A férfiak által dominált csapatban dolgozni mindig különféle reakciókat vált ki a nőkből. Néhányan azt állítják, hogy a férfiakkal való együttműködés kellemesebb: kevesebb pletyka, intrika és hátsó bejáraton zajló politizálás. Mások viszont panaszkodnak a kemény versengésre és arra a folyamatos szükségességre, hogy szakmai kompetenciájukat folyamatosan bizonyítaniuk kell.

Különösen kihívást jelent, ha te vagy az egyetlen nő a csapatban. Finom egyensúlyt kell találnod: meg kell őrizned nőiességedet, ugyanakkor meg kell szerezned férfi kollégáid szakmai tiszteletét. A megfelelő viselkedésmód kifejlesztése, a tipikus hibák elkerülése és a szakmai siker elérése - egy nehéz, de kivitelezhető feladat.

Ebben a cikkben megtudhatod, hogyan tudsz egy sikeres karriert felépíteni egy férfiakkal dominált környezetben anélkül, hogy elveszítenéd az egyediséged. Beszélünk arról, mit értékelnek igazán a férfiak egy munkatársként és milyen hibákat érdemes elkerülnöd.

A nőknek mi segít, hogy helytálljanak egy tiszta férficsapatban

Szerezz becsülettel a férfiak tiszteletét

Egy férfiakkal dominált csapatban két mód van, amivel tekintélyt szerezhetsz magadnak: bizonyítsd be, hogy profi vagy a szakterületeden, vagy mutass erős jellemet. A profizmussal minden egyértelmű - merülj el teljesen a munkában, mutasd meg az eredményeket, légy szakértő a területeden. Azonban ahhoz, hogy egy erős jellemű személyként ismerjenek fel, keményen kell dolgoznod.

Mutasd meg az akaraterejed és a bátorságod - próbálj ki extrém sportokat, szerezd meg az autóvezetői engedélyt, tanuld meg magabiztosan vezetni, folyamatosan tanulj új dolgokat. A férfiak tiszteletben tartják a céltudatosságot és az állhatatosságot. Mutass rá, hogy világos életelveid vannak, amelyeket minden körülmények között követsz.

Ne válj az irodai háziasszonyá

Önállóan sütött finomságok és a kollégák gondozása nem a legjobb módja annak, hogy tiszteletet szerezz egy férfiakkal teli csapatban. Koncentrálj a munkára: végezd el a feladatokat gyorsan és magas minőségben, kövesd az üzleti etikát, legyen minden témához profi véleményed. Hidd el nekem, egy kompetens projektbemutatás sokkal nagyobb hatást tesz a kollégákra, mint egy sütemény a kávé mellé.

Maradj hű önmagadhoz

A férfias viselkedés másolása súlyos hiba. Nem kell elkezdened dohányozni, káromkodni vagy illetlen vicceket mondani azért, hogy "egyik srác" legyél. A férfiak érzékelik az álságot és a képmutatást. Ne utasíts vissza férfi segítséget, ha valóban szükséged van rá. Találd meg az egyensúlyt az önállóság és a kollégák támogatásának képessége között.

Ne bújj el a nemekre vonatkozó sztereotípiák mögé

Egy férfiakkal teli csapatban elveszíted a "gyenge nem" kiváltságait. Egyenrangú csapattagként fognak rád tekinteni, néha még versenytársként is. Ne próbáld meg magyarázni hibáidat a női természeteddel, vagy érzékennyé mutatni magad egy segítséget kérő személyként. Az ilyen viselkedés csak az eredménye lehet, hogy nem bíznak meg több fontos feladattal.

Ne feledd: a munkahely nem helye a barátságnak

A férfiak a munkát az önmegvalósítás és a karrierfejlődés területének tekintik. Itt a versenyszellem és a előrelépésért megvívott harc jellemző. A férfi kollégák szigorúan professzionális kapcsolatokat alakítanak ki, amelyeket a kölcsönös tisztelet és üzleti etika jellemzi. Ne várj meleg baráti viszonyokat, különösen ha te vagy az egyetlen nő a csapatban.

Bővítsd a látókörödet

A képesség, hogy részt vegyél a "férfias" beszélgetésekben, fontos készség. Nem kell értened egy motort felhúzni vagy az összes tankmodellt ismerned, de az alapműveltség a témákban, amik érdeklik a kollégáid, segít majd beilleszkedni a csapatba. Maradj naprakész, kövesd az iparágban történő fejleményeket, érdeklődj a technológiai újdonságok iránt.

Sugározz magabiztosságot

Akár magadban is kételkedsz, soha ne mutasd meg ezt a kollégáknak. Egy férfiakkal teli csapatban az bizonytalanságot gyengeségként értékelik. Dolgozz az önbecsüléseden, fejleszd a szakmai készségeidet, tanuld meg magabiztosan képviselni a véleményedet. Egy magabiztos nő elnyeri férfi kollégái tiszteletét.

