Ha egy munkavállaló hivatalosan szeretné megszüntetni a munkaviszonyát a munkaadójával, ezt egy felmondólevél útján teheti meg. A felmondás érvényes legyen, fontos szabályokat kell betartani - például megfelelő papírformátum, meghatározott határidők betartása és érvényes aláírás szükséges. Ebben a cikkben megtudhatod, hogyan írj egy formálisan helyes felmondólevelet, mely részletekre kell különösen figyelni a felmondólevél írásakor. Emellett ingyenes sablonokat és mintákat is biztosítunk, melyek megkönnyítik a folyamatot.

Felmondólevél minta munkavállalók számára

Ha nehézségeid vannak a felmondás megfogalmazásával, itt sok ingyenes sablon található. A mintát közvetlenül másolhatod és például Word-be beillesztheted, majd kényelmesen testre szabhatod az igényeid alapján:

Példa egy általános felmondólevélre írva:

Mária Mintapélda
Mintautca 12
98765 Mintaváros

Példa Kft.
HR Osztály
Főutca 34
12345 Példaváros

Dátum: ÉÉ.HH.ÉÉÉÉ

Tárgy: Munkaviszonyom felmondása, Személyazonosító szám: 5678

Tisztelt Müller Úr/Hölgy!

Ezennel rendes és határidős időben felmondom munkaviszonyomat a lehetséges legrövidebb időpontig. Számításaim alapján és a felmondási határidő betartásával ez az ÉÉ.HH.ÉÉÉÉ nap lenne.

Köszönöm az eddigi együttműködést. Ebben az időszakban sokat tanultam és nagyra értékelem az irányomban tanúsított támogatást.

Kérem, erősítse meg nekem e levél átvételét és azt a dátumot, amikor munkaviszonyom véget ér.

Kérem továbbá, hogy állítson ki nekem egy minősített szolgálati bizonyítványt és küldje el együtt az általam megadott címre az én munkaügyi irataimmal.

Üdvözlettel
(Aláírás)

Itt egy további példa

Anna Példa
Példautca 3
54321 Példapusztaköz

Minta Kft.
HR iroda
Mintaút 45
67890 Mintaváros

Dátum: ÉÉ.HH.ÉÉÉÉ

Tárgy: Munkaviszonyom felmondása, Személyazonosító szám: 9876

Tisztelt Schmidt Úr/Hölgy!

Ezennel határidős és rendes módon felmondom munkaviszonyomat a lehetséges legközelebbi időpontra. Számításaim szerint ez ÉÉ.HH.ÉÉÉÉ nap lesz.

Köszönöm az Önök cégében töltött időt. Az együttműködés tanulságos volt és nagyra értékeltem az adott támogatást.

Kérem, erősítse meg nekem e levél átvételét és a munkaviszonyom hivatalos lezárásának dátumát.

Kérjük azonban, kiadni egy minősített szolgálati bizonyítványt és azt a fent megadott címre küldeni.

Szívélyes üdvözlettel
(Aláírás)

Kreatív felmondólevél

Kreatív Lina
Csodautca 7
98765 Álomváros

Csoda Kft.
Varázsrészleg
Varázslóút 10
12345 Varázsváros

Dátum: 2024.07.01

Tárgy: Munkaviszonyom felmondása, Személyazonosító szám: 2468

Tisztelt Varázsné!

Ma írok Önnek, hogy tudassa vele, elhatároztam, hogy befejezem a Wunder Kft.-nél folytatott szakmai kalandomat és új, izgalmas ösvényeket járok be. Ezért itt és most felmondom munkaviszonyomat a lehetséges legközelebbi időpontra, amely, számításaim szerint az 2024.08.01 lesz.

Köszönöm, hogy csodás időt tölthettem a cégében. Az együttműködés inspiráló volt és sok varázslatos pillanatot és értékes tapasztalatot szereztem.

Kérem, erősítse meg nekem e levél átvételét és a munkaviszonyom hivatalos lezárásának dátumát. Kérném továbbá, hogy állítson ki nekem egy minősített szolgálati bizonyítványt és azt kérném, hogy küldje el az említett címre.

Kívánok Önnek és az egész csapatnak további sikereket és számtalan varázslatos pillanatot.

