Συνέντευξη: Συχνές ερωτήσεις, παραδείγματα και τεχνικές απάντησης (Άρθρο βοήθειας)

Συνέντευξη εργασίας: Το τελευταίο βήμα προς τη θέση εργασίας

Ένας μέσος εργαζόμενος αλλάζει σήμερα εργασία 5-7 φορές. Μια επιτυχημένη φωτογραφία στο βιογραφικό και μια προηγμένη αίτηση/βιογραφικό δεν είναι αρκετές μόνες τους για να αποκτήσεις τη θέση εργασίας. Τα επαγγελματικά δικαιολογητικά της αίτησης αποτελούν απλώς το εισιτήριο για την αντιμετώπιση από κοντά. Αν ο εργοδότης είναι πεπεισμένος από την αίτησή σου, σε καλεί για συνέντευξη - και μόνον εκεί αποφασίζεται αν πραγματικά ταιριάζεις στην εταιρεία. Η στατιστική δείχνει: Για μια επιτυχημένη αίτηση, συνήθως απαιτούνται 4-6 συνεντεύξεις. Στους νέους εργαζόμενους αυτός ο αριθμός μπορεί να είναι ακόμη υψηλότερος.

Η συνέντευξη εργασίας βρίσκεται ακριβώς πριν από την υπογραφή του συμβολαίου. Σε αυτό το σημείο, έχεις ήδη περάσει επιτυχώς την πρώτη φάση κατά την οποία αξιολογήθηκαν τα δικαιολογητικά σου. Η προσωπική εντύπωση κατά την συνέντευξη καθορίζει την επαγγελματική σου πορεία.

Η εκτεταμένη συλλογή υλικών μας παρέχει συστηματικές οδηγίες για την προετοιμασία της συνέντευξης. Εδώ θα βρεις πρακτικές συμβουλές για την αντιμετώπιση διαφόρων τύπων ερωτήσεων - από την αυτοαξιολόγηση και τις επαγγελματικές δεξιότητες έως το κίνητρο. Τα άρθρα παρουσιάζουν τα βασικά στοιχεία και τεχνικές προχωρημένου επιπέδου.

Με στοχευμένη προετοιμασία αυξάνεις τις πιθανότητες επιτυχίας σου. Σε υποστηρίζουμε με συγκεκριμένες στρατηγικές και πρακτικές συμβουλές για κάθε φάση της συνέντευξης.

Οι Βήματα Προετοιμασίας → Πώς να ετοιμαστείς

Η λεπτομερής προετοιμασία χωρίζεται σε πολλές φάσεις. Η πρώτη φάση ξεκινά με την ανάλυση του εαυτού σου: Ποιες επαγγελματικές επιτυχίες έχεις σημειώσει; Ποιες ικανότητες σε χαρακτηρίζουν; Πού βρίσκονται οι δυνατότητες ανάπτυξής σου; Αυτή η αυτοαξιολόγηση αποτελεί τη βάση για πειστικές απαντήσεις κατά τη συνέντευξη.

Η δεύτερη φάση περιλαμβάνει την έρευνα για την εταιρεία. Συγκέντρωσε πληροφορίες σχετικά με:

• Προϊόντα και υπηρεσίες
• Τρέχοντα έργα και εξελίξεις
• Πολιτισμός και αξίες της εταιρείας
• Θέση στην αγορά και ανταγωνιστές

Η τρίτη φάση αποτελείται από την προετοιμασία των εγγράφων:

• Πρόσφατο Βιογραφικό
• Πιστοποιητικά και Πιστοποιήσεις
• Δείγματα Εργασίας ή Πορτφόλιο
• Σημειώσεις για τις επιτυχίες και τα έργα σου

Η τέταρτη φάση εστιάζεται στην πρακτική εξάσκηση:

• Σύνταξη συνοπτικών απαντήσεων
• Προγραμματισμός ασκήσεων μπροστά στον καθρέφτη ή με τους φίλους
• Καταγραφή και ανάλυση της δικής σου παρουσίασης
• Προσομοίωση τυπικών ερωτήσεων συνεντεύξεων

