Küsimus, kas ettevõtte logo saab avalduse saatmisel kasutada, on topelt huvitav. Ühelt poolt võib küsimus hõlmata ettevõtte logo, kuhu parasjagu kandideeritakse. Teisalt võib see viidata ettevõtetele, kus olete varem või praegu töötanud.

Käesolevas artiklis vaatlen mõlemaid võimalusi, toon välja eelised ja puudused, kui logosid kasutatakse töötaotlustes, ning annan soovitusi.

Ettevõtte logo lisan avaldusele, kuhu kandideerin

Firmade logode kasutamine avaldustes võib tuua kaasa eeliseid: Kui lisate avaldusele ettevõtte logo, kuhu parasjagu kandideerite, võib see potentsiaalsele tööandjale selgitada, et olete juba selles varases staadiumis ettevõttega samastunud. Lisaks võib see mõnikord ka ettevõtte juhatajale meeldida, kuna see näitab, et olete ettevõttega põhjalikumalt tegelenud.

Teine eelis on see, et ettevõtte logo kasutades avalduses on juhatajale selge, et teie avaldus pole massikandideerimine, kus lihtsalt vahetati aadressaadi nimi. Siin on keegi teinud natuke rohkem mõtteid.

Üks miinus soovitud tööandja logo kasutamisel avalduses seisneb selles, et logo on autoriõiguste kaitse all. Kandideerijana pole teil selle kasutusõigust. See võib tunduda julge ja ebakohasena. Lisaks võib see jätta mulje, et kandideerija ei võta seaduste järgimist kuigi tõsiselt ega pruugi ka muul viisil täiesti õigesti või ausalt käituda. Lisaks viitab see kuulumisele ettevõttele, mis pole veel olemas. Sellise märgina tuleb logo teenimiseks kõigepealt midagi ära teha.

Siin on mõned meie töödeldud töö- ja CV-mallid. Avalduste kujundused on kaasaegsed ja professionaalsed. Neil kõigil on üks ühine joon: neil kõigil puudub logo kohatäitjana. Sellel on oma põhjus.

Möödunud ettevõtte logode kasutamine avalduses või CV-s

Kuidas käituda endiste ettevõtete või praeguse ettevõtte logo kasutamisel avalduses?

Kui need on tuntud suurte ettevõtete logod, võib visuaalselt brändiefekt kanduda ka kandideerijale. Lisaks on suurtel ettevõtetel sageli erinevad tütarüksused eraldiseisvate ettevõtetena. Kõik väikesed ettevõtted kuuluvad suurde ettevõttesse või ettevõtete rühma, kuid väikest ettevõtet, kust olete seaduslikult tööle võetud, võib nime järgi mitte tunda keegi. Seetõttu võib ettevõtterühma logo toetada teie enda staatust.

Need võiksid olla eelised tuntud ettevõtete logode kasutamisel avaldustes.

Kuid siin ületavad ka puudused: Ühelt poolt on ka selle kasutamine õiguslikult ebaselge, kas seda üldse tohib teha. Teiselt poolt on parem valik töötõend, kui soovin juba ettevõtte logo kasutada. Ettevõttest lahkumisel saan lasta koostada töötõendi ja saan seejärel kirja, kus kasutatakse õiget kirjapäist, kus kasutatakse ka logo.

Üks miinus seisneb selles, et keskendudes avalduses ettevõtete logodele, kõrvaldab see minu oskustele keskendumise ja suunab tähelepanu muude ettevõtetele. See pole soovitav.

Paljude logode lisamine avaldusse ei muuda avaldust kreatiivsemaks ega elavamaks, vaid ebakorrastatuks. Paljud taotlejad ei suuda isegi kasutada ikoonid samas stiilis telefoni, e-posti, aadressi jne jaoks. Siin kombineeritakse täidisega ikoonid kontuurrakkude ikoonidega. Siin on näide meie juurde saabunud tõelisest avaldusest, mida tähendab ikoonistiilide segu. Ülaosas on täidisega ikoon, all on kaks kontuurrakku, mis on erineva kontuuritugevusega.

Avaldus oli muus osas disainilt ja paigutuselt väga hea. Kandideerija oli pädev ja oli teinud enamus avalduses õigesti, välja arvatud ikoonistiilide segamine. Seega küsin endalt, kuidas peaks välja nägema siis avalduse kujundus, kui graafiliselt vähem pädevad inimesed hakkavad kombineerima erinevaid logodesid?

Tegelik näide avaldusest koos meie logoga

Mõni aasta tagasi saime ise ühe avalduse, kus oli meie oma logo. Siin on ekraanipilt - isiklikud andmed on anonüümsed:

Mäletan selgelt, mis mulle kohe silma torkas.

• Kandideerija kopeeris logo meie veebisaidilt ja kleepis selle sisse. See oli vaid sõnamärk logo.
• Kandideerija kasutas ka aktsentvärvi meie brändivärvist.

See päris tööpakkumine annab hästi aimu sellest, mis juhtub valesti, kui keegi kasutab ettevõtte logo. Meie sõnamärk oli toona paigutatud PNG-failina veebisaidile. Taotleja kopeeris selle ja lisas selle oma dokumendisse. Seetõttu tundub logo üsna pikseldatud, mis kahjustab kvaliteeti. Seega, kui logo pole saadaval vektorkujul ja seda suurendatakse, kannatab visuaalne kvaliteet. Ka meie ettevõtte värvide kasutamisel ei olnud taotleja täpne. Ülemine joon erineb värvilt pisut teistest joontest, mis on asetatud meie ettevõtte värvidega ülejäänud.

Logo oskuslik käsitlemine avaldustes on nõudlik. Ja isegi kui sul õnnestub veenev tulemus saavutada, ei tea sa ikka veel, kuidas sinu vastuvõtja logo kasutamist avalduses hindab.

Minu soovitus

Ei, ära tee seda. Võimalus positiivseks vastuvõtuks vastuvõtjal on oluliselt madalam kui risk, et logo kasutamist hukka mõistetakse.

Kui soovid oma avalduses positiivseid aktsente seada, vali kaasaegne avaldisdisain aluseks ja veendu, et vältid tüüpilisi vigu oma avalduses. Siin on mõned kaasaegsed avaldisdisainid, mis aitavad sul eristuda keskpärase avalduse massist:

Alternatiivne ettepanek rohkemaks identifitseerimiseks avaldustes ja CV-des

Kui soovid juhatusele lihtsustada tuttava dokumendi nägemist, loo avaldus ettevõtte ametlikus disainis ... lihtsalt ilma logota. See tähendab: kasuta ettevõtte värvitoone ja kirjastiile, mida ettevõte kasutab. Otsustaja märkab kohe, et oled selles osas vaeva näinud ja hindab seda, kui oled õigesti teinud. Edu avaldusega!