L'Allemagne est l'une des plus grandes et des plus compétitives économies de marché du monde. Pour décrocher un emploi attractif dans une entreprise convoitée, chaque candidat doit se démarquer de centaines, voire de milliers d'autres postulants. Dans ce contexte, le CV est un passeport de carrière, une clé vers les opportunités. Il doit être de haute qualité, simple et clair, car le CV détermine si vous serez invité à un entretien d'embauche.
Vous n'avez jamais créé un CV par vous-même ? Ne vous inquiétez pas ! TutKit.com s'occupe de tout. Nos modèles et instructions vous aident à créer un CV qui attirera l'attention de l'employeur.
Comment vous démarquer de la masse et attirer l'attention des employeurs sur vous ? Dans cet article, je vous révélerai les astuces d'une rédaction de CV réussie qui vous positionnera de manière professionnelle et attrayante, augmentant ainsi vos chances d'obtenir le résultat souhaité. Ne perdez pas votre temps avec des essais aléatoires, car je vous donnerai des conseils concrets et des recommandations pratiques qui vous aideront à vous démarquer sur le marché de l'emploi.
Objectifs et tâches du CV
Peu importe pour quel poste vous postulez. Votre CV doit remplir 3 fonctions principales :
- Attirer l'attention du responsable du recrutement sur votre candidature.
- Éveiller l'intérêt pour vos compétences et vos aptitudes.
- Susciter le désir du chef du personnel de vous inviter à un entretien, car il souhaite vous connaître.
Si vous recevez un rappel après votre première candidature pour convenir d'un entretien, votre CV est correct dans 99 % des cas. Si malgré plusieurs tentatives vous ne recevez aucun rappel, vous devriez lire cet article jusqu'à la fin. Car alors, il y a une nécessité claire d'agir de votre part.
Comment rédiger un CV ?
Avant de commencer à rédiger votre CV, vous devriez répondre honnêtement aux questions suivantes :
- Pourquoi postulez-vous à ce poste ?
- Pourquoi avez-vous choisi cette entreprise ?
- Pourquoi votre profil correspond-il au poste annoncé ?
- Qu'est-ce que l'entreprise gagne à vous embaucher ?
De cette manière, vous saurez non seulement quelles informations inclure dans votre CV, mais vous pourrez également les adapter aux exigences de l'entreprise pour le poste annoncé.
Structure du CV
En plus de la page de garde et de la lettre de motivation, un bon CV ne doit pas seulement laisser une bonne impression sur le responsable du recrutement, mais aussi transmettre toutes les informations pertinentes de manière qualitative.
Des sondages anonymes menés début 2024 auprès des responsables du recrutement ont révélé des résultats décevants pour les demandeurs d'emploi. Plus l'entreprise est grande et plus les candidats soumettent leurs CV pour un poste, moins de temps les responsables du recrutement consacrent à les examiner, selon les résultats. En moyenne, le temps consacré à l'examen varie entre 30 secondes et 1,5 minute. Pendant ce court laps de temps, vous devez impressionner l'employeur potentiel ou du moins attirer son attention pour passer à la phase suivante du processus de sélection où les candidats sont examinés plus en détail.
Dans ce contexte, la bonne structure du CV devient de plus en plus importante. Alors qu'auparavant il pouvait être rédigé dans n'importe quel style, il est aujourd'hui considéré comme de bon ton de rédiger un CV sous forme tabulaire, où toutes les informations sont clairement structurées et présentées sans surcharge. Il n'est pas nécessaire d'écrire sur la composition de la famille (conjoint, enfants, parents, frères et sœurs) et le lieu de naissance. Une telle présentation appartient au passé, car parmi ces informations cruciales pour l'employeur pourraient se perdre les données réellement importantes et intéressantes.
Vous êtes un expert compétent ? Alors votre CV doit être parfait, car une forme professionnelle met encore plus en valeur le contenu ! TutKit.com vous propose un large choix de modèles pour différents métiers, vous permettant de mettre en avant vos forces et votre expérience.
La structure standard d'un CV efficace
- Données personnelles
- Expérience professionnelle et formation
- Connaissances et compétences
- Formations complémentaires
- Centres d'intérêt et loisirs
- Pas plus de deux pages
D'après la majorité des responsables du recrutement qui effectuent régulièrement des embauches, le curriculum vitae standard comprend les éléments suivants :
Coordonnées (Données personnelles):
- Prénom et nom de famille.
- Adresse de résidence.
- Numéro de téléphone.
- Adresse e-mail.
