Crear currículum y carta de presentación - Consejos y ejemplos (Artículo de ayuda)
¿Necesitas ayuda con la creación de una solicitud de empleo perfecta o un currículum vitae? ¡Entonces estás en el lugar correcto! Te mostramos todo lo que necesitas saber: desde la estructura correcta hasta la foto profesional para la solicitud, desde formulaciones convincentes hasta plantillas listas para usar. En nuestros artículos encontrarás consejos prácticos, guías paso a paso y ejemplos de la vida real. Ya sea que estés escribiendo una solicitud de empleo alemana por primera vez o quieras optimizar tus documentos existentes, te ayudaremos a destacarte exitosamente de otros solicitantes.
Con nuestra ayuda, crearás una solicitud de empleo y un currículum que te ayudarán a conseguir el trabajo.
No olvides agradecernos por la perfecta solicitud una vez que consigas el trabajo
Solicitud de empleo y currículum: ¿Cuál es la diferencia?
Una solicitud de empleo es un paquete de documentos completo para tu búsqueda de empleo. Consta de cuatro partes principales: una portada, una carta de presentación, un currículum y los anexos con diplomas, certificados y referencias.
El currículum es solo una parte de la solicitud en la que presentas tu trayectoria profesional: tu formación, experiencia laboral, habilidades y logros.
Los estándares para estos documentos varían de un país a otro. En Alemania, la solicitud tiene una estructura clara con las cuatro componentes. Cada documento debe estar perfectamente formateado, y en el currículum, una foto de solicitud profesional es obligatoria. El currículum alemán siempre se crea en orden cronológico inverso, comenzando con el último trabajo.
En el Reino Unido, los requisitos son más flexibles. No se requiere una foto y el CV (como se le llama al currículum allí) puede crearse tanto de forma cronológica como en orden inverso. Los empleadores británicos a menudo prefieren un formato funcional, donde la experiencia se agrupa por habilidades y no por fechas.
En los países de la Comunidad de Estados Independientes (CEI), una solicitud a menudo consta solo de dos páginas: un currículum y una breve carta de presentación. Esta minimalista se explica porque los empleadores valoran más la entrevista, donde los candidatos pueden presentar personalmente sus habilidades y experiencias. En estos países, tradicionalmente se usaba el orden cronológico - desde el primer hasta el último trabajo. Sin embargo, hoy en día cada vez más empresas siguen el estándar internacional con cronología inversa.
¿Es realmente tan importante tener una buena solicitud y currículum?
La calidad de tu solicitud influye directamente en tus posibilidades de obtener una entrevista. Cuando docenas o incluso cientos de candidatos se postulan para un puesto, tu solicitud es la primera impresión que tendrán de ti como profesional.
Los requisitos de los documentos varían según el país y el puesto. Alemania se destaca por su rigurosidad: aquí se requiere una solicitud profesional para cualquier trabajo. Para muchos migrantes, esto resulta sorprendente: incluso para un puesto de camarero o limpiador, es necesario preparar un paquete de solicitud completo antes de la entrevista. Los gerentes de recursos humanos prestan atención a cada detalle: desde la calidad de la foto hasta la formatación del texto.
Para puestos altamente calificados, los estándares son aún mayores. Imagina: una empresa busca un especialista para un puesto con un salario anual de 60,000 euros. Normalmente, este tipo de puesto recibe al menos de 50 a 100 solicitudes. El gerente de recursos humanos dedica aproximadamente de 2 a 3 minutos para revisar cada carpeta de solicitud por primera vez. En ese tiempo, debe decidir si te invita a la entrevista o descarta tu solicitud.
Incluso para puestos de entrada con salarios más bajos, una solicitud de alta calidad brinda una ventaja. Muestra tu atención al detalle, tu organización y tu enfoque serio en la búsqueda de empleo. El empleador ve que estás dispuesto a invertir tiempo y esfuerzo en tu desarrollo profesional.
¿Cómo puedes crear una solicitud excelente?
En nuestro portal encontrarás materiales que te ayudarán a crear una solicitud profesional. Hemos estructurado la información de manera que puedas encontrar todo lo que necesitas fácilmente.
Empieza con la sección "Mi primera solicitud". Aquí encontrarás información básica y los principios fundamentales de la creación de documentos. Esta sección te proporcionará los fundamentos y te ayudará a evitar errores comunes.
