Pada bagian utama surat lamaran kerjamu, pada dasarnya kamu membuat iklan tentang dirimu sendiri dan kamu selalu mengaitkannya dengan perusahaan atau posisi yang sedang diiklankan. Dari segi struktur teks, biasanya pertama-tama kamu mencantumkan kualifikasi, keterampilan, dan pengetahuanmu. Kamu bisa menguatkan ini dengan sebuah prestasi yang menonjol. Kemudian, biasanya diikutkan dengan kemampuan sosial. Perhatikan juga informasi di iklan pekerjaan: Jika perusahaan menyebutkan Soft Skills terlebih dahulu dan bahkan menyorotnya dengan huruf tebal, kamu bisa mengacu pada hal tersebut pertama kali.

Jika kamu kesulitan menulis teksmu, mundur sedikit. Buatlah daftar dengan persyaratan yang disebutkan dalam iklan pekerjaan. Sederhanakan daftar tersebut dan aturlah ulang jika perlu. Tulislah apa yang akan kamu tawarkan terkait persyaratan tersebut, contoh nyatanya, dan manfaat apa yang aspek tersebut akan berikan kepada perusahaan. Juga catatlah hal-hal yang ingin kamu sertakan sendiri, misalnya kualifikasi tambahan yang sesuai atau prestasi khusus. Contoh:

Nilai Tambah dalam Fokus

Contoh, Bukti, dan Empat Aspek Utama

Jangan hanya mengulang riwayat hidupmu dalam surat lamaran, karena itu akan ditemukan oleh pihak HR di halaman berikutnya dari dokumen lamaran kerja. Sebaliknya, kamu sebaiknya menyoroti aspek-aspek yang relevan dengan posisi yang kamu lamar dan mendukungnya dengan informasi tambahan. Bahwa kamu telah menyelesaikan suatu studi atau pelatihan atau bekerja secara andal dan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim - semua ini berlaku untuk banyak pelamar. Oleh karena itu, manfaatkan contoh yang konkret dan bukti untuk membuktikan dan mewujudkan informasi yang kamu sebutkan. Semakin valid hasil yang didapat, semakin baik.

• Selama magang saya, saya membuat brosur berjumlah 12 halaman untuk klien agen dengan Adobe InDesign CC, yang dicetak sebanyak 100000 eksemplar.
• Dalam jabatan saya saat ini sebagai Penanggung Jawab Media Sosial, saya berhasil meningkatkan jumlah pengikut lima kali lipat dalam satu tahun.

People, Processes, Products, Profit – Kurangi "Saya", Lebihkan "Anda"!

Dipertegas pada inti tersendiri, di perusahaan, akhirnya segalanya berkisar pada empat P besar - yaitu People, Processes, dan Products serta Profit: Bagaimana cara mendapatkan karyawan yang baik dan mempertahankan mereka? Bagaimana mengelola proses-proses seputar produk atau layanan yang ditawarkan? Dan akhirnya: Bagaimana melakukan kegiatan bisnis dengan menguntungkan?

Dalam hal ini, kamu akan menjadi nilai tambah bagi perusahaan jika kamu mungkin memenuhi empat aspek inti ini. Pada saat merumuskan surat lamaran kerjamu, selalu pertimbangkan hal ini. Jawablah pertanyaan, kontribusi apa yang akan kamu berikan dengan pengalaman, pengetahuan, dan keterampilanmu dalam bidang People, Processes, Products, dan Profit, serta dukung pernyataan tersebut dengan bukti. Dengan cara ini, kamu secara otomatis selalu mengaitkan diri dengan perusahaan yang telah disebutkan sebelumnya dalam teksmu. Pada saat yang sama, kamu juga akan lebih menekankan "Anda" dibandingkan dengan "Saya" dalam teksmu. Alih-alih hanya memperkenalkan diri, kamu menunjukkan di mana dan bagaimana kamu dapat memberikan manfaat pada perusahaan.

