Un cierre de alta calidad de una carta de presentación puede convertirse en una confirmación final para el empleador de invitarte a una entrevista si logras escribir bien las últimas líneas. Este último párrafo debería resumir claramente tu motivación y confirmar tu interés en el puesto. Es importante evitar frases generales y proporcionar argumentos concretos sobre por qué eres el candidato ideal para este puesto. Recuerda que la parte final debe ser breve pero informativa, resaltando tus fortalezas y logros profesionales. Menciona tu disposición para dar pasos adicionales, como una entrevista o proporcionar información adicional. No olvides expresar tu agradecimiento por considerar tu solicitud. Por último, debes enfatizar tu interés en colaborar y expresar tu esperanza en un resultado positivo. Un final de alta calidad ayuda a dejar una impresión positiva y aumenta tus posibilidades de obtener un resultado exitoso.

Antes de leer este artículo, ten en cuenta que es parte de una extensa serie de artículos sobre la estructura de una carta de presentación. A continuación, encontrarás una ilustración que muestra la estructura de una carta de presentación, así como enlaces a otros artículos relacionados.

1. Encabezado de una carta de presentación. En el encabezado se encuentran tus datos de contacto: nombre, dirección, número de teléfono, correo electrónico. En el lado derecho, anotas la fecha. A la izquierda, los datos de contacto del destinatario: nombre, cargo, empresa y dirección.
2. Introducción de una carta de presentación. Comienza con una potente frase introductoria que muestre tu interés en el puesto y la empresa. Opcionalmente, menciona brevemente cómo encontraste el anuncio de trabajo. Ejemplo: La gestión sostenible de residuos es una contribución decisiva a la protección del medio ambiente, y su empresa se ha dedicado a estas importantes tareas como empresa de gestión de residuos. Comparto esta convicción y deseo aportar mi experiencia para alcanzar juntos los objetivos ecológicos y económicos..
3. Cuerpo de una carta de presentación. Describe tus calificaciones y experiencias relevantes. Explica por qué eres el candidato ideal para el puesto, destacando logros o habilidades especiales que se ajusten a la empresa. Por ejemplo: Durante mi periodo como [cargo actual] en [empresa actual], he obtenido amplia experiencia en el ámbito de la gestión y eliminación de residuos. Estoy especialmente orgulloso/a de la implementación de un programa de reciclaje que aumentó la tasa de reciclaje en un [porcentaje]. Estos logros me motivan a seguir ampliando mis conocimientos y afrontar nuevos desafíos.
4. Cierre de una carta de presentación. Resume por qué eres apto para el puesto y expresa tu anticipación a tener una conversación personal. Ejemplo: Una gestión sostenible de residuos no solo requiere habilidades técnicas, sino también un desarrollo continuo. Sus valores y visiones se alinean precisamente con lo que busco. Espero discutir sus expectativas y mis posibilidades de contribución en una reunión personal. Gracias por su tiempo e interés.
5. Fórmula de despedida y firma de una carta de presentación. Finaliza la carta con una fórmula de despedida cortés como "Con cordiales saludos". Deja espacio para tu firma manuscrita y escribe tu nombre debajo.

Cómo prepararse para escribir el cierre de una carta de presentación

Antes de redactar el cierre de tu carta de presentación, es esencial una preparación minuciosa. Este proceso te ayuda a estructurar tus ideas, recopilar la información necesaria y resaltar los aspectos clave que deben enfatizarse. Aquí hay unos pasos concretos que pueden facilitarte el proceso de preparación para escribir un cierre efectivo y aumentar tus posibilidades de éxito.

Recopilación de información

Comienza con un análisis detallado del anuncio de trabajo. Relee cuidadosamente el anuncio de trabajo. Identifica los principales requisitos que se te solicitan como candidato y las expectativas del empleador. Presta atención a las competencias clave y experiencias que son prioritarias para este puesto.

