέρουν τα σημεία ισχύος και αδυναμίες τους σε μια συνέντευξη. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι δεν είναι απλώς ζήτημα καλής αυτοανάλυσης, αλλά και της ικανότητας να επικοινωνείς αποτελεσματικά και να παρουσιάζεις τις ιδέες σου.

Η σωστή προσέγγιση και ένα αποτελεσματικό σχέδιο για την απάντηση σε αυτό το ερώτημα μπορεί να αυξήσει σημαντικά τις πιθανότητές σου για επιτυχία. Για να το επιτύχεις με πειστικό τρόπο, είναι σημαντικό να μην αναγνωρίζεις μόνο τις αδυναμίες σου, αλλά επίσης να εξηγείς πώς εργάζεσαι για να τις βελτιώσεις. Και πώς θα χρησιμοποιήσεις τα σημεία ισχύος σου για να επιτύχεις τους επαγγελματικούς σου στόχους. Σε αυτό το άρθρο εστιάζω στις κύριες πτυχές που πρέπει να λάβεις υπόψη στην προετοιμασία σου, ώστε να πας αυτοπεποιθητικά στη συνέντευξη κατάθεσης αίτησης και να απαντήσεις με επιδεξιότητα σε τα δύσκολα ερωτήματα για τα σημεία ισχύος και τις αδυναμίες.

Συνέντευξη κατάθεσης αίτησης: Γιατί στη συνέντευξη κατάθεσης αίτησης γίνονται ερωτήσεις για τα σημεία ισχύος και τις αδυναμίες

Οι ερωτήσεις για τα σημεία ισχύος και τις αδυναμίες χρησιμοποιούνται σε συνεντεύξεις κατάθεσης αίτησης για πολλούς στρατηγικούς λόγους. Πρώτον, επιτρέπουν στον εργοδότη να εκτιμήσει την αυτοπεποίθηση του υποψηφίου. Η ικανότητα να αναλύσεις κριτικά τα ιδιαίτερα σημεία και τους περιορισμούς σου ειλικρινά και να τους αναγνωρίσεις αποτελεί σημαντικό δείκτη επαγγελματικής ωριμότητας και προσωπικής ανάπτυξης. Οι εργοδότες αναζητούν άτομα που είναι σε θέση να αμφισβητούν κριτικά τη συμπεριφορά τους και να εργάζονται αποτελεσματικά στις αδυναμίες τους. Κανείς δεν θέλει τον κύριο τέλειο που δεν αποδέχεται την ύπαρξη αδυναμιών στον εαυτό του, γιατί τέτοιοι υποψήφιοι βλέπουν τους άλλους ως αιτία στα λάθη, αλλά ποτέ τον εαυτό τους.

Δεύτερον, οι απαντήσεις σε αυτές τις ερωτήσεις βοηθούν να διαπιστώσει πώς ένας υποψήφιος ταιριάζει στην ομάδα και τον πολιτισμό της εταιρείας. Όταν τα στελέχη αναγνωρίζουν τα σημεία ισχύος ενός υποψηφίου, μπορούν να εκτιμήσουν καλύτερα την πιθανή προσφορά του στην εταιρεία, ενώ με τις αδυναμίες μπορούν να αναγνωρίσουν τους πιθανούς κινδύνους για την ομάδα και την επιτυχία του έργου καθώς και την ανάγκη υποστήριξης ή κατάρτισης για τον νέο υπάλληλο.

Τρίτον, αυτή η ερώτηση εξετάζει την ικανότητα του υποψηφίου να βελτιώνεται. Οι εργοδότες ενδιαφέρονται για το εάν κάποιος ασχολείται με τις αδυναμίες του και αν έχει ένα σχέδιο ή μέθοδο για την προσωπική και επαγγελματική του ανάπτυξη. Η απάντηση σε αυτή την ερώτηση δείχνει πόσο κινητοποιημένος και έτοιμος είναι ο υποψήφιος να αντιμετωπίσει προκλήσεις.

Στην προετοιμασία για την απάντηση στα ερωτήματα σχετικά με τα σημεία ισχύος και τις αδυναμίες, η προετοιμασία σου ως υποψήφιο είναι καθοριστική για τη διαμόρφωση στοχευμένων και κατασκευαστικών απαντήσεων που δείχνουν ένα βαθύ κατανόηση των δικών σου ποιοτήτων και στρατηγικών για την προσωπική ανάπτυξη.