Szívélyes üdvözlettel
Kreatív Lina
(Aláírás)

Vicces felmondólevél

Max Tréfás
Vicc utca 1
12345 Nevetőváros

Vidámság Kft
HR osztály
Tréfamókus út 12
67890 Tréfás város

Dátum: 2024.07.01

Tárgy: Munkaszerződésem felmondása, Személyi szám: 1357

Tisztelt Lachmann Úr,

Sajnálattal közlöm Önnel, hogy belső komikusom úgy döntött, új közönséget keres. Ezért ezennel határidőben felmondom munkaszerződésemet, a legközelebbi lehetséges határidőre, amely számításom szerint 2024.08.01 lesz.

A Vidámság Kft-nél töltött idő egy igazi komédiás fesztivál volt, és minden percét élveztem. De most eljött az idő, hogy továbblépjek és új színpadokat hódítsak meg.

Kérem, erősítse meg számomra e levél átvételét és azon dátumot, amikor hivatalosan megszűnik munkaviszonyom. Továbbá nagyszerű lenne, ha kiállítanának számomra egy minősített munkajegyet, amit kérem, az fent megadott címre küldjenek.

További sok örömöt és sikert kívánok Önnek és csapatának – és hogy soha ne hagyja el a humor!

Egy utolsó kacajjal,
Max Tréfás
(Aláírás)

Érzelmes felmondólevél

Kedves Kollégák,

Alapos megfontolás után és szívem súlyosan fájva döntöttem úgy, hogy befejezem munkaviszonyomat [Cég név]-nél. Ez a döntés valóban nem volt könnyű, mert itt nemcsak sok értékes szakmai tapasztalatot szereztem, hanem csodálatos embereket ismertem meg. Az elmúlt évek elképesztően gazdag időszak volt számomra, ahol szakmailag és személyesen is fejlődni tudtam.

Szeretnék mindenkinek köszönetet mondani a nagyszerű együttműködésért, támogatásért és azokért a számos szép pillanatokért, amiket veletek megoszthattam. Nemcsak a munkanapjaimat, hanem az életemet is gazdagítottátok, és ezért nagyon hálás vagyok.

A felmondásomat a TT.HH.ÉÉÉÉ-ig határidőben megküldöm. Kérem, erősítsétek meg nekem e levél átvételét és azt a dátumot, amikor hivatalosan megszűnik munkaviszonyom. Kívánok nektek mindenkinek csak a legjobbakat a jövőre nézve, és remélem, hogy egyszer újra kereszteződnek az útjaink.

A legjobb jókívánságokkal a jövőre,
[A neved]
(Aláírás)

Hivatalos felmondólevél

Tisztelt Hölgyeim és Uraim,

Ezennel köteles és határidőre felmondom munkaviszonyomat Önökkel az TT.HH.ÉÉÉÉ-ig. A döntés az önt az elmúlt években megszereztem sok értékes tapasztalataim miatt nem esett könnyen, és a kollégákkal való együttműködésemet mindig nagyon pozitívan éreztem.

Köszönetet szeretnék mondani Önöknek és az egész csapatnak a támogatásért és a lehetőségért, hogy szakmailag fejlődjek. A különböző projektek és kihívások mind szakmailag, mind személyesen gazdagítottak.

Kérjük, erősítsék meg számomra e levél átvételét és azt a dátumot, amikor hivatalosan megszűnik munkaviszonyom. Kérném továbbá, hogy kiállításra kerüljön egy minősített munkajegy, amit kérem, az fent megadott címre küldjenek.

Tisztelettel,
[A neved]
(Aláírás)

Hálás felmondólevél

Tisztelt Asszony/Úr [Vezetéknév],

Sok értékes év után [Cég név]-nél elérkezett az idő, hogy szembesüljek új szakmai kihívásokkal. Szeretném hálás köszönetemet kifejezni a támogatásért, a továbbképzési lehetőségekért és az inspiráló együttműködésért. A döntés az önt elhagyni nem könnyű, mivel itt nemcsak szakmailag, hanem személyesen is fejlődtem.

A felmondásomat a TT.HH.ÉÉÉÉ-ig határidőben megküldöm. [Cég neve]-nél töltött időm alatt sokat tanultam és képességeimet különböző területeken fejleszthettem. A projektek, amelyeken dolgozhattam, és a sok tehetséges kolléga iránti együttműködés számomra meghatározó volt a karrierem során.

Kérem, erősítsék meg számomra e levél átvételét és azt a dátumot, amikor munkaviszonyom megszűnik. Azt is megköszönném, ha kiállítanának számomra egy minősített munkajegyet, amelyet kérem, az fent megadott címre küldjenek.