Realiza una investigación exhaustiva sobre la empresa. Estudia información sobre la empresa: su misión, valores, cultura y proyectos. Encuentra reseñas de empleados para comprender el ambiente interno y posibles desafíos.

Preparación para la escritura

Continúa tu preparación evaluando tus logros. Revisa tus logros anteriores que se alineen con los requisitos mencionados en el anuncio de trabajo. Selecciona los ejemplos más relevantes que respalden tu candidatura.

Elabora una lista de tus habilidades y competencias. Enumera las más importantes que cumplan con los requisitos. Prepara ejemplos breves de tu propia experiencia que demuestren la posesión de estas habilidades.

También es importante clarificar tu motivación. Intenta entender por qué exactamente quieres trabajar en esta empresa y en esta posición. Formula argumentos claros que resalten tu interés y motivación.

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Redacción de un borrador

Intenta darle a tu texto una estructura específica. Divide el párrafo final en partes lógicas: resumen, motivación, llamado a la acción. Utiliza formulaciones claras y concretas, evita frases generales. Explica mejor tu disposición para dar pasos adicionales. Destaca tu disposición a tener una entrevista o proporcionar información adicional. Describe cómo deseas expresar tu gratitud por considerar tu solicitud. Asegúrate de que el borrador de tu final cumple con todos los requisitos del anuncio de trabajo y resalta tus ventajas.

También tenemos una serie de artículos sobre la elaboración de un currículum, que sin duda te serán de ayuda. Vale la pena invertir 10 minutos en leer los artículos y no cometer errores tontos que podrían costarte el trabajo al final.

Cómo escribir un buen cierre para una carta de solicitud

Después de haberte preparado bien y recopilado toda la información necesaria, así como tus calificaciones clave y logros, es hora de redactar el párrafo final de tu carta de solicitud. Un cierre de alta calidad debe ser claro, convincente y dejar una impresión positiva de ti como candidato. Aquí tienes una guía paso a paso sobre cómo redactarlo correctamente:

Resumen de los argumentos principales: Empieza con un breve resumen de los puntos más importantes de tu escrito. Esto ayuda al empleador a recordar por qué eres el candidato ideal. Ejemplo: "Dada mi experiencia en marketing y la exitosa implementación de estrategias digitales, estoy convencido de que puedo contribuir significativamente al desarrollo de su empresa." Este tipo de resumen recuerda brevemente tus logros más importantes y muestra que comprendes qué habilidades son importantes para esta posición.

Expresa tu interés en la posición: Describe claramente tu interés en la posición y la empresa. El empleador debe entender que realmente estás interesado en este trabajo. Ejemplo: "Estoy muy interesado en unirme a su equipo y trabajar en proyectos emocionantes." Este estilo de texto confirma tu motivación y deseo de trabajar en esta empresa.

Propón pasos adicionales: Destaca tu disposición a seguir con los próximos pasos en el proceso de solicitud. Esto podría ser una invitación a una entrevista o facilitar información adicional. Ejemplo: "Espero discutir mi solicitud en una entrevista y estoy disponible para proporcionar más información si es necesario." Este paso muestra tu disposición a continuar con el proceso de solicitud.

Expresa gratitud: No olvides agradecer al empleador por considerar tu solicitud. Esto crea una impresión positiva y destaca tu cortesía. Ejemplo: "Gracias por considerar mi solicitud. Espero su respuesta." La gratitud siempre deja una buena impresión y muestra que valoras el tiempo del empleador.

Conclusión de la carta: Finaliza la carta con una fórmula de cierre estándar, adecuada para la correspondencia oficial. Ejemplo: "Saludos cordiales." Esta es una forma profesional y educada de finalizar la carta.

Recuerda que redactar un cierre de alta calidad para una carta de solicitud requiere una estructura clara y atención a los detalles. Con los pasos mencionados anteriormente, puedes crear un párrafo final que resalte tus fortalezas, confirme tu interés en el puesto y deje una impresión positiva de ti como candidato.

