Määritelmä: Smalltalk on rento keskustelu, joka usein tapahtuu työhaastattelun alussa. Sen tarkoituksena on rentouttaa ilmapiiriä ja luoda positiivinen yhteys. Smalltalk alkaa yleensä yleisillä aiheilla, kuten säästä, harrastuksista tai ajankohtaisista tapahtumista ja kestää yleensä vain muutaman minuutin. Smalltalkin avulla hakijat voivat näyttää viestintätaitojaan ja murtaa jäätä ennen siirtymistä haastattelun muodollisempaan osaan.

HR-maailmassa Smalltalk on tärkeää, koska se auttaa luomaan rentouttavan ilmapiirin ja murtamaan jäätä. Smalltalkin aikana he kiinnittävät huomiota viestintätaitoihisi, kohteliaisuuteesi ja esiintymiseesi. Se antaa heille myös ensivaikutelman persoonallisuudestasi ja kyvystäsi tuntea olonsa mukavaksi rentoina tilanteina. Sinulle hakijana Smalltalk voi olla hyödyllistä sympatian voittamiseksi, positiivisen kuvan itsestäsi luomiseksi ja yhteisten piirteiden löytämiseksi haastattelijan kanssa. Hyvät Smalltalk-taidot voivat näin ollen mahdollistaa positiivisen startin työhaastattelussa.

Päävinkit Smalltalkiin työhaastattelussa

• 1. Kuuntele tarkkaavaisesti: Kiinnitä huomiota niihin kysymyksiin, jotka sinulle esitetään. Se osoittaa kiinnostusta ja kunnioitusta keskustelukumppaniasi kohtaan.
• 2. Pidä katsekontakti: Pidä katsekontakti yllä viestittääksesi itsevarmuutta ja rehellisyyttä. Se auttaa myös luomaan henkilökohtaisen yhteyden.
• 3. Älä katkaise puheenvuoroa: Anna toisen puhua loppuun. Keskeytykset vaikuttavat epäkohteliaalta ja voivat himmentää positiivista vaikutelmaa.
• 4. Vastaa informatiivisesti, mutta lyhyesti: Vastaa kysymyksiin tiiviisti ja ytimekkäästi, käymättä liian syvällisesti yksityiskohtiin. Smalltalk kestää yleensä vain muutaman minuutin, joten vastauksesi tulisi olla lyhyt ja ytimekäs.
• 5. Esitä kysymyksiä, mutta älä ota ohjaksia: Voit kysyä kysymyksiä, mutta muista, että olet täällä haastateltavana. Ole ystävällinen ja kiinnostunut hallitsematta keskustelua.
• 6. Hymyile: Hymy kertoo avoimuudesta ja kommunikatiivisuudesta. Juuri sitä HR-maailma haluaa nähdä Smalltalkin aikana. Ystävällinen asenne jättää positiivisen vaikutelman.

Aiheita Smalltalkiin

Sopivia aiheita:

Nämä aiheet ovat yleisiä ja turvallisia, luoden rentouttavan ilmapiirin. Ne mahdollistavat persoonallisuutesi näyttämisen ilman syvempää sukeltamista henkilökohtaisiin tai kiistanalaisiin aiheisiin. Lisäksi ne antavat HR-maailmalle mahdollisuuden oppia lisää mielenkiinnonkohteistasi ja kyvystäsi käydä rennonpuoleisia keskusteluja.

1. Sää: Turvallinen aihe, joka helposti aloittaa keskustelun ja jota jokainen ymmärtää.
2. Aktiiviset tapahtumat: Uutiset tai paikalliset tapahtumat tarjoavat keskustelunaihetta, kunhan ne eivät ole kiistanalaisia.
3. Harrastukset ja vapaa-ajan aktiviteetit: Henkilökohtaiset mielenkiinnon kohteet paljastavat inhimillisen puolesi ja voivat löytää yhteisiä piirteitä.
4. Matkailu: Kokemukset ja tarinat matkoilta ovat usein mielenkiintoisia ja turvallisia aiheita.
5. Kulttuuri: Kirjat, elokuvat tai konsertit ovat monipuolisia ja turvallisia aiheita, jotka puhuttelevat monia ihmisiä.
6. Urheilu: Urheilutapahtumat tai -joukkueet ovat hyviä keskusteluaiheita, erityisesti jos keskustelukumppani on myös kiinnostunut.

Aiheet, joita välttää:

Kontroversiaaliset tai liian henkilökohtaiset aiheet voivat johtaa epämiellyttäviin tilanteisiin ja himmentää haluamaasi positiivista vaikutelmaa. Ne voivat myös saada sinut koettavaksi sopimattomaksi tai epäammattimaiseksi. Painopisteen tulisi olla ystävällisen ja positiivisen keskusteluilmapiirin luomisessa, jossa molemmat osapuolet tuntemaan olonsa mukavaksi.

