Kandideerimisfoto on Saksamaa üldise võrdõiguslikkuse seaduse järgi valikuline element muutunud. Sellest hoolimata näevad paljud tööandjad (enamus) seda endiselt meelsasti, kuna see täiendab taotleja üldilmet ja aitab saada täielikku ettekujutust dokumentide põhjal. Ja paljud personalitöötajad just väiksemates ettevõtetes, kellel on foto puuduv taotlus laual, otsivad spetsiaalselt kandidaati Google'i kaudu, et nad saaksid endale pildi luua.

Kandideerimisfoto peamine eesmärk on jätta kohe positiivne mulje: näidata, et oled ideaalne kandidaat ametikohale. See saavutatakse mitte ainult korraliku riietuse ja tõsise poosiga, vaid ka avatuse ja sõbralikkuse kaudu, mis on näha sinu näost. Lõpuks on kandideerimisfoto oluline element, et eristuda paljudest teistest kandidaatidest ja jätta positiivne esimene mulje. Ära luba personalimehele leida sinu peopilte Instagramist, vaid paku talle otse pilti endast, mis sobib optimaalselt pakutava ametikohaga.

Parima foto loomine kandideerimiseks

Kui valid kandideerimisfoto, püüa diskreetselt näidata, et oled uurinud ametikohta ja ettevõtet ning oled juba mõningal määral organisatsiooni atmosfääri omaks võtnud. See suurendab sinu võimalusi tööandja tähelepanu pälvida. Loovates valdkondades on vähem formaalne foto paremini sobilik kui klassikaline portree.

Oluline on, et fotol ei muutuks sa tegelaskujuks või näitlejaks, vaid looksid pildi, mis mõjub harmooniliselt ja sobiks ettevõtte kultuuriga. Täiuslik kandideerimisfoto sisaldab pisidetaile, mis avaldavad mõju, isegi kui see on alateadlikul tasandil. Naeratus fotol muudab sind näiteks atraktiivsemaks ja sõbralikumaks kui tõsine ilme. Naeratamata, isegi üleolevalt näivatel inimestel on kandidaadifotodel vastuvõetav vaid kõrgeimal juhtimistasandil. Kuna tõenäoliselt ja ka mina ei kuulu sinna, siis naeratame parem ja teeme sõbraliku näo. Sest kes mulle naeratab, tundub automaatselt sümpaatne.

Kandideerimisfoto valikul näita ennast vaoshoitud ja professionaalsena. Foto ei tohiks olla kostümeeritud ega liialdatult teatraalne, vaid peaks edasi andma üldist harmooniat ja sobivust ametikohale. Täiuslikus kandideerimismaterjalis on foto positiivsete detailidega, mis teevad kandidaadist hea mulje. Nagu on näha meie ülaltoodud genereeritud kandideerimisfotodest.

Loo muljeid endast kandideerimisfotoga

Kui teed fotosid oma kandideerimiseks, mõtle, millise mulje soovid jätta. Kasuta foto mõju ja peent pildikeelt sihipäraselt. Tee mitu fotot, et sul oleks valikuvõimalus, kui kandideerid erinevatele ametikohtadele.

Pea meeles, et sinu foto peaks olema ajakohane tööotsingu ajal. Uuenda oma fotot kord aastas ja näita, kuidas sa praegu välja näed. Nii saad teha selge pildi endast. Lõppude lõpuks peab tööandja nägema inimest, keda ta oma meeskonda kutsub. Kui pildi tegemise ajal olid 10 kg kergem ja ilmud siis tööintervjuule visuaalselt muutunud, võib personalitöötaja arvata, et sul pole oma elu juba mõnda aega kontrolli all. Sellepärast on kandideerimisfoto ajakohasus nii oluline.

Sinu foto peab olema autentne ja ajakohane. Kui sa kujutad end fotol inimesena, kes sa pole, ei tundu sa usaldusväärne.

Õige kandideerimisfoto

1. Foto peaks näitama sind poolprofiilis.
2. Vaata oma vestluspartnerile otsa ja naerata!
3. Hoia oma nägu ja ülakeha fookuses, et esile tõusta.
4. Riietus peaks sobima sinu tulevase ametikohaga ja olema kortsu- ja plekkivaba.
5. Hoolitse eelnevalt valguse eest. Hästi valgustatud foto loob valgusküllase ja meeldiva pildi.