Στρατηγική για την Συνέντευξη Εργασίας σου

„Στρατηγική; Είμαι αρκετά αυτοπεποίθητος!“ - σκέφτεσαι τώρα, ενώ απολαμβάνεις άνετα καθισμένος στο σπίτι σου. Περίμενε μέχρι να βρεθείς στο γραφείο του υπευθύνου προσωπικού. Το καρδιά σου χτυπά γρήγορα, οι δάχτυλοί σου κρυώνουν, οι παλάμες σου ιδρώνουν. Ειδικά όταν η θέση εργασίας υπόσχεται μια αύξηση μισθού 30%. Σε αυτήν τη στιγμή, είναι τέλος η χαλάρωση. Χωρίς σαφή στρατηγική για δύσκολες ερωτήσεις, θα μπερδεύεις μόνο. Χρειάζεσαι ένα σχέδιο: Πώς ξεκινάς; Πώς βγαίνεις από δύσκολες καταστάσεις;

Μην ξεχνάς: Η συνέντευξη εργασίας δοκιμάζει και τις αντιδράσεις σου. Ο υπεύθυνος προσωπικού παρατηρεί πώς συμπεριφέρεσαι σε ευχάριστες και δυσάρεστες καταστάσεις. Μένεις αξιοπρεπής σε κάθε κατάσταση, χαμογελάς, εισάγεις κατάλληλο χιούμορ. Συμπεριφέρεσαι σαν να είσαι με φίλους - σε έναν τόπο όπου σε αναμένουν με χαρά. Η θετική σου στάση και ενέργεια μεταδίδονται. Οι άνθρωποι θέλουν να συνεργαστούν ψυχολογικά με δυνατές προσωπικότητες. Δείξε στον μελλοντικό σου εργοδότη ότι είσαι ισχυρός και αυτοπεποιθητικός!

Για μια επιτυχημένη παρουσία χρησιμοποίησε αποδεκτές μεθόδους:

Για πειστικές απαντήσεις χρησιμοποίησε τη μέθοδο STAR:

• Κατάσταση: Περιγραφή του περιβάλλοντος
• Εργασία: Εξήγηση της συγκεκριμένης εργασίας
• Δράση: Ανάπτυξη της προσέγγισής σου
• Αποτέλεσμα: Παρουσίαση του επιτευχθέντος αποτελέσματος

Σε κρίσιμες ερωτήσεις, εφάρμοσε την μέθοδο Αϊκίντο:

• Αντιμετώπισε την ερώτηση θετικά
• Συνδέστε τη με τα δυνατά σου σημεία
• Κατευθύνε την επιδέξια προς το επιθυμητό θέμα
• Μείνε αυθεντικός

Η κίνησή σου λέει δυνατά μηνύματα. Ένα σταθερό χειραψία, όρθια στάση και επαφή με τα μάτ

Οι πιο συχνές ερωτήσεις σε συνεντεύξεις

Οι υπεύθυνοι προσωπικού δομούν τις συνεντεύξεις με βάση συγκεκριμένους τομείς θεμάτων. Εδώ είναι οι βασικές κατηγορίες:

Οι Ερωτήσεις σχετικά με τις δεξιότητές σας αποσκοπούν στην πρακτική εμπειρία σας. Ο εργοδότης ελέγχει τις Hard Skills σας - τις συγκεκριμένες γνώσεις για τη θέση. Οι Soft Skills σας όπως η επικοινωνία και η ομαδική εργασία παίζουν σημαντικό ρόλο. Αναφέρεστε στην εμπειρία σας στη διαχείριση έργων. Και οι στρατηγικές σας για επίλυση προβλημάτων ελέγχονται.

Στον τομέα της Κίνητρο και Στόχοι ο εργοδότης θέλει να κατανοήσει γιατί σας ενδιαφέρει η θέση. Ελέγχει την γνώση σας για την εταιρεία. Οι προβλέψεις σας για τη δική σας ανάπτυξη είναι σημαντικές. Συζητώνται επίσης οι επαγγελματικοί σας στόχοι.

Σχετικά με τις Ερωτήσεις για την Ομαδική Εργασία απασχολείται η εμπειρία σας στη συνεργασία. Ο εργοδότης θέλει να μάθει τον προτιμώμενο τρόπο εργασίας σας. Αναφέρετε επιτυχή ομαδικά έργα. Συζητείται επίσης ο τρόπος σας να αντιμετωπίζετε συγκρούσεις στην ομάδα.

Οι Προσδοκίες από τη θέση εργασίας περιλαμβάνουν τις ιδέες σας για την καθημερινότητα στην εργασία. Ο εργοδότης ρωτά για τις απαιτήσεις σας στο μισθό. Συζητούνται επίσης οι προτιμήσεις σας για τον χρόνο εργασίας και το home office. Μιλάτε για τις επιθυμίες σας για επαγγελματική εξέλιξη.

Η Ερώτηση για Αντικείμενα και Αδυναμίες εμφανίζεται σχεδόν σε κάθε συνομιλία. Για τα σημεία δύναμής σας, ο εργοδότης ενδιαφέρεται για συγκεκριμένα παραδείγματα. Για τα αδύνατά σας, δείχνετε τη δυνατότητά σας για ανάπτυξη. Μιλάτε ειλικρινώς για τις ευκαιρίες βελτίωσης. Κρατικόνται θετικός και λύσεις-εστιασμένος.

Για όλα τα ανωτέρω θέματα βρίσκετε ξεχωριστά άρθρα στην ιστοσελίδα μας. Διαβάστε τα προσεχτικά - σας δείχνουν πώς να απαντήσετε στις ερωτήσεις αυτές με τον καλύτερο δυνατό τρόπο και ποιες απαντήσεις πρέπει να αποφύγετε. Αυτή η προετοιμασία σας κάνει πιο ασφαλή στη συνομιλία.

Τυπική διαδικασία της συνέντευξης

Η συνέντευξή σας ακολουθεί ένα σταθερό πρότυπο. Ο οποίος γνωρίζει αυτό το πρότυπο αποκτά ασφάλεια. Εδώ μπορείτε να μάθετε τι συμβαίνει σε κάθε φάση και πώς πρέπει να συμπεριφερθείτε.

Η υποδοχή

Ακόμα πριν ξεκινήσει η πραγματική συζήτηση, ξεκινά η αξιολόγησή σας. Η συνέχεια του διαλόγου συχνά αποφασίζεται από τις πρώτες δευτερόλεπτα - ο χρόνος, ο επικράτης χειραψία, ο όρθιος περίπατος, το φυσικό χαμόγελο, η επαφή ματιών.

Έξυπνη Συνομιλία

Ο υπεύθυνος προσωπικού ξεκινά με ελαφριά συνομιλία. Ρωτά για τη διαδρομή σας, αν βρήκατε χώρο στάθμευσης, αν γνωρίζετε την περιοχή ή πώς βιώνατε την κυκλοφορία σήμερα. Αυτή η φάση είναι πιο σημαντική από ό,τι πολλοί νομίζουν. Εδώ δείχνετε τις κοινωνικές σας δεξιότητες. Να είστε ευγενικοί και φυσικοί. Να μην απαντάτε πολύ σύντομα, αλλά και να μην περιπλανιέστε. Επιθυμητά είναι σύντομες προσθήκες ή αντίστοιχες ερωτήσεις όπως "Ναι, η διαδρομή ήταν καλή. Οι οδηγίες σας ήταν πολύ χρήσιμες" ή "Η περιοχή είναι νέα για μένα. Εργάζεστε εδώ για πολύ καιρό;".

Έξυπνη συνομιλία είναι μια καλλιτεχνική καθεαυτή. Στον λεπτομερή μας άρθρο "Έξυπνη Συνομιλία στη Συνέντευξη" βρίσκετε περισσότερα παραδείγματα και τεχνικές για αυτήν την σημαντική φάση.

Το Κυρίως Μέρος

Τώρα παρουσιάζεστε εσείς και ο βίος σας. Ο υπεύθυνος προσωπικού ελέγχει συστηματικά τις επαγγελματικές προσόντα σας, τις Soft Skills σας και την προσωπικότητά σας. Θέλει να κατανοήσει το κίνητρό σας για τη θέση και να μάθει περισσότερα για τις συγκεκριμένες σας εργασιακές εμπειρίες.

Ο ενεργός σας ρόλος Η συνομιλία δεν είναι μονόδρομος. Οι καλές ερωτήσεις δείχνουν το ενδιαφέρον και την ικανότητά σας. Με τις περιγραφές έργων μπορείτε να κάνετε άμεσες ερωτήσεις. Όταν πρόκειται για θέματα ομάδας, δείξτε το ενδιαφέρον σας για τη συνεργασία. Στα επαγγελματικά θέματα, αποδείξτε τη γνώση σας ως ειδικός με στοχευμένες ερωτήσεις.

Στρατηγικά θέματα όπως ευκαιρίες ανάπτυξης, τα επόμενα βήματα στη διαδικασία επιλογής ή η αμοιβή ανήκουν στο τέλος της συζήτησης. Εδώ δείχνετε την επαγγελματική σας ευαισθησία για τη στιγμή του διαλόγου.

Η Ολοκλήρωση

Το τέλος της συνομιλίας είναι σαν την αποχώρηση από τη σκηνή - σύντομο και επαγγελματικό. Ευχαριστήσ