Kui töötaja soovib ametlikult lõpetada lepingusuhte oma tööandjaga, siis tuleb seda teha läbi lahkumisavalduse. Selleks, et lahkumine oleks kehtiv, tuleb jälgida olulisi punkte - näiteks õige vormipaberi kasutamine, ettenähtud tähtaegade järgimine ja kehtiv allkiri. Selles artiklis saad teada, kuidas koostada ametlikult korrektne lahkumisavaldus ning millised detailid on eriti olulised lahkumisavalduse kirjutamisel. Lisaks pakume sulle tasuta malle ja näiteid, mis lihtsustavad protsessi.

Lahkumisavalduse mall töötajale

Kui sul on raskusi oma lahkumisavalduse formuleerimisega, siis siin on palju tasuta näiteid. Saad malli otse kopeerida ja nt Word'i kleepida ning seda mugavalt enda vajadustele kohandada:

Näide üldisest lahkumisavaldusest:

Max Mustermann
Musterstraße 12
98765 Musterstadt

Beispiel GmbH
Personalabteilung
Hauptstraße 34
12345 Beispielstadt

Kuupäev: PP.KK.AAAA

Teema: Minu töölepingu lõpetamine, isikukood: 5678

Hea proua Müller,

Sellega teatan, et lõpetan oma töölepingu korrektselt ja tähtaja lõpptähtajaks. Minu arvestuse kohaselt ja tähtaja järgimise korral oleks see PP.KK.AAAA.

Tänan siiani meeldiva koostöö eest. Olen selle aja jooksul palju õppinud ning hindan saadud tuge.

Palun kinnitage mulle selle kirja kättesaamist ja kuupäeva, millal minu töösuhe lõpeb.

Lisaks palun koostage mulle kvalifitseeritud töötõend ja saatke see koos minu tööpaberitega eespool nimetatud aadressile.

Parimate soovidega
(Allkiri)

Siin veel üks näide

Anna Beispiel
Beispielweg 3
54321 Beispieldorf

Firma Muster AG
Personalbüro
Musterstraße 45
67890 Musterstadt

Kuupäev: PP.KK.AAAA

Teema: Minu töölepingu lõpetamine, isikukood: 9876

Hea härra Schmidt,

Sellega teatan, et lõpetan oma töölepingu tähtajaliselt ja korrektselt järgmise võimaliku kuupäeva vastu. Minu arvutuse kohaselt on see PP.KK.AAAA.

Tänan aja eest teie ettevõttes. Koostöö oli õpetlik ning hindasin saadud tuge.

Palun kinnitage mulle selle kirja kättesaamist ning kuupäeva, millal minu töösuhe lõpeb.

Lisaks palun koostage mulle kvalifitseeritud töötõend ning saatke see mulle eespool märgitud aadressile.

Head soovid
(Allkiri)

Loominguline lahkumisavaldus

Lina Kreativ
Fantasiaweg 7
98765 Traumstadt

Wunder GmbH
Zauberstraße 10
12345 Magiopolis

Kuupäev: 01.07.2024

Teema: Minu töölepingu lõpetamine, isikukood: 2468

Hea proua Zauber,

Kirjutan täna teile, et teatada, et olen otsustanud lõpetada oma tööseikluse Wunder GmbH-s ning astuda uusi ja põnevaid radu. Seetõttu teatan siinkohal, et lõpetan oma töölepingu tähtajaliselt järgmise võimaliku kuupäeva vastu, mis minu arvutuse kohaselt on 01.08.2024.

Tahan tänada teid ja teie ettevõtet mulle pakutud võimaluste eest. Koostöö oli inspireeriv ning kogesin palju maagilisi hetki ja väärtuslikke kogemusi.

Palun kinnitage mulle selle kirja kättesaamist ning ametliku töösuhte lõppemise kuupäeva. Lisaks palun koostage kvalifitseeritud töötõend, mille võiksite palun saata minu eespool nimetatud aadressile.

Soovin teile ja kogu meeskonnale jätkuvat edu ning palju maagilisi hetki.

Parimate soovidega
Lina Kreativ
(Allkiri)

Huumorikas lahkumiskiri

Max Naljamees
Huumoritänava 1
12345 Naeruküla

Lõbu OÜ
Personaliosakond
Lollitustee 12
67890 Naerupallilinn

Kuupäev: 01.07.2024

Teema: Minu töölepingu lõpetamine, isikukood: 1357

Ülimalt austatud hr Lõbus,

Mul on väga kahju teile teatada, et minu sisemine koomik on otsustanud leida uue publiku. Seetõttu ütlen ma siinkohal korralikult üles minu töölepingu järgmiseks võimalikuks tähtajaks, mis minu arvutuste kohaselt on 01.08.2024.