Proovi poseerida loomulikult ja lõdvestunult. Ära jäta end pingesse, see mõjub halvasti sinu ilmele ja foto üldmuljele.

Taga, et tunneksid end enne pildistamist mugavalt ja enesekindlalt. See aitab sul fotol veelgi atraktiivsem välja näha.

Taust peaks olema rahulik ja neutraalne.

Foto peaks olema kõrge kvaliteediga ja resolutsiooniga, mis oleks piisavalt suur võimaliku trüki jaoks.

Väldi vigu kandideerimisfoto tegemisel

Väldi puhkusefotosid või halva kvaliteediga pilte.

Pööra tähelepanu oma naha seisundile: väldi läikivat ja rasust nahka.

Ära kasuta täispikkuses fotot. Vaata fotol sõbralik.

Pööra tähelepanu oma juustele. Ära jäta neid lahtiseks või lõikamata.

Väldi liiga silmatorkavat välimust. Ära liialda augustuste ja tätoveeringutega.

Kui prindid avalduse, pööra tähelepanu paberikvaliteedile. Ära kasuta kirjaklambrit foto kinnitamiseks. Foto saab hea printeri abil otse paberile printida.

Vastused tihti esitatavatele küsimustele kandideerimisfoto kohta

Vastan nüüd kõige sagedamini esitatavatele küsimustele kandideerimisfoto kohta. Igaühel on küsimusi, kui ta loob kandideerimisfoto. Pärast selle lugemist oled võimeline looma hea kandideerimisfoto.

Kas vajad kandideerimisfotot veel täna?

Alates Saksamaal 2006. aastal kehtestatud diskrimineerimisvastasest seadusest ei ole kandideerimisfoto enam kohustuslik. Mõned ettevõtted loobuvad sellest ja juhivad sellele tähelepanu töökuulutustes. Need ettevõtted tahavad vältida interpretatsioonivigu Halo-efekti põhjal. Kuid enamik tööandjaid eelistab ikka veel lisada fotosid kandideerimisse. See ei loo mitte ainult visuaalset muljet, vaid näitab ka teatud omadusi nagu usaldusväärsus, usaldusväärsus ja vastutus. Sa märkad, et kui teed foto, siis võtad seda tõsiselt.

Kus teha kandideerimisfotot?

Väldi automaatseid fotokabiine või fotosid, mis on tehtud puhkusel. See muudab sinu kandideerimise vähem tõsiseks. Kui säästad sellisel juhul raha, on see negatiivne signaal ja näitab, et sa ei taha investeerida oma ametialasesse arengusse.

Kvaliteetse foto saamiseks peaksid kõige paremini pöörduma professionaalse fotograafi poole stuudios. Mõned fotograafid pakuvad sulle küll kunstilisi töid, mis näevad head välja, kuid sellised fotod sobivad harva kandideerimiseks. Tee ise professionaalne kandideerimisfoto või pöördu fotoagentuuri poole. Kui tunned kedagi, kellel on talenti ja kujundusmeelt, on võimalik ka nutitelefoniga luua pildiseeria, mida saab hiljem digitaalselt optimeerida.

Kandideerimisfoto standardmõõtmed

Levinumad formaadid kandideerimisfotode puhul on täna 4 x 6 või 6 x 9 sentimeetrit. Suurem formaat sobib hästi juhul, kui foto asetatakse esileheküljele, kuna seal on rohkem ruumi. Mõlemad formaadid järgivad Kuldlõiget ja mõjuvad eriti harmooniliselt.

Kandideerimisfoto standardmõõtmed on seni olnud:

4 x 6 cm
5 x 6 cm
6 x 9 cm
9 x 6 cm
6,5 x 6,5 cm
9 x 9 cm

Neid standardmõõtmeid ei ole enam vaja tingimata järgida. Jälgi kandideerimislehe kujundust ja vali pildi suurus, mis sobib kõige paremini ülejäänud sisuga.

Tänapäeval on vertikaalformaat kõige levinum. Kui valite horisontaalformaadi, saate paremini silma paista. See töötab aga ainult siis, kui foto formaat on õigesti raamitud ja sobib taotluse kujunduse ja paigutusega. See on katse ja läheb enamikul juhtudel ilmselt valesti. Kui kahtlete, on parem küsida professionaalset nõu, kui soovite keskenduda oma taotlusfoto eristuvamale esitusele.

