Portada en la solicitud de empleo

La portada es tu tarjeta de visita. Para el empleador, es el primer documento en tus documentos de solicitud de empleo. A pesar de la información mínima, incluye tu foto y tus datos personales, estos forman la primera impresión en el empleador.

En la elección de colores no hay reglas estrictas. El diseño de la portada puede reflejar los colores corporativos de la empresa a la que estás solicitando. El diseño depende en gran medida del cargo al que estás aplicando.

Cuanto más alto sea el cargo, más clásico debería ser no solo el diseño de la portada, sino de todo el paquete de solicitud. Para puestos directivos, se recomienda un estilo discreto y profesional.

Al crear la portada, recuerda que esta es tu oportunidad de causar una buena primera impresión en el empleador. Un diseño profesional aumenta las posibilidades de recibir una respuesta positiva.

Control de calidad de la portada

Antes de enviarlo, revisa no solo la portada, sino todos los documentos de solicitud. Un error en cualquiera de las partes puede afectar la impresión de tu solicitud.

Verifica cuidadosamente todos los datos. Presta especial atención a:

• Tus datos de contacto
• Nombre del puesto y de la empresa
• Dirección de la empresa
• Fecha de elaboración

Asegúrate de que todos los documentos estén formateados de manera uniforme. Todo el texto debe seguir el mismo estilo, sin cambios accidentales en la fuente o tamaño. Todos los bloques de información deben estar alineados según el diseño elegido.

Después de guardar como PDF, abre cada documento y verifica:

• Que todas las fuentes se muestren correctamente
• Si se han mantenido los espacios y la alineación
• Que la foto sea claramente reconocible
• Que el texto siga siendo legible en diferentes niveles de zoom

Pide a otra persona que revise todos tus documentos de solicitud. A menudo, las imprecisiones que has pasado por alto serán detectadas por otras personas.

Las siguientes informaciones deben aparecer en la portada:

• Nombre y Apellido
• Dirección personal
• Número de teléfono
• Correo electrónico

La foto de aplicación es una parte esencial de la portada. Colócala debajo de tus datos de contacto. Al seleccionar la foto, asegúrate de la calidad de la imagen, de la ropa de negocios y de un fondo neutral. Una foto actual en formato biométrico aumenta tus posibilidades de éxito.

Coloca el título exacto del puesto en el centro de la portada, exactamente como se formule en el anuncio de trabajo. Por encima o por debajo del título del puesto, puedes incluir la palabra "Solicitud de empleo" o "Documentos de solicitud".

La parte inferior de la página contiene la información de la empresa: nombre y dirección completa de la empresa. Aquí también se incluyen la ciudad y la fecha de la solicitud. En caso de envío postal, firma debajo. En caso de envío digital, no es necesaria la firma.

Aspectos técnicos de la portada

Al elaborar la portada, utiliza fuentes estándar como Arial o Calibri. El tamaño de letra para el texto principal debe ser de 11-12 puntos, para tu nombre puedes elegir entre 14-16 puntos. Evita Comic Sans, Times New Roman, la cursiva o fuentes decorativas, ya que dan una impresión no profesional y pueden dificultar la lectura.

Los márgenes estándar de página son: 2,5 cm arriba y abajo, 2,5 cm a la izquierda, 2 cm a la derecha. Sin embargo, estos valores pueden ajustarse a tu diseño. La clave es mantener un equilibrio entre el texto y el espacio en blanco.

En la alineación del texto, coloca tu nombre en el centro. Los datos de contacto pueden alinearse a la izquierda o centrados. La información de la empresa suele estar en la parte derecha. Mantén la alineación elegida en todo el documento.

Guarda el documento en formato PDF - es el estándar de oro para las solicitudes de empleo. El formato PDF garantiza que todas las fuentes, formatos y el diseño de los elementos se mantengan sin cambios, independientemente de en qué computadora se abra el documento o dónde se imprima.