Setelah menyelesaikan surat lamaranmu, disarankan untuk mengecek setiap argumenmu dalam bagian utama surat lamaran berdasarkan aspek People, Processes, Products, dan Profit. Berikut adalah contoh surat lamaran di mana banyak nilai tambah bagi perusahaan secara jelas terlihat:

Saudara Mustermann yang terhormat,

Anda sedang mencari bakat organisasional yang dapat diandalkan dan tepat waktu dengan pengalaman kepemimpinan dan latar belakang di bidang perhotelan? Selamat, Anda telah menemukannya.

Sikap teliti dan ramah saya telah membawa saya ke posisi terakhir saya sebagai kepala cabang toko roti terbesar di Munich. Selama itu, saya selalu berhasil memenuhi tuntutan operasional dengan baik, memotivasi staf dengan penuh penghargaan, dan menyenangkan pelanggan kami dengan pelayanan yang orientasinya pada pelayanan.

Pada awal November, saya pindah dari Munich ke Rostock karena alasan keluarga. Saya dengan senang hati ingin berkontribusi sebagai karyawan baru Anda untuk memperkaya bisnis Anda dan menjadi teman bagi para tamu Anda.

Saya sangat senang jika Anda ingin memastikan sendiri pada pertemuan bersama tentang bagaimana saya sebagai karyawan baru Anda dapat berkontribusi untuk kesuksesan konkret perusahaan Anda.

Dengan hormat

Anda bisa percaya, perusahaan akan berharap sekali menerima surat lamaran seperti ini saat melamar sebagai penjual. Cobalah!

Lamaran yang berpusat pada pelamar lamaran, yang menonjolkan nilai tambah perusahaan, adalah kunci kesuksesan. Melalui pemasaran diri yang cerdas, Anda dapat menunjukkan kelebihan Anda dan membangun hubungan yang kuat dengan perusahaan.

Anda mencari desain yang cocok untuk dokumen lamaran Anda ?Silakan jelajahi kami dan temukan template yang dapat diedit dengan mudah.

Apa yang harus Anda ketahui tentang lamaran kerja dan wawancara?

Artikel ini tentang bagian utama surat lamaran Anda benar-benar bagus dan informatif. Poin penting lainnya adalah struktur dan konten surat lamaran. Surat lamaran Anda harus jelas dan terstruktur dengan baik untuk meyakinkan pencari kerja. Di artikel ini, Anda akan menemukan tips tentang cara menulis surat lamaran yang efektif. Namun, masih ada banyak hal yang harus Anda ketahui untuk berhasil mendapatkan pekerjaan. Di sini Anda akan menemukan informasi komprehensif dan tips bermanfaat untuk setiap fase lamaran Anda.

Pembuatan foto lamaran kerja adalah langkah penting. Foto profesional dapat sangat memengaruhi kesan pertama. Jika Anda bertanya tentang bagaimana cara membuat foto profesional sendiri? Dengan tips yang tepat dan sedikit persiapan, Anda juga dapat membuat foto lamaran yang meyakinkan tanpa harus menghabiskan banyak biaya dengan fotografer. Perhatikan pencahayaan yang baik, latar belakang netral, dan pakaian yang sesuai.

Apa yang penting dalam sebuah daftar riwayat hidup? Selain riwayat karir Anda, kemampuan dan prestasi Anda juga harus ditekankan dengan jelas. Daftar riwayat hidup yang dirancang dengan baik dapat membuat perbedaan.

Persiapan adalah kunci kesuksesan dalam wawancara kerja. Pertanyaan dalam wawancara kerja dapat bervariasi, tetapi beberapa pertanyaan klasik seperti "Apa kelebihan dan kelemahan Anda?" hampir selalu muncul. Jadilah jujur dan percaya diri ketika Anda menjelaskan kelebihan dan kelemahan Anda dalam wawancara kerja. Persiapan yang baik akan membantu Anda menjawab dengan tenang dan tegas.

Artikel ini memberikan banyak informasi berharga untuk mengoptimalkan dokumen lamaran Anda dan mempersiapkan diri dengan baik untuk wawancara kerja Anda. Dengan tips yang tepat dan sedikit latihan, Anda akan memulai proses lamaran dengan percaya diri dan siap.