Bagian utama dalam sebuah surat lamaran adalah elemen inti dari sebuah surat lamaran, yang menentukan keberhasilan dari sebuah aplikasi. Di bagian utama ini, kamu memiliki kesempatan untuk secara detail menampilkan pencapaian profesional, kemampuan, dan motivasimu serta menekankan mengapa kamu adalah kandidat yang ideal untuk posisi tersebut. Dengan demikian, pemberi kerja dapat membentuk gambaran yang jelas mengenai kualifikasi dan kemampuanmu untuk memenuhi persyaratan posisi tersebut. Bagian utama yang terstruktur dengan baik dan informatif akan membuat aplikasimu meyakinkan dan membantumu untuk menonjol di antara pelamar lainnya. Bagian ini dari surat tersebut menjelaskan pencapaian profesionalmu dan dengan jelas menunjukkan bagaimana hal itu dapat berkontribusi kepada perkembangan perusahaan di masa depan. Jadi, bagian utama merupakan elemen kunci yang mempengaruhi keputusan pemberi kerja untuk mengundangmu ke dalam wawancara.

Sedikit Teori. Apa itu Surat Lamaran dan Strukturnya?

Sebuah surat lamaran adalah kesan pertamamu kepada calon majikan dan harus menunjukkan siapa dirimu, apa yang bisa kamu lakukan, dan mengapa kamu adalah orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut. Surat ini terdiri dari beberapa bagian penting yang bersama-sama memberikan gambaran lengkap dan meyakinkan tentang kelayakanmu untuk posisi tersebut. Bagian apa saja yang terdapat dalam surat lamaran yang baik?

• Pengirim dan Tanggal: Di sini letakkan data kontakmu, yaitu nama, alamat, nomor telepon, dan surel. Jangan lupa juga tanggal saat ini di mana kamu menulis surat tersebut. Seringkali ditemukan tanggal yang tidak diperbarui oleh pelamar, hal ini mencerminkan kelalaian.
• Penerima: Data kontak perusahaan dan idealnya nama orang yang akan dihubungi.
• Subyek: Singkat dan padat – di sini kamu menuliskan posisi yang kamu lamar, misalnya "Lamaran sebagai Manajer Pemasaran".
• Penyapaan: Penyapaan personal penting. Jika kamu berhasil mengetahui nama orang yang akan dihubungi, gunakan di sini. Jika tidak, gunakan "Kepada Yth." atau "Sehr geehrte Damen und Herren". Sebaiknya tanyakan melalui telepon di perusahaan siapa yang tepat untuk dihubungi terkait lamaran.
• Pengantar: Di kalimat awal, jelaskan mengapa kamu melamar. Ini sebaiknya singkat, padat dan menarik.
• Bagian Utama: Di sini kamu mendeskripsikan kualifikasi, pengalaman, dan kemampuanmu. Tunjukkan apa yang bisa kamu berikan dan mengapa kamu adalah orang yang tepat untuk pekerjaan tersebut. Berikan contoh konkret dan kesuksesan dari pekerjaan sebelumnya.
• Penutup: Di bagian akhir, tonjolkan lagi motivasimu dan ucapkan terima kasih atas perhatian terhadap lamaran. Di sini kamu juga dapat menyatakan kesiapanmu untuk wawancara.
• Penutup dan Tanda Tangan: Penutup yang ramah dengan tanda tangan tanganmu menyelesaikan surat tersebut.

Pengaruh Bagian Utama pada Keputusan