Az jelentkezési fotó Németországban a sokféleségi törvény szerint az önéletrajz választható eleme lett. Ennek ellenére sok munkáltató (a többség) továbbra is szívesen látja, mert ez kiegészíti a jelentkező általános megjelenését, és hozzájárul ahhoz, hogy teljes képet kapjon az iratokról. Sok HR-es, különösen kisebb vállalatokban, akik egy fénykép nélküli jelentkezést látnak az asztalon, geológiailag keresik meg a jelentkezőt a Google-on, hogy képet kapjanak róla.

A jelentkezési kép fő célja, hogy azonnal pozitív benyomást keltsen: megmutatni, hogy ideális vagy az állásra. Ezt nemcsak megfelelő öltözködés és komoly póz választásával érheted el, hanem az arcodon látható nyitottság és barátságosság révén is. Végül is a jelentkezési fotó fontos elem ahhoz, hogy kiemelkedj a sok más jelentkező közül, és pozitív első benyomást kelts. Tehát ne engedd meg, hogy a HR-es megtalálja a bulifotóidat az Instagramon, inkább adj neki egy képet rólad, ami optimálisan passzol a meghirdetett álláshoz.

A legjobb fotó elkészítése a jelentkezéshez

Amikor kiválasztasz egy jelentkezési fotót, próbálj meg diskkréten közvetíteni, hogy tájékozódtál az állásról és a vállalatról, és már bizonyos szinten magadba szívtad a szervezet légkörét. Ez növeli az esélyeidet, hogy a munkáltató figyelmét magadra vonod. A kreatív területen egy kevésbé hivatalos fotó jobban illik, mint a klasszikus portrékép.

Továbbá van egy részletes cikkünk arról, hogyan készíthetsz otthon professzionális jelentkezési fotót és hogyan szerkesztheted Photoshopban úgy, hogy profiként tűnjön ki. Látogasd meg weboldalunkat, és olvasd el a cikket, hogy megtudj létrehozni a tökéletes jelentkezési fotót.

Fontos, hogy a fotón ne alakíts ki egy karaktert vagy színészt, hanem olyan képet hozz létre, mely harmonikus és illik a vállalati kultúrához. A tökéletes jelentkezési fotó kis részleteket tartalmaz, amelyek hatással vannak, még ha ez tudatalattinak tűnik is. Például egy mosoly egy fotón vonzóbbá és barátságosabbá tesz, mint egy komoly kép. A nem mosolygó, sőt arrogánsnak tűnő személyeket a jelentkezési fotókon legfeljebb a legmagasabb szintű vezetők között fogadják el. Mivel valószínűleg én se tartozom közéjük, inkább mosolyogjunk és barátságos arccal álljunk. Mert aki rám mosolyog, az automatikusan szimpatikusnak tűnik.

A jelentkezési fotó kiválasztásakor legyél visszafogott és professzionális. A fotónak nem szabad jelmezes vagy túlzottan színháziasságnak lennie, hanem általánosságában a harmóniát és a megfelelőséget az álláshoz kell közvetítenie. A tökéletes jelentkezési fotó pozitív részleteket tartalmaz, melyek jó benyomást keltenek a jelentkezőről. Mint ahogy az általunk generált jelentkezési fotóknál is látható.

Hagyj nyomot magadról egy jelentkezési fotóval

Amikor fotókat készítesz a jelentkezésedhez, gondolkozz el azon, milyen benyomást szeretnél kelteni. Céltudatosan alkalmazd a fotó hatását és finom képi nyelvezetet. Készíts több fényképet, hogy legyen választékod, ha különböző pozíciókra pályázol.

Tartsd észben, hogy a fotód a munkakeresés pillanatában aktuálisnak kell lennie. Frissítsd a fotódat évente egyszer, és mutasd be, hogyan nézel ki éppen. Így tiszta képet kaphat magadról. Végül is a munkáltatónak a személyt kell látnia, akit csapatába meghív. Ha a fotózás pillanatában 10 kg-mal kevesebbet nyomtál, és a felvételi beszélgetésre optikailag változva érkezel, a cég HR-esét arra gondoltathatod, hogy már egy ideje nincs kézben az életed. Ezért olyan fontos a jelentkezési fotód frissessége.

A fotód hitelesnek és aktuálisnak kell lennie. Ha egy olyan személyt próbálsz ábrázolni a fotón, aki nem vagy valójában, nem tűnsz megbízhatónak.

A megfelelő jelentkezési fotó

1. A fotónak félig oldalról kell mutatnia téged.
2. Nézd a beszélgetőpartneredet és mosolyogj!
3. Az arcodat és felsőtestedet tartsd a fókuszban, hogy kiemelkedj.
4. A ruházatnak meg kell felelnie a jövendőbeli pozíciónak, és redőmentes és foltmentes kell lennie.
5. Ügyelj előre a megfelelő világításra. Egy jól megvilágított kép fényes és kellemes képet eredményez.