- Date de naissance.
Expérience professionnelle:
- Nom de l'entreprise ou de l'organisation.
- Poste occupé.
- Durée de la fonction (début et fin).
- Description des tâches et des réalisations dans chaque poste.
Éducation:
- Nom et localisation de l'établissement d'enseignement.
- Qualification obtenue (diplôme).
- Années d'études (début et fin).
- Description des cours ou spécialisations principales, essentiels pour la carrière du candidat.
Compétences (Connaissances et compétences):
Les langages de programmation que vous connaissez.
Les applications ou outils spécialisés que vous maîtrisez.
Les compétences relationnelles (communication, leadership, gestion du temps, etc.).
Langues:
Le niveau de compétence linguistique dans chaque langue (A1, A2, B1, B2, C1, C2) selon l'échelle du CECRL.
Références à des certificats ou examens de compétence linguistique, le cas échéant.
Informations complémentaires:
Compétences ou qualifications supplémentaires qui pourraient être cruciales pour votre carrière dans le poste mentionné.
Centres d'intérêt ou loisirs que vous pouvez mentionner s'ils sont pertinents pour le poste.
Organisez votre CV de manière concise et logique et mettez en avant les aspects les plus importants de vos expériences et de vos qualifications. Exprimez-vous de manière claire et cohérente pour vous présenter de manière ouverte et attrayante à un employeur potentiel.
Contenu des différentes sections
En examinant la structure des CV des candidats à succès, vous verrez que chaque section reflète les principaux aspects de l'identité professionnelle et personnelle. Avec un contenu bien formulé, vous pouvez présenter vos expériences, compétences et réalisations de manière aussi efficace que possible à un employeur potentiel. Veillez donc à structurer chaque section de votre CV conformément aux normes actuelles. Les normes actuelles n'ont rien à voir avec les candidatures que vous avez traitées à l'école. Ces dernières ont été préparées par des enseignants qui n'ont jamais vraiment dû postuler sérieusement dans la vie, ni embaucher quelqu'un sur la base de multiples candidatures. Accordez une attention particulière à la clarté, à la concision et à la cohérence logique. Pour mieux comprendre quelles informations doivent figurer où et comment les structurer au mieux, je vais maintenant entrer dans les détails.
Coordonnées de contact
Vous devriez fournir des informations à jour dans cette section, y compris votre numéro de téléphone, votre adresse de résidence ou le meilleur moyen de vous contacter, ainsi que votre adresse e-mail. Si possible, vous pouvez également inclure des liens vers votre site web et vos médias sociaux, tels que votre compte LinkedIn.
Une photo de haute qualité de vous dans un style professionnel peut introduire cette section. Assurez-vous que la photo ne prend pas trop de place et qu'elle est de bonne qualité. Elle doit également avoir une qualité élevée après impression, si vous prévoyez de imprimer le document. Bien qu'une photo ne soit pas obligatoire, l'expérience a montré que les CV accompagnés d'une photo augmentent les chances des candidats d'atteindre la prochaine étape du processus de sélection dans les entreprises allemandes, à condition que la qualité de l'image ne soit pas médiocre.
Expérience professionnelle
Dans cette section, vous devriez détailler vos postes de travail précédents, y compris les dates de début et de fin, le nom de l'entreprise, les tâches et les réalisations. Pour les périodes, vous devez indiquer non seulement les années, mais également les mois.
Les succès exprimés en chiffres peuvent renforcer les points de cette section. Par exemple, votre contribution à la croissance des ventes de la boutique en ligne que vous avez gérée de 70 %. Il est important de dire la vérité, car un employeur potentiel peut toujours vérifier ces informations auprès de votre précédent employeur.
Éducation
Vous devriez lister vos établissements d'enseignement par ordre chronologique, indiquer la date de l'obtention du diplôme, les diplômes et les cours correspondants. Si vous avez obtenu de bonnes notes et des certificats pendant vos études, vous pouvez également les mentionner ou publier des liens vers eux. N'incluez pas d'établissements d'enseignement que vous n'avez pas fréquentés ou desquels vous avez été exclu pour échec.
Compétences : Connaissances et aptitudes
Indiquez les compétences techniques, linguistiques et sociales pertinentes pour le poste. Vous n'êtes pas obligé de les lister toutes, mais vous devez être conscient que votre employeur, si vous postulez pour un poste de programmeur, ne sera probablement pas intéressé par votre capacité à peindre rapidement des murs. Il est préférable de déterminer quelles compétences sont importantes pour un poste spécifique en prenant en compte les exigences du poste. Mettez en évidence comment vos compétences peuvent aider une entreprise spécifique.
