Jerman adalah salah satu pasar ekonomi terbesar dan paling kompetitif di dunia. Untuk mendapatkan posisi kerja menarik di perusahaan yang diminati di sini, setiap pelamar harus dapat membedakan diri dari ratusan atau bahkan ribuan pelamar lainnya. Dalam konteks ini, Curriculum Vitae merupakan paspor karier, kunci menuju pintu peluang. Harus berkualitas tinggi, sederhana, dan jelas, karena Curriculum Vitae menentukan apakah seseorang akan diundang untuk wawancara.

Belum pernah membuat Curriculum Vitae sendiri? Jangan khawatir! TutKit.com akan mengurus semuanya. Templat dan panduan kami akan membantu Anda membuat Curriculum Vitae yang menarik perhatian calon majikan.

Bagaimana cara Anda membedakan diri dari kerumunan dan menarik perhatian majikan pada diri Anda? Di dalam artikel ini, saya akan membagikan tips penulisan Curriculum Vitae yang berhasil, yang akan membuat Anda terlihat profesional dan diinginkan, serta meningkatkan peluang Anda untuk mencapai hasil yang diinginkan. Jangan buang-buang waktu dengan percobaan acak, karena saya akan memberikan tips konkret dan saran praktis yang akan membantu Anda menonjol di pasar kerja pelamar.

Tujuan dan Tugas Curriculum Vitae

Tidak peduli untuk posisi apa Anda melamar. Curriculum Vitae Anda harus memenuhi 3 fungsi utama:

• Menarik perhatian penyelenggara personalia terhadap lamaran Anda.
• Menarik minat untuk kemampuan dan kompetensi Anda.
• Membangkitkan keinginan manajer personalia untuk mengundang Anda untuk wawancara, karena dia ingin mengenal Anda.

Jika Anda menerima panggilan balik setelah lamaran pertama Anda, untuk mengatur wawancara, maka Curriculum Vitae Anda dalam 99% kasus sudah baik. Namun, jika Anda tidak mendapatkan panggilan balik setelah beberapa percobaan, Anda harus membaca artikel ini sampai selesai. Karena itu berarti ada kebutuhan tindakan yang jelas bagi Anda.

Bagaimana Cara Membuat Curriculum Vitae?

Sebelum mulai menulis Curriculum Vitae Anda, Anda harus jujur dalam menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut:

• Mengapa saya melamar posisi ini?
• Mengapa saya memilih perusahaan ini?
• Mengapa profil saya cocok dengan posisi yang diiklankan?
• Apa yang akan perusahaan dapatkan dengan merekrut saya?

Dengan cara ini, Anda tidak hanya mengetahui informasi apa yang harus Anda cantumkan dalam Curriculum Vitae Anda, tetapi Anda juga dapat menyesuaikannya dengan persyaratan perusahaan untuk posisi yang diiklankan.

Struktur Curriculum Vitae

Bersamaan dengan surat lamaran dan daftar riwayat hidup, Curriculum Vitae yang baik tidak hanya harus memberikan kesan yang baik kepada penyelenggara personalia, tetapi juga harus menyampaikan semua informasi relevan secara berkualitas tinggi.

Survei anonim yang dilakukan pada awal 2024 kepada penyelenggara personalia menghasilkan hasil yang mengecewakan bagi pencari kerja. Semakin besar perusahaan dan semakin banyak pelamar yang mengajukan Curriculum Vitae mereka untuk suatu posisi, semakin sedikit waktu yang dihabiskan oleh penyelenggara personalia untuk mengevaluasinya, begitulah hasilnya. Rata-rata, waktu yang dihabiskan untuk evaluasi berkisar antara 30 detik dan 1,5 menit. Dalam waktu singkat itu, Anda harus bisa membuat majikan potensial terkesan atau setidaknya menarik perhatiannya, untuk maju ke tahap seleksi berikutnya di mana para pelamar dievaluasi secara lebih mendalam.

