Le curriculum vitae est un élément essentiel de votre candidature et se situe en troisième position après la page de garde et la lettre de motivation. Le curriculum vitae allemand est comparable à un CV international, mais présente quelques différences. En Allemagne, la culture de la candidature a ses propres règles et normes. Pour trouver un emploi plus rapidement et de manière plus efficace, il est utile d'investir quelques heures pour apprendre à rédiger un document de candidature de premier ordre.

Un curriculum vitae doit refléter votre parcours professionnel, documenter votre évolution professionnelle et montrer que vous ne changez pas de poste chaque année. Les qualifications et l'expérience professionnelle appropriées pour le poste proposé sont également importantes.

Rédiger un document de candidature de premier ordre n'est pas simple. Mais après avoir lu cet article, cela vous semblera plus facile. Je vous explique ici la structure d'un curriculum vitae et vous donne des conseils et des exemples de mise en forme.

Structure du Curriculum Vitae

Dans cet article, pas de mille mots gaspillés, on va droit au but. Ci-dessous, une image montrant la structure classique d'un curriculum vitae. Il existe des modèles de CV classiques et modernes, en fonction du poste, mais la structure de base reste la même. La différence réside uniquement dans le design. Savez-vous pourquoi? Parce que c'est la norme.

• Coordonnées
• Objectif professionnel
• Expérience professionnelle
• Formation
• Compétences et aptitudes
• Certificats et formations complémentaires
• Loisirs et centres d'intérêt

La structure classique

La structure d'un curriculum vitae est un sujet très intéressant mais vaste. Nous avons des articles préparés avec des exemples pour remplir les différentes sections. Nous y discutons de ce qu'il convient d'écrire dans le curriculum vitae et ce qu'il ne convient pas d'écrire. De plus, vous trouverez là-bas des conseils utiles et des erreurs fréquentes. Cliquez sur les liens pour en savoir plus.

Coordonnées (Données personnelles dans le curriculum vitae)

Indiquez votre nom complet, adresse, numéro de téléphone et adresse e-mail. Veillez à ce que l'adresse e-mail paraisse professionnelle (pas de surnoms ou termes inappropriés). Vous pouvez également ajouter un lien vers votre profil LinkedIn, facultatif.

Remplir un modèle est toujours plus pratique que rédiger un curriculum vitae entièrement à partir de zéro. Nos modèles offrent une structure et une formatage qui simplifient le processus de création d'un document professionnel. Cela vous fait gagner du temps et des efforts, vous permettant de vous concentrer sur le contenu. Un modèle correctement rempli aide à éviter les erreurs courantes et rend votre curriculum vitae plus attractif pour les employeurs. Cliquez sur nos modèles pour rendre votre vie plus facile, gagner du temps et trouver un emploi plus rapidement. Les modèles pré-remplis sont un excellent moyen de créer un curriculum vitae de qualité sans effort inutile.

Objectif professionnel

Formulez en une à deux phrases votre objectif professionnel. Décrivez le poste que vous visez et comment il s'inscrit dans votre plan de carrière. Évitez les déclarations générales, soyez concret et ciblé.

Expérience professionnelle dans le curriculum vitae

Listez vos emplois précédents dans l'ordre chronologique inverse:

• Intitulé du poste : Indiquez précisément le titre de votre poste.
• Employeur : Mentionnez l'entreprise et le lieu.
• Période : Indiquez la durée de votre emploi (mois/année).
• Responsabilités et réussites : Décrivez en points vos principales tâches et réalisations. Concentrez-vous sur les expériences pertinentes pour le poste visé.

Lors de la rédaction de la section "Expérience professionnelle" dans le curriculum vitae, il est important d'être clair et précis. Commencez par votre poste actuel ou le plus récent et remontez dans votre historique professionnel. Mentionnez le nom de l'entreprise, l'emplacement, votre poste exact et la période d'emploi. Décrivez vos tâches et réussites en phrases courtes et percutantes. Mettez en avant en particulier les activités et les succès pertinents pour le poste recherché. Évitez de mentionner des informations inutiles ou redondantes. Utilisez des verbes d'action et évitez les structures de phrases longues et compliquées.

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Formation dans le CV

Également ici dans l'ordre chronologique inverse :

• Établissement éducatif : Nom et emplacement de l'école/université.
• Diplôme : Type de diplôme et domaine d'études.
• Période : Indiquez la période de vos études (mois/année).
• Réalisations particulières : Mentionnez les projets pertinents, les travaux de fin d'études ou les distinctions particulières.>

Lors de la rédaction de la section "Formation" dans votre CV, il est essentiel de présenter clairement et de manière organisée votre parcours éducatif. Commencez par le plus haut niveau de diplôme obtenu et remontez dans le temps à travers vos étapes académiques. Mentionnez le nom de l'institution, son emplacement, le diplôme exact et la durée des études. Mettez en avant les distinctions spéciales ou les réalisations exceptionnelles qui mettent en valeur vos qualifications. Si pertinent, incluez également des projets importants ou des expériences de recherche. Veillez à ne pas inclure d'informations non pertinentes.