Langues
Indiquez le niveau exact de vos compétences linguistiques (A1, A2, B1, B2, C1, C2) selon l'échelle CECRL. Parfois, les employeurs mèneront des entretiens dans l'une des langues indiquées dans le CV, surtout si le poste l'exige.
Informations complémentaires
Ajoutez toutes les informations pertinentes, telles que des publications, des activités bénévoles, des récompenses. La participation à des projets connexes peut également être intéressante pour votre futur employeur.
Conseils pour adapter votre CV
Collecter toutes les informations nécessaires et les structurer correctement ne suffit pas pour faire ressortir votre CV du lot. Il est important de choisir le bon design et de l'adapter à vos besoins. Suivez ces directives pour y parvenir.
10 conseils pour un bon CV
- Si vous ne disposez pas des compétences en conception graphique nécessaires, il est préférable de télécharger des modèles de CV prêts à l'emploi. Vous pouvez le faire par exemple sur notre portail TutKit.com. Avec les modèles de candidature présentés ici, vous pouvez facilement placer toutes les informations nécessaires, les styliser dans les couleurs souhaitées et ajouter vos propres images, photos et icônes de navigation. Ces modèles sont aisément adaptables pour vous et garantissent une qualité moderne qui est certainement supérieure à celle de la plupart de vos concurrents.
- Il est essentiel de ne pas mentir dans votre CV, car l'employeur peut les vérifier à tout moment, surtout s'il est intéressé par votre candidature.
- Que ce soit pour vos études ou vos expériences professionnelles, évitez les trous dans votre parcours. Si des lacunes existent, il est préférable de les expliquer - cela peut être dû à une maladie, une année sabbatique ou d'autres circonstances inévitables. En parlant de ces périodes et en expliquant ce que vous en avez tiré en termes de progression professionnelle, vous renforcez la confiance en vous-même.
- Les dates dans votre CV doivent former une chronologie claire des événements pour l'employeur.
- Après avoir fourni toutes vos coordonnées, la section suivante devrait être votre expérience professionnelle. Pour de nombreuses entreprises, votre niveau d'éducation ou les cours d'intégration d'équipe auxquels vous avez participé importent peut-être moins.
- Appuyez vos expériences par des chiffres et des faits. Si l'employeur voit vos réalisations, il peut les transposer à ses objectifs, augmentant ainsi vos chances. Gardez à l'esprit que la plupart des employeurs aiment voir les succès exprimés en chiffres concrets. Il ne s'agit pas d'insérer des graphiques, mais il est toujours utile de décrire vos réalisations en pourcentage.
- Veillez à ce que la police soit aussi simple que possible à lire et à comprendre. Personne n'est intéressé par des formes de lettres artistiques, surtout si elles compliquent la lecture rapide des informations nécessaires. Évitez néanmoins les polices standard habituelles telles que Times New Roman, Arial, Verdana ou Calibri. Essayez plutôt Raleway, Roboto, Lato Sans ou d'autres polices professionnelles et modernes que vous pouvez télécharger gratuitement sur Google Fonts.
- Une fois votre CV rédigé, mettez-le de côté pendant quelques heures ou jusqu'au lendemain. Relisez-le pour vérifier la cohérence logique et les fautes grammaticales. Ces dernières peuvent sérieusement ternir l'impression et vous rendre incompétent sur des éléments fondamentaux. Demandez à votre famille et vos amis de le relire à nouveau et de vous dire s'ils le trouvent compréhensible.
- Signez votre CV avec un stylo bleu ou de l'encre. Si vous souhaitez soumettre votre CV par e-mail, numérisez votre signature et insérez-la dans le document. La signature la plus efficace est celle faite avec un stylo bleu !
- Accordez plus d'espace dans votre CV à toutes les informations pertinentes pour le poste. Raccourcissez celles qui sont moins pertinentes pour le poste mais qui se sont produites dans votre vie. Votre CV ne doit pas dépasser deux pages.
Êtes-vous prêt pour votre emploi de rêve ? Avec TutKit.com, créer un CV professionnel devient un jeu d'enfant ! Nos modèles de CV préconçus et professionnels vous aident à vous démarquer de vos concurrents et laissent une impression durable sur votre employeur. Avec TutKit.com, votre CV ne sera pas simplement un CV, mais une véritable carte de visite de votre succès !
Comment rédiger un CV mieux que les concurrents
