Chacun de nous s'est déjà retrouvé devant la tâche d'écrire une candidature avec CV et photo de candidature pour obtenir l'emploi souhaité. Nous choisissons soigneusement nos mots, énumérons nos réalisations et cherchons la meilleure façon de présenter nos expériences et compétences. Mais nous négligeons souvent un point important, souvent sous-estimé par de nombreuses personnes - le choix d'une photo pour la candidature. Est-ce qu'une photo ordinaire peut vraiment influencer la décision d'un responsable du recrutement? Il s'avère que oui, et ce de manière significative! Une mauvaise photo peut anéantir tous vos efforts et réduire vos chances d'obtenir le poste souhaité. Découvrez maintenant les erreurs les plus importantes que les candidats commettent dans le choix et la création de photos de candidature, et comment les éviter. Préparez-vous à découvrir les erreurs les plus courantes qui pourraient vous coûter votre emploi de rêve.

Top 5 : Erreurs typiques lors de la création de la photo de candidature

Malgré l'interdiction légale de toute discrimination basée sur l'apparence en Allemagne depuis 2006, la photo que nous téléchargeons dans notre candidature joue toujours un rôle important dans la prise de décision de l’employeur. Souvent, c'est la photo qui peut pencher en faveur ou défaveur du candidat lorsque les caractéristiques présentées dans la candidature sont équivalentes à celles des autres candidats. La bonne perspective, les vêtements, l'arrière-plan, le contact visuel - tous ces éléments peuvent être des arguments supplémentaires qui garantissent que vous serez invité à l'entretien. Mais tout cela peut également avoir un impact négatif si vous commettez les erreurs courantes suivantes lors de la préparation d'une photo de candidature.

Défauts techniques

Si vous voulez prendre une bonne photo qui fasse bonne impression, faites appel à un professionnel. Cette règle d'or s'applique aux aspects techniques qui ont un impact important sur la qualité d'une photo. Parmi les erreurs techniques les plus courantes, on trouve :

Angle malheureux

L'un des aspects les plus importants lors de la prise d'une photo pour votre CV est le choix de l'angle correct. Un mauvais angle peut sérieusement altérer l'impression, même si vous avez belle allure. Par exemple, si vous prenez la photo d'en bas, le menton sera accentué et un effet de double menton peu esthétique apparaîtra. Un cliché trop rapproché peut rendre le spectateur mal à l'aise, tandis qu'un cliché trop éloigné vous donnera un aspect moins expressif. L'angle optimal consiste à regarder directement dans l'objectif, légèrement surélevé à hauteur des yeux, ce qui donne un aspect naturel et attrayant. Il est également important d'éviter les angles de vue inhabituels, tels que les prises de vue latérales ou du dessus, car ils peuvent déformer les proportions du visage. Vous n'êtes pas sur Tinder, mais postulez pour un poste de travail!

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Mauvaise éclairage

L'éclairage joue un rôle important dans la réalisation d'une bonne photo. Ce n'est pas pour rien que les photographes se saluent en disant : Bonne lumière. Si l'éclairage n'est pas correctement orienté, cela peut entraîner plusieurs problèmes : surexposition, ombres sur le visage et couleurs de peau non naturelles. Un éclairage trop fort provoque par exemple une surexposition, où les parties de la peau blanche semblent trop claires et perdent en détails ou des reflets brillants apparaissent sur la peau. Trop peu de lumière, en revanche, donne des images sombres et floues, où les détails du visage sont difficiles à distinguer. Si la source lumineuse est mal positionnée, des ombres peuvent apparaître sur le visage, notamment sous les yeux ou sous le nez, donnant au visage un aspect fatigué ou peu sain.

Il est préférable de choisir un éclairage doux et uniforme, tel que la lumière naturelle d'une fenêtre ou des lampes de studio professionnelles.

Image floue

Une autre erreur technique courante, qui peut ruiner l'impression de votre CV, est le manque de netteté. Les images floues peuvent avoir différentes causes : mouvements de l'appareil photo pendant la prise de vue, éclairage insuffisant et mauvais réglages de mise au point de l'appareil photo. Si l'appareil photo bouge pendant que vous appuyez sur le déclencheur, l'image sera floue et il sera difficile de distinguer les détails. En cas de mauvaises conditions lumineuses, l'appareil photo utilise un temps d'exposition plus long, ce qui augmente également le risque de flou de mouvement. Un mauvais réglage de la mise au point, où l'appareil photo se concentre sur l'arrière-plan ou un autre objet au lieu du visage, peut donner une apparence floue au visage.

Pour éviter cela, en cas d'éclairage défavorable, vous pouvez utiliser un trépied pour stabiliser l'appareil photo, à condition que le temps d'obturation soit un peu plus long.