Ποια είναι τα σημεία ισχύος και οι αδυναμίες σου; Ερωτήσεις που πρέπει να προσέξεις

Για να μην εκπλήξεις έναν πιθανό υποψήφιο και να τον αποσπάσεις από τις κλισέ απαντήσεις, μερικοί συνεντευξιαστές θέτουν αυτήν την ερώτηση με έμμεσο και κρυμμένο τρόπο διαίροντάς την σε πολλά υποερωτήματα. Πρέπει να είσαι όσο πιο προσεκτικός μπορείς, γιατί μπορεί να υπάρχει η περίπτωση να σε ρωτήσουν για παράδειγμα κρυφά σχετικά με τα σημεία ισχύος και τις αδυναμίες:

• Τι θεωρείτε ότι θα λέγαν ο πρώην αφεντικός ή οι συνάδελφοί σας για εσάς, θετικά ή αρνητικά;
• Τι αρέσει περισσότερο στους φίλους σας σε εσάς;
• Πώς θα αξιολογούσατε την αποφασιστικότητά σας σε μια κλίμακα από 1 έως 10;
• Τι σας κάνει διαφορετικό από τους άλλους υποψηφίους κατά τη γνώμη σας;
• Υπάρχουν καταστάσεις όπου αισθάνεστε άβολα;

• Πώς να προετοιμαστείτε για ερωτήσεις σχετικά με τα δυνατά και αδύναμά σας

  Σε συνέντευξη εργασίας συχνά θέτονται ερωτήσεις σχετικά με τα δυνατά και αδύναμά σας, με σκοπό να αξιολογηθεί η αυτογνωσία και επαγγελματική αντίληψη του υποψηφίου. Για να απαντήσετε με επιτυχία σε αυτές τις ερωτήσεις, πρέπει όχι μόνο να απαριθμήσετε τις ποιότητές σας, αλλά και να αποδείξετε την ικανότητά σας για κριτική σκέψη και αποτελεσματική επίλυση προβλημάτων.

  Εδώ υπάρχει ένας αλγόριθμος που μπορεί να σας βοηθήσει στην προετοιμασία:

  Αυτοανάλυση: Ξεκινήστε με μια εμπεριστατωμένη αυτοανάλυση και ανακαλύψτε σε ποια έργα ή εργασίες ήσασταν πιο επιτυχημένοι και σε ποια λιγότερο. Αναλύστε συγκεκριμένες καταστάσεις για να κατανοήσετε ποιες ιδιότητες σας βοήθησαν ή σας εμπόδισαν.

  Αναγνωρίστε τα δυνατά σας σημεία: Επιλέξτε 3-4 δυνατά σημεία που ταιριάζουν καλύτερα με τις απαιτήσεις της θέσης για την οποία υποβάλλεστε αίτηση. Προετοιμάστε συγκεκριμένα παραδείγματα όπου αυτές οι ιδιότητες σας βοήθησαν να επιτύχετε καλά αποτελέσματα και όπου θα σας βοηθήσουν στη θέση για την οποία υποβάλλεστε αίτηση.

  Αναγνωρίστε τις αδυναμίες σας: Επιλέξτε 1-2 αδυναμίες που δεν είναι κρίσιμες για τη θέση. Σκεφτείτε πώς μπορείτε να τις βελτιώσετε. Είναι σημαντικό να δείξετε ότι αναγνωρίζετε τις αδυναμίες σας και εργάζεστε ενεργά για να τις εξαλείψετε.

  Συντάξτε τις απαντήσεις σας: Διατυπώστε τις απαντήσεις σας έτσι ώστε να ακούγονται θετικές και εποικοδομητικές. Ακόμα και όταν μιλάτε για τις αδυναμίες σας, πρέπει να τονίσετε ότι είστε έτοιμοι να μάθετε και να εξελιχθείτε.

  Εξάσκηση: Ασκήστε τις απαντήσεις σας προηγουμένως. Μπορείτε να το κάνετε μόνοι σας ή με ένα φίλο ή συνεργάτη. Οι απαντήσεις σας πρέπει να ακούγονται φυσικές και αυτοπεποιθητικές. Δεν πρέπει να ακούγονται σαν μάθημα που έχετε μάθει.