Aeg Lõbu OÜ-s oli üks suur komöödiapidu ja nautisin iga minutit. Kuid nüüd on aeg jätkata ning vallutada uusi lavasid.

Palun kinnitage mulle selle kirja kättesaamine ning kuupäev, millal minu töösuhe ametlikult lõpeb. Lisaks oleks suurepärane, kui saaksite mulle väljastada kvalifitseeritud töötõendi, mille saate palun saata eespoolnimetatud aadressile.

Soovin teile ja meeskonnale jätkuvat lõbu ja edu – ning et teil kunagi ei lõpeks huumor!

Viimase naeratusega,
Max Naljamees
(Allkiri)

Emotsionaalne lahkumiskiri

Armsad kolleegid,

Pärast põhjalikku kaalumist ja raske südamega olen otsustanud lõpetada oma töösuhte [Firmanimi] juures. See otsus ei tulnud mulle kergelt, kuna siin olen kogunud mitte ainult palju väärtuslikke töökogemusi, vaid olen kohtunud ka imeliste inimestega. Möödunud aastad on olnud minu jaoks uskumatult rikastav aeg, kus suutsin nii erialaselt kui ka isiklikult areneda.

Soovin tänada teid kõiki suurepärase koostöö, toetuse ja nende arvukate ilusate hetkede eest, mida sain teiega jagada. Te ei rikastanud mitte ainult minu tööpäeva, vaid ka mu elu, ja selle eest olen teile väga tänulik.

Minu lahkumine toimub TT.MM.JJJJ. Palun kinnitage selle kirja saamist ja kuupäev, millal minu töösuhe ametlikult lõpeb. Soovin teile kõigile vaid parimat tulevikuks ning loodan, et meie teed ristuvad kunagi uuesti.

Parimate soovidega tulevikuks,
[Sinu Nimi]
(Allkiri)

Formaalne lahkumiskiri

Ülimalt austatud daamid ja härrad,

Käesolevaga ütlen ma üles oma töösuhte Teie ettevõttega korrektselt ja tähtajaliselt TT.MM.JJJJ. Otsus ettevõttest lahkuda ei olnud mulle kerge, kuna viimaste aastate jooksul olen saanud koguda palju väärtuslikke kogemusi ning koostöö kolleegidega on alati olnud väga positiivne.

Soovin tänada teid ja kogu meeskonda toetuse ning võimaluse eest minu erialaselt areneda. Paljud projektid ja väljakutsed on mind nii erialaselt kui ka isiklikult rikastanud.

Palun kinnitage selle kirja saamine ning kuupäev, millal minu töösuhe ametlikult lõpeb. Palun ka väljastage mulle kvalifitseeritud töötõend, mis palun saata mulle eespoolnimetatud aadressile.

Parimate soovidega,
[Sinu Nimi]
(Allkiri)

Tänulik lahkumiskiri

Ülimalt austatud proua/hr [Perenimi],

Pärast mitmeid väärtuslikke aastaid [Firmanimi] juures on minu jaoks aeg seista vastu uutele tööalastele väljakutsetele. Soovin tänada toetuse, täiendõppimisvõimaluste ja inspireeriva koostöö eest. Otsus ettevõttest lahkuda ei olnud mulle kerge, kuna siin olen kasvanud mitte ainult erialaselt, vaid ka isiklikult.

Minu lahkumine toimub TT.MM.JJJJ. [Firmanimi] juures olles olen õppinud palju ja suutnud arendada oma oskusi erinevates valdkondades. Projektid, milles sain osaleda, ning koostöö nii paljude andekate kolleegidega on oluliselt mõjutanud minu karjääriteed.

Palun kinnitage selle kirja saamine ning kuupäev, millal minu töösuhe lõpeb. Lisaks olen tänulik, kui saaksite mulle väljastada kvalifitseeritud töötõendi, mille saate palun saata eespoolnimetatud aadressile.

