Avalduse foto: Näpunäited + Näited (Abiartikkel)

Mis on CV-foto ja miks see on oluline

CV-foto on professionaalne pilt, mis on oluline osa sinu CV-st. See on esimene asi, millele personalijuht tähelepanu pöörab, kui avab sinu kandideerimisdokumendi. See on sinu visiitkaart ja esimene mulje, mille jääd endast potentsiaalsele tööandjale.

Esimene pilk võib näida, et kvaliteetse CV-foto loomine on lihtne. Võiks arvata, et piisab, kui korralik riietuda, kaamera ette seista ja naeratada. Kuid see ei ole kaugeltki kõik. Professionaalne CV-foto koosneb olulistest detailidest, mis kõik mõjutavad sinu kandidaadina jätetavat üldmuljet.

CV-foto puhul on oluline kõik: õigesti valitud riietus kuni näoilmeni, poosist taustani, valgustusest kuni lõpliku pildi järeltöötluseni. Iga element peab aitama luua profi pildi, keda tööandja sooviks töövestlusele kutsuda.

CV-foto ei ole tavaline pilt, vaid enesetutvustamise vahend. Sellel peavad olema teatud standardid ja nõuded, mis on tööturul välja kujunenud. Need nõuded erinevad sõltuvalt tööstusharust ja ametikohast, millele kandideerid.

Professionaalne stuudio või kodus - kus teed oma CV-foto

Kiire vastus on: professionaalne stuudiofoto on parim valik. Sa teed ühekorra fotosid ja saad neid mitu aastat oma kandideerimistel kasutada. See on kõige kindlam viis saavutada täiuslik CV-foto.

Kodus pildistamine on võimalik. Selleks on aga vaja palju teadmisi ja oskusi. Pead teadma:

• kuidas seista kaamera ees
• millise poosi võtta
• kuhu vaadata
• millisest nurgast pilt teha
• millise kõrgusega pildistada
• kust leida ühtlast valgust
• kuidas valida taust, mis on hiljem hästi redigeeritav

Vajalik on ka põhiteadmised pilditöötlusprogrammidest. Isegi ideaalsetes tingimustes tuleb iga pilt järeltöötlusele: kohandada heledust ja kontrasti, hägustada või täielikult asendada taust, kõrvaldada väiksemad puudused.

Ise tehtud foto nõuab rohkem aega ja vaeva kui fotograafi juurde minek. Pead tegema palju kaadreid, et valida parim ja seejärel pärasttöötlemisele aega panustama. Tulemus võib siiski olla halvem kui stuudiofoto.

Kuidas valida õige koht oma CV-fotole

Kui soovid ise CV-pilti teha, vajad sobivat pildistamiskohta. Sul on mitu võimalust, igaühel omad eelised.

Kontor võib olla hea koht piltide jaoks. Siin saad kasutada:

• koosolekuruumid minimalistliku sisustusega
• tööalad hägusa taustaga
• seinad neutraalsetes värvides
• modernsed kontoripinnad taustaks

Peamine tingimus on hea valgus ja võimalus luua pildil professionaalne õhkkond. Taust ei tohiks sinu tähelepanu eemale juhtida.

Kodus saad samuti pildistada. Vali koht akna lähedal, kus on hajutatud päevavalgus. Parim aeg pildistamiseks on hommik või õhtu, kui päikesekiired pole liiga tugevad. Otsest päikesevalgust vältida, kuna see tekitab näkku karmid varjud.

Taustal olev sein peab olema:

• ühevärviline
• hele
• puhas
• ilma mustrite ja kaunistusteta
• ilma lülitite, pistikupesade ja muude segavate elementideta

Sinu ja tausta vahel peab olema piisavalt suur kaugus, et taust saaks järeltöötluses hägustatud. See loob sügavuse ja professionaalse ilme.

CV-foto ise tegemine - nutitelefoniga

Nagu juba mainitud, saad ise teha oma CV-foto. Kui sinu nutitelefonil on hea kaamera, siis on sinu võimalused professionaalse tulemuse saavutamiseks üsna head. Meie portaalist leiad selle teema jaoks eraldi põhjaliku artikli, kus analüüsime tüüpilisi vigu ja näitame, mida tuleb õigesti teha.

Oleme kogunud kõik sagedased probleemid, mis tekivad CV-foto ise fotografeerimisel ning selgitame detailselt, kuidas neid vältida. Artiklist leiad ebaõnnestunud foto näiteid ja nende kõrval - kuidas teha õigesti. Näitame kaadreid erinevates tingimustes ja jagame konkreetseid soovitusi nutitelefoni kaamera seadistusteks.

Professionaalne stuudio on muidugi kindlam valik. Kuid kui soovid aega või raha säästa, tutvu meie enesefotografeerimise juhendiga. Sellega õnnestub sul kindlasti luua kvaliteetne CV-foto, mida julged potentsiaalsetele tööandjatele saata.

Mida kandma oma CV-fotol

Sinu riietumisvalik CV-foto jaoks sõltub sinu töövaldkonnast. Nii teeb klassikaline pangaametnik teistsuguse valiku kui loominguline juht või tarkvaraarendaja.

Mehed pangandus- ja finantsvaldkonnas valivad tumeda ülikonna valge särgi ja tagasihoidliku lipsuga. Tarkvaraarendaja võib esineda vabamalt - piisab särkist või polosärgist, ülikond on valikuline. Loomemeeled võivad stiilselt eksperimenteerida - šikk särk või kampsun, mõnikord koos värviliste aktsentidega. Müügiesindajad saavad punkte klassikalise ülikonna või jakikombinatsiooniga särki. Tootmise jaoks sobib äripluus, jakk võib rõivastuse täiustada.