Kas taotlusfoto saab teha must-valgena?

Valik sõltub eelistusest. Must-valged fotod näevad elegantsed välja, kuid võivad tunduda ebaloomulikud. Need rõhutavad näojooni, mis sobib hästi siledale nahale. Suurte näojoonte puhul on parem valida värvifotod. Need tunduvad autentsemad ja loomulikumad, kuid vale valgustuse korral ei pruugi need esinduslikud olla. Seetõttu on oluline usaldada foto tegemine professionaalile. Põhimõtteliselt kehtib: soovite kandideerida ja mitte kohtingule minna. Seetõttu hoidke klassikalist stiili, mida personalitöötajad teilt ootavad.

Riietus taotlusfotol

Kui valite värvifoto, peaksite tähelepanu pöörama õigete värvide valikule: summutatud, harmoonilised värvid, mis sobivad teie stiiliga ja foto üldise meeleoluga, on optimaalsed. Must-valgete fotode puhul on vorm ja kontrast olulisemad.

Millist ehted tohib kanda?

Üldiselt pole midagi valesti, kui kanda taotlusfotodel ehteid. Kuid need peaksid olema tagasihoidlikud ja mitte liiga palju tähelepanu äratama. Kindlad ehted võivad põhjustada personalitöötaja poolt vääritimõistmisi. Vähem on rohkem!

Täpselt nagu ehete puhul, kehtib see ka meigi kohta. Natuke meiki aitab teil taotlusfotol hästi välja näha, ühtlase jume saada ja end parimas valguses esitleda. Kuid ärge liialdage. Mõõdukas ehtede ja meigi kasutamine toetab üldmuljet, liialdatud detailid võivad tunduda pealetükkivad.

Kuidas lisada foto taotlusesse?

Parem on kinnitada taotlusfoto liimi ja mitte kirjaklambriga! See näeb lohakas välja ja jätab mulje, et soovite fotot taaskasutada. Optimaalne on, kui taotlusfoto prinditakse otse kvaliteetsele paberile.

Kui digitaliseerite taotlusfoto, peaksite tähelepanu pöörama kahele asjale:

• Kõrge eraldusvõime paremaks trükikvaliteediks.
• Kvaliteetse fotopaberi kasutamine.

Kuidas luua loominguline taotlusfoto?

Loomingulise taotlusfoto või elulookirjelduse valimisel on oluline valida pilt, mis sobib üldise stiiliga. Ebakõlasid fotod, ebakonventsionaalsed vaatenurgad või taustad köidavad rohkem tähelepanu kui standardsed taotlusfotod. Kuid need peaksid olema kooskõlas ülejäänud dokumentidega - alates kaaskirjast kuni motivatsioonikirjani. Muidu tundub ebakõlas foto kohatu ja sobimatu.

Ebakõlasid fotod on vaid stiilivahend. Neid tuleks teadlikult kasutada. Oluline on meeles pidada põhikujunduse põhimõtet: „Vorm järgib funktsiooni“. Kui foto aitab toetada üldist kujundust, on see suurepärane. Kuid neid pilte ei tohiks lisada ainult tähelepanu äratamiseks. Seda peetakse spekulatiivseks manipuleerimiskatseks ja see jätab harva tõsise mulje.

Järeldus ja soovitused

Pärast selle artikli lugemist olete õppinud palju taotlusfotode loomise ja põhireeglite kohta. Olete näinud võrdlusi heade ja negatiivsete näidetega.

Kuid see pole veel kõik. Kõige olulisem, pärast potentsiaalse tööandja huvi äratamist, on õigesti esitada teave enda ja oma oskuste kohta. See on taotluse peamine eesmärk. Pärast nii palju taotlusfotograafia detailide õppimist on veel rohkem reegleid ja näpunäiteid, kuidas luua hea taotlus. Taotlusfoto on ainult väike osa tõeliselt kvaliteetse elulookirjelduse loomisest.

Aja säästmiseks saad kasutada meie töötaotlusmallid. Need on väga kaasaegsed ja aitavad sul professionaalse kujundusega paljude taotluste hulgast silma paista.