Suur tänu ja parimad soovid tulevikuks,
[Sinu nimi]
(Allkiri)

Tulevikku suunatud töölepingu lõpetamise kiri

Lugupeetud proua/härra [Perekonnanimi],

Antud kirjaga ütlen ma üles oma töölepingu TT.MM.JJJJ. See otsus on samm minu erialase arengu ja uute võimaluste suunas. Olen hindanud aega [Firmade nimi] juures väga kõrgelt ja sain koguda palju väärtuslikke kogemusi, mis saadavad mind edaspidisel teekonnal.

Koostöö teie ja kogu meeskonnaga oli alati inspireeriv ja toetav. Erinevad projektid ja ülesanded aitasid mul arendada oma oskusi ja valmistada mind ette uuteks erialasteks väljakutseteks. Olen tänulik toetuse eest, mida sain ajal, mil olin [Firmade nimi] juures.

Palun kinnitage mulle selle kirja kättesaamist ja töölepingu ametlikku lõppemise kuupäeva. Oleksin tänulik, kui saaksite mulle väljastada kvalifitseeritud töötõendi, mille palun saata eespool märgitud aadressile.

Parimate soovide ja tulevikuks parimatega,
[Sinu nimi]
(Allkiri)

Lühike ja konkreetselt

Lugupeetud proua/härra [Perekonnanimi],

Antud kirjaga ütlen ma fristiga üles oma töölepingu TT.MM.JJJJ. Otsus ettevõtest lahkuda pole mulle kerge olnud, kuid olen veendunud, et see on õige samm minu erialase arengu suunas. Tänan teid ja kogu meeskonda koostöö ja toetuse eest.

Palun kinnitage mulle selle kirja kättesaamist ja töölepingu ametlikku lõppemise kuupäeva. Samuti palun väljastada kvalifitseeritud töötõend, mille saaksite palun saata eespool märgitud aadressile.

Sõbralike tervitustega,
[Sinu nimi]
(Allkiri)

Loominguline töölepingu lõpetamise kiri (Kirjanduslik)

Lugupeetud proua/härra [Perekonnanimi],

Nagu ühe põneva raamatu peatükk, lõpeb ka minu tööleping [Firmade nimi] juures fristiga TT.MM.JJJJ. Möödunud aastad on olnud minu jaoks köitev lugu täis väljakutseid ja saavutusi. Tänan teid ja kogu meeskonda inspireeriva aja eest ning võimaluse eest laiendada oma erialast silmaringi.

Iga selle loo lehekülg on olnud täis väärtuslikke kogemusi ja õpetlikke hetki. Koostöö nii paljude talendikate inimestega on aidanud mul kasvada mitte ainult erialaselt, vaid ka isiklikult. Kuid nüüd on aeg pöörata uus lehekülg ja pühenduda uutele seiklustele.

Palun kinnitage mulle selle kirja kättesaamist ja töölepingu ametlikku lõppemise kuupäeva. Samuti palun väljastada kvalifitseeritud töötõend, mille saaksite palun saata eespool märgitud aadressile.

Kirjanduslike tervitustega ja parimate soovidega tulevikuks,
[Sinu nimi]
(Allkiri)

Pidulik töölepingu lõpetamise kiri

Lugupeetud proua/härra [Perekonnanimi],

Pärast põhjalikku kaalumist ja pidulikku tunnet südames ütlen ma üles oma töölepingu TT.MM.JJJJ. Möödunud aastad [Firmade nimi] juures olid imeline reis, mis on mind nii erialaselt kui ka isiklikult rikastanud. Otsus ettevõttest lahkuda pole mulle kerge olnud, kuid ootan rõõmuga eesootavaid uusi väljakutseid.

Soovin tänada teid ja kogu meeskonda toetuse ning arvukate õpetlike hetkede eest. Koostöö teie kõigiga oli alati professionaalne ja vastastikku lugupidav.

Palun kinnitage mulle selle kirja kättesaamist ja töölepingu ametlikku lõppemise kuupäeva. Oleksin tänulik, kui saaksite mulle väljastada kvalifitseeritud töötõendi, mille palun saata eespool märgitud aadressile.

Pidulike tervitustega ja parimate soovidega tulevikuks,
[Sinu nimi]
(Allkiri)

Sõbralik töölepingu lõpetamise kiri

Armastatud proua/härra [Perekonnanimi],

See oli suurepärane kogemus [Firmade nimi] juures töötada, kuid olen otsustanud astuda uusi radu. Seetõttu ütlen ma siinkohal fristiga üles oma töölepingu TT.MM.JJJJ. Otsus pole olnud mulle kerge, kuna hindasin koostööd nii teie kui kogu meeskonnaga väga.