Szívből köszönöm és a legjobbakat kívánva a jövőre nézve,
[A neved]
(Aláírás)

A jövőorientált felmondólevél

Tisztelt [Vezetéknév Úrnő/Úr],

ezennel felmondom munkaviszonyomat az ÉÉ.HH.NN. dátummal. Ez a döntés egy lépés az életemben való szakmai fejlődés és új lehetőségek felé. Nagyra értékeltem az időmet a [Cég neve]nél és sok értékes tapasztalatot szereztem, amelyek elkísérnek az elkövetkező úton.

Az Önnel és a teljes csapattal való együttműködés mindig inspiráló és támogató volt. A különböző projektek és feladatok segítettek abban, hogy képességeimet fejlesszem és felkészüljek az új szakmai kihívásokra. Hálás vagyok a támogatásért, amit a [Cég neve]nél töltött időm alatt kaptam.

Kérjük, erősítsék meg e levél átvételét, valamint azon dátumot, amelyen hivatalosan véget ér munkaviszonyom. Örömmel fogadnám, ha kiállítanának nekem egy minősített munkaköri igazolást, amelyet kérem, küldjenek el a fent megadott címre.

A legjobbakat kívánva a jövőre nézve,
[A neved]
(Aláírás)

Rövid és velős

Tisztelt [Vezetéknév Úrnő/Úr],

Ezúton felmondok munkaviszonyom az ÉÉ.HH.NN. dátummal. Nem könnyű döntés volt elhagyni a céget, de meg vagyok győződve arról, hogy ez a megfelelő lépés a szakmai fejlődésem szempontjából. Köszönetet szeretnék mondani Önnek és az egész csapatnak a közös munkáért és támogatásért.

Kérem, erősítsék meg e levél átvételét, valamint azon dátumot, amelyen hivatalosan véget ér munkaviszonyom. Kérem továbbá a minősített munkaköri igazolás kiállítását, amelyet kérem, küldjenek el a fent megadott címre.

Szívélyes üdvözlettel,
[A neved]
(Aláírás)

Kreatív felmondólevél (Irodalmi)

Tisztelt [Vezetéknév Úrnő/Úr],

Mint egy izgalmas könyv fejezete, így ér véget munkaviszonyom a [Vállalat neve]nél az ÉÉ.HH.NN. dátummal. Az elmúlt évek számomra kihívásokkal és sikerekkel teli izgalmas történet volt. Köszönetet mondok Önnek és az egész csapatnak az inspiráló időért és a lehetőségért, hogy szakmai horizontomat szélesítsem.

Ennek a történetnek minden oldala értékes tapasztalatokkal és tanulságos pillanatokkal volt tele. Az együttműködés annyi tehetséges emberrel nemcsak szakmailag, hanem személyesen is segített növekedni. Ám most eljött az idő, hogy új fejezetet nyissak és új kalandoknak szenteljem magam.

Kérjük, erősítsék meg e levél átvételét, valamint azon dátumot, amelyen hivatalosan véget ér munkaviszonyom. Kérem továbbá a minősített munkaköri igazolás kiállítását, amelyet kérem, küldjenek el a fent megadott címre.

Irodalmi üdvözlettel és a legjobbakat kívánva a jövőre nézve,
[A neved]
(Aláírás)

Ünnepélyes felmondólevél

Tisztelt [Vezetéknév Úrnő/Úr],

Alapos meggondolás után és ünnepi érzésekkel a szívemben ezúton felmondom munkaviszonyomat az ÉÉ.HH.NN. dátummal. Az elmúlt évek a [Vállalat neve]nél csodálatos utazás voltak, amely szakmailag és személyesen is gazdagított. Nem könnyű volt elhagyni a céget, de örömmel tekintek az előttem álló új kihívások elé.

Köszönetet szeretnék mondani Önnek és az egész csapatnak a támogatásért és a sok tanulságos pillanatért. Az együttműködés mindig professzionális és kölcsönös tisztelettel volt jellemezve.

Kérjük, erősítsék meg e levél átvételét, valamint azon dátumot, amelyen hivatalosan véget ér munkaviszonyom. Örömmel fogadnám, ha kiállítanának nekem egy minősített munkaköri igazolást, amelyet kérem, küldjenek el a fent megadott címre.

