Definíció: Smalltalk egy lazító beszélgetés, ami gyakran megtörténik egy állásinterjú kezdetén. Célja, hogy oldja a feszültséget és pozitív kapcsolatot teremtsen. A Smalltalk általában általános témákkal kezdődik, mint az időjárás, hobbi vagy aktuális események, és általában csak néhány percig tart. A Smalltalk segíthet az álláskeresőknek megmutatni kommunikációs készségeiket és felmelegíteni a légkört, mielőtt az interjú formális részeibe kezdenének.

A Smalltalk fontos az HR-menedzser számára, mert segít egy relaxált légkört teremteni és felmelegíteni a hangulatot. A Smalltalk során figyelnek a kommunikációs készségeidre, az udvarias magatartásodra és a megjelenésedre. Első benyomást is ad rólad a HR-menedzsernek a személyiségedről és arról, hogy mennyire vagy kényelmes laza környezetben. Az álláskereső számára a Smalltalk hasznos lehet, hogy szimpátiát kivívjon, pozitív képet közvetítsen magáról és az interjúztatóval első közös vonásokat találjon. Tehát a jó Smalltalk-készségek egy pozitív kezdést tesznek lehetővé az állásinterjún.

Alaptanácsok a Smalltalkhoz az interjún

• 1. Figyelmesen hallgass: Figyelj oda a neked feltett kérdésekre. Ez mutat érdeklődést és tiszteletet a beszélgetési partnered felé.
• 2. Tartsd fent a szemkontaktust: Tartsd fenn a tekintetet, hogy magabiztosságot és őszinteséget jelezz. Segít kapcsolatot teremteni.
• 3. Ne szakíts meg: Hagyd, hogy más a mondatait befejezze. Az állandó szakítások udvariatlannak tűnhetnek és elhomályozhatják a pozitív benyomást.
• 4. Adj informatív, rövid válaszokat: Válaszolj precízen és lényegre törően a kérdésekre anélkül, hogy túl sok részletbe mennél. A Smalltalk általában csak néhány percig tart, tehát válaszodnak rövidnek és velősnek kell lennie.
• 5. A kérdéseket felteheted, de ne vedd át az irányítást: Nyugodtan feltehetsz kérdéseket, de tartsd észben, hogy itt jelentkeztél munkára. Légy kedves és érdeklődő, anélkül, hogy átvennéd a beszélgetés irányítását.
• 6. Mosolyogj: Egy mosoly azt mutatja, hogy nyitott és kommunikatív vagy. Ez az, amit az HR-menedzserek látni akarnak a Smalltalk során. Egy barátságos fellépés pozitív benyomást kelt.

Témák a Smalltalkhoz

Megfelelő témák:

Ezek a témák általánosak és nem érzékenyek, így lazított légkört teremtenek. Lehetővé teszik, hogy megmutasd személyiségedet anélkül, hogy túl mélyen belemennél a személyes vagy vitás területekbe. Emellett lehetőséget biztosítanak az HR-menedzsernek arra, hogy többet megtudjon az érdeklődési körödről és arról, hogy mennyire vagy jó laza beszélgetéseket folytatni.

1. Időjárás: Egy érzékeny téma, ami könnyen beszélgetésbe hoz és mindenki számára érthető.
2. Aktuális események: Hírek vagy helyi témák adhatnak beszélgetnivalót, feltéve, hogy nem vitásak.
3. Hobbik és szabadidős tevékenységek: Személyes érdeklődésed mutatja meg az emberi oldaladat és közösségi érdeklődési területeket mutathat.
4. Utazás: Tapasztalatok és történetek a nyaralásokról gyakran érdekesek és nem érzékenyek.
5. Kultúra: Könyvek, filmek vagy koncertek sokoldalú és biztonságos témák, ami sok embert érdekel.
6. Sport: Sportesemények vagy -csapatok jó beszélgetéstémák, különösen, ha a beszélgetőpartner is érdeklődik.

Téma, amit kerülni kell:

Vitás vagy túl személyes témák kényelmetlen helyzetekhez vezethetnek és hozzájárulhatnak a pozitív benyomás homályosításához, amit el szeretnél érni. Az elsődleges cél az, hogy barátságos és pozitív beszélgetési légkört teremts, amiben mindkét fél jól érzi magát.