Soovin südamest tänada toetuse eest, arvukate õpetlike hetkede eest ning sõbraliku õhkkonna eest, mida siin kogeda sain. Möödunud aastad on olnud minu jaoks väärtuslik aeg, mil ma nii tööalaselt kui ka isiklikult olen kasvanud.

Palun kinnitage selle kirja kättesaamist ja kuupäeva, millal minu töösuhe ametlikult lõpeb. Palun ka kvalifitseeritud töölepingu väljastamist, mille palun saata mulle allpool näidatud aadressile.

Südamliku lugupidamisega ja parimate soovidega tulevikuks,
[Sinu nimi]
(Allkiri)

Isiklik lahkumiskiri

Lugupeetud proua/härra [Perekonnanimi],

Pärast põhjalikku kaalutlemist olen otsustanud lõpetada oma töösuhte [Firma nimi] ettevõttes TT.MM.JJJJ. See otsus põhineb isiklikel kaalutlustel ja soovil ennast tööalaselt uuesti suunata. Möödunud aastad [Firma nimi] ettevõttes on olnud minu jaoks väärtuslik ja õpetlik aeg, kus sain koguda palju positiivseid kogemusi.

Soovin tänada teid ja kogu meeskonda toetuse eest ning arvukate õpetlike hetkede eest. Koostöö teiega kõigiga on alati olnud professionaalne ja vastastikku austav. Olen tänulik võimaluse eest arendada end teie ettevõttes edasi.

Palun kinnitage selle kirja kättesaamist ja kuupäeva, millal minu töösuhe ametlikult lõpeb. Palun ka kvalifitseeritud töölepingu väljastamist, mille palun saata mulle allpool näidatud aadressile.

Parimate soovidega tulevikuks,
[Sinu nimi]
(Allkiri)

Motivatsioonile tuginev lahkumiskiri

Lugupeetud proua/härra [Perekonnanimi],

Antud asjaolude valguses lõpetan oma töösuhte [Firma nimi] ettevõttes TT.MM.JJJJ. See otsus tähistab uut etappi minu tööalases teekonnas ning ootan põnevusega tulevaid väljakutseid. Möödunud aastad [Firma nimi] ettevõttes on olnud minu jaoks väärtuslik aeg, kus sain koguda palju positiivseid kogemusi ja arendada end nii tööalaselt kui ka isiklikult.

Soovin tänada teid ja kogu meeskonda toetuse eest ning arvukate õpetlike hetkede eest. Koostöö teiega kõigiga on alati olnud professionaalne ja vastastikku austav. Olen tänulik võimaluse eest arendada end teie ettevõttes edasi.

Palun kinnitage selle kirja kättesaamist ja kuupäeva, millal minu töösuhe ametlikult lõpeb. Palun ka kvalifitseeritud töölepingu väljastamist, mille palun saata mulle allpool näidatud aadressile.

Motivatsioonile tuginedes ja parimate soovidega tulevikuks,
[Sinu nimi]
(Allkiri)

Need näidiskirjad on aluseks sinu enda lahkumiskirjale. Kohanda lihtsalt informatsioon enda olukorrale ning veendu, et kõik vajalikud detailid oleksid õigesti esitatud.

Mida tuleb lahkumiskirja koostamisel arvestada?

Lahkumiskiri on oluline samm, kui soovid oma töösuhte lõpetada. On mõningaid olulisi punkte, mida tuleb selle koostamisel arvesse võtta, et lahkumine oleks õiguslikult siduv ja sujuvalt toimuks. Allpool on toodud peamised aspektid, mida peaksid arvestama:

1. Kirjalik vorm

Lahkumiskiri peab olema kirjalik. See tähendab, et see peab olema paberil kirjutatud ja isiklikult allkirjastatud. Elektroonilised lahkumisavaldused e-posti, faksi või SMS-i teel ei ole õiguslikult siduvad. § 623 BGB nõuab kirjalikku vormi, et tagada õiguslik selgus ja tõendusjõud.

2. Selge lahkumisavaldus

Sinu lahkumisavaldus peab olema selge ja ühemõistetav. Väldi konjunktiive või ebakindlaid sõnastusi. Klaar lause nagu „Käesolevaga lõpetan oma töösuhte fristiga TT.MM.JJJJ“ on hädavajalik. Nii pealkirjas kui ka kirja esimeses lauses peab olema selgelt märgitud, et tegemist on lahkumisega.