Ünnepélyes üdvözlettel és a legjobbakat kívánva a jövőre nézve,
[A neved]
(Aláírás)

Barátságos felmondólevél

Kedves [Vezetéknév Úrnő/Úr],

Nagyszerű tapasztalat volt a [Vállalat neve]nél dolgozni, de úgy döntöttem, hogy új utakat keresek. Ezért felmondom munkaviszonyomat az ÉÉ.HH.NN. dátummal. Nem könnyű döntés volt számomra, mivel nagyra értékeltem az Önnel és az egész csapattal való együttműködést.

Köszönetet szeretnék nyilvánítani a támogatásért, a sok oktató pillanatért és a barátságos légkörért, amelyben részem lehetett itt. A múlt évek értékes időszak volt számomra, ahol mind szakmailag, mind személyesen fejlődtem.

Kérem, erősítse meg nekem e levél kézbesítését, valamint azon dátumot, amelyen hivatalosan véget ér a munkaviszonyom. Emellett kérem az egyéni munkaigazolás kiállítását, amelyet kérem, küldjenek nekem a fent megadott címre.

Szívből köszöntöm, és a legjobbakat kívánva a jövőre,
[Az Ön Neve]
(Aláírás)

Személyes felmondó levél

Tisztelt Asszony/Uram [Vezetéknév],

Hosszas gondolkodás után elhatároztam, hogy felmondok a [Cégnév] vállalatnál az ÉÉ.HH.ÉÉÉÉ dátummal. Ez a döntés személyes megfontolásokon és az iránti vágyon alapult, hogy szakmailag új irányban haladjak. A múlt évek a [Cégnév] vállalatnál számomra értékes és oktató időszak volt, mely során sok pozitív tapasztalatot szerezhettem.

Köszönetet szeretnék mondani Önnek és az egész csapatának támogatásért és az oktató pillanatokért. Az együttműködés mindig szakmailag és kölcsönös tiszteletteljes volt. Hálás vagyok a lehetőségért, hogy cégében fejlődhessek tovább.

Kérem, erősítse meg nekem e levél kézbesítését, valamint azon dátumot, amelyen hivatalosan véget ér a munkaviszonyom. Emellett kérem az egyéni munkaigazolás kiállítását, amelyet kérem, küldjenek nekem a fent megadott címre.

A legjobbakat kívánva és lelkesen,
[Az Ön Neve]
(Aláírás)

Lelkesedéssel teli felmondó levél

Tisztelt Asszony/Uram [Vezetéknév],

Ezennel felmondok a [Cégnév] vállalatnál lévő munkaviszonyomból a TT.MM.JJJJ dátummal. Ez a döntés új szakasz kezdetét jelenti a szakmai pályafutásomban, és várom a következő kihívásokat. A múlt évek a [Cégnév] vállalatnál számomra értékes időszak volt, mely során sok pozitív tapasztalatot szerezhettem és mind szakmailag, mind személyesen fejlődtem.

Köszönetet szeretnék mondani Önnek és az egész csapatának támogatásért és az oktató pillanatokért. Az együttműködés mindig szakmailag és kölcsönös tiszteletteljes volt. Hálás vagyok a lehetőségért, hogy cégében fejlődhessek tovább.

Kérem, erősítse meg nekem e levél kézbesítését, valamint azon dátumot, amelyen hivatalosan véget ér a munkaviszonyom. Emellett kérem az egyéni munkaigazolás kiállítását, amelyet kérem, küldjenek nekem a fent megadott címre.

Lelkes üdvözletekkel és a legjobbakat kívánva a jövőre,
[Az Ön Neve]
(Aláírás)

Ezek a minták segítenek az egyéni felmondó levél elkészítésében. Egyszerűen igazítsd az információkat a saját helyzetedre, és győződj meg róla, hogy minden szükséges adat helyesen szerepel.

Mire kell figyelned a felmondó levél elkészítésekor?

A felmondó levél egy fontos lépés, ha szeretnéd megszüntetni munkaviszonyodat. Néhány lényeges pontot érdemes figyelembe venned, hogy a felmondás jogilag érvényes legyen és zökkenőmentesen menjen végbe. Íme a legfontosabb szempontok, melyeket érdemes szem előtt tartani:

1. Írásbeli forma

A felmondó levélnek írásban kell történnie. Ez azt jelenti, hogy papírra kell írni és saját kézzel alá kell írni azt. Az elektronikus felmondások e-mailben, faxon vagy SMS-ben nem jogerősek. A BGB § 623 kijelenti, hogy az írásbeli forma megkövetelése a jogi egyértelműséget és bizonyítékok erejét garantálja.

