Amikor az álláskeresésről van szó, az állásfotó az önéletrajzod kulcsfontosságú eleme lesz. Sok munkaadó a fotódat tekinti az igazolványodnak. Nemcsak az első benyomást teszi, hanem fontos tulajdonságokat is közvetít, mint a tisztaság, szorgalom és hozzáállás. Egy tiszta, professzionális fotó feldobhatja a pályázatodat és jó benyomást kelthet egy leendő munkaadónál. Válaszd meg gondosan a fotódat, hogy tükrözze a szakmai képességeidet és kiemelje téged a többi jelentkező közül.

Az önéletrajz készítése ugyanolyan fontos, mint az állásfotó elkészítése. Németországban különösen fontos, hogy ne csak jó készségeid legyenek, hanem szakmailag megírt pályázatod is, amely mutatja az előkészületeidet és szervezettségedet. A TutKit.com-nak számos sablonja van, amelyek segítenek helyesen és hatékonyan önéletrajzt készíteni. Ha ezeket a sablonokat használod, növelheted esélyeidet egy sikeres pályázatra és meghívásra a személyes interjúra.

Az állásfotó készítésének követelményei

Hogy csatolt-e állásfotót vagy sem, az mindenki saját döntése. Végül is egy Németországban érvényes Általános Egyenlő Bánásmód Törvény (AGG) értelmében a munkaadó nem kérhet állásfotót. Más országokban is hasonló előírások vannak. Ezáltal a diszkriminációt akarják megelőzni - hiszen a kinézet nem árul el semmit a jelölt szakértelméről. Mégis Németországban fontos az önéletrajzban szereplő fotó. Különösen kis- és családi vállalkozásoknál. Itt még számít a személyes benyomás.

Íme három fontos követelmény az állásfotóra:

1. Az állásfotódat csak erre a célra készítsd. Az professzionalizmusodat hangsúlyozza és alkalmas jelentkezőként mutat be. Ne használj automata igazolványképet, nyaralási fotót, bulifotót vagy selfie-t.
2. Az állásfotókat profi készítse. Egy profi segít kihozni belőled a legjobbat és magas minőségű fotót készíteni. Aki itt spórol vagy még megpróbálja maga elkészíteni a fotót, annak szüksége van profi tudásra a fotózásban és képszerkesztésben.
3. Minél frissebb az állásfotód, annál jobb. Nem lehet egy évnél régebbi. Mert egy elavult kép kedvtelenségre és motiváció hiányára utalhat. Ráadásul a munkaadók látni akarják, hogyan néznek ki mai leendő munkatársaik, és ne szeretnének meglepődni azzal, aki az állásinterjúra érkezik.

Tippek egy profi állásfotó elkészítéséhez

Néhány alapvető tippet fogok most megosztani veled arról, hogyan készíts egy lehető legjobb állásfotót. Így jobb esélyeid lesznek munkát találni. Nézd meg alaposan a pozitív és negatív példákat a összehasonlításban.

Magas minőségű háttér az állásfotóhoz

A háttér kiválasztásánál és kialakításánál általánosságban érvényes az a szabály, hogy az állásfotónál kevesebb néha több. Mert te középpontban kell állj. Minden, ami erről eltereli a figyelmet, hatástalan. Ezt jelenti - itt egy KI-képek segítségével vizualizálva:

• Egyszerű, nyugodt háttér: Általában fehér vagy fekete-szürke háttér használatos az alkalmazáshoz. Halk színeket is használhatsz, de világos és telített színek nem alkalmasak.
• Ne visszafogott minták: Kerüld a feltűnő és szembeötlő mintákat a háttéren. Profiátlan benyomást kelthetnek és eltéríthetnek a lényegről. Finom mintázatokat használhatsz, de ne túlozd el a kontraszttal.
• Hiányzó árnyékok: Az elégtelen megvilágítás által okozott árnyékok profiálatlan benyomást kelthetnek.
• Napfény: Ha lehetséges, válassz egy helyet jó természetes fényviszonyokkal. Ezáltal a fotód friss és természetes hatást fog kelteni.
• Minimalista stílus: Kerüld az extra dekorációkat és tárgyakat a háttérben. Minél letisztultabb és tisztább a háttér, annál jobban hangsúlyozza a személyiségedet és professzionális megjelenésedet. Ha háttért választasz, az legyen passzoló a vállalati környezethez.