Lorsque vous envoyez votre candidature en ligne, il est préférable d'insérer une photo numérique. Si vous numérisez une photo d'une candidature imprimée, la qualité, et donc l'attrait de la candidature, seront considérablement affectées. Des lignes de numérisation apparaissent. La qualité en souffre. Si vous envoyez votre candidature par la poste ou par coursier, veillez à ce que le document soit imprimé en haute qualité. Cela est particulièrement vrai pour les photos sur la couverture. Assurez-vous également de toujours vérifier la taille de la photo, avec des formats de 4 x 6 cm étant considérés comme une bonne pratique. La photo ne doit pas être trop grande et donc prédominante!

Vêtements mal choisis pour la photographie

Des recherches menées à l'Université du Texas à Austin en 2020 ont montré que le choix inapproprié de vêtements et d'accessoires pour les photos de candidature peut avoir une influence négative sur l'image globale. Une des erreurs les plus courantes faites par les femmes est de porter trop de maquillage et de bijoux, ainsi que des vêtements inappropriés.

Après avoir étudié les opinions d'environ 3 000 responsables du recrutement, les chercheurs ont conclu qu'il est préférable de faire un peu de recherche avant de prendre une photo, notamment:

• Consultez le site Web de l'entreprise et renseignez-vous sur son identité d'entreprise.
• Évaluez le style des photos des employés de l'entreprise et les vêtements qu'ils portent sur la photo. En général, vous pouvez toujours voir le look professionnel de l'entreprise dans la vue d'équipe ou la page À propos de nous.
• Une option neutre pour les femmes est une photo dans un chemisier avec un costume. Pour les hommes, une chemise avec ou sans costume.
• Il est important que la couleur des vêtements ne soit pas trop voyante, il vaut mieux privilégier des couleurs plus discrètes.

Arrière-plan

Veillez à ce que l'arrière-plan de la photo de candidature ne vous éclipse pas. Il doit rester simple. Les erreurs les plus courantes en matière d'arrière-plan sont les suivantes:

Arrière-plan chargé: Trop de détails en arrière-plan peuvent détourner l'attention de vous, le sujet principal. Un arrière-plan rempli de différents objets, meubles ou personnes a un aspect désordonné et peut donner l'impression que vous n'avez pas suffisamment pris soin de la qualité de la photo. L'arrière-plan idéal pour votre photo de CV doit être simple et neutre, ne détournant pas l'attention de votre visage. Il peut également être un bureau ou un décor architectural. Il est recommandé de rendre légèrement flou l'arrière-plan dans ce cas.

Contexte inapproprié: Un arrière-plan qui ne correspond pas au contexte professionnel peut avoir un impact négatif sur l'image de votre CV. Une photo prise sur la plage, dans un bar ou lors d'un événement sportif, par exemple, ne semble pas professionnelle. Il est préférable de choisir un arrière-plan qui renforce votre image professionnelle, comme un mur neutre ou un aménagement de bureau.

Mauvaise éclairage de l'arrière-plan: Un éclairage d'arrière-plan mal choisi peut entraîner des ombres gênantes ou des surexpositions. Un arrière-plan clair peut provoquer une surexposition, vous donnant un aspect plus sombre en avant-plan. Inversement, un arrière-plan sombre sans un éclairage suffisant peut rendre votre candidature moins expressive. Il est important de trouver un équilibre entre l'éclairage de l'avant et de l'arrière-plan pour qu'ils aient un aspect harmonieux.

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Couleurs inadéquates: Des couleurs d'arrière-plan qui entrent en conflit avec vos vêtements ou votre teint peuvent produire un effet indésirable. Un arrière-plan rouge, par exemple, peut rendre votre visage trop intense ou peu naturel. Il est préférable d'utiliser des arrière-plans neutres ou pastel qui s'harmonisent avec votre apparence.

Arrière-plans non professionnels: Les photos prises à la maison, dans la cuisine ou dans la chambre à coucher ne donnent pas une image professionnelle. Même si vous travaillez à distance, il est important de donner l'impression que vous prenez votre travail au sérieux. Utilisez un arrière-plan qui a l'air professionnel, comme un mur de bureau ou un espace spécialement préparé avec des détails minimalistes et élégants.

Arrière-plan avec logos ou texte: Les arrière-plans avec des logos d'entreprise, du texte ou d'autres éléments graphiques peuvent paraître négligés et distraire. Ils peuvent même donner l'impression que vous faites de la publicité pour une autre entreprise au lieu de vous présenter en tant que professionnel. Utilisez un arrière-plan le plus propre possible, sans fioritures inutiles ni graphiques, pour attirer toute l'attention sur vous.

Prenez en compte ces défauts, car ils vous aideront à éviter les erreurs fréquentes relatives à l'arrière-plan et à créer une photo qui met en valeur votre professionnalisme et vous aide à vous démarquer des autres candidats.