  Θυμηθείτε ότι ο πραγματικός σκοπός αυτών των ερωτήσεων δεν είναι μόνο να ανακαλύψουν τα δυνατά και αδύναμα σας, αλλά να δουν και πώς αναλύετε τη συμπεριφορά σας και προσπαθείτε για βελτίωση. Μια υπεύθυνη προετοιμασία θα σας βοηθήσει να αποδείξετε την επαγγελματική σας ωριμότητα και να δείξετε ότι είστε έτοιμοι να αντιμετωπίσετε τις προκλήσεις της νέας σας θέσης εργασίας.

  

  Παραδείγματα απαντήσεων σε ερωτήσεις συνέντευξης σχετικά με τα δυνατά και αδύναμά σας

  Με τις ακόλουθες απαντήσεις δείχνετε ότι μπορείτε να ανακεφαλαιώσετε τις ικανότητές σας και είστε έτοιμοι να εξελιχθείτε και να βελτιωθείτε. Είναι σημαντικό να μην απλά αναφέρετε τις αδυναμίες σας, αλλά να δείξετε επίσης ότι κάνετε ενεργά κάτι γι'αυτές.

  Δυνατά Σημεία

  • Οργανωτικές Δεξιότητες: Ένα από τα δυνατά μου σημεία είναι η ικανότητα να οργανώνω διαδικασίες και εργασίες αποτελεσματικά. Στην τελευταία μου δουλειά, για παράδειγμα, ηγήθηκα ενός έργου για την εισαγωγή ενός νέου συστήματος διαχείρισης δεδομένων. Χάρη στην ικανότητά μου να σχεδιάζω και να συντονίζω, το έργο ολοκληρώθηκε με επιτυχία δύο εβδομάδες νωρίτερα από το προγραμματισμένο.
  • Κοινωνικές Δεξιότητες: Μπορώ να επικοινωνώ αποτελεσματικά τόσο με συναδέλφους όσο και με πελάτες. Για παράδειγμα, πάντα προσέχω να κατανοώ τις ανάγκες των πελατών και να διασφαλίζω ότι η ομάδα μας μπορεί να προσφέρει κατάλληλες λύσεις. Με αυτόν τον τρόπο, κατάφερα να αυξήσω την ικανοποίηση των πελατών στην προηγούμενη μου θέση κατά 30% μέσα σε ένα έτος.

  Αδυναμίες

  • Ρητορική: Μία από τις αδυναμίες μου είναι ο φόβος των δημόσιων εμφανίσεων. Εργάζομαι ενεργά πάνω σε αυτόν τον τομέα, παρακολουθώντας μαθήματα ρητορικής και εξασκούμενος σε μικρές ομάδες. Αυτό με βοηθά να βελτιώσω σταδιακά τις δεξιότητες μου και την αυτοπεποίθησή μου όταν μιλάω, όπως μπορείτε να δείτε τώρα.
  • Επικοινωνία: Δεν είμαι καλός στο να θυμάμαι τα ονόματα νέων ανθρώπων. Όταν μάθω ένα νέο όνομα, αναφέρομαι απευθείας στο άτομο με αυτό και στη συνέχεια γράφω και το όνομα για να το θυμάμαι. Το σύστημα αυτό έχει λειτουργήσει καλά μέχρι τώρα και οι άνθρωποι ακόμα και εκτιμούν όταν τους αναφερθώ με το όνομά τους.

  Το σχήμα απάντησης στην ερώτηση σχετικά με τις αδυναμίες στη συνέντευξη εργασίας είναι ως εξής:

  • 1. Αυτή είναι η αδυναμία μου.
  • 2. Την αναγνωρίζω ως τέτοια.
  • 3. Αυτό είναι ό,τι κάνω γι'αυτήν.

