Dans la partie principale de ta lettre de candidature, tu crées essentiellement une publicité pour ta propre personne et tu établis à plusieurs reprises un lien avec l'entreprise ou le poste proposé. En termes de structure textuelle, tu énumères généralement d'abord tes qualifications, compétences et connaissances. Tu peux renforcer cela avec une réussite marquante. Les compétences sociales suivent généralement ensuite. Veille également aux indications de l'annonce d'emploi : si l'employeur mentionne d'abord les soft skills et les présente peut-être même en gras, tu pourrais te référer en premier lieu à ces éléments dans ce cas.

Si tu as des difficultés à avancer dans la rédaction de ton texte, fais un pas en arrière. Établis une liste des exigences mentionnées dans l'annonce d'emploi. Reformule-les de manière plus concise et réorganise-les si nécessaire. Écris à côté de chacune ce que tu as à offrir en termes d'exigences, quel exemple à l'appui te vient à l'esprit et quel avantage cet aspect apporte à l'entreprise. Note également ce que tu tiens à mentionner absolument, car il s'agit par exemple d'une qualification supplémentaire appropriée ou d'un succès particulier. Un exemple :

Valeur ajoutée au centre de l'attention

Exemples, preuves et quatre principaux aspects

Ne te contente pas simplement de répéter ton CV dans ta lettre de motivation, car le responsable des ressources humaines le trouvera à la page suivante de tes documents de candidature. Au lieu de cela, tu devrais aborder les aspects pertinents pour le poste et les étayer avec des informations supplémentaires. Le fait d'avoir terminé des études ou une formation, ou de travailler de manière fiable et d'être apte au travail d'équipe - tout cela est vrai pour de nombreux candidats. Utilise donc des exemples concrets et des preuves pour justifier tes affirmations et les rendre vivantes. Plus les résultats sont solides, mieux c'est.

• Pendant mon stage, j'ai créé une brochure de douze pages avec Adobe InDesign CC pour un client en agence, tirée à 100000 exemplaires.
• Dans le cadre de ma fonction actuelle en tant que responsable des médias sociaux, j'ai réussi à multiplier par cinq le nombre de followers en un an.

People, Processes, Products, Profit – Moins de "Moi", Plus de "Vous" !

Réduites aux aspects principaux essentiels, tout tourne finalement dans les entreprises autour de quatre grands "P" - les Personnes, les Processus et les Produits ainsi que le Profit : Comment trouver de bons collaborateurs et les fidéliser ? Comment les processus autour des produits ou services offerts sont-ils gérés ? Et enfin : comment gérer de manière rentable ?

Par conséquent, tu apportes une valeur ajoutée à l'entreprise lorsque tu réponds précisément à ces aspects clés. Garde cela à l'esprit lorsque tu écris ta lettre de candidature. Réponds à la question de savoir quels seront tes apports avec tes expériences, connaissances et compétences dans les domaines Personnes, Processus, Produits et Profit, et étaye ces affirmations avec des preuves. De cette manière, tu inclus presque automatiquement ta référence à l'entreprise déjà mentionnée à plusieurs reprises dans ta lettre. En même temps, tu réduis légèrement le "Moi" dans ton texte et mets plutôt le "Vous" en avant. Au lieu d'une simple auto-présentation, tu montres où et comment tu t'insères dans l'entreprise ainsi que les avantages que tu apportes.

Après avoir rédigé ta lettre de motivation, il est recommandé de revoir chacun de tes arguments dans la partie principale de la lettre de motivation en fonction des aspects Personnes, Processus, Produits et Profit. Voici un exemple où de nombreux points de valeur ajoutée pour l'entreprise sont clairement mis en évidence :

Cher Monsieur Mustermann.

Vous êtes à la recherche d'un talent organisateur fiable et ponctuel avec une expérience en leadership et une expérience en gastronomie ? Félicitations, vous avez trouvé ce que vous cherchiez.

Mon approche consciencieuse et chaleureusement amicale m'a conduite à mon dernier poste de responsable du plus grand magasin de boulangerie de Munich. J'ai toujours réussi à répondre de manière adéquate aux exigences opérationnelles, à motiver mes employés avec respect et à ravir nos clients avec orientation client.

Début novembre, j'ai déménagé de Munich à Rostock pour des raisons familiales. Je serais ravi de me joindre à vous en tant que nouveau collaborateur de votre entreprise pour contribuer au succès de votre entreprise et au bonheur de vos clients.

Je serais très heureux si vous souhaitez vous convaincre de mes compétences lors d'un rendez-vous commun et discuter de la manière dont je pourrais contribuer en tant que nouvelle employée à la réussite concrète de votre entreprise.

Avec mes salutations distinguées

Vous pouvez nous croire, les entreprises souhaiteraient recevoir une lettre de motivation comme celle-ci pour postuler en tant que vendeuse. Essayez!

Une lettre de motivation centrée sur le candidat, mettant en valeur la valeur ajoutée de l'entreprise, est la clé du succès. En faisant du marketing personnel habile, vous pouvez présenter vos atouts et établir un lien solide avec l’entreprise.

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Ce que vous devez savoir sur la candidature et l'entretien d'embauche

Cet article sur la partie principale de votre lettre de motivation est vraiment bon et informatif. Un autre point important est la structure et le contenu d'une lettre de motivation. Votre lettre de motivation doit être précise et bien structurée pour convaincre le recruteur. Dans cet article, vous trouverez des conseils pour rédiger une lettre de motivation efficace. Mais il y a encore beaucoup de choses que vous devez savoir pour réussir à décrocher un emploi. Vous trouverez ici des informations complètes et des conseils utiles pour chaque étape de votre candidature.

La réalisation d'une photo de candidature est une étape importante. Une photo professionnelle peut fortement influencer la première impression. Vous vous demandez comment réaliser vous-même une photo professionnelle ? Avec les bons conseils et un peu de préparation, vous pouvez créer une photo de candidature convaincante même sans photographe coûteux. Assurez-vous d'avoir une bonne lumière, un arrière-plan neutre et des vêtements appropriés.

Que faut-il considérer dans un CV ? En plus de vos expériences professionnelles, vos compétences et vos réalisations doivent être clairement mises en avant. Un CV bien conçu peut faire la différence.

La préparation est la clé d'un entretien d'embauche réussi. Les questions posées lors d'un entretien d'embauche peuvent être variables, mais des classiques comme "Quels sont vos points forts et vos faiblesses ?" reviennent presque toujours. Soyez honnête et confiant lorsque vous présentez vos points forts et faiblesses lors d'un entretien d'embauche. Une bonne préparation vous aidera à répondre de manière calme et assurée.

Cet article vous offre de nombreuses informations précieuses pour optimiser vos documents de candidature et vous préparer au mieux pour votre entretien d'embauche. Avec les bons conseils et un peu de pratique, vous commencerez le processus de candidature de manière confiante et bien préparée.