Si crees que es suficiente escribir "Conocimientos de Microsoft Office" en tu currículum vitae, estás un poco equivocado. Los empleadores quieren ver que tienes habilidades concretas, relevantes y valiosas. Por lo tanto, es hora de olvidar frases generales e imprecisiones. Aquí cada detalle cuenta, cada certificación y cada proyecto que confirme tus habilidades que son útiles para el nuevo puesto. La sección Conocimientos y habilidades en tu currículum vitae debe ir más allá de la lista habitual de habilidades y convertirse en tu oportunidad de impresionar al empleador a primera vista. Es una forma de destacarte entre decenas o incluso cientos de solicitantes si lo haces correctamente.

Para ser profesional, no debes exagerar ni embellecer tus habilidades, sé honesto y concreto. Muestra lo que realmente sabes hacer y demuéstralo. Divide tus habilidades en técnicas, blandas (soft skills) y lingüísticas, estructura la información de manera lógica y comprensible. Destaca aquellas habilidades que se ajusten mejor a los requisitos del puesto al que estás aplicando. No olvides darle peso a tus palabras. ¿Quieres saber cómo hacerlo? ¡Entonces este artículo es perfecto para ti!

¿Qué información se debe incluir en el currículum vitae bajo la sección de Conocimientos y habilidades?

Para despertar el interés de un empleador y que consideren tu solicitud, debes presentar claramente tus conocimientos y habilidades. Esta sección solo debe incluir lo que te convierte en el candidato ideal. Nada de frases generales, solo detalles concretos. Los empleadores quieren ver que eres el candidato que puede comenzar de inmediato y dar resultados desde el principio. Tu objetivo es presentar tus habilidades de la manera más clara y precisa posible para destacarte entre otros solicitantes. Para no perder tu oportunidad, la sección Conocimientos y habilidades debería incluir lo siguiente:

Habilidades técnicas: Mostrar conocimientos en programas y herramientas específicas demuestra tu disposición. Por ejemplo, menciona "Conocimientos en SAP, Python, AutoCAD". Estas habilidades indican que estás listo para trabajar con las tecnologías relevantes, pero deben ser relevantes para el puesto.

Soft Skills: Los empleadores valoran no solo las habilidades técnicas, sino también las cualidades personales. Menciona habilidades comunicativas, de liderazgo y trabajo en equipo. Por ejemplo, "Experiencia en trabajo en equipo efectivo, excelentes habilidades comunicativas, habilidades de liderazgo". Esto es importante porque demuestra que puedes trabajar de manera armoniosa con otros y dirigir proyectos.

Conocimientos de idiomas: Saber idiomas extranjeros es una gran ventaja para trabajar en empresas internacionales. Indica tu nivel de idioma, por ejemplo, "Inglés - Nivel C1, conocimientos básicos de francés". Esto muestra que puedes comunicarte de manera efectiva con colegas y clientes de otros países.

Recuerda que cada habilidad en esta sección debe ser relevante y concreta. Las habilidades técnicas muestran que estás dispuesto a trabajar con las herramientas necesarias. Como diseñador, podrías mencionar Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Illustrator), Acrobat y Figma. Las soft skills demuestran tu capacidad para colaborar y liderar. Los conocimientos de idiomas abren puertas a la colaboración internacional. Las certificaciones y diplomas otorgan a tus habilidades un reconocimiento oficial.

¿Qué importancia tiene esta sección?

¿Crees que los Conocimientos y habilidades generales te ayudarán a conseguir un trabajo? En algunos trabajos puede ser el caso. Por lo general, los empleadores buscan personas con habilidades específicas que sean exactamente relevantes para su empresa y posición. Si no puedes demostrar que tienes las habilidades necesarias, el reclutador pasará directamente al siguiente solicitante y revisará su currículum vitae.

La sección de Requisitos del puesto correspondientes a los conocimientos y habilidades no es solo una formalidad. Te potencializa como un empleado valioso. Si el puesto requiere conocimientos en programas específicos, lenguajes de programación o tecnologías especiales y tú no las tienes, tus posibilidades son más bajas. Cada empresa tiene sus propios requisitos, y es tu deber cumplir con ellos al 100% o dar la impresión de que estás en proceso de aprendizaje.

¿Por qué es tan importante? Porque el empleador quiere ver que puedes comenzar a trabajar de inmediato sin necesidad de formación adicional. No tienen tiempo ni recursos entre una gran cantidad de solicitantes para capacitarte. Necesitan a un profesional que sepa qué hacer y cómo hacerlo. Si no puedes demostrar tu competencia, alguien más lo hará.

Por eso, para el currículum en la sección de Conocimientos y habilidades: olvida las frases generales y escribe concretamente lo que sabes hacer, cómo lo has aplicado en el pasado y qué resultados has obtenido. Recuerda, tu éxito depende de tu capacidad para demostrar que eres el candidato ideal para el puesto. No seas mediocre, sé el mejor.