Dalam konteks ini, struktur Curriculum Vitae yang tepat semakin penting. Sementara dulu Anda bisa menulis dalam gaya apa pun, sekarang dianggap baik untuk menyusun Curriculum Vitae dalam bentuk tabular, di mana semua informasi disusun dengan jelas dan tanpa kelebihan. Tidak perlu mencantumkan informasi tentang keluarga (pasangan, anak-anak, orangtua, saudara) dan tempat lahir. Penyajian semacam itu adalah hal lampau, karena di bawah informasi tersebut, data-data yang benar-benar penting dan menarik bagi majikan bisa hilang.

Apakah Anda seorang pakar kompeten? Maka Curriculum Vitae Anda harus sempurna, karena bentuk profesional akan semakin menonjolkan kontennya! TutKit.com menawarkan berbagai pilihan templat untuk berbagai profesi, dengan bantuan ini Anda dapat menyoroti kekuatan dan pengalaman Anda.

Struktur Standar Curriculum Vitae yang Efektif

1. Informasi Pribadi
2. Pengalaman dan Pendidikan Kerja
3. Pengetahuan dan Keterampilan
4. Pendidikan Lanjutan
5. Minat dan Hobi
6. Tidak lebih dari dua halaman

Menurut sebagian besar HR yang secara rutin melakukan perekrutan, CV standar terdiri dari elemen-elemen berikut:

Informasi Kontak (Informasi Pribadi):

• Nama Depan dan Belakang.
• Alamat Tempat Tinggal.
• Nomor Telepon.
• Alamat Email.
• Tanggal Lahir.

Pengalaman Kerja:

• Nama Perusahaan atau Organisasi.
• Posisi yang Anda jabat.
• Lama waktu bekerja (Mulai dan Selesai).
• Deskripsi Tugas dan Prestasi di setiap Posisi.

Pendidikan:

• Nama dan Lokasi Institusi Pendidikan.
• Kualifikasi yang Diperoleh (Diploma, Gelar).
• Tahun Pendidikan (Mulai dan Selesai).
• Deskripsi Mata Kuliah atau Spesialisasi Penting untuk Karir Pelamar.

Keterampilan dan Kemampuan (Pengetahuan dan Keterampilan):

Bahasa Pemrograman yang Anda kuasai.
Aplikasi atau Alat Khusus yang Anda kenal.
Keterampilan Lunak (Komunikasi, Kepemimpinan, Manajemen Waktu, dll).

Bahasa:

Tingkat kemampuan bahasa dalam setiap bahasa (A1, A2, B1, B2, C1, C2) sesuai dengan skala GER.
Referensi sertifikat atau ujian kompetensi bahasa, jika ada.

Informasi Tambahan:

Kemampuan atau Kualifikasi Tambahan yang mungkin penting untuk karier Anda di posisi tersebut.
Hobi atau Minat yang dapat Anda daftar jika relevan untuk posisi tersebut.

Bangun CV Anda dengan singkat dan logis, serta sorotlah aspek-aspek penting dari pengalaman dan kualifikasi Anda. Sampaikan dengan jelas dan konsisten untuk menampilkan diri Anda sebuka mungkin kepada calon pemberi kerja.

Isi dari Setiap Bagian

Jika Anda memperhatikan struktur CV pelamar yang sukses, Anda akan menyadari bahwa setiap bagian mencerminkan aspek-aspek penting identitas profesional dan pribadi. Dengan konten yang baik, Anda dapat efektif mempersembahkan pengalaman, keterampilan, dan prestasi Anda kepada calon pemberi kerja. Oleh karena itu, perhatikan struktur yang sesuai dengan standar modern dalam setiap bagian CV. Standar-modern tidak sama dengan aplikasi yang Anda kumpulkan di sekolah. Ini dibuat oleh guru yang tidak pernah benar-benar melakukan pendaftaran dalam kehidupan nyata atau merekrut seseorang berdasarkan banyaknya aplikasi. Berikan perhatian khusus pada kejelasan, ketepatan, dan konsistensi logis. Untuk lebih memahami informasi yang seharusnya ada di setiap bagian dan cara terbaik untuk mengaturnya, saya akan lanjutkan dengan detail sekarang.

