Sinu motivatsioonikirja põhiosa loomisel lood põhimõtteliselt reklaamteksti iseendale ning lood seoseid ettevõtte või välja kuulutatud ametikohaga. Teksti struktuuri poolest mainid tavaliselt esmalt oma kvalifikatsioone, oskusi ja teadmisi. Seda saad toetada silmapaistva edu näitega. Sotsiaalsed oskused tulevad tavaliselt seejärel. Järgi ka siin töökuulutuse juhiseid: Kui tööandja mainib kõigepealt pehmeid oskusi ja tõstab need ehk isegi esile rasvases kirjas, võiksid selles olukorras esmalt sellele osutada.

Kui sul teksti kirjutades edenemisega raskusi tekib, liigu sammu tagasi. Koosta loetelu töökuulutuses mainitud nõuetest. Formuleeri need veel lühemalt ja vajadusel ümber. Iga nõude juurde kirjuta, mida sul nõude täitmiseks pakkuda on, milline näide sul selle kohta on ning millist kasu see aspekt ettevõttele toob. Pane ka kirja, mida kindlasti mainida soovid, kasvõi seetõttu, et sul on sobiv täienduskvalifikatsioon või eriline saavutus. Üks näide:

Täiendväärtus keskmes

Näited, faktid ja neli põhiaspekti

Ära oma motivatsioonikirjas korda lihtsalt oma elulookirjeldust, sest personalijuht leiab selle järgmiselt leheküljelt sinu kandideerimisdokumentide seas. Pigem peaksid välja tooma ametikohale sobivad aspektid ja neid täiendavate andmetega toetama. Et sul on lõpetatud õpingud või kohusetundlikult töötad ning oled meeskonnatöövõimeline - see kehtib paljude taotlejate kohta. Seetõttu kasuta konkreetseid näiteid ja tõendeid, et oma väited õigustada ja sisustada. Mida kindlamad on tulemused, seda parem.

• Oma praktika ajal koostasin agentuurikliendi jaoks Adobe InDesign CC-ga kaheteistlehe brošüüri, mille trükiarv oli 100 000 eksemplari.
• Oma praeguse ametikoha raames sotsiaalmeedia eest vastutavana õnnestus mul ühe aastaga jälgijate arv viiega jagada.

Inimesed, Protsessid, Tooted, Kasum – Vähem „Mina“, Rohkem „Teie“!

Keskendudes põhitähtsuseteguritele, keerleb ettevõtetes lõppkokkuvõttes kõik suurte P-de ümber - Inimesed, Protsessid ja Tooted ning Kasum: Kuidas leida häid töötajaid ja neid hoida? Kuidas kujundada protsesside kulgemist pakutavate toodete või teenuste ümber? Ning lõpuks: Kuidas majandada kasumlikult?

Seega esindad ettevõttele täiendväärtust, kui just neid põhitähtsusetegureid teenindad. Seda pead oma motivatsioonikirja formuleerides alati silmas pidama. Vasta küsimusele, millise panuse annad oma kogemuste, teadmiste ja oskustega valdkondades Inimesed, Protsessid, Tooted ja Kasum, ja toetad neid väiteid tõenditega. Niimoodi seod oma kirjas peaaegu automaatselt juba varem mainitud seose ettevõttega. Samal ajal tähendab see, et võtad oma tekstis enda „Mina“ natuke tagasi ning tood rohkem esile „Teie“. Puhtalt iseend esitlemise asemel näitad, kuhu ja millist kasu ettevõttes paigutudes enda positsioneerid.

Kui oled oma kirja kirjutanud, soovitatakse igat oma argumenti motivatsioonikirja põhiosas veel kord läbi vaadata aspektide Inimesed, Protsessid, Tooted ja Kasum. Selleks näidekirjutisekiri, kus ettevõttele palju täiendväärtusi esile tuuakse:

Austatud hr Mustermann,

Otsite usaldusväärset ja täpsust ning juhtimiskogemust ja kogemust restoranitööstuses hindavat organisatsioonitalenti? Õnnitleme, olete nüüd õige inimese leidnud.

Minu tähelepanelik ja soe sõbralik lähenemine viis mind viimasele töökohale Müncheni suurima pagaripoeketi juhatajana. Seal õnnestus mul alati täita ettevõtte nõudmised adekvaatselt, motiveerida oma töötajaid väärikalt ja rõõmustada meie kliente teenindusvaldkonnas.

Alates novembrist kolisin pereprobleemide tõttu Münchenist Rostocki. Sooviksin tulevikus aidata oma uue ettevõtte töötajana parandada teie äri ja rõõmustada teie külalisi.

Ootan väga, et saaksite ennast minu abil veenda ühise kohtumise ajal ning räägime, kuidas saaksin teie uue töötajana aidata teie ettevõtte konkreetsele edu.

Parimate soovidega

Uskuge, et ettevõtted sooviksid saada sellise taotluse, et saate müüja taotlemisel. Proovige!

Kandidaadikeskne taotlus, mis rõhutab ettevõtte lisaväärtust, on edu võti. Oma tugevusi saate esitleda nutikalt ja luua tugeva sideme ettevõttega.

Otsid sobivat kujundust oma taotlusdokumentidele? Vaadake meie ümber ja avastage malle, mida saate lihtsalt muuta.

Mida pead veel teadma taotluse ja vestluse kohta?

See artikkel taotluse põhiosa kohta on tõesti hea ja informatiivne. Veel üks oluline punkt on Taotluse ülesehitus ja sisu. Teie taotlus peaks olema täpne ja hästi struktureeritud, et veenda personalijuhti. Selles artiklis leiate näpunäiteid, kuidas koostada mõjus taotlus. Kuid on veel palju muud, mida peate teadma, et edukalt tööd saada. Siit leiate kõikehõlmava teabe ja kasulikke näpunäiteid igasse taotlusetappi.

Taotlusfotograafia loomine on oluline samm. Professionaalne pilt võib esmamuljet oluliselt mõjutada. Küsite endalt, kuidas ise professionaalset pilti teha? Õigete näpunäidete ja natuke ettevalmistuse abil saate luua veenva taotlusfoto isegi ilma kalli fotograafita. Hoolitsege hea valgustuse, neutraalse tausta ja sobiva riietuse eest.

Mis on elulookirjelduses oluline? Lisaks oma töökogemustele peaksid esile tõstma ka oma oskused ja saavutused. Hästi koostatud CV võib teha vahe.

Ettevalmistus on eduka vestlusprotsessi võti. Vestluse küsimused võivad olla erinevad, kuid mõned klassikud nagu "Mis on teie tugevad ja nõrgad küljed?" tulevad peaaegu alati ette. Olge ausad ja enesekindlad, kui esitate vestlusel oma tugevusi ja nõrkusi. Hea ettevalmistus aitab teil rahulikult ja enesekindlalt vastata.

See artikkel pakub palju väärtuslikke teadmisi, et optimeerida oma taotlusdokumente ja valmistuda oma vestluseks parimal viisil. Õigete näpunäidete ja veidi harjutamisega alustate kindlalt ja hästi ettevalmistatult tööotsinguid.