Próbálj természetesen és lazán pózolni. Ne feszegess, mert ez befolyásolhatja kifejezésedet és a fénykép általános hatását.

Győződj meg róla, hogy jól és magabiztosan érzed magad a fotózás előtt. Ez segít abban, hogy még vonzóbb legyél a fényképen.

A háttér nyugodt és semleges legyen.

A fénykép magas minőségű legyen, és az esetleges nyomtatáshoz elegendő nagy felbontással rendelkezzen.

Hibák elkerülése az önéletrajz fényképének elkészítésekor

Kerüld a nyaralási fényképeket vagy a rossz minőségű képeket.

Figyelj a bőröd állapotára: Kerüld a ragyogó és zsíros bőrt.

Ne készíts teljes testszélességű fényképet. Nézz barátságosan a képen.

Vigyázz a hajadra. Ne hagyd nyitva vagy át nem vágett.

Kerüld a túl feltűnő megjelenést. Ne túlozd el a testékszereket és tetoválásokat.

Ha nyomtatod az önéletrajzot, figyelj a magas papírminőségre. Ne használj melléknyársat a fénykép rögzítéséhez. A fénykép közvetlenül a papírra nyomtatható egy jó minőségű nyomtatóval.

Válaszok gyakran feltett kérdésekre az önéletrajzfénykép témában

Most válaszolok az önéletrajzfényképpel kapcsolatban leggyakrabban feltett kérdésekre. Mindenkinek vannak kérdései, amikor önéletrajzfényképet készít. Miután ezt elolvastad, képes leszel egy jó önéletrajzfényképet készíteni.

Szükséged van ma egy önéletrajzfényképre?

2006 óta, amikor Németországban bevezették az Antidiszkrminációs Törvényt, már nem kötelező a önéletrajzfénykép. Néhány vállalat lemond róla, és a pozícióhirdetésekben is erre hivatkoznak. Ezek a vállalatok el szeretnék kerülni a hibás értelmezéseket a Halo-hatás alapján. A legtöbb munkáltató azonban továbbra is előnyben részesíti a fényképek csatolását az önéletrajzhoz. Ez nem csak vizuális benyomást kelt, hanem bizonyos tulajdonságokat is mutat, mint a bizalom, a megbízhatóság és a felelősségvállalás. Az látszik, hogy komolyan gondolod, ha fotót készítesz.

Nem akarlak elterelni attól, hogy elolvassad ezt a cikket, de egy önéletrajzfénykép önmagában nem elegendő ahhoz, hogy megkapd az állást. Ezért javaslom, hogy olvasd el az általunk közölt gyakori interjúkérdésekről szóló cikket is. Ezenkívül érdemes megismerkedned az önéletrajz struktúrájával és az motívációs levél struktúrájával is együtt.

Legyen tudomásod róla vagy sem: Az állásra pályázati dokumentumokat mindig PDF formátumban kell elküldeni e-mailben. Ha még nincs önéletrajz sablonod, letölthetsz egy Word formátumú sablont ennek a cikknek az oldaláról. Ott találsz is útmutatókat arról, hogy hogyan tölthetsz le egy önéletrajz-mintát ingyen Word- és PDF formátumban.

Hol készíted az önéletrajzfényképedet?

Kerüld a gépi fényképautomatákat vagy a nyaralás során készített képeket. Ezáltal a pályázatod kevésbé lesz hiteles. Ha ezzel pénzt spórolsz meg, ez negatív jel, és mutatja, hogy nem akarsz befektetni a szakmai fejlődésedbe.

Egy minőségi fénykép érdekében célszerű egy profi fotóstudiohoz fordulni. Néhány fotós ugyan kínál művészi munkákat, amelyek jól néznek ki, de ezek a fényképek ritkán alkalmasak pályázati célokra. Vagy készíts saját profi önéletrajzfényképet, vagy fordulj egy fotóügynökséghez. Ha ismersz olyan személyt, aki szintén tehetséges és érzéke van az esztétikához, lehetséges egy okostelefonnal készült képsorozatot digitalizáltan optimalizálni.

Állásinterjú fotók standard méretei

A leggyakoribb formátumok az állásinterjú fotók esetén ma a 4 x 6 vagy 6 x 9 centiméteres méretek. A nagyobb formátumot érdemes használni, ha a fotót a címlapra tervezik elhelyezni, mivel ott több hely áll rendelkezésre. Mindkét formátum a Arany Arány-t követi, és különösen harmonikusan hat.

Az állásinterjú fotók standard méretei eddig:

4 x 6 cm
5 x 6 cm
6 x 9 cm
9 x 6 cm
6,5 x 6,5 cm
9 x 9 cm

Ezeket a standard méreteket azonban már nem feltétlenül kell betartani. Az állásinterjú elrendezésétől függ, hogy milyen méretben illik a kép a többi tartalomhoz.