Informasi Kontak

Di sini Anda harus menyediakan informasi terkini, termasuk nomor telepon, alamat tempat tinggal atau cara terbaik untuk dihubungi, serta alamat email Anda. Jika ada, Anda juga dapat menyertakan tautan ke situs web Anda dan media sosial Anda, seperti akun LinkedIn Anda.

Foto berkualitas tinggi dengan gaya profesional dapat memulai bagian ini. Pastikan foto tersebut tidak terlalu mencolok dan ditempatkan dalam kualitas yang baik. Jika Anda berencana untuk mencetak dokumen, pastikan bahwa foto tersebut tetap berkualitas tinggi setelah dicetak. Meskipun tidak wajib, pengalaman telah menunjukkan bahwa CV dengan foto meningkatkan peluang pelamar untuk mencapai tahap seleksi selanjutnya di perusahaan Jerman - asalkan foto tersebut tidak buruk kualitasnya.

Pengalaman Kerja

Di bagian ini, Anda harus deskripsi detail pekerjaan sebelumnya Anda, termasuk tanggal mulai dan selesai, nama perusahaan, tugas, dan prestasi. Saat memberi periode waktu, sebaiknya sebutkan bulan selain tahun.

Prestasi yang diukur dalam angka dapat memperkuat poin-poin dalam bagian ini. Contohnya: andil Anda dalam pertumbuhan omset dalam toko online yang Anda kelola sebesar 70%. Penting untuk selalu berbicara jujur, karena calon pemberi kerja dapat memverifikasi informasi ini dengan mudah ke perusahaan Anda sebelumnya.

Pendidikan

Anda harus mencantumkan institusi pendidikan Anda secara kronologis, tanggal lulus, gelar, dan kursus yang relevan. Jika selama kuliah Anda mendapat nilai bagus atau sertifikat, Anda dapat mencantumkannya atau membagikan tautan kepadanya. Jangan sebutkan institusi pendidikan yang tidak Anda hadiri atau yang Anda dikeluarkan karena kegagalan.

Keterampilan: Keahlian dan Kemampuan

Sebutkan keterampilan teknis, bahasa, dan sosial yang relevan untuk posisi tersebut. Kamu tidak perlu mencantumkan semuanya, tetapi kamu harus sadar bahwa majikanmu, jika kamu mengajukan diri untuk posisi sebagai programmer, kemungkinan tidak tertarik dengan kemampuanmu dalam melukis dinding dengan cepat. Yang terbaik adalah mengetahui keterampilan apa yang penting untuk posisi tertentu dengan memperhatikan persyaratan posisi tersebut. Jelaskan bagaimana keterampilanmu dapat membantu perusahaan tertentu.

Bahasa

Sebutkan tingkat penguasaan bahasamu secara tepat (A1, A2, B1, B2, C1, C2) berdasarkan skala GERS. Terkadang, majikan akan melakukan wawancara dalam salah satu bahasa yang tercantum di CV, terutama jika posisinya mengharuskannya.

Informasi Tambahan

Tambahkan semua informasi relevan, seperti publikasi, kegiatan sukarela, penghargaan. Partisipasi dalam proyek terkait juga bisa menarik minat majikan yang diinginkan.

Tips untuk Menyesuaikan CV

Mengumpulkan semua informasi yang diperlukan dan menyusunnya dengan baik tidak cukup untuk membuat CV Anda menonjol dari yang lain. Penting untuk memilih desain yang tepat dan menyesuaikannya dengan kebutuhan Anda sendiri. Ikuti pedoman berikut ini.