Mauvaise perspective

L'angle de vue est un élément important de la photographie qui peut avoir un impact majeur sur la première impression que vous donnez en tant que candidat. Choisir la bonne perspective pour votre photo de candidature peut mettre en valeur vos meilleures caractéristiques, tandis qu'un mauvais angle de vue peut ruiner même la photo de candidature la plus professionnelle. Voici quelques-unes des erreurs les plus courantes à éviter :

• Photographier d'en bas : Cela peut entraîner un effet double menton et agrandir visuellement la partie inférieure du visage, ce qui semble peu naturel et peu esthétique.
• Photographier d'en haut : Cela peut donner l'impression que le visage est disproportionnellement petit et mettre l'accent sur le front et la partie supérieure de la tête, ce qui n'est pas toujours attrayant.
• Un gros plan trop proche : Cela provoque un sentiment d'inconfort chez le spectateur et donne l'impression que vous envahissez l'espace personnel. De plus, cela met en évidence même de petites imperfections cutanées.
• Trop éloigné : Cela vous rend moins expressif et votre visage est plus difficile à reconnaître. Cela peut donner à l'employeur l'impression que le candidat est distant et inaccessible.
• Vue de profil : Cela déforme les proportions du visage et peut donner l'impression que vous n'êtes pas tout à fait ouvert ou que vous essayez de cacher quelque chose.
• Angle de tête non naturel : Si vous penchez la tête trop sur le côté ou vers l'avant, cela semble peu naturel et peut donner l'impression de méfiance ou de trop d'enthousiasme.

Rappelez-vous que le bon angle de vue permet de laisser la meilleure première impression possible à un employeur potentiel. Lorsque vous prenez une photo pour une offre d'emploi spécifique, il est préférable d'examiner l'angle des employés sur le site Web ou sur les réseaux sociaux.

Position de la tête sur la photo de CV

La position de la tête sur une photo de candidature influence l'impression globale du candidat sur l'image. Une mauvaise position de la tête peut laisser une impression négative. Voici les erreurs les plus courantes en matière de position de tête et leur impact sur la perception de votre photo :

• Inclinaison excessive vers l'avant : Si votre tête est trop inclinée vers l'avant, cela peut donner l'impression d'être trop sérieux voire agressif. Cette posture rend votre cou moins visible, entraînant une augmentation visuelle de votre menton. De plus, cela peut donner l'impression que vous êtes stressé.
• Inclinaison excessive en arrière : Cela semble non seulement peu naturel, mais peut aussi donner l'impression d'arrogance ou d'indifférence. Cette posture peut mettre l'accent sur la moitié inférieure du visage et créer une apparence maladroite. Elle peut également faire paraître les yeux plus petits et le regard moins expressif.
• Inclinaison sur le côté : Cela semble espiègle voire négligé, ce qui est inapproprié pour une photo de candidature. Cela donne l'impression que vous ne prenez pas au sérieux votre image professionnelle. Cette posture peut déformer les traits du visage et rendre la photo moins symétrique.
• Tourner votre tête de profil : Prendre une photo avec le visage tourné à 90 degrés peut sembler intéressant pour un portrait artistique, mais pas pour une photo professionnelle. Cela couvre une partie du visage, laissant penser que vous ne voulez pas vous ouvrir à l'employeur. De plus, une photo de profil ne reflète souvent pas vraiment l'apparence d'une personne.
• Tours non naturels : Des mouvements excessifs, comme lorsque le visage est tourné sur le côté et que les yeux regardent l'appareil photo, semblent trop artificiels et peuvent provoquer de l'inconfort chez le spectateur. Cela donne l'impression que vous essayez de regarder dans différentes directions en même temps, ce qui semble au moins bizarre.
• Position asymétrique : Si une partie de votre tête est plus haute que l'autre, cela semble disharmonieux. Cela peut donner l'impression que vous manquez de confiance en vous ou de mauvaise posture. La symétrie est importante pour créer une apparence agréable et professionnelle.

La bonne position de la tête est la clé d'une photo professionnelle et attrayante. Votre tête doit être droite, votre regard dirigé directement vers l'appareil photo, légèrement relevé au niveau des yeux. Cela transmet un sentiment de confiance, d'ouverture et de sérieux. Évitez les inclinaisons et les rotations peu naturelles pour donner la meilleure impression possible.

Conclusion sur la photo de candidature

La photo dans votre candidature joue un rôle important pour laisser une première impression. Un mauvais angle, un mauvais éclairage, une image floue, un arrière-plan agité ou inapproprié, et une mauvaise position de la tête peuvent avoir un impact négatif sur votre candidature. En évitant ces erreurs courantes, vous pouvez vous présenter sous votre meilleur jour.

Assurez-vous que l'angle choisi mette en valeur vos meilleures caractéristiques et que l'éclairage soit uniforme et naturel. Utilisez un arrière-plan simple et neutre qui ne détourne pas l'attention. Gardez la tête droite pour créer une image symétrique et professionnelle. Et n'oubliez pas : faites un visage amical. Votre interlocuteur doit pouvoir s'identifier à vous. Cela fonctionne mieux avec un sourire amical et accueillant.

La bonne photo peut renforcer l'impression de votre candidature et vous montrer en tant que personne confiante et professionnelle. En suivant ces conseils, vous éviterez les pièges et créerez la photo parfaite pour décrocher votre emploi de rêve.