Compétences dans le CV

Énumérez vos compétences pertinentes :

• Compétences techniques : Connaissances dans des programmes, des outils ou des technologies spécifiques.
• Connaissances linguistiques : Langues et leur niveau (par exemple langue maternelle, courant, notions de base).
• Compétences sociales : Capacité à travailler en équipe, aptitude à la communication, qualités de leadership. Concentrez-vous sur les compétences pertinentes pour le poste visé.>

Lors de la rédaction de la section « Compétences » dans votre CV, vous devriez vous concentrer sur des compétences pertinentes et spécifiques qui vous qualifient pour le poste recherché. Mentionnez à la fois des compétences techniques et interpersonnelles. Les compétences techniques peuvent inclure des connaissances en programmation, en logiciels ou des connaissances spécialisées spécifiques. Les compétences interpersonnelles peuvent inclure la capacité de communication, le travail d'équipe ou la résolution de problèmes. Utilisez des formulations précises et évitez les déclarations générales ou vagues.

Certificats et formations complémentaires dans le CV

Mentionnez tous les certificats et formations complémentaires pertinents :

• Titre du certificat/de la formation complémentaire : Précisez le titre exact.
• Institution : Indiquez l'institution ou l'entreprise qui a proposé la formation complémentaire.
• Date : Précisez l'année ou la durée de la formation complémentaire.

Lors de la rédaction de la section « Formations complémentaires » dans votre CV, vous devriez mentionner toutes les formations professionnelles et complémentaires pertinentes qui élargissent vos compétences et qualifications professionnelles. Commencez par la formation complémentaire la plus récente et remontez dans le temps à travers votre parcours éducatif. Mentionnez le titre de la formation, le fournisseur, le lieu (si pertinent) et la date ou la durée de la formation. Décrivez brièvement le contenu ou les objectifs de la formation, en particulier s'ils sont pertinents pour le poste recherché. Mettez en avant les certificats ou les diplômes spéciaux que vous avez obtenus dans le cadre de ces formations.

Nous ne vous obligeons pas à acheter nos modèles de CV, mais nous tenons à souligner qu'ils vous permettront de trouver un emploi plus rapidement.

Loisirs et intérêts dans le CV

Ne mentionnez que les loisirs et intérêts pertinents pour le poste ou qui mettent en valeur des compétences ou des traits de caractère particuliers :

• Loisirs pertinents : Par exemple, les sports d'équipe montrant l'esprit d'équipe ou les projets de programmation montrant l'intérêt technique. Le triathlon, la musculation ou le marathon sont également bien perçus car ils mettent en lumière la discipline en tant qu'habitude.
• Intérêts particuliers : Activités bénévoles ou adhésions à des associations professionnelles.>

Lorsque vous remplissez la section "Loisirs et intérêts" de votre CV, il est judicieux de mentionner des activités qui vous présentent de manière positive et qui peuvent être pertinentes pour le poste que vous visez. Choisissez des loisirs et des intérêts qui mettent en valeur votre personnalité et vos compétences supplémentaires. Les activités sportives peuvent montrer votre esprit d'équipe et votre endurance, tandis que des loisirs créatifs tels que la peinture ou l'écriture mettent en avant votre créativité et votre attention aux détails. Êtes-vous impliqué dans des activités bénévoles ou des associations ? Cela peut mettre en avant votre engagement social et vos qualités de leader. Veillez à ce que cette section reste concise et précise. Un choix et une présentation soignés de vos loisirs et intérêts peuvent compléter votre profil et laisser une impression positive chez les employeurs potentiels.

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Modèle gratuit à télécharger

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FAQ : 25 Questions fréquentes sur le CV et les réponses

1. Que faire si j'ai changé fréquemment d'emploi et ai occupé 10 postes en 5 ans ?

Expliquez dans votre lettre de motivation ou lors de l'entretien pourquoi vous avez changé fréquemment d'emploi. Mettez en avant les aspects positifs, tels que les expériences variées et les compétences acquises. Montrez que vous recherchez maintenant la stabilité et êtes prêt à vous engager sur le long terme.

2. Que faire si je recherche mon premier emploi et que je peux à peine mentionner autre chose que mon éducation dans mon CV ?

Concentrez-vous sur les projets pertinents, les stages et les activités bénévoles. Mettez en avant les compétences et les connaissances acquises lors de vos études. Mentionnez des soft skills comme le travail d'équipe, la résolution de problèmes et l'organisation.

3. Que se passe-t-il si je mens et comment l'employeur peut-il vérifier mes données ?

Les mensonges dans un CV peuvent avoir des conséquences graves, y compris le licenciement et la réputation ternie. Les employeurs peuvent vérifier les références, demander des certificats ou vérifier vos informations via des réseaux tels que LinkedIn. Restez honnête et authentique.