10 Tips untuk CV yang Baik

1. Jika Anda tidak memiliki pengetahuan atau keterampilan desain grafis yang diperlukan, lebih baik unduh templat siap pakai untuk CV Anda. Anda bisa melakukannya misalnya di portal kami TutKit.com. Dengan templat aplikasi yang kami tawarkan di sana, Anda dapat dengan mudah menempatkan semua informasi yang diperlukan, mendesainnya dalam warna yang diinginkan, dan menambahkan gambar, foto, dan simbol navigasi milik Anda sendiri. Semua itu sangat mudah disesuaikan untuk Anda dan menawarkan kualitas modern yang pastinya lebih baik daripada kebanyakan pesaing Anda.
2. Penting untuk tidak memberikan informasi yang salah dalam CV Anda, karena majikan dapat selalu memeriksanya, terutama jika mereka menyukai aplikasi Anda.
3. Baik untuk studi atau pekerjaan, usahakan untuk tidak ada kesenjangan dalam riwayat Anda. Jika ada, lebih baik jelaskan alasannya - bisa berupa penyakit, tahun sabatikal, atau keadaan lain yang tidak terhindarkan. Dengan berbicara tentang hal tersebut dan menjelaskan manfaat apa yang Anda peroleh selama masa tersebut untuk kemajuan karir Anda, Anda akan membangun rasa percaya diri tambahan pada diri Anda sendiri.
4. Data dalam CV Anda harus menggambarkan urutan waktu kejadian secara jelas bagi majikan.
5. Setelah Anda memberikan data kontak lengkap, langkah selanjutnya adalah pengalaman kerja Anda. Bagi banyak perusahaan, mungkin tidak terlalu penting untuk mengetahui tingkat pendidikan Anda atau kursus pelatihan apa yang Anda ikuti.
6. Mendukung pengalaman Anda dengan angka dan fakta. Jika majikan melihat prestasi Anda, mereka dapat mentransfernya ke tujuan mereka, yang dapat meningkatkan peluang Anda. Ingatlah bahwa sebagian besar majikan suka melihat prestasi dalam bentuk angka konkret. Tentu saja, tidak perlu menyertakan grafik, tapi selalu membantu untuk menjelaskan prestasi Anda dalam persentase.
7. Ingatlah bahwa huruf harus senyaman mungkin dibaca dan dipahami. Tidak ada yang tertarik dengan bentuk huruf yang rumit, terutama jika menghalangi pembacaan cepat informasi yang diperlukan. Namun, tetap hindari font bawaan standar seperti Times New Roman, Arial, Verdana, atau Calibri. Coba dengan Raleway, Roboto, Lato Sans atau font profesional dan modern lainnya yang dapat diunduh secara gratis di Google Fonts.
8. Setelah menyelesaikan penulisan CV Anda, simpanlah untuk beberapa jam atau sampai besok pagi. Periksalah sekali lagi untuk konsistensi logis dan kesalahan tata bahasa. Kesalahan-kesalahan tersebut dapat sangat merusak kesan Anda dan membuat Anda terlihat tidak kompeten dalam hal-hal dasar. Mohon keluarga dan teman Anda untuk membacanya sekali lagi dan tanyakan apakah mereka menganggapnya mudah dipahami.
9. Tandatangani CV Anda dengan pena biru. Jika Anda ingin mengajukan CV melalui email, pindai tanda tangan Anda dan masukkan ke dalam dokumen tersebut. Tanda tangan dengan pulpen biru adalah yang paling efektif!
10. Beri ruang lebih untuk informasi yang relevan dengan posisi yang Anda inginkan di CV Anda. Singkatkan informasi yang kurang relevan untuk posisi tersebut, tetapi terjadi dalam hidup Anda. CV Anda sebaiknya tidak lebih dari dua halaman.

Siap untuk pekerjaan impian Anda? Dengan TutKit.com, membuat CV profesional menjadi mudah! Templat CV profesional kami membantu Anda bersaing dan meninggalkan kesan yang kuat pada majikan Anda. Dengan TutKit.com, CV Anda bukan hanya sekadar CV, melainkan kartu nama nyata kesuksesan Anda!