A modern állásfotók gyakran munkakörnyezetben készülnek, például egy irodában vagy egy nagy ablak előtt, és nem egy stúdióban. A háttér gyakran szándékosan homályos, hogy te kerülj előtérbe. A képben szereplő egyéb részletek nem vonják el tőled a figyelmet.

Ne készíts túl telített fényképeket, legyél szerény és ne viselkedj úgy, mintha te lennél a CEO. Az önteltség ritkán vált ki pozitív érzéseket a HR-vállalatoknál.

Az optimális póz a fényképhez az életrajzhoz

Amikor egy álláskép kiválasztásáról van szó, a legfontosabb az, hogy az jelölt arcára fókuszálj. Az állásképhez a félportré függőleges pozícióban a legjobb választás. Mutassd meg a fejet és a vállakat, de ne az egész felsőtestet. A félportré alsó széle kb. a mellmagasságban van - a könyök vagy a dereka nem látszik. Ha a borítófotón szeretnéd használni, megváltoztathatod a térképet vízszintesre.

Igyekezz kerülni a frontális felvételeket, mert ha túl gyakran konfrontálódik, rideg hatást kelthet. Nyitottabb és vonzóbb hatást kelt, ha a teste enyhén oldalra fordul, az arcod pedig direkt a kamera felé van. Ügyelj egyenes testtartásra és pozitív gesztusokra.

Az a leghatékonyabb, ha a kamera lencséjébe nézel, így a szemmagasságban vagy azzal az őszinte érzéssel, mintha ugyanaz a személy nézne rád, aki megnézi magát a képen. Ha lefelé nézel a kamerába, bizonytalanság vagy alázatos magatartás benyomását keltheti. Másrészt arrogáns és nem vonzó hatású lehet, ha lefelé nézel vagy elkerülöd a tekintetet.

Legyél önmagad és mosolyogj

Az állásképen fontos, hogy megbízható és hozzáértő személy képét közvetítsd. Ne felejtsd el, hogy a cégek megbízható munkatársat keresnek, nem viccemberet.

Mégis mindig önmagadnak kell lenned. Ha egy fényképen olajos nyakkendővel és hátrafésült hajjal modellként nézel ki, de az állásinterjún laza öltözetet viselsz, ez felvet néhány kérdést. Az ilyen túlzások gyakran több kárt okoznak, mint hasznot hoznak.

Jobb, ha az állásképen semleges vagy szakmai megjelenést mutatsz be, ami szokásos az ágazatodban. Az öltözködésed kiválasztása fontos szerepet játszik - erről később lesz szó.

Ha hosszú a hajad, akkor fondd vissza vagy rendesen fésüld meg. A férfiaknak ne lehetnek borostás arcszőrzetei, inkább jól borotváltan vagy rendezetten legyenek megnyírva. A nők diszkréten sminkelhetnek és viselhetnek kiegészítőket.

A mosoly mindig jó benyomást kelt. Azonban valódi kell legyen. Az álságos, kényszerített vagy erőltetett mosoly taszító hatású lehet. Sajnos sok embernek nehéz megnyugodni és természetesen mosolyogni a kamera előtt. Ha bizonytalan vagy, készíts néhány fotót - néhány mosolyogva, néhány mosoly nélkül. Beszélj a fotósoddal, barátaiddal vagy családtagjaiddal: együtt könnyebb a döntés.

Az állásképen nem kell kreativitást mutatnod

Kreatív álláskép : ritkán jó ötlet. Ha úgy döntesz, hogy eltérsz az ábráktól és kreatív ötleteket alkalmazol a pályázatodban, legyen rá jó okod. Ez különösen fontos az álláskép esetében.