4. Combien de temps faut-il généralement pour obtenir une réponse après avoir soumis une candidature ?

En général, cela prend environ deux à quatre semaines pour obtenir une réponse. Si vous n'avez rien entendu après deux semaines, vous pouvez gentiment demander où en est votre candidature.

5. Question sur la structure : Combien de pages doit faire mon CV ?

Une ou deux pages sont idéales. Présentez les informations de manière concise et concentrez-vous sur l'essentiel.

6. Dois-je ajouter une photo ?

Oui, en Allemagne, une photo professionnelle est courante et souvent attendue.

7. Quelle police et quelle taille de police devrais-je utiliser ?

Utilisez une police facile à lire comme Roboto, Ubuntu, Lato ou Montserrat, en taille 10-12. Les titres peuvent être un peu plus grands. Évitez les polices qui vous donnent un air banal comme Arial, Times New Roman ou Calibri.

8. Dois-je lister tous les emplois que j'ai eus ?

Accordez davantage d'espace aux postes pertinents pour le poste visé. Évitez les trop grandes lacunes dans votre CV.

9. À quel point mes descriptions doivent-elles être détaillées?

Décris les tâches et les succès par des points clés. Concentre-toi sur les points pertinents et importants.

10. Comment gérer les périodes de lacunes dans mon parcours professionnel?

Explique les lacunes plus importantes de manière honnête, par exemple par des formations continues, des voyages ou des projets personnels.

11. Dois-je mentionner mes loisirs?

Seulement s'ils sont pertinents pour le poste ou mettent en valeur des compétences particulières.

12. À quel point les formations continues et les certificats sont-ils importants?

Très importants, surtout s'ils sont pertinents pour le poste visé.

13. Comment formuler mon objectif professionnel?

De manière brève et concise. Décris le poste que tu vises et comment il s'inscrit dans ton plan de carrière.

14. Est-ce que je dois indiquer mes prétentions salariales dans mon CV?

Non, les prétentions salariales doivent être incluses dans la lettre de motivation ou discutées lors de l'entretien d'embauche.

15. Est-il possible de soumettre sa candidature en anglais?

Seulement si cela est expressément requis. En Allemagne, un CV en allemand est généralement attendu.

16. Comment gérer les changements fréquents d'emploi?

Mets en avant les expériences pertinentes et les compétences acquises. Explique les changements si nécessaire dans la lettre de motivation.

17. Faut-il mentionner des références dans la candidature?

Seulement si elles sont explicitement demandées. Sinon, tu peux indiquer "Références disponibles sur demande" ou renvoyer à un lien. Dans certains domaines techniques, joins une liste de projets en annexe.

18. Comment décrire mes compétences linguistiques?

Indique ton niveau (par exemple langue maternelle, courant, notions de base). Utilise des normes reconnues telles que le Cadre européen commun de référence pour les langues (A1-C2).

19. Faut-il donner des détails sur ma scolarité?

Mentionne uniquement le plus haut niveau d'études terminé et les diplômes pertinents.

20. Comment traiter les emplois temporaires?

Indique la période et le poste. Explique dans la lettre de motivation pourquoi il s'agissait d'un emploi temporaire.

21. Est-il possible de rendre sa candidature créative?

Oui, mais veille à ce qu'elle reste claire et professionnelle. Les éléments créatifs doivent soutenir le contenu, pas le dominer.

22. Dois-je indiquer mes activités bénévoles?

Oui, surtout si elles mettent en avant des compétences ou des qualités pertinentes.

23. Comment mettre à jour mon CV de la meilleure manière?

Ajoute immédiatement les nouvelles expériences et qualifications. Révise régulièrement l'ensemble du CV et adapte-le toujours au poste visé.

24. À quel point les compétences sociales sont-elles importantes dans un CV?

Très importantes. Mets en avant des compétences telles que le travail d'équipe, la communication et le leadership, surtout si elles sont pertinentes pour le poste.

25. Comment prendre soi-même une photo pour sa candidature?

• Fond : Choisis un fond neutre et lumineux sans distractions.
• Éclairage : Utilise la lumière naturelle ou plusieurs sources lumineuses pour éviter les ombres.
• Tenue : Porte des vêtements professionnels adaptés au poste visé.
• Appareil photo : Utilise un appareil photo de qualité ou un bon smartphone.
• Position : Tiens-toi face à l'appareil photo en veillant à ce que ta tête et tes épaules soient entièrement visibles.
• Retouche : Retouche légèrement la photo pour corriger les couleurs et optimiser le fond, mais sans exagérer.

Note: Sur notre portail, il y a un guide détaillé étape par étape sur la façon de créer soi-même une photo de candidature professionnelle à la maison.