Naised finants- ja õigusvaldkonnas panustavad tumedatesse äriülikondadesse või figuuri toonitavatesse kleitidesse. Turundus- ja PR-spetsialistid valivad elegantsed bleiseri koos pluusiga või šikk äriklleidi. Loomevaldkond võimaldab stiilset pluusi või kampsunit koos sobivate tarvikutega. Õpetajad valivad pluusid või kampsunid tagasihoidlikes toonides. Personalijuhtimise ja kontoripositsioonide jaoks on vajalik äriülikond või pluusi ja bleiseri kombinatsioon.

Värvipalett mängib olulist rolli: tumesinine, hall ja must on kindlad valikud ülikondade ja kostüümide jaoks. Valge ja helesinine sobivad ideaalselt särkidele ja pluusidele. Bordeaux ja tume roheline sobivad tagasihoidlike aksessuaaride jaoks. Erksavärviline punane ja kollane pole sobilikud CV-fotol.

Soeng ja välimus CV-fotol

Su välimus CV-fotol loob sinu professionaalsest kuvandist üldmulje. Soeng, meik, habe - need detailid kujundavad sinu professionaalset kuvandit.

Mehed peavad otsustama habeme kasuks või vastu. Pangad ja konservatiivsed ettevõtted ootavad siledalt raseeritud nägu. Loominguline valdkond nõustub hooldatud kolmepäevase habemega. Habeme tuleb hoolega hooldada ja korralikult lõigata. Juuksed peavad olema puhtad, hooldatud, ilma värvi- ja pikkuseeksperimentideta.

Naistel peab olema läbimõeldud meik. Kui läheme näiteks panka, ei oota me seal näha naist sõjameigiga, kes näeb välja nagu läheks kohtingule. Kui personalijuht vaatab sinu CV-fotot, kujutab ta ette sind otse tööl. Sina pead vastama tema ootustele, kui soovid tööd saada.

Juuste peavad olema puhtad ja hooldatud. Pikemad juuksed tuleb kinni siduda või kujundada nii, et need ei varjaks nägu. Personalijuht otsib töötajat, kes sobituks meeskonda ja ettevõtte kultuuri. Sinu CV-foto peab täpselt vastama neile ootustele.

Õige poos CV-fotol

CV-fotol peaks olema näha sinu pea, kael ja õlavöötme ülemine osa. See on klassikaline portreeformaat, mis tekitab professionaalse mulje.

Ülakeha on veerandkülg kui kamerale. Õlad on sirged, kuid mitte kanged. See poos muudab siluueti dünaamilisemaks ja huvitavamaks kui frontaalne võte. Pea on sirge või kergelt kallutatud.

Pilk on suunatud otse kaamerasse - see loob ühenduse vaatajaga. Käed ei tohiks pildile sattuda, need tekitavad sageli tarbetut pinget pildil. Kui käed siiski nähtavad on, peavad need olema lõdvestunud.

Kaamera on silmade kõrgusel või pisut sellest kõrgemal. Altpoolt tehtud pildistused moonutavad näo proportsioone ja tekitavad ebasoodsad perspektiivid. Kaamera ja pildistatava vaheline kaugus peab olema piisavalt suur, et vältida moonutusi, mis suurendusklaasi puhul tekivad.

Sinu CV-foto pilditöötlus

CV-foto vajab peaaegu alati järeltöötlust, isegi kui see on profistuudios tehtud. See pole raske ülesanne - kaasaegsed programmid pakuvad lihtsaid tööriistu põhilise pilditöötluse jaoks.

Adobe Photoshop ja Lightroom on profiprogrammid maksimaalsete võimalustega. Põhiliseks töötluseks piisavad tasuta alternatiivid: GIMP, Pixlr või Snapseed. Need programmid võimaldavad reguleerida heledust ja kontrasti, eemaldada väiksemaid veidrusi ning teha tausta hägusamaks.

Põhilised töötlusetapid:

1. Õigele formaadile kohandamine
2. Heleduse ja kontrasti reguleerimine
3. Tausta töötlemine (hägustamine või vahetamine)
4. Väikeste vigade parandamine
5. Sobivas formaadis ja suuruses salvestamine

Töötlemise kuldreegel: ärge üle pingutage. Foto peab nägema välja loomulik. Tugev retušš, mis muudab su välimuse, ei sobi äri-fotole. Personalijuht näeb sind töövestlusel ja liiga tugevasti töödeldud foto võib viia ebamugavasse olukorda.

Kokkuvõte

Töö otsimisel pole tähtsusetuid asju. Sinu CV-foto on esimene asi, mida personalijuht näeb, kui ta avab sinu avalduse. See kujundab esmamulje sinust kandidaadina.

Personalijuhi alateadvuses käib lihtne loogika: kui sa ei võta oma avaldust tõsiselt, kuidas sa võtad siis oma tööd? Kui sa ei suuda luua professionaalseid taotlusdokumente, mida võib sinust tööl oodata?

Kontseptsioon on lihtne - sa müüd ennast. Kui sa otsid tööd, oled sa toode. Mida kõrgem on pakend, seda kallimalt sa saad end müüa. CV-foto on osa sellest pakendist. Personalijuht ei tunne sind, ta ei tea, milline professionaal sa oled. Mida ta loeb sinu avalduses, on talle vaid sõnad. Kuid kui sa ei suuda isegi oma CV-fotot professionaalselt kujundada, kui sul on vaja tööd - siis milleks sa üldse suuteline oled?

Investeering professionaalsesse fotosse on investeering sinu karjääri. Kvaliteetset fotot saad kasutada mitmeid aastaid ja see avab sulle mitmeid võimalusi. See pole lihtsalt pilt - see on su pilet professionaalsele karjäärile.