Ma a legelterjedtebb a függőleges formátum. Ha keresztirányú formátumot választasz, ki tudsz emelkedni. Azonban ez csak akkor működik, ha a fotó formátuma megfelelően beállított és passzol a pályázat designjához és elrendezéséhez. Ez kísérletnek számít, és a legtöbb esetben inkább kudarcot vall. Bizonytalanság esetén jobb szakembertől tanácsot kérni, ha különlegesebb bemutatást szeretnél adni az állásinterjúd során.

Lehet fekete-fehér a szakmai fotó?

A döntés az egyéni preferenciáktól függ. A fekete-fehér fotók elegánsak, azonban természetellenes hatást kelthetnek. Kiemelik az arc vonalait, amely jó lehet sima arcvonalak esetén. Nagyobb arcvonalak esetén jobb a színes fotók használata. Azok természetesebb hatást keltenek, de rossz világítás esetén nem lehetnek reprezentatívak. Ezért fontos, hogy a fotó elkészítését egy szakemberre bízd. Alapvetően az a lényeg: pályáztatni szeretnél, nem randezni. Ezért maradj a klasszikus stílusnál, amit az állásinterjúztatók is elvárnak tőled.

Ruházat az állásinterjú fotón

Ha színes fotót választasz, ügyelj arra, hogy megfelelő színeket válassz: visszafogott, harmonikus színek, amelyek illenek stílusodhoz és fotó általános hangulatához, ideálisak. Fekete-fehér fotóknál a forma és a kontraszt fontosabb.

Milyen ékszert viselhetek?

Általában nincs kifogás az ékszerek viselésével szakmai fotók készítésekor. Azoknak azonban szerényeknek kell lenniük, és túl sok figyelmet semmiképp se keltsenek. Bizonyos ékszerelemek félreértelmezhetik a HR-esek véleményét. Kevesebb néha több!

Mint az ékszereknél, a sminknél is ugyanez a helyzet. Egy kis smink segít abban, hogy jól nézz ki a szakmai fotón, egyenletes bőrszínt biztosít és a legjobb megvilágításban mutatja be magadat. Azonban ne tudd túlzásba. Az ékszerek és smink mértékletes használata segíti az általános benyomást, míg a túlzott részletek inkább tolakodónak tűnhetnek.

Hogyan illesztheted be a fotót a pályázatba?

Jobb, ha a szakmai fotót ragasztóval rögzíted, és nem egy irattartóval! Ez rendetlenül néz ki, és azt az érzetet kelti, mintha újra akarnád használni a fotót. Ideális, ha a szakmai fotó közvetlenül kinyomtatódik egy magas minőségű nyomtatással jobb minőségű papíron.

Ha digitalizálod a szakmai fotót, ügyelj két dologra:

• Magas felbontás a jobb nyomtatásminőség érdekében.
• Magas minőségű fotópapír használata.

Hogyan tervezz egy kreatív szakmai fotót?

Egy kreatív szakmai fotó vagy önéletrajz kiválasztásakor fontos, hogy olyan képet válassz, amely illeszkedik az általános stílushoz. Az szokatlan fotók, szokatlan szögek vagy háttér több figyelmet vonnak magukra, mint a standard szakmai fotók. Azonban ezeknek az anyagoknak összhangban kell lenniük a többi dokumentummal, az önéletrajz kezdőlapjától az indoklólevélig. Ellenkező esetben egy szokatlan fotó helytelenül hat és illetlennek tűnhet.

Szokatlan fotók csak egy stíluseszköz. Tudatosan kell őket használni. Fontos emlékezni egy alapvető designelvre: „A forma a funkciót követi”. Ha egy fotó hozzájárul a teljes design támogatásához, az nagyszerű. De nem szabad ilyen képeket beilleszteni csak azért, hogy figyelmet keltsenek. Ez látványos manipulációs kísérletként értelmezett és ritkán hat komolyan.

Következtetés és cselekvési javaslat

A cikk elolvasása után rengeteget tanultál a fényképek készítéséről és a bemutatásuk alapvető szabályairól. Láttál jó és rossz példákat.

De ez még nem minden. A legfontosabb, miután sikerült felkeltened egy lehetséges munkaadó érdeklődését, az, hogy helyesen mutasd be az információkat magadról és képességeidről. Ez a pályázat fő célja. Miután ennyi finomságot megtanultál a pályázati fényképezésről, még több szabály és tipp van arra, hogyan készíthetsz egy jó pályázatot. A pályázati fotó csak egy kis része egy valóban magas minőségű önéletrajz elkészítésének.

Időt spórolhatsz, ha használod pályázati sablonjainkat. Nagyon modernek és segítenek abban, hogy a többi pályázat rengetegből kiemelkedve professzionálisan megjelenj a munkáltató szemében.