2. Egyértelmű felmondó nyilatkozat

A felmondásodnak egyértelműen és félreérthetetlenül megfogalmazottnak kell lennie. Kerüld az esetleges feltételes módot vagy bizonytalan kifejezéseket. Egyértelmű mondat, mint például „Ezennel felmondok a munkaviszonyomból a TT.MM.JJJJ dátummal” szükséges. A levél tárgyában és az első sorában is világosan ki kell tűnnie, hogy a felmondásról van szó.

3. Felmondási határidő betartása

Ellenőrizd a munkaszerződésedet, hogy megismerd a pontos felmondási határidőt. Általában a munkavállalók felmondási időszaka négy hét az adott hónap 15-éig vagy hónap végéig. Figyelembe kell venni, hogy ezek a határidők a vállalatnál töltött időtől és a kollektív szerződéstől függően változhatnak. Győződj meg róla, hogy betartod a felmondási határidőt, hogy jogi problémákat elkerülj.

4. Befejezés dátuma

Adja meg felmondási leveledben azt a dátumot, amikor szeretné megszüntetni a munkaviszonyát. Ez lehet egy konkrét dátum vagy "lehetséges leghamarabb". Győződjön meg róla, hogy a dátum helyes és megfelel a szerződéses megállapodásoknak.

5. Személyes aláírás

A felmondási levelet saját kézjeggyel kell ellátni. Egy beolvasott vagy elektronikus aláírás nem elegendő. Az ön aláírása egy szükséges formális aktus, amely biztosítja a felmondás joghatóságát.

6. Átvételi megerősítés

Azért, hogy biztosítsa, hogy munkaadója időben megkapja a felmondást, érdemes kérni, hogy igazolják a felmondáslevél átvételét. Ez írásban történhet átvételi megerősítéssel. Egyéb lehetőségként a levelet ajánlott levélként visszaküldheti, vagy személyesen átadhatja és kérheti a vétel igazolását.

7. Kérelem munkaügyi igazolásért

Mindig említeni kell a felmondási levélben a kérelmet egy minősített munkaügyi igazolás kiállítására. Egy minősített munkaügyi igazolás fontos a jövőbeli jelentkezésekhez, és törvényes joga van hozzá. Fogalmazd meg ezt a kérést udvariasan és világosan, például: "Kérem állítson ki számomra egy minősített munkaügyi igazolást".

8. Búcsúforma és barátságos elköszönés

Zárd le felmondási leveledet egy barátságos búcsúformával. Akkor is, ha elhagyod a vállalatot, fontos, hogy profi és udvarias maradj. Egy jó benyomás pozitív emléket hagy és hasznos lehet a jövőbeli szakmai kapcsolatokban.

Itt van egy minta felmondási levél, amely figyelembe veszi ezeket az pontokat:

Max Mustermann
Musterstraße 1
12345 Musterstadt

Beispiel GmbH
Personalabteilung
Beispielstraße 12
67890 Beispielstadt

Dátum: TT.MM.JJJJ

Tárgy: Munkaszerződésem felmondása, Személyazonosító szám: 123456

Tisztelt Müller Úrnő,

Ezennel felmondom munkaviszonyomat a Beispiel GmbH-nél rendes módon és határidőben a TT.MM.JJJJ dátummal. Köszönöm az eddigi együttműködést és az összes tapasztalatot, amelyeket Önök vállalatában szereztem.

Kérem, erősítse meg e leveled átvételét valamint a munkaviszonyom megszüntetésének dátumát. Továbbá kérném egy minősített munkaügyi igazolás kiállítását, amit kérem, küldjenek el a fent említett címre.

Üdvözlettel,
Max Mustermann
(Aláírás)

Ezeknek a pontoknak a betartásával biztosítod, hogy a felmondásod formálisan helyes és jogilag érvényes legyen. Egy jól megfogalmazott és rendes felmondás segít abban, hogy professzionális kapcsolatot tarts fenn korábbi munkaadóddal, és elkerülje a lehetséges jogi szövevényeket.

Felmondási levél munkaszerződés: Szerkezet & Tartalom

A felmondási levél egy formális dokumentum, amelynek bizonyos követelményeket teljesítenie kell, hogy érvényes legyen. Itt van egy részletes útmutató a felmondási levél szerkezetéről és tartalmáról, hogy biztosítsd, hogy leveled minden szükséges információt tartalmaz és megfelel a formai követelményeknek.

