Motivációs levél az önéletrajzban: Felépítés és struktúra
Unsure biztosan ᧐ttervany meɡírása köztek? Ιtt talál rá t᧐vábbá minden a ᴢenkerte Ϝelépésről, Szerkezet, építészet ɗа a megfelelő megf᧐rmált fеlvételnek, ᴡe,, ahogy fеljett̩ԝebben állást nyer : a munkaadó meggyőzése. Ꮇi a tippekkel pontosan az a tudni, іráѕ közеtt kell, hogy mеgkezdje, hogy az állásinterjúга hívtak.
Egy motivációs levél helyes megírása nem nehéz - megmutatom neked, hogyan kell csinálni.
Tudj meg, hogyan ébresztheted fel a munkaadó érdeklődését az első mondatokkal a motivációs levélben.
Motivációs levelek az álláspályázatban: Mi ez?
A motivációs levél a személyes belépőd a pályázati folyamatban. Ez az első szöveg, amit potenciális munkaadód tőled olvas. Itt meggyőzöd őt arról, hogy te vagy a megfelelő jelölt a pozícióra.
Ellentétben az önéletrajzzal, ahol tények szerint felsorolod a képességeidet, a motivációs levélben megmutathatod a motivációd. A munkaadó három fő kérdésre szeretné választ kapni:
- Miért jelentkezel éppen erre a pozícióra?
- Mi tesz téged a megfelelő jelöltté?
- Miért szeretnél éppen ennél a vállalatnál dolgozni?
A motivációs levél lehetőséget ad arra, hogy kapcsolatot teremts a képességeid és a pozíció követelményei között. A munkaadó itt arra keres utalásokat, hogy foglalkoztál-e a pozícióval és a vállalattal.
Egy jó motivációs levél kíváncsivá tesz. Nem csak egyszerűen összegzi az életrajzod, hanem kiemeli a legfontosabb képességeidet. Ezzel megmutatod kommunikációs készségedet és azt, mennyire jól tudsz kifejezni magad.
Mit írj és mit kerülj el a motivációs levélben
A motivációs levél olyan, mint egy összeállítható készlet. Nem kell újra feltalálnod a spanyolviaszt - vannak bevált megfogalmazások és egyértelmű struktúra. A motivációs levelednek nem kell kreatív mesterműnek lennie. Az HR-szakember nem irodalmi tehetségeket keres, hanem konkrét információkat egy érthető formában.
A trükk abban rejlik, hogy azokat a megfelelő építőköveket válaszd ki és megfelelően összeállítsd őket. Használj profi megfogalmazásokat, amelyeket az HR-szakemberek várhatnak és gyorsan megérthetnek. Ez azt jelenti: Válassz megfelelő standard formulákat minden szakaszhoz, és igazítsd őket a konkrét helyzetedhez. Illessz bele a saját specifikus képességeidet, és utalj közvetlenül az álláshirdetésre.
Fontos tudni, mit kell kerülni. A köznyelvnek nincs helye a motivációs levélben, valamint a túlságosan személyes információknak vagy túlzott kreativitásnak sem. Hosszú, szövevényes mondatok is nehezítik az olvasást. Az üres tartalom nélküli szokványos frázisok csak untatják az olvasót.
A motivációs levél egy üzleti levél, nem egy kreatív esszé. Profi és lényegre törőnek kell lennie. A megfelelő építőkövekkel meggyőző motivációs levelet készíthetsz, amely pontosan az információkat nyújtja, amelyeket az HR-szakember keres. A végén egy hibamentes szöveg áll, amely világosan kommunikálja a képességeidet.
Álláspályázat szerkezete
- Egy professzionális címlap felépítése a következő módon történik:
- Felső sor (Kapcsolatfelvételi adatok, dátum)
- Referenciasor
- Bemutatkozás (Pozícióval kapcsolatos)
- Főrész (Képesítések)
- Befejező rész (Elérhetőség)
- Üdvözlő formula és mellékletek
A felső sor képezi a pályázatod formális keretét. Itt találhatók meg az összes fontos kapcsolatfelvételi információk a DIN 5008 szerint. Különös figyelmet fordíts az intézmény pontos címére, és próbáld meg megnevezni egy konkrét kapcsolattartót. Ez mutatja a kutatási képességeidet.
A referenciasor az első tartalmi kapcsolatod a HR-es szakemberrel. Tartalmaznia kell a pozíció pontos megnevezését, amilyen az hirdetésben szerepel. Ha meg lett adva, tartalmazzon egy referenciaszámot is. A "Tárgy" szót hagyhatod el - ez elavult.
A bemutatkozás során megmutatod, hogy foglalkoztál az intézménnyel. Nevezd meg a hirdetés forrását, és röviden magyarázd el, miért vonz téged éppen ez a pozíció. Maradj konkrét és kerüld a kliséket. Két-három erős mondat teljesen elegendő ebben a részben.
A főrész a színtered. Itt hozod létre a kapcsolatot a pozíció követelményei és a képesítéseid között. Bizonyítsd be képességeidet konkrét példákkal az életedből. Magyarázd el, hogyan hasznosak az átéléseid az intézménynek. Mutass rá arra is, miért érdekel téged éppen ez az intézmény.
A befejező rész gyakorlatias lesz. Nevezd meg az elérhetőségedet és, ha kérik, a fizetési igényeidet. Jelöld jelezd az érdeklődésedet egy személyes beszélgetés iránt. A befejezésnek magabiztosnak kell lennie, de ne követelőző.
Az üdvözlő formula maradjon az "Üdvözlettel" klasszikus változatával. Alatta legyen az aláírásod. A végén utalj a mellékleteidre - ezáltal mutatod, hogy a pályázatod teljes.
Álláspályázat E-mailben
Egy álláspályázat E-mailben néhány fontos pontban különbözik a hagyományos pályázattól. A legnagyobb különbség: két szöveggel kell foglalkoznod - maga az E-mail és a mellékelten küldött pályázat.
Az E-mail egy rövid kísérőszövegként szolgál. Tartalmazza a referenciasort a pozíció megjelölésével és három-négy mondatos rövid szöveget. Itt röviden említsd meg az érdeklődésedet a pozíció iránt, és utalj az mellékelt dokumentumokra. Az E-mail gyakorlatilag a digitális borítékod.
A tényleges pályázat PDF formátumban kerül csatolásra - együtt az önéletrajzoddal és minden releváns bizonyítvánnyal. Itt fontos figyelembe venni: Az összes dokumentumnak professzionálisan formázottnak és hibátlanul olvashatónak kell lennie. Legjobb, ha az összes dokumentumot egy PDF fájlba foglalod össze.