Después de familiarizarte con los principios básicos, puedes profundizar en cada componente. Tenemos artículos detallados sobre:
- la estructura de la solicitud
- la correcta presentación de la foto de la solicitud
- la elección de plantillas y diseño
- expresiones profesionales para diferentes sectores
- aspectos especiales en la creación del currículum
Hemos dedicado especial atención a los aspectos técnicos. Aprenderás cómo:
- guardar los documentos correctamente en formato PDF
- nominar adecuadamente los archivos antes de enviarlos
- agrupar correctamente los documentos en el correo electrónico
- redactar el texto de acompañamiento para el correo electrónico
Cada sección contiene ejemplos prácticos y soluciones listas que puedes adaptar a tus necesidades.
¿Descargar una plantilla preelaborada o crear la solicitud usted mismo?
Seamos honestos: No conozco tus habilidades en la creación de documentos, pero en la mayoría de los casos una plantilla lista es la mejor opción. Ya sea de pago o gratuita, decide por ti mismo, pero aquí está la razón.
Imagina esto: Eres un técnico altamente calificado en tecnología láctea con 15 años de experiencia. Expertos como tú son escasos en el país. ¿Pero sabes lo que piensa el jefe de Recursos Humanos cuando recibe tu solicitud con un diseño poco profesional? "Si alguien ni siquiera puede crear un documento simple adecuadamente, ¿qué puede hacer en realidad?"
Sí, es injusto. Eres un experto en la producción de queso, no en la creación de documentos. La solicitud fue lo último en lo que pensaste en tu carrera. Pero Recursos Humanos recibe docenas de solicitudes, y la primera impresión que tienen de ti se basa exactamente en la calidad de tu documentación.
Por eso:
- Elige una plantilla que se adapte al estilo de la empresa
- Asegúrate de que tu foto cumpla con los requisitos
- Comprende la estructura de la solicitud y del currículum
- Asegúrate de que Recursos Humanos vea exactamente lo que se busca
- Guarda todo en PDF
- Organiza los documentos correctamente
- Envía todo con una carta de presentación cuidadosa
Hasta que te contraten, juegas según sus reglas. Y sí, lo mejor es utilizar una plantilla profesional lista para usar, ya sea gratuita o de pago. Es una inversión en tu futuro.
Conclusión sobre la creación de solicitudes
La creación de una solicitud es el primer paso hacia el trabajo deseado. Ya sabes que en Alemania este paquete de documentos es necesario para cada puesto, desde ayudante de cocina hasta jefe de departamento.
Tu solicitud es más que una simple colección de documentos. Es tu tarjeta de presentación, que muestra tu nivel profesional antes del encuentro personal. El jefe de Recursos Humanos decidirá si invitarte a una entrevista según la calidad de tu solicitud.
En nuestro portal encontrarás todos los materiales necesarios: desde las reglas básicas de creación de documentos hasta plantillas profesionales. Utiliza las soluciones listas para ahorrar tiempo y ayudarte a crear una solicitud impecable.
Recuerda: Cada detalle cuenta, desde la calidad de la foto hasta la formato del texto. Invierte tiempo en la creación de un paquete de documentos de alta calidad. Esto aumentará significativamente tus posibilidades de recibir una invitación para una entrevista y, en última instancia, conseguir el trabajo de tus sueños.
Foto de solicitud: el pequeño detalle que decide sobre tu contratación
La foto profesional para tu solicitud es mucho más que una simple imagen. En Alemania, es un elemento obligatorio que puede influir significativamente en la decisión del empleador. Incluso la experiencia laboral más impresionante puede perder importancia debido a una foto inapropiada. En nuestro artículo "Cómo la foto afecta al éxito de la solicitud" te mostramos ejemplos reales donde una foto desfavorable arruina todos los logros profesionales del candidato.
En nuestro portal encontrarás guías detalladas sobre todos los aspectos de la creación de la foto perfecta para tu solicitud. Hemos analizado todos los detalles: desde la elección de la ropa hasta la edición de imágenes.
¿Quieres ahorrar en un fotógrafo profesional? Tenemos una guía paso a paso sobre cómo tomar una excelente foto con tu teléfono móvil. Aprenderás:
- Qué fondo elegir
- Cómo ajustar adecuadamente la iluminación
- Qué poses son adecuadas para una foto profesional
- Cómo encontrar el ángulo de cámara correcto
Para aquellos que deseen editar la foto por sí mismos, hemos creado una guía para la edición básica en Photoshop y editores gratuitos en línea. Podrás:
- Corregir brillo y contraste
- Eliminar pequeñas imperfecciones
- Cortar la foto correctamente
- Preparar la imagen en el tamaño requerido
En artículos separados explicamos el código de vestimenta para diferentes profesiones, desde trabajador de almacén hasta empleado de banco. La ropa adecuadamente seleccionada en la foto muestra tu comprensión de la cultura empresarial y tu respeto hacia el posible empleador.