3. Lahkumisetteprekate täitmine

Kontrolli oma töölepingut, et teada saada täpne lahkumisettevõtte tähtaeg. Töötajatele on tavaliselt ette nähtud neljanädalane etteteatamistähtaeg 15. või kuu lõpuni. Oluline on teada, et need tähtajad võivad varieeruda teenistusaja ja kollektiivlepingu järgi. Veendu, et täidad lahkumisetteütlused, et vältida õiguslikke probleeme.

4. Lõpetamise kuupäev

Märgi oma lahkumisavaldusel kuupäev, millal soovid töösuhte lõpetada. See võib olla kas konkreetne kuupäev või "järgmise võimaliku aja". Veendu, et kuupäev on õige ja vastab lepingulistele kokkulepetele.

5. Isiklik allkiri

Lahkumisavaldus peab olema käsitsi allkirjastatud. Skaneeritud või elektrooniline allkiri ei ole piisav. Käsitsi allkiri on vajalik formaalne akt, mis tagab sinu lahkumisavalduse seaduslikkuse.

6. Vastuvõtukinnitus

Oma tööandja vastuvõtmise tagamiseks õigel ajal on soovitatav lasta kinnitada lahkumiskirja kättesaamist. See saab toimuda kirjaliku vastuvõtukinnituse kaudu. Alternatiivselt võid saata kirja kätte koos tagasisaatmisavaldusega või anda selle isiklikult üle ning lasta vastuvõtu kinnitada.

7. Palve töölepingu tunnistuse saamiseks

Paluge kvalifitseeritud töölepingu tunnistust mainida alati oma lahkumisavalduses. Kvalifitseeritud töölepingu tunnistus on oluline tulevaste avalduste jaoks ning sul on sellele seaduslik õigus. Sõnasta see soov viisakalt ja selgelt, näiteks: "Palun väljastage mulle kvalifitseeritud töölepingu tunnistus."

8. Järelehüüdmise vormel ja sõbralik hüvastijätt

Lõpeta oma lahkumisavaldus sõbraliku järelehüüdmise vormeliga. Isegi kui lahkud ettevõttest, on oluline jääda professionaalseks ja viisakaks. Hea mulje jätab positiivse mälestuse ja võib olla kasulik tulevaste ametialaste kontaktide korral.

Siin on näidise lahkumisavaldus, mis arvestab kõiki neid punkte:

Max Mustermann
Musterstraße 1
12345 Musterstadt

Beispiel GmbH
Personalabteilung
Beispielstraße 12
67890 Beispielstadt

Kuupäev: PP.KK.AAAA

Teema: Minu töölepingu lõpetamine, isikukood: 123456

Lugupeetud proua Müller,

Käesolevaga ütlen ma oma töösuhte Beispiel GmbH-ga üles korrektselt ja etteteatatud tähtajaks PP.KK.AAAA. Tänan teid senise koostöö eest ja kõikide kogemuste eest, mida olen saanud koguda teie ettevõttes.

Palun kinnitage mulle selle kirja kättesaamist ja minu töösuhte lõppemise kuupäeva. Lisaks palun ma kvalifitseeritud töölepingu tunnistuse väljastamist, mis palun saata mulle eespool näidatud aadressile.

Parimate soovidega,
Max Mustermann
(Allkiri)

Nende punktide arvestamisega tagad, et sinu lahkumisavaldus on formaalselt õige ja õiguslikult kehtiv. Hästi sõnastatud ja korrektselt vormistatud lahkumisavaldus aitab säilitada professionaalset suhet senise tööandjaga ning vältida võimalikke õiguslikke probleeme.

Lepingu lõpetamise teade: Struktuur & Sisu

Lahkumisavaldus on formaalne dokument, mis peab vastama teatud nõuetele, et olla õiguslikult kehtiv. Siin on üksikasjalik juhend lahkumisavalduse struktuuri ja sisu kohta, et tagada, et sinu kiri sisaldab kõiki vajalikke teavet ja vastab formaalsetele nõuetele.