1. Levélpapír

A levélpapíron minden releváns személyes és vállalati információt világosan és helyesen kell feltüntetni:

• A teljes név és a jelenlegi cím
• A munkaadó neve és címe
• A levél dátuma

Egy példa lehet így kinézhet:

Max Mustermann
Musterstraße 1
12345 Musterstadt

Beispiel GmbH
Personalabteilung
Beispielstraße 12
67890 Beispielstadt

Dátum: TT.MM.JJJJ

2. Tárgy

A tárgynak egyértelműnek kell lennie, és azonnal fel kell ismerni, hogy miről szól a levél. Formáld meg világosan és precízen, például:

Tárgy: Munkaszerződésem felmondása, Személyazonosító szám: 123456

3. Megszólítás

A megszólítás a felelős személyhez kell irányuljon, ideális esetben közvetlen felettesedhez vagy a HR osztály illetékeséhez. A személyes megszólítás professzionalizmust és tiszteletet sugároz. Példa:

Tisztelt Müller Úrnő,

4. Felmondási nyilatkozat

A leveled központi eleme a felmondási nyilatkozatnak. Világosnak és egyértelműnek kell lennie. Egyértelműen ki kell derülnie, hogy munkaviszonyodat milyen feltételekkel és mikor szeretnéd befejezni. Példa:

Ezennel felmondom munkaviszonyomat a Példa Kft-nél rendes módon és határidőre a ÉÉ.HH.ÉÉÉÉ. dátummal.

5. Köszönet és hála (Opcionális)

Egy barátságos köszönet az eddigi együttműködésért pozitív benyomást hagyhat maga után. Különösen akkor érdemes megtenni, ha jó hangulatban mész el, és az lehetőséget meg akarod tartani, hogy a jövőben ismét kapcsolatba lépj a vállalattal. Példa:

Köszönöm az eddigi együttműködést és azokat a sok tapasztalatokat, amelyeket az Ön vállalatában szerezhettem.

6. Visszaigazolás kérése

Kérj írásbeli visszaigazolást a felmondásodról és a megszüntetés dátumáról. Ez fontos annak érdekében, hogy biztosítsd, hogy leveledet helyesen és időben dolgozzák fel. Példa:

Kérem, igazolja vissza nekem ennek a levélnek a megérkezését, valamint a munkaviszonyom megszüntetésének dátumát.

7. Köszönőlevél kérése

Egy minősített munkaköri leírás fontos dokumentum a jövőbeli karrieredhez. Udvariasan kérd és győződj meg róla, hogy időben megkapod. Példa:

Továbbá kérem, hogy állítsanak ki egy minősített munkaköri leírást, amelyet kérem elküldeni a fent említett címre.

8. Búcsú formulája és aláírás

Zárd le leveledet egy barátságos búcsú formulával és saját aláírásoddal. A búcsú formulának udvariasnak és professzionálisnak kell lennie. Példa:

Üdvözlettel,
Max Mustermann
(Aláírás)

Példa felmondó levél

Itt van egy teljes példa egy felmondó levélre, amely tartalmazza az összes fent említett eleme

Max Mustermann
Minta utca 1
12345 Minta város

Példa Kft
HR osztály
Példa utca 12
67890 Példa város

Dátum: ÉÉ.HH.ÉÉÉÉ

Tárgy: Munkaszerződésem felmondása, Személyi azonosító: 123456

Tisztelt Müller Úrnő,

Ezzel felmondom munkaviszonyomat a Példa Kft-nél rendes módon és határidőre a ÉÉ.HH.ÉÉÉÉ dátummal. Köszönöm az eddigi együttműködést és azokat a sok tapasztalatokat, amelyeket az ön vállalatában szerezhettem. Kérem, igazolja vissza nekem ennek a levélnek a megérkezését, valamint a munkaviszonyom megszüntetésének dátumát. Továbbá kérem, hogy állítsanak ki egy minősített munkaköri leírást, amelyet kérem elküldeni a fent említett címre.

Üdvözlettel,
Max Mustermann
(Aláírás)

Felmondási idő figyelése és kalkulálása

Egy munkaszerződés felmondásakor kulcsfontosságú, hogy tartsuk tiszteletben a megfelelő felmondási időt, hogy elkerüljük a jogi bonyodalmakat. Mind a munkavállalóknak, mind a munkaadóknak be kell tartaniuk bizonyos határidőket, amelyek az munkaszerződésben, kollektív szerződésben vagy törvényi szabályozásban vannak meghatározva. Itt van egy részletes útmutató arról, hogyan kell megfelelően figyelembe venni és kiszámítani a felmondási időket.