  Τυποποιημένε

  

  Μπορείτε να τις αναφέρετε ως αδυναμίες:

  • Κακή ικανότητα ανάθεσης εργασιών
  • Ευθυτηκτικότητα
  • Αυξημένη συμπόνια
  • Λησμονιά
  • Η επιθυμία να κάνεις πάρα πολλά ταυτόχρονα
  • Χαοτικός
  • Κακή γνώση ξένων γλωσσών
  • Σκεπτικισμός
  • Επιμονή
  • Αδυναμία να πεις "ΟΧΙ"

  Όταν τις χρησιμοποιείτε, πρέπει να γνωρίζετε ότι ένας έμπειρος υπεύθυνος προσωπικού ενδέχεται να τις θεωρήσει κλισέ και να μην τις λάβει υπόψη κατά την αξιολόγηση της αίτησής σας. Ποτέ να μην λέτε: Ανυπομονησία ή τελειομανία. Αυτό είναι το απόλυτο στερεότυπο. Και έτσι χάνετε και την ευκαιρία να εκπλήξετε θετικά με μια έξυπνη στρατηγική απάντηση.

  1049,1043,1039,967

  Πώς μια αδυναμία μετατρέπεται σε δύναμη

  Η μετατροπή μιας αδυναμίας σε δύναμη απαιτεί αυτογνωσία, αποφασιστικότητα και δράση. Ξεκινήστε με μια ειλικρινή αυτοανάλυση για να αναγνωρίσετε τις αδυναμίες σας. Ανακαλύψτε πώς αυτές οι αδυναμίες μπορούν να επηρεάσουν την εργασία ή την προσωπική σας ζωή. Σχεδιάστε ένα σχέδιο δράσης με συγκεκριμένα βήματα για να υπερβείτε αυτές τις αδυναμίες μέσω εκπαίδευσης, πρακτικής ή απόκτησης νέων δεξιοτήτων. Ελέγξτε συνεχώς την πρόοδό σας και προσαρμόστε την προσέγγισή σας όπως χρειαστεί. Η ενσωμάτωση ενός μέντορα ή η χρήση πόρων για την αυτοβελτίωση μπορεί να είναι πολύ χρήσιμα σε αυτή τη διαδικασία. Τέλος, ενσωματώστε τις νέες γνώσεις και δεξιότητες στην επαγγελματική σας ζωή για να δείξετε ότι μετατρέπετε ενεργητικά τις αδυναμίες σας σε δυνάμεις.

  Για να βελτιώσετε τη θέση σας στην απάντηση στο ερώτημα για τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας, λάβετε υπόψη τις ακόλουθες συμβουλές:

  • Προετοιμασία: Προετοιμαστείτε εκ των προτέρων με συγκεκριμένα παραδείγματα που δείχνουν τις δυνάμεις σας και επεξηγούν πώς εργάζεστε στις αδυναμίες σας. Σκεφτείτε πώς οι δυνάμεις σας μπορούν να είναι χρήσιμες για τη θέση που προσφέρεται.
  • Αυτοβελτίωση: Αν οι αδυναμίες σας ενδέχεται να επηρεάσουν την απόδοσή σας, σχεδιάστε και υιοθετήστε συγκεκριμένα μέτρα για τη βελτίωσή τους. Αυτό μπορεί να περιλαμβάνει επαγγελματική εκπαίδευση, σεμινάρια, μαθήματα ή αυτοδιδασκαλία.
  • Ειλικρίνεια και διαφάνεια: Να αναμειγνύεστε ειλικρινώς με τις αδυναμίες σας, αλλά να τις τοποθετείτε στο πλαίσιο της προθυμίας σας να εξελιχθείτε και να βελτιωθείτε. Αυτό δημιουργεί εμπιστοσύνη και δείχνει ότι αναλαμβάνετε την ευθύνη σας.
  • Θετική στάση: Ακόμη και όταν μιλάτε για τις αδυναμίες σας, πρέπει να τονίζετε τη θετική σας στάση έναντι των προκλήσεων και της μάθησης. Με αυτό τον τρόπο, μεταφέρετε την εντύπωση ότι είστε έτοιμοι να εξελιχθείτε και να βελτιωθείτε.

  Θυμηθείτε ότι η καλή προετοιμασία και η ικανότητά σας να μιλάτε ανοιχτά για τις δυνάμεις και τις αδυναμίες σας μπορούν να βελτιώσουν σημαντικά τις πιθανότητές σας σε μια επιτυχημένη συνέντευξη και στη μελλοντική καριέρα σας.

  Αυτό το άρθρο είναι ένα από τα οκτώ άρθρα σχετικά με συνεντεύξεις εργασίας. Ακολουθήστε τους συνδέσμους για να διαβάσετε όλα τα άρθρα

  h_177,h_178,h_256,h_841