1. Päisekiri

Päisekirjas peavad kõik asjakohased isiklikud ja ettevõttega seotud andmed olema selgelt ja õigesti märgitud:

• Sinu täisnimi ja hetkeaadress
• Tööandja nimi ja aadress
• Kirja kuupäev

Näide võiks välja näha järgmine:

Max Mustermann
Musterstraße 1
12345 Musterstadt

Beispiel GmbH
Personalabteilung
Beispielstraße 12
67890 Beispielstadt

Kuupäev: PP.KK.AAAA

2. Teema

Teema peaks olema üheselt mõistetav ja kohe arusaadav, millest kirjas on. Sõnasta see selgelt ja täpselt, näiteks:

Teema: Minu töölepingu lõpetamine, isikukood: 123456

3. Pöördumine

Pöördumine on suunatud vastutavale isikule, ideaalis otse oma ülemusele või personaliosakonna kontaktisikule. Isiklik pöördumine näitab professionaalsust ja austust. Näide:

Härra Müller,

4. Tühistamisavaldus

Sinu kirja keskne osa on tühistamisavaldus. See peab olema arusaadav ja selgelt sõnastatud. Peab olema selge, et soovid töösuhte lõpetada ning millal see peaks juhtuma. Näide:

Siinkohal ütlen ma oma töösuhte ettevõttega Näide OÜ üles korraliselt ja etteteatamisajaga TT.MM.JJJJ.

5. Tänu ja tänamine (Vabatahtlik)

Sõbralik tänu senise koostöö eest võib jätta positiivse mulje. See on eriti mõistlik, kui lahkud heas meeleolus ja soovid tulevikus veel koostööd ettevõttega teha. Näide:

Tänan senise koostöö eest ja paljude kogemuste eest, mida sain teie ettevõttes koguda.

6. Kinnituse palumine

Nõua kirjalikku kinnitust oma tühistamise saamise ja lõpetamiskuupäeva kohta. See on oluline, et tagada, et sinu kiri töödeldakse õigesti ja õigeaegselt. Näide:

Palun kinnitage mulle selle kirja saamist ja minu töösuhte lõpetamise kuupäeva.

7. Töötunnistuse palumine

Kvalifitseeritud töötunnistus on oluline dokument sinu tuleviku karjääri jaoks. Palu seda viisakalt ja veendu, et see saadetakse sulle õigeaegselt. Näide:

Lisaks palun ma kvalifitseeritud töötunnistuse väljastamist, mis palun saadetakse mulle eespoolnimetatud aadressile.

8. Tervitussõna ja allkiri

Lõpeta oma kiri sõbraliku tervitussõna ja oma allkirjaga. Tervitussõna peaks olema viisakas ja professionaalne. Näide:

Parimate tervitustega,
Max Mustermann
(Allkiri)

Näide tühistamiskirjast

Siin on täielik näide tühistamiskirjast, mis sisaldab kõiki eespool nimetatud elemente:

Max Mustermann
Näidismaja tn 1
12345 Näite linn

Näide OÜ
Personaliosakond
Näide tn 12
67890 Näite linn

Kuupäev: TT.MM.JJJJ

Teema: Minu töölepingu tühistamine, isikukood: 123456

Härra Müller,

Siinkohal ütlen ma oma töösuhte ettevõttega Näide OÜ üles korraliselt ja etteteatamisajaga TT.MM.JJJJ. Tänan senise koostöö eest ja paljude kogemuste eest, mida sain teie ettevõttes koguda.

Palun kinnitage mulle selle kirja saamist ja minu töösuhte lõpetamise kuupäeva. Lisaks palun ma kvalifitseeritud töötunnistuse väljastamist, mis palun saadetakse mulle eespoolnimetatud aadressile.

Parimate tervitustega,
Max Mustermann
(Allkiri)

Selle struktuuri järgimisega tagad, et sinu tühistamiskiri on täielik ja vormiliselt korrektne. See aitab sul tühistamist sujuvalt ja professionaalselt läbi viia ning jätta positiivse mulje sinu tööandjale.

Tühistamistähtaegade järgimine + arvutamine

Töölepingu tühistamisel on oluline järgida kehtivaid tühistamistähtaegasid õiguslike probleemide vältimiseks. Nii töötaja kui ka tööandja peavad järgima teatud tähtaegu, mis on määratud töölepingus, kollektiivlepingus või seadusega kehtestatud. Siin on üksikasjalik juhend, kuidas õigesti jälgida ja arvutada tühistamistähtaegu.

1. Seaduslikud töötajate tühistamistähtajad

Vastavalt Tsiviilseadustiku § 622 lõikele 1 on töötajate seaduslik tühistamistähtaeg neli nädalat kas 15. kuupäeval või kalendrikuu lõpus. See tähtaeg kehtib enamikele tähtajatutele töölepingutele juhul, kui töölepingus ei ole kokku lepitud teisiti.