1. Jogszabály szerinti felmondási idők munkavállalók számára

A BGB 622 § (1) és. értelmében a munkavállalók jogszabály szerinti felmondási ideje négy hét a hónap 15-éig vagy az adott hónap végéig. Ez a határidő érvényes a legtöbb határozatlan idejű munkaviszonyra, ha a munkaszerződésben másként nem állapodtak meg.

Példa:

• Felmondás a hónap 15-éig: A felmondást legkésőbb négy héttel előtte be kell nyújtani, tehát a hónap előző hónapjának 17. napján.
• Felmondás a hónap végén: A felmondást legkésőbb négy héttel előtte be kell nyújtani, tehát a hónap 3. napján.

2. Jogszabályi felmondási idők munkaadók számára

A munkaadók számára a felmondási idő attól függ, hogy a munkavállaló mennyi ideje dolgozik a vállalatnál. Ezeket az időtartamokat a munkavállalók munkaviszonyáról szóló 622. § szabályozza, és a munkaviszony alapján fokozatosan meghosszabbodnak:

3. Szerződéses felmondási idők

A munkaszerződés vagy alkalmazandó kollektív szerződés hosszabb felmondási időket is előírhat a törvényes időkön túl. Fontos, hogy a munkavállaló felmondási ideje ne lehessen hosszabb a munkaadóéénál. Olvasd át alaposan a munkaszerződésedet a pontos határidőkért.

4. Felmondási idő a próbaidő alatt

Az általában hat hónapig tartó próbaidő alatt mindkét fél számára két hét a felmondási idő. Ez az időtartam független a felmondás okától, és rugalmas elválást tesz lehetővé mindkét fél számára.

Példa:

• Felmondás a próbaidő alatt: A felmondást legkésőbb két héttel a kívánt befejezési dátum előtt kell benyújtani.

5. Azonnali felmondás

Az azonnali felmondás csak fontos okból lehetséges, amely a rendes felmondási idő lejártáig történő tovább foglalkoztatást lehetetlenné teszi. Ilyen okok lehetnek a munkaadó vagy a munkavállaló durva kötelezettségszegései, mint például a zaklatás, a szexuális zaklatás vagy a bérfizetés folyamatos elmulasztása. Az azonnali felmondást két héten belül a fontos ok ismeretének megszerzése után kell benyújtani.

Példa:

• Azonnali felmondás: A felmondást a fontos ok ismeretétől számított két héten belül írásban kell benyújtani.

6. Felmondás határozott idejű szerződések esetén

A határozott idejű munkaszerződések általában a megállapodott idő lejártával érvényüket vesztik. Egy rendes felmondás a határozott idejűség lejárta előtt csak akkor lehetséges, ha ezt kifejezetten megegyezik a munkaszerződésben vagy ha fontos ok áll fenn, amely az azonnali felmondást indokolja.

7. A felmondási idő kiszámítása

Az pontos felmondási idő kiszámításához kövesd ezeket az utasításokat:

1. Vizsgáld meg a munkaszerződésedet a speciális felmondási időkért.
2. Ha nincsenek meghatározott időtartamok, alkalmazd a törvényes időtartamokat.
3. Számold ki a határidő utolsó napját és jelöld meg ezt a felmondási dátumként.
4. Vigyázz, hogy időben benyújtsd a felmondólevelet, hogy az a határidőn belül megérkezzen a munkáltatóhoz.

Kiszámítási példa:

Tegyük fel, hogy szeptember 30-án szeretnél felmondani, és a felmondási időd négy hét. Ebben az esetben a felmondó leveled legkésőbb szeptember 2-án kell megérkezzen a munkaadóhoz. A legbiztosabb, ha személyesen adjátok át a felmondást, vagy küldd ajánlott levélként, hogy az átvételt bizonyíthasd.

A felmondási idők pontos betartásával biztosítod, hogy a felmondásod jogilag érvényes legyen, és elkerülöd a lehetséges konfliktusokat a munkaadóddal. Ügyelj arra, hogy mindig ellenőrizd a határidőket és időben intézkedj, hogy zökkenőmentes legyen a váltás.