1. Politiikka: Politiikka voi olla hyvin kiistanalaista ja kontroversiaalista. Eri mielipiteet voivat johtaa epämukaviin tilanteisiin.
2. Uskonto: Samoin kuin politiikka, uskonnolliset aiheet ovat usein hyvin henkilökohtaisia ja voivat helposti johtaa väärinkäsityksiin tai konflikteihin.
3. Henkilökohtaiset ongelmat: Yksityiset elämänalueen ongelmat, kuten taloudelliset vaikeudet tai perhekonfliktit, eivät kuulu Smalltalkiin, koska ne voivat synnyttää negatiivisen ilmapiirin.
4. Terveysongelmat: Yksityiskohdat sairauksista tai terveysongelmista ovat liian henkilökohtaisia ja voivat tehdä keskustelusta epämiellyttävän.

Kuinka HR-maailma aloittaa Smalltalkin

Haastattelun aikana HR-maailma aloittaa usein Smalltalkin seuraavilla kysymyksillä:

• Kuinka matkasi sujui?
• Oliko junamatka miellyttävä?
• Löysitkö meidät helposti?
• Olisitko ehtinyt nähdä joitain kaupunkimme nähtävyyksiä saavuttuasi?
• Saanko tarjota sinulle jotain juotavaa?
• Oletko ehtinyt vilkaista toimistoomme jo nopeasti?

Jos HR-päällikkö ei esitä Smalltalk-kysymyksiä, mikä olisi hyvin epätavallista, voit ottaa tilanteen omiin käsiisi. Tässä tapauksessa voit aloittaa keskustelun antamalla kohteliaisuuden. Esimerkiksi:

• Teillä on erittäin kaunis yritysrakennus.
• Toimistonne vaikuttaa erittäin valoisalta ja ystävälliseltä.
• Suuret kiitokset erinomaisesta reittiohjeesta.

Oikeiden vinkkien avulla voit luoda täydellisen työhakemuksen. Artikkeleistamme saat arvokkaita ohjeita vakuuttavan hakemuksen laatimiseen, ansioituneen ansioluettelon laatimiseen ja työhaastatteluihin valmistautumiseen. Lue artikkelimme ja lisää mahdollisuuksiasi unelmatyösi saamiseksi!

10 yleistä virhettä, joita tehdään Smalltalkin aikana

Vältä näitä virheitä Smalltalk-keskustelussa työhaastattelun aikana:

1. ⛔ Negatiivisuus: Vältä negatiivisia kommentteja, valituksia ja juoruja, vaikka sinulla olisi syytä (esim. ruuhka). Pysy positiivisena ja kohteliaana.
2. ⛔ Liian henkilökohtaiset ja intiimit tiedot: Älä kerro liikaa itsestäsi ja vältä henkilökohtaisten tai intiimien yksityiskohtien jakamista.
3. ⛔ Oman kehun ja kerskailun välttäminen: Vältä oman itsesi ylistämistä ja kerskailua. Ole itsevarma, mutta älä vaikuta ylimieliseltä.
4. ⛔ Henkilökohtaiset kysymykset ja flirttailu: Älä esitä liian henkilökohtaisia kysymyksiä äläkä flirttaile. Pidä keskustelu ammattimaisena.
5. ⛔ Hankalat aiheet: Älä puutu arkaluonteisiin aiheisiin kuten uskonto, politiikka, seksuaalisuus tai talous. Nämä voivat johtaa nopeasti konflikteihin.
6. ⛔ Lyhyet vastaukset: Älä vastaa vain "kyllä" tai "ei". Käytä täysiä lauseita pitääksesi keskustelua yllä.
7. ⛔ Hitaus ja huono kuuntelu: Älä viivyttele vastauksissasi ja kuuntele tarkasti. Ole ennakkoluuloton ja suora osoittaaksesi, että olet tarkkaavainen.
8. ⛔ Huumori: Vältä vitsejä, sillä huumori voi helposti mennä väärin. Työhaastattelu on vakava asia.
9. ⛔ Liika puhuminen: Hermostuneet ihmiset taipuvat puhumaan paljon peittääkseen jännityksensä. Pidä vastauksesi lyhyinä ja ytimekkäinä, jotta et vaikuttaisi liian dominoivalta.
10. ⛔ Luvattomat neuvot ja keskustelut: Älä anna luvattomia neuvoja tai parannusehdotuksia äläkä aloita keskusteluja tai väittelyjä. Ole ystävällinen ja asiallinen.

Toivotamme sinulle menestyksekästä Smalltalkia

Toivomme, että näistä vinkeistä on hyötyä hallitessasi Smalltalkia työhaastattelun aikana. Oikeilla aiheilla ja positiivisella asenteella voit nopeasti ja helposti luoda yhteyden keskustelukumppaniisi. Tämä voi auttaa sinua saavuttamaan unelmatyösi sekä edistämään urakehitystäsi ja tuomaan sinulle enemmän iloa elämään. Paljon menestystä seuraavaan työhaastatteluusi!