Näide:

• Tühistamine kuu 15. kuupäeval: Tühistamiseks tuleb esitada taotlus hiljemalt neljateistkümnendal eelnenud kuupäeval, seega eelmise kuu 17. kuupäeval.
• Tühistamine kuu lõpus: Tühistamiseks tuleb esitada taotlus hiljemalt neli nädalat enne, seega selle kuu 3. kuupäeval.

2. Seaduslikud tööandjate tühistamistähtajad

Tööandjate jaoks sõltuvad töölepingu lõpetamise tähtajad töötaja tööstaažist töökohas. Need tähtajad on reguleeritud tsiviilseadustiku § 622 lg 2 järgi ja pikenevad järk-järgult vastavalt tööstaažile:

3. Lepingutingimustest tulenevad lõpetamise tähtajad

Tööleping või kohaldatav ametiühingu leping võib ette näha pikemad lõpetamise tähtajad kui seaduslikult ette nähtud tähtajad. Oluline on siinjuures, et töötaja lõpetamise tähtaeg ei tohi olla pikem kui tööandja oma. Loe oma tööleping hoolikalt läbi, et täpselt teada saada tähtaegu.

4. Katseajal kehtivad lõpetamise tähtajad

Katseaja jooksul, mis tavaliselt kestab kuus kuud, on mõlema poole lõpetamise tähtaeg kaks nädalat. See tähtaeg kehtib sõltumata lõpetamise põhjusest ja on mõeldud mõlema poole jaoks paindliku lahenduse võimaldamiseks.

Näide:

• Lõpetamine katseajal: Lõpetamiseks tuleb saata teade hiljemalt kaks nädalat enne soovitud lõppkuupäeva.

5. Koheseks lõpetamiseks

Kohene lõpetamine on võimalik ainult olulisel põhjusel, mis muudab tavapärase lõpetamistähtaja lõpuni töötamise talumatuks. Sellised põhjused võivad olla tööandja või töötaja olulised lepingurikkumised, nagu näiteks ahistamine, seksuaalne ahistamine või pidev palga mittemaksmine. Kohene lõpetamine tuleb teha kahe nädala jooksul olulise põhjuse teadasaamisest.

Näide:

• Kohene lõpetamine: Teade tuleb esitada kahe nädala jooksul olulise põhjuse teadasaamisest kirjalikult.

6. Lõpetamine määratud tähtajaga lepingute korral

Määratud tähtajaga töölepingud lõppevad põhimõtteliselt kokkulepitud aja lõppedes. Tavaline lõpetamine enne tähtaja möödumist on võimalik ainult siis, kui see on töölepingus selgelt kokku lepitud või kui on olemas oluline põhjus, mis õigustab kohese lõpetamist.

7. Kuidas arvutada lõpetamise tähtaega

Detailse lõpetamise tähtaja arvutamiseks jälgi järgmist:

1. Vaata üle oma töölepingu spetsiifilised lõpetamistingimused.
2. Kui spetsiifilisi tähtaegu pole kokku lepitud, rakenda seaduslikke tähtaegu.
3. Arvuta tähtaja viimane päev ja märgi see oma lõpetamiskuupäevaks.
4. Veendu, et esitad oma lõpetamisavalduse õigeaegselt, et see jõuaks tööandjani tähtaja jooksul.

Arvutusnäide:

Eeldame, et soovid lõpetada 30. septembril ja sinu lõpetamistähtaeg on neli nädalat. Seega peab sinu lõpetamisavaldus jõudma tööandjani hiljemalt 2. septembril. Parim on esitada lõpetamisavaldus isiklikult või saata see soovitatult, et saaksid vastuvõtu tõendada.

Kindlate lõpetamistähtaegade täpse järgimisega saad tagada, et sinu lõpetamine on õiguslikult kehtiv ning vältida võimalikke konflikte tööandjaga. Järgi alati tähtaegu ja tegutse õigeaegselt, et tagada sujuv üleminek.

Sagedased küsimused lõpetamiskirja kohta

Töölepingu lõpetamisel tuleb tähelepanu pöörata mitmele detailile ning võib tekkida hulk küsimusi. Siin on mõned kõige sagedamini esitatavad küsimused lõpetamiskirja kohta ja vastused, mis aitavad sul protsessi paremini mõista ning veenduda, et teed kõik õigesti.

