Page de garde dans la candidature
Vous êtes incertain quant à la conception de votre page de garde? Nous vous aidons avec cela! La page de garde est la porte d'entrée de votre candidature et donne la première impression à l'employeur. Avec nos conseils, vous créerez une page de garde professionnelle qui correspond au poste recherché. Découvrez comment placer correctement tous les éléments importants - des coordonnées à la photo de candidature en passant par l'adresse de l'entreprise. De plus, nous vous montrerons ce à quoi vous devez faire attention lors de la mise en forme et comment créer votre page de garde sans erreur au format PDF. Suivez nos étapes et augmentez vos chances de recevoir une invitation à un entretien d'embauche!
Nous allons te montrer comment créer une couverture parfaite.
N'oublie pas de nous dire "merci" plus tard !
La conception de la page de garde
La page de garde est votre carte de visite. Pour l'employeur, c'est le premier document de vos candidatures. Malgré les informations minimales, elle contient votre photo et vos coordonnées personnelles - elles façonnent la première impression auprès de l'employeur.
En ce qui concerne le choix des couleurs, il n'y a pas de règles strictes. Le design de la page de garde peut reprendre les couleurs d'entreprise de la société à laquelle vous postulez. La conception dépend fortement du poste pour lequel vous postulez.
Plus le poste est élevé, plus la page de garde, ainsi que l'ensemble du dossier de candidature, doivent être de style classique. Pour les postes de direction, un style discret et professionnel est recommandé.
Lors de la création de la page de garde, souviens-toi - c'est ta chance de faire bonne impression auprès de l'employeur. Une conception professionnelle augmente les chances d'obtenir une réponse positive.
Vérification de la qualité de la page de garde
Avant l'envoi, vérifie non seulement la page de garde, mais toutes les pièces de votre candidature. Une erreur dans n'importe quelle partie peut nuire à l'impression de votre candidature.
Vérifiez attentivement toutes les informations. Faites particulièrement attention à :
- Vos coordonnées
- Le titre du poste et le nom de l'entreprise
- L'adresse de l'entreprise
- Date de création
Assurez-vous que tous les documents sont formatés de manière uniforme. Tout le texte doit être écrit dans le même style, sans modifications accidentelles de la police ou de la taille. Tous les blocs d'informations doivent être alignés selon le design choisi.
Après avoir enregistré en PDF, ouvrez chaque document et vérifiez :
- Si toutes les polices sont correctement affichées
- Si les espaces et l'alignement ont été conservés
- Si la photo est clairement visible
- Si le texte reste lisible à différentes zooms
Demandez à une autre personne de vérifier l'ensemble de vos documents de candidature. Souvent, d'autres personnes remarquent des imprécisions que vous avez ignorées.
Éléments standard d'une page de garde
Les informations suivantes doivent apparaître sur la page de garde :
- Prénom et nom
- Adresse personnelle
- Numéro de téléphone
- Adresse e-mail
La photo de candidature est une partie essentielle de la page de garde. Placez-la sous vos coordonnées. Lors du choix de la photo, veillez à la qualité de l'image, au port de vêtements professionnels et à un arrière-plan neutre. Une photo récente au format biométrique augmente vos chances de succès.
Placez le titre exact du poste au centre de la page de garde - exactement comme il est formulé dans l'annonce d'emploi. Au-dessus ou en dessous du titre du poste, vous pouvez ajouter le mot "Candidature" ou "Dossier de candidature".
La partie inférieure de la page contient les informations sur l'entreprise : nom et adresse complète de l'entreprise. C'est également ici que doivent figurer le lieu et la date de la candidature. En cas d'envoi postal, apposez votre signature en dessous. En cas de transmission numérique, aucune signature n'est requise.
Aspects techniques de la page de garde
Lors de la création de la page de garde, utilisez des polices standard telles que Arial ou Calibri. La taille de police pour le texte principal doit être de 11 à 12 points, vous pouvez choisir 14 à 16 points pour votre nom. Évitez Comic Sans, Times New Roman, la police italique ou les polices décoratives - elles donnent un aspect non professionnel et peuvent rendre la lecture difficile.
Les marges de page standard sont les suivantes : 2,5 cm en haut et en bas, 2,5 cm à gauche, 2 cm à droite. Cependant, vous pouvez adapter ces valeurs à votre conception. L'important est l'équilibre entre le texte et l'espace vide.
En ce qui concerne l'alignement du texte, placez votre nom au centre. Les coordonnées peuvent être alignées à gauche ou centrées. Les informations sur l'entreprise sont généralement situées dans la partie droite. Conservez la même alignement dans l'ensemble du document.
Enregistrez le document au format PDF - c'est la norme de qualité pour les candidatures. Le format PDF garantit que toutes les polices, les mises en forme et la disposition des éléments restent inchangées, quel que soit l'ordinateur sur lequel le document est ouvert ou l'endroit où il est imprimé.