Gyakori kérdések a felmondó levéllel kapcsolatban

Egy munkaviszony felmondásakor sok részletre oda kell figyelni, és számos kérdés felmerülhet. Íme néhány gyakori kérdés a felmondó levéllel kapcsolatban és azok válaszai, amelyek segíthetnek jobban megérteni a folyamatot és biztosítani, hogy minden helyesen történjen.

1. Hogyan írjak időben benyújtott felmondó levelet?

Az időben benyújtott felmondó levélnek világosnak és pontosnak kell lennie. Ügyelj arra, hogy megadj a munkaviszony befejező dátumának pontos időpontját, és tartsd be a felmondási időt.

2. Melyik dátumra kell felmondanom: a 31-ére vagy az 1-jére?

Általában a felmondást a hónap végére teszik. Tehát az adott hónap utolsó munkanapjára mondj fel, például január 31-ére vagy június 30-ára. A pontos dátum a felmondási időtől és a munkaszerződés szabályozásától függ.

3. Előzetes határidővel felmondhatom az állásomat, mielőtt elkezdem?

Igen, felmondhatsz egy munkaszerződést a kezdés előtt, ha ez a szerződésben nincs kifejezetten kizárva. A felmondási idő azonban csak a munkakezdéskor indul el, hacsak másképp nem állapították meg. Ellenőrizd a szerződésedet a speciális záradékokért.

4. Mi történik, ha nem tartom be a felmondási időt?

Ha nem tartod be a felmondási időt, a munkaadód követelheti, hogy az időszak végéig dolgozz. Néhány esetben az is előfordulhat, hogy a munkaadó kártérítést kér, ha a munkaviszony korai megszüntetése anyagi kárt okoz neki. Fontos tehát pontosan kiszámítani és betartani a határidőt.

5. Beküldhetem a felmondást e-mailben vagy faxon?

Nem, a felmondásnak mindig írásban kell lennie és saját kezűleg aláírtan, hogy érvényes legyen jogilag. Az e-mailben, faxon vagy SMS-ben történő felmondások érvénytelenek. Szállítsd át a felmondó leveledet személyesen vagy ajánlott levélként, hogy az átvétel igazolható legyen.

6. Mire kell figyelnem, ha sürgősen felmondani szeretnék?

Sürgősen felmondás csak érdekvédelmi okból történhet, például súlyos munkáltatói kötelességszegések esetén. A felmondásnak a felmondási ok ismerete után két héten belül kell történnie. Fogalmazd meg világosan és egyértelműen az indokokat a leveledben, és tartsd be a határidőket.

**Max Mustermann
Musterstraße 1
12345 Musterstadt

Beispiel GmbH
Personalabteilung
Beispielstraße 12
67890 Beispielstadt

Dátum: ÉÉ.HH.ÉÉÉÉ

Tárgy: Sürgős felmondásom a munkaszerződésemből, Személyi azonosító: 123456

Tisztelt Müller Úr/Nő,**

Kérem erősítse meg számomra ennek a levélnek az átvételét és az munkaviszonyom megszüntetésének dátumát. Kérem továbbá egy minősített szolgálati igazolás kiállítását, amelyet kérem, küldjenek el nekem a fent megjelölt címre.

Tisztelettel,
Max Mustermann
(Aláírás)

7. Visszavonhatom a felmondást?

Nem, általában egy kiadott felmondást nem lehet visszavonni. Kivétel, ha a munkaadód kifejezetten beleegyezik a visszavonásba. Ezért fontos alaposan átgondolni a döntést, mielőtt beadványozol a felmondást.

8. Fenyeget a kifizetési tilalom a munkanélküli segélynél?

Igen, ha saját magad mondod fel, előfordulhat, hogy három hónapig terjedhet az álláskeresési segély kifizetési tilalma. Kivételek vannak, ha bizonyítani tudod, hogy kiemelkedő okokból, például zaklatás vagy egészségügyi problémák miatt mondtál fel. Ezek az okok azonban jól dokumentáltak és bizonyíthatóak kell legyenek.

9. Mi történik az el nem vett szabadságaimmal a felmondás után?

Az el nem vett szabadságnapok megmaradnak, és meg kell adni vagy kifizetni kell őket, ha már nem veheted ki őket. Beszélj erről a munkaadóddal időben, hogy zökkenőmentesen rendezzétek ezt.

Ezen gyakran feltett kérdésekkel kapcsolatos válaszokkal most már jól tájékozott lehetsz a felmondás biztonságos és helyes benyújtásához.