1. Kuidas kirjutada õigeaegne lõpetamiskiri?

Õigeaegne lõpetamiskiri peaks olema selge ja täpne. Pööra tähelepanu töösuhte lõpetamise täpsele kuupäevale ning järgi lõpetamistähtaega.

2. Millal tuleb lõpetada: 31. või 1. kuupäeval?

Tavaliselt antakse lõpetamisteated kuu lõpus. Seega lõpetatakse töö su viimasel tööpäeval kuus, näiteks 31. jaanuaril või 30. juunil. Täpne kuupäev sõltub sinu lõpetamistähtajast ja töölepingu tingimustest.

3. Kas ma saan oma töökoha tühistada enne tööle asumist?

Jah, saad töölepingu enne tööle asumist lõpetada, kui seda lepingus eraldi ei ole välistatud. Kuid tühistamise tähtaeg hakkab jooksma alles tööle asudes, välja arvatud juhul, kui on kokku lepitud teisiti. Kontrolli oma lepingut spetsiifiliste tingimuste osas.

4. Mis juhtub, kui ma ei pea kinni tühistamistähtajast?

Kui sa ei pea kinni tühistamistähtajast, võib su tööandja nõuda, et sa töötaksid tähtaja lõpuni. Mõnel juhul võib tööandja nõuda ka hüvitist, kui töösuhte enneaegse lõpetamise tõttu tekib talle rahaline kahju. Seetõttu on oluline tähtaega täpselt arvutada ja järgida.

5. Kas ma saan tühistada teate e-posti teel või faksi teel?

Ei, tühistamine peab alati olema kirjalik ja isiklikult allkirjastatud, et see oleks õiguslikult kehtiv. Teated e-posti, faksi või SMSi teel ei kehti. Anda oma tühistuskiri üle isiklikult või saada see soovitud kättevõtmisega postiga.

6. Mida tuleb silmas pidada, kui soovin ülesütleva ette teatada?

Ülesütlev on võimalik ainult märkimisväärse põhjuse korral, näiteks raske tööandja kohustuste rikkumise korral. Ülesütlemine peab toimuma kahe nädala jooksul pärast ülesütlemise põhjuse teadvustamist. Sõnasta põhjused selgelt ja üheselt mõistetavalt oma kirjas ning pea kinni tähtajast.

**Max Mustermann
Musterstraße 1
12345 Musterstadt

Beispiel GmbH
Personalabteilung
Beispielstraße 12
67890 Beispielstadt

Datum: PP.KK.AAAA

Teema: Töölepingu ülesütlemine, isikukood: 123456

Lugupeetud proua Müller,**

Käesolevaga ütlen ma lahti oma töösuhtest Beispiel GmbH juures põhjusel: [konkreetsed põhjused]. Minu jaoks on töösuhte jätkamine ebamõistlik.

Palun kinnitage minu kirja kättesaamist ja minu töösuhte lõppemise kuupäeva. Lisaks palun koostage mulle kvalifitseeritud töötõend, mis palun saata mulle eespool nimetatud aadressile.

Parimate soovidega,
Max Mustermann
(Allkiri)

7. Kas ma saan tühistada tühistamise?

Ei, tavaliselt ei saa üks kord väljaöeldud tühistamist tagasi võtta. V.a juhul, kui tööandja nõustub tühistamisega avalikult. Seetõttu on oluline otsus enne tühistamist hoolikalt läbi mõelda.

8. Kas mulle ähvardab töötukassa maksepeatamine?

Jah, kui sa ütled ise töölepingu üles, võib sulle ähvardada töötukassas maksepeatamine, mis võib kesta kuni kolm kuud. Erandid kehtivad, kui suudad tõestada, et oled olulistel põhjustel, nagu ahistamine või terviseprobleemid, lahti öelnud. Need põhjused peavad olema aga korralikult dokumenteeritud ja tõendatud.

9. Mis juhtub mu jääkpuhkusega pärast tühistamist?

Sinu jääkpuhkus jääb kehtima ja sulle tuleb see anda või välja maksta, kui sa seda enam kasutada ei saa. Räägi sellest aegsasti oma tööandjaga, et leida sujuv lahendus.

Neid vastuseid sagedastele küsimustele tühistamiskirjade kohta arvesse võttes oled hästi informeeritud ja suudad oma tühistamise kindlalt ja õigesti esitada.