10 errores comunes al escribir el cierre de una carta de solicitud

La parte final de una carta de solicitud puede ser un factor decisivo en el proceso de selección. Sin embargo, muchos solicitantes cometen errores comunes que disminuyen sus posibilidades de éxito. Aquí tienes los 10 errores más frecuentes y explicaciones sobre por qué se deben evitar:

1. Falta de concreción

Ejemplo: "Espero que mi currículum despierte su interés." Este tipo de afirmaciones generales no le dan al empleador una idea de tus logros concretos o de tu motivación. Es mejor mencionar razones específicas por las cuales eres adecuado para el puesto.

2. Excesiva modestia

Ejemplo: "Tal vez no sea el mejor candidato, pero espero su respuesta." La modestia puede ser una cualidad positiva, pero en la carta de presentación es importante destacar tus fortalezas y tu confianza en ti mismo.

3. Falta de llamado a la acción

Ejemplo: "Espero su respuesta." Si el empleador no ve un claro llamado a la acción, no podrá evaluar tu disposición para dar pasos adicionales. Debes enfatizar tu disposición para una entrevista o para proporcionar más información.

4. Excesiva longitud

Ejemplo: "Tengo muchos logros que quiero describir, y espero que tengan tiempo para leerlos todos." La parte final debe ser breve y concisa. La información excesiva puede cansar al empleador y disminuir la atención en puntos importantes.

5. Falta de agradecimiento

Ejemplo: "Por favor, consideren mi solicitud." La gratitud muestra cortesía y respeto por el tiempo del empleador. Este es un aspecto importante para dejar una impresión positiva.

6. Falta de confianza en uno mismo

Ejemplo: "Si están interesados, estoy listo para una entrevista." Si tu texto no muestra confianza en ti mismo, pueden surgir dudas sobre tu competencia. Es mejor formular claramente tu disposición para dar pasos adicionales.

7. Uso de clichés

Ejemplo: "Soy un jugador de equipo y trabajo bien bajo presión." Los clichés hacen que tu escrito sea estándar y sin expresión. Utiliza ejemplos específicos y formulaciones únicas.

8. Excesiva seguridad en uno mismo

Ejemplo: "Sé con certeza que soy el candidato perfecto para este puesto." La excesiva seguridad en uno mismo puede parecer arrogancia. Es mejor destacar tus fortalezas de manera argumentativa, pero dejando espacio para una evaluación objetiva.

9. Estilo en subjuntivo o errores de ortografía y gramática

Ejemplo: "Me alegraría recibir una invitación a la entrevista." Los errores en la escritura transmiten descuido y falta de atención. Revisa el texto varias veces antes de enviarlo. En lugar de elegir un estilo en subjuntivo, simplemente escribe que te alegraría recibir la invitación.

10. Uso de frases generales

Ejemplo: "Gracias por considerar mi solicitud." Las frases generales no te destacan entre otros solicitantes. Es mejor expresar gratitud específica y destacar tu interés.

Evitando estos errores comunes puedes asegurarte de que el final de tu carta de presentación resalte tus fortalezas, confirme tu interés en el puesto y deje una impresión positiva.

Una foto de solicitud adecuada causa impresión y puede marcar la diferencia. Una foto profesional y apropiada muestra tu seriedad y tu preparación profesional. Hemos preparado un artículo sobre las reglas para las fotos de solicitud y cómo hacerlas de forma profesional en casa. Vale la pena seguir estos consejos para lograr el mayor impacto posible.

Cómo simplificar el trabajo en tu solicitud

La parte final de una carta de presentación es crucial para una solicitud exitosa. Un cierre bien redactado destaca tus fortalezas, muestra tu interés en el puesto y tu disposición para los próximos pasos. Evitar errores comunes te ayudará a dejar una impresión positiva en el empleador y aumentar tus posibilidades de obtener el puesto deseado.

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