Mire érdemes figyelned egy férfiakkal dominált csapatban

Ha egy férfiakkal dominált csapatban dolgozol, tartsd észben: A sikeres integrációhoz gondosan megfontolt megjelenésre és viselkedésre van szükség. A megjelenés, illem, időbeosztás, nyelvhasználat és szokásoknak komolyságodat és profizmusodat kell tükrözniük.

Megfelelőtlen megjelenés

Kerüld az mély dekoltázst, rövid szoknyát, feltűnő szíjhasadékot és túl színes ruhákat. Szűk ruhák, magas sarkú cipők, átlátszó anyagok - mindez nem megfelelő egy férfiakkal teli csapatban. Válassz üzleti stílust: nadrágkosztümöket vagy térdig érő szoknyákat, kényelmes közép magasságú cipőket. A megjelenésednek profizmust kell sugároznia, és nem szabad túlzott figyelmet vonnia a nőiességedre.

Extrém smink

A feltűnő smink azt jelezheti, hogy a középpontban szeretnél lenni, ami negatív reakciókat válthat ki a kollégáidból. Másrészt a teljes sminkelés mellőzésével az ápolatlanság vagy túlzott önbizalom képét kelted. Az optimális megoldás az enyhe smink használata természetes árnyalatokban, ápolt frizura és minimális, elegáns aranyékszer.

Flört és informális kommunikáció

Ne csak a munkaidő alatt tartsd ellenőrzés alatt a viselkedésedet, hanem cégrendezvények során is. A túlzott lazaság informális találkozókon azonnal kárt okozhat a szakmai hírnevedben. Kerüld az testi érintkezéseket és ne beszéljetek személyes témákról. Tarts távolságot a kommunikációban és ne engedj túlzott bizalmasságnak.

Rossz szokások és az 'egyik srác' szerepének vágya

Az együtt dohányzás vagy alkoholfogyasztás a kollégákkal nem tesz téged "az övéik egyikévé" a férfiak által dominált csapatban. A legtöbb férfi negatívan viszonyul azokhoz a nőkhöz, akik erősen dohányoznak vagy alkoholt visszaélnek. Ha az állapot megköveteli egy szimbolikus pohár elfogyasztását egy cégünnepségen, korlátozd magad minimális mennyiségre. Ne próbálj meg férfias szokásokat másolni - ez nem fog neked plusz tiszteletet hozni.

Érzelmi kitörések

Sok nő úgy gondolja, hogy egy felszólító hangra vagy sérülést mutatni kell reagálni. Egy férfiak által dominált csapatban ez a taktika nem működik - veszélyezteted az ingerlékeny személy hírnevét. Az egyetlen elfogadható érzelem egy enyhe barátságos mosoly, flirt vagy gúnyolódás nélkül.

Pletykák és intrikák

Egy férfiak által dominált csapatban nincs helye a női intrikák és hátsó szobai játékoknak. A férfiak az egyenes kommunikációt és az nyílt problémamegoldást részesítik előnyben. Ne próbáld meg manipulálni a kollégáidat, az őket irántad érzett szimpátiájuk vagy antipátiájuk kihasználásával. Bármelyik intrika-kísérletet gyorsan leleplezik, és komolyan megingatják a tekintélyedet.

Panaszkodás és jajgatás

Az állandó panaszkodás a feladatok nehézségéről, a fáradtságról vagy a rosszullétekről azon fényezett képet kelti, hogy egy gyenge munkatárs vagy. A férfiak azokat tisztelik, akik csendben birkóznak meg a nehézségekkel és eredményeket mutatnak. Ha segítségre van szükséged, konkrét és tárgyilagos módon szólj érte, anélkül hogy a problémát hosszú vitákba bonyolítanád.

Szakmai kapcsolatok a csapatban: Függetlenül a nemtől

A nap végén, ha az emberek műveltek és kultiváltak, kevésbé fontos az, hogy kivel dolgozol együtt - férfival vagy nővel. Fontosabb az, hogy egy emberrel dolgozol, egy profival, és a fő cél változatlan marad - a feladataid teljesítése. A szakmai kapcsolatok a szakmai feladatokon és a munkaszerződésen alapulnak, amely szerint az erőfeszítéseidet és tudásodat díjazva leszel. Ezért ezt úgy kell kezelned - a felelősség és a munka minőségének szempontjából.

Ha igazi profi vagy, nem számít, hogy melletted egy férfi vagy egy női kolléga dolgozik. Végül is a munka, a sikerek és minden csapattag hozzájárulása az első helyen áll. Ez vonatkozik arra az esetre, amikor egy nő a férfiak által dominált csapatban dolgozik, és amikor egy férfi főként nőkből álló csapat tagjaként dolgozik.

Ha érdekel, kövesd a linket és olvass további cikkeinket a kapcsolatokról és a csapat kommunikációjáról. Biztosak vagyunk benne, hogy sok hasznos információt találsz a szakmai fejlődésedhez!