1. Politika: A politika nagyon polarizált és vitatott lehet. Különböző vélemények kellemetlen helyzeteket eredményezhetnek.
2. vallás: Hasonlóan a politikához a vallási témák gyakran nagyon személyesek és könnyen félreérthetők lehetnek vagy konfliktusokhoz vezethetnek.
3. Személyes problémák: Magánéletbeli problémák, mint pénzügyi nehézségek vagy családi konfliktusok, nem tartoznak a Smalltalkba, mivel negatív légkört teremthetnek.
4. Egészségügyi problémák: Részletek betegségekről vagy egészségügyi panaszokról túl személyesek lehetnek és kellemetlenné tehetik a beszélgetést.

Hogyan kezdődik a Smalltalk az HR-menedzser részéről

Az állásinterjúk során az HR-menedzser gyakran ilyen kérdésekkel kezdi a Smalltalkot:

• Hogyan volt az utazás?
• Volt kellemes vonatozás?
• Találtál minket könnyen?
• Sikeresen láttál néhány városunk nevezetességét, amikor megérkeztél?
• Fel tudok ajánlani valamit innivalóként?
• Láttál már egy pillantást irodánkra?

Ha a HR-menedzser nem tesz fel Smalltalkra vonatkozó kérdéseket, ami nagyon szokatlan lenne, akkor Te is kezdeményezhetsz. Ilyen esetben egy bókot mondhatasz a beszélgetés kezdéseként. Például:

• Önnek nagyon szép a cége épülete.
• Az irodája nagyon világos és barátságos hatást kelt.
• Nagyon köszönöm az igen jó útbaigazítást.

A tökéletes álláspályázat elkészítéséhez helyes tippekre van szükséged. Cikkeink hasznos útmutatásaival segítenek az meggyőző motivációs levél megírásában, az önéletrajzod formázásában és a meghallgatásokra való felkészülésben. Olvasd el cikkeinket és növeld az esélyeidet az álommunkahely megszerzésére!

10 gyakori hiba a Smalltalk során elkövetett hibák között

Elkerülni ezeket a hibákat a Smalltalk beszélgetés során egy állásinterjún:

1. ⛔ Negativitás: Kerüld a negatív megjegyzéseket, panaszkodást és pletykálást, még akkor is, ha van rá okod (pl. egy közlekedési dugó miatt). Legyél pozitív és udvarias.
2. ⛔ Túl személyes és intim részletek: Ne mesélj túlzottan magadról és kerüld a személyes vagy intim részletek megosztását.
3. ⛔ Önjóindulat és hencegés: Kerüld az önhirdetést és hencegést. Mutass magabiztosságot anélkül, hogy beképzelnél.
4. ⛔ Személyes kérdések és flört: Ne tegyél túl személyes kérdéseket és kerüld a flörtölést. Tartsd a beszélgetést professzionálisan.
5. ⛔ Érzékeny témák: Ne szólj érzékeny témákról, mint például vallás, politika, szexualitás vagy pénzügyek. Ezek gyorsan konfliktusokhoz vezethetnek.
6. ⛔ Rövid válaszok: Ne válaszolj csak "igen" vagy "nem" válasszal. Használj teljes mondatokat a beszélgetés folytatásához.
7. ⛔ Lassú reakciók és rossz hallgatás: Ne késlekedj túl sokáig a válaszaiddal és figyelj jól. Legyél spontán és közvetlen, hogy megmutasd, figyelsz.
8. ⛔ Humor: Kerüld a vicceket, mert a humor könnyen félreérthető. Az állásinterjú komoly ügy.
9. ⛔ Túlzott beszéd: Ideges emberek hajlamosak sokat beszélni, hogy a feszültségüket elrejtsék. Tartsd rövidre és velősen a válaszaidat, hogy ne tűnj túl dominánsnak.
10. ⛔ Nem kívánt tanácsok és viták: Ne adj nem kérésre tanácsokat vagy javaslatokat és ne kezdeményezz beszélgetéseket vagy vitákat. Maradj barátságos és tárgyilagos.

Sok sikert kívánunk a Smalltalkhoz!

Reméljük, hogy ezek a tippek segítenek abban, hogy sikeresen teljesítsd a Smalltalkot egy állásinterjú során. A megfelelő témák és pozitív hozzáállás segítségével könnyedén kapcsolatot teremthetsz a beszélgetőpartnereddel. Ez nemcsak az álommunkahelyed felé vezető utat nyithatja meg, hanem karrierfejlődésedet is segítheti és több örömet hozhat az életedbe. Sok sikert a következő állásinterjúdon!