Cómo agregar y estructurar la información sobre "Conocimientos y habilidades" correctamente

Habilidades mal presentadas son oportunidades perdidas. Tu sección de "Conocimientos y habilidades" debe ser clara, estructurada y convincente. Si no puedes mostrar tus habilidades clave de inmediato, tu currículum ni siquiera será considerado. Así es como puedes agregar y estructurar correctamente la información sobre tus conocimientos y habilidades.

Agrupación de habilidades

No incluyas todas tus habilidades en un montón. Divídelas en habilidades técnicas, blandas y lingüísticas. Esto permite al empleador encontrar rápidamente la información que necesita. Por ejemplo:

• Habilidades técnicas: Programación en PHP, conocimientos en GIT, PHPStorm y MySQL.
• Habilidades blandas: Comunicación, liderazgo, trabajo en equipo.
• Conocimientos lingüísticos: Inglés C1, Francés A2.

Esto no es solo un orden, es una estrategia efectiva. La agrupación de habilidades demuestra tu versatilidad y la capacidad de obtener resultados en diferentes áreas.

Después de enviar tu solicitud, siempre sigue una entrevista. Tenemos dos excelentes artículos que te ayudarán a prepararte. Los artículos son:

1. Preguntas en la entrevista: Mejor preparación para una entrevista de trabajo: Aquí encontrarás preguntas importantes y consejos para la preparación óptima.
2. Fortalezas y debilidades en la entrevista de trabajo: Este artículo te mostrará cómo resaltar tus fortalezas y manejar con habilidad tus debilidades.

Estos artículos te ofrecen valiosos consejos y estrategias para tu exitosa entrevista de trabajo.

Orden de presentación

Comienza con las habilidades más relevantes para el puesto deseado. Si estás solicitando un puesto técnico, las habilidades técnicas deberían aparecer primero. De esta manera puedes demostrar que comprendes los requisitos del puesto y puedes comenzar a trabajar de inmediato. No distraigas al empleador con detalles menos importantes, concéntrate en lo esencial.

Uso de viñetas

No escribas texto continuo. Utiliza viñetas y listas para una mejor legibilidad. Esto facilita la comprensión de la información y hace que el currículum sea más claro. Por ejemplo:

Habilidades técnicas:

• Conocimientos en SAP
• Programación en Python
• Trabajo con AutoCAD

Habilidades blandas:

• Excelentes habilidades de comunicación
• Habilidades de liderazgo para equipos de hasta 25 personas
• Experiencia en trabajo en equipo (presencial y remoto)

Conocimientos lingüísticos:

• Inglés – Nivel C1
• Francés – Conocimientos básicos

Concreción

Olvida las frases generales como "buenos conocimientos de informática". Sé concreto y preciso. Si sabes programar, escribe en qué lenguajes y con qué proyectos has trabajado. En lugar de "buenos conocimientos de informática", escribe "Programación en Python, desarrollo de aplicaciones web". Esta forma de actuar muestra tus competencias y experiencias específicas. El empleador verá de inmediato que eres el candidato adecuado para el puesto.

Después de saber cómo diseñar adecuadamente tu currículum, tenemos un artículo realmente bueno sobre la estructura y diseño de una carta de presentación para ti. Encontrarás ejemplos, capturas de pantalla y consejos para escribir una carta de presentación de primera calidad. ¡Lee el artículo y convéncete por ti mismo!

Habilidades y conocimientos en el currículum: qué debes tener en cuenta

No pienses que frases generales salvarán tu currículum. Tu sección de "Habilidades y conocimientos" debe ser clara y específica. Si deseas que el empleador se fije en ti, sigue las siguientes reglas al completarla.

Destaca únicamente las habilidades que mejor se adapten a los requisitos del puesto. Elimina lo superfluo y céntrate en lo esencial. Si el puesto requiere conocimientos específicos de programas o tecnologías, menciónalos primero. Por ejemplo, para un puesto en informática escribe "Java, Python, SQL". Esto demuestra que comprendes realmente lo que busca el empleador y estás dispuesto a asumir las tareas asignadas.

No llenes la sección con habilidades que dominas solo superficialmente. Indica solo aquellas en las que eres competente a un alto nivel. Si mencionas una habilidad que no dominas realmente, pronto se notará en la entrevista de trabajo o en el lugar de trabajo. En lugar de "Conocimientos de Excel", escribe "Experto en Excel con experiencia en la creación de macros complejos". Esto transmite una sensación de seguridad y competencia.

Las palabras sin pruebas son solo palabras. Agrega certificados y ejemplos de proyectos que respalden tus habilidades. Si has completado un curso de programación, mencionalo. Si has llevado a cabo un proyecto exitoso, descríbelo. Por ejemplo, "Certificado de Google Analytics, proyecto exitoso de optimización web que aumentó el tráfico en un 30%". Esto muestra que no solo hablas, sino que tienes pruebas reales de tus habilidades.

Habilidades y conocimientos en el currículum: Conclusión

La sección Habilidades y conocimientos en el currículum es tu oportunidad adicional para demostrar al empleador que posees las habilidades y conocimientos necesarios para lograr los objetivos del puesto. Sigue una estructura clara, destaca las habilidades relevantes y evita errores comunes.

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Estimado lector, ¡te deseamos mucho éxito y buen trabajo!

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