Vállalati arculat: A vállalati arculat és a vállalati design közötti különbség.

Miért van néhány vállalatnak erős egyénisége, míg mások a névtelenség árnyékában maradnak? A siker titka egy átgondolt Vállalati Identitásban rejlik, vagy a lényeg az Vállalati Design fontos részleteiben található?

Nincsenek ötletek egy Vállalati Identitásra? A TutKit.com itt van, hogy segítsen! Egy nagy választékú előre elkészített sablonokkal megtalálhatod azt, ami tökéletesen passzol a vállalkozásodhoz.

Mi a helyzet az együtt meghatározott Vállalati Identitás és Vállalati Design kulcsfogalmaival? Megmagyarázzuk neked, hogy ezek pontosan mit jelentenek, és miért fontos őket tisztán elkülöníteni a vállalati stratégia megfogalmazásakor.

Mi is az a Vállalati Identitás?

A "Vállalati Identitás" kifejezést gyakran összetévesztik a "Vállalati Design" kifejezéssel. A Vállalati Design csak a Vállalati Identitás négy fő összetevőjének egyike. Ezeknek az értelmezési hibáknak saját vállalati pozicionálást és márkafejlesztést gátolhatja, és befolyásolhatja egy vállalat általános sikerét.

A Vállalati Identitás négy fontos komponensből áll, amelyek gyakran átfedik és egészítik ki egymást, hogy növeljék a felismerhetőséget a piac és az ágazatban. A következő koncepciókat tartalmazza:

• Vállalati Design: Ez az egyik legfontosabb része az üzleti identitásnak, és gondoskodik a vállalat vizuális láthatóságáról olyan szempontokban, mint a márka, a kommunikációs kultúra, a termékek és szolgáltatások. A következőkben közelebbről is kifejtem.
• Vállalati kommunikáció: Ide tartoznak azok a csatornák, amelyeken keresztül egy vállalat ügyfeleivel és partnereivel kommunikál. Ide tartoznak az olyan webhelyek, közösségi média, nyomtatott sajtó, televíziós és rádió reklámok. A vállalati kommunikáció intenzíven használja a vállalati design elemeit, hogy biztosítsa az identitást a kommunikáció által.
• Vállalati kultúra: Ennek az alapja a vállalat missziójának, víziójának, értékeinek és vezetési elveinek. Ez figyelembe kell venni a vállalati design egyes elemeinek, mint például a logó, színek, képek, ikonok, tipográfia, képzőművészet és elrendezés kiválasztásakor. Ezeknek az elemeknek a kombinációjával a vállalati kultúrának jelentős pszichológiai és érzelmi hatása lehet a célcsoportra.
• Vállalati viselkedés: Ez mutatkozik meg az ügyfélszolgálat módszereiben és minőségében. Egy szoros és jól átgondolt együttműködés a vállalati design, kommunikáció és viselkedés között a siker kulcsa egy vállalati identitásban, amely egy terméket azonos paraméterekkel egyedivé és vonzóvá teszi a piacon, és sokkal több figyelmet irányít a márka felé.

Az TutKit.com segítségével egyszerű és megfizethető vállalati identitást készíteni. Az előre elkészített sablonok időt és pénzt takarítanak meg, és garantálják a professzionális eredményeket.

Mi is az a Vállalati Design?

A Vállalati Design az üzleti identitás egyik legfontosabb része. Célja, hogy a vállalati identitást a lehető legjobban vizualizálja és másodpercek alatt felismerhetővé tegye. Az olyan cégek mint a Coca Cola vagy a Pepsi esetében a vállalati színek és a egyéb vizuális elemek gyors felismerhetőséget biztosítanak a boltok polcain. Később a márkák Vállalati Identitása ezeket a termékeket kedvező tulajdonságokkal támogatva meggyőzi a vásárlókat arról, hogy ezeket válasszák.

Ha az üzleti identitásnak egy fának a magasságán alkalmazzuk az analógiát, akkor a Vállalati Design az analógiában az az ágak bőrös levelei, virágok vagy gyümölcsök, amelyek felhívják a figyelmet a fára, és megkülönböztetik azt a kert más részleteitől. A Vállalati Design elemek a következőket tartalmazzák:

• Logó: Szimbólumok vagy képek, amelyek lehetővé teszik, hogy egy márkát a sok más kínálat közül minél gyorsabban azonosítsanak. Egy jó példa az autómárkák logói, mint a Mercedes Benz, AUDI, VW és BMW.
• Tipográfia: Betűtípusok, amelyeket egy vállalat használ a szöveges információk közvetítésére és a címek hangsúlyozására. Azoknak egyszerűen olvashatónak és érthetőnek kell lennie, és ki kell fejezniük a márka karakterét. Olyan cégek is vannak, mint például a Daimler, akiknek saját betűtípusuk van.
• Színhasználat: A design színei azok a kulcsszereplők, akikről nem hajlandó a felszínre jönni a pszichológiai és érzelmi hatás. Tudatalatti szinten különböző cselekvésekre ösztönöznek, és olyan összeállításokat hoznak létre, amelyek rabul ejtik a nézőt. Például a piros a dinamika és a kiegészítő kiemelés tulajdonsága, felgyorsít és azonnali cselekvésre ösztönöz. A kék nyugtatóan hat és megbízhatóságot sugároz. Inkább komolyként értelmeződik, és jogi, biztosítási vagy orvosi vállalatok számára megfelelő. A zöld közelebb hoz minket a természethez és az innovációhoz, környezetbarát megoldásokkal hozzák kapcsolatba. A sárga étvágygerjesztő hatású, ezért gyakran használják híres éttermek, kávézók és vendéglátó helyek dizájnálásában.
• Stílus: Ez vonatkozik azokra a képekre, amelyeket használnak az üzleti identitás közvetítésére. Nem elég csak fényképeket posztolni a vállalat tevékenységeiről. Ahhoz, hogy felkeltik az érdeklődést, figyelembe kell venned olyan paramétereket, mint a kompozíció, a fény, a kontraszt és a színfelület. A képeknek bizonyos történetet kell elmesélniük, szellemet közvetíteniük, kognitív kapcsolatokat létrehozniuk és bizonyos érzelmeket kiváltaniuk, amelyek azon a márkára jellemzők, amelyen a személy szerepel.
• Ikonok: Gyakran a kis ikonok sokkal többet elérhetnek, mint az általános kijelentések és részletes képek. Vezérfonalaként szolgálnak az üzlet és a közönsége között. Tájékoztatóként és fontos információkhoz vezető helyek ajtajaként szolgálnak, amelyek mindig könnyen elérhetők. Tanulmányok kimutatták, hogy az attraktív ikonok 40%-ban ösztönöznek kattintásra, ami szerves forgalmat generál webhelyekre, közösségi média oldalakra és más helyekre, ahol fontos információkat találhatunk. Az ikonoknak egységes stílusban kell lenniük, és lehetnek a cég stílusát meghatározóak. Egy jó példa erre azok az ikonok, amelyeket a meckcura.de ápolási szolgáltató használt.
• Vállalati sablon: Ez olyan minta, amelyben a felhasználók megnézhetik az előző információkat. Az információk megfelelő struktúrája és logikus megjelenítése dönti el, hogy a közönség továbbra ismeri a márkát. A diagram tervezés egyik fő célja a konzisztencia és felismerhetőség biztosítása. Ez különösen fontos a levélpapírok, névjegykártyák, brosúrák, poszterek és szórólapok tervezésekor, márka ruházat, papíráruk és egyéb reklámeszközök kialakításánál.

A vállalati design mindezeknek az elemeknek a közös összeállítása. Sokkal egyszerűbbé teszi az ilyen vállalati identitás komponenseinek kialakítását, mint az üzleti kommunikáció, -kultúra és -viselkedés. A vállalati design fő feladata az, hogy biztosítsa, hogy a márka és a vállalat a lehető legegyedibbek legyenek. Így, amikor először találkozol egy személlyel, azon jellemzőkből, amelyek őt körülveszik, helyes következtetést vonhatsz le az értékrendjéről.

Mi fontos a vállalati identitás szempontjából?

Fontos tudni, hogy a vállalati design az ügyfelek számára gyors tájékozódást nyújt és választ ad egy felületes kérdésre arról, hogy egy adott vállalat megfelel-e nekik vagy sem. Azonban ez csak az üzleti identitás egy része, habár olyan rész, amely nagy hatással van a többi komponensre és az utóbbiak fejlesztésének kiindulási pontja. Ezért fontos helyesen értelmezni ezeket a fogalmakat és tisztán elkülöníteni őket egymástól, hogy pozitív eredményt érjünk el.

Vállalati identitás létrehozásához hasznos sablonok: Miért előnyösebb a kész megoldásokat választani?

A kész vállalati identitás sablonok, amelyeket pl. a TutKit.com weboldalról letölthetsz, eszközkészlettel rendelkeznek, amelyekkel vonzó vállalati design kialakítására és beillesztésére más vállalati identitás komponensekbe. Az intuitív felépítésüknek és a rajtuk való munkához való teljes kompatibilitásuknak köszönhetően, mint pl. az Affinity Publisher, InDesign, CorelDraw, PowerPoint, Photoshop és Word programok, ezeket a sablonokat könnyen testreszabhatod az egyéni igényeid szerint. A velük való munka nem igényel további ismereteket és képességeket a design területén. Csak megfelelő betűtípusokat és színeket kell kiválasztanod, valamint a megfelelő képeket beillesztened. Végül ez a megközelítés időt és erőforrásokat takarít meg. Végül csak a vállalati design fejlesztése
egy márkaügynökség által teljes összegben akár ötjegyű összegbe is kerülhet.

Ami a TutKit.com portált illeti, az ottani összes vállalati identitás sablonját a népszerű német 4eck Media professzionális designerei tervezték és fejlesztették ki. Minden mai igényeknek és trendeknek megfelelnek, így a vállalkozásod fontosabb még a vállalkozásod más fontos aspektusaira is koncentrálhatsz.

Takarítsd meg az idődet és az erőforrásaidat, válaszd a készenléti vállalati identitás sablonokat a TutKit.com-on, és adj a márkádnak egyedülálló előnyt a helyi versenytársaidhoz képest a piacon.