Ne felejtsd: Az a célja ennek a fényképnek, hogy meggyőzze a HR-menedzsereket arról, hogy alkalmas vagy az állásra. Tehát csak akkor használj kreatív fotót, ha biztos vagy benne, hogy hatékonyabb, mint egy normál kép.

Figyelj arra is: Minél eredetibb és minőségibb az elképzelésed, annál sikeres lehet az eredmény. A legjobb ötlet is kudarcba fulladhat, ha amatőr módon van megvalósítva.

Egy táncos, fotós vagy színész kreatív állásképeket használhat, az egy biztosítási képviselő inkább nem.

A megfelelő ruhaválasztás az állásképhez

Sok embernek fogalma sincs arról, hogyan válassza ki a megfelelő ruházatot egy állásképhez, vagy milyen színkombinációkat válasszon. Ebben a részben bemutatom és elmagyarázom neked, hogyan válassz ruhát, hogy növeld a sikerre esélyeidet az álláspályázaton.

Amikor arról van szó, hogy kiválaszd a megfelelő öltözetet egy álláshirdetési fotó készítéséhez, több lehetőséged is van a döntésre:

• Vegye figyelembe a szakmát és a pozíciót: Különböző vállalatoknál más és más formális szintek vannak. Például egy bankban szokás üzleti öltönyt viselni, míg a kreatív ügynökségekben inkább laza stílus javasolt.
• Ellenőrizze a vállalat weboldalát és közösségi média jelenlétét: Így láthatod, hogy milyen öltözéket viselnek a vállalat munkatársai a képeken. Így képet kaphatsz arról, milyen stílust részesítenek előnyben.
• Gondoljon a vállalat átlagos stílusára: Ha a vállalat egy ágazatban működik, ahol a formális és informális öltözékek kombinálódnak, válasszon olyan ruházatot, amely megfelel ennek az átlagos stílusnak. Például ez lehet chinos nadrág egy inggel.

A ruházatnak tisztának, rendesnek és a vállalat stílusával összhangban kell lennie. Mindig jobb konzervatív stílust választani, ha nem vagy biztos benne, hogy ez a megközelítés megfelelő-e.

Nem mindig jó ötlet magad készíteni egy álláshirdetési fotót

Egy álláshirdetési fotó készítése saját magadnak, negatív következményekkel járhat. Figyelembe kell venned a fotósok általában rendelkezésre álló szakértelmet és tapasztalatot. Tisztában vannak a fényekkel, nézőszögekkel és kompozícióval, ami fontos egy minőségi fotó elkészítéséhez. Az képszerkesztés is olyan készségek közé tartozik, amelyekre szükséged van a nagyszerű képekhez.

A szakértelmetlen fotók gyengíthetik a jelentkező benyomását és nem közvetíthetnek professzionális képet. Homályos, rosszul megvilágított vagy rosszul megkomponált fotók például hanyagságot és profi-nemtudást sugallhatnak.

Jobb, ha egy profinak bízod a fotó elkészítését. Ő kiemeli az előnyeidet és javíthatja a rólad alkotott vizuális benyomást.

Válaszok gyakran ismételt kérdésekre az álláshirdetési fotoval kapcsolatban

Jelentkezés fényképpel vagy fénykép nélkül

Németországban bár nem kötelező a fénykép csatolása az önéletrajzhoz, de a nagyvállalatoknál, ahol sok jelentkezőt választanak és nincs lehetőség mindenkit megismerni, ez mégis fontos részlet. Egy kép a címlapon nemcsak hasznos lehet, hanem akár nélkülözhetetlen is.

Mekkora legyen az álláshirdetési fotó?

A fénykép mérete változhat a munkaadó kívánságaitól vagy az adott ország szabványaitól függően. Németországban általános méretek 4 x 6 cm, 6 x 9 cm, 9 x 6 cm, 6,5 x 6,5 cm és 9 x 9 cm. A formátum kiválasztása a pályázat és az önéletrajz elrendezésétől és stílusától függ.

Őszintén reméljük, hogy ez a cikk hasznos számodra, és profi képet készítesz, amely segít álmaid munkáját megszerezni. Sok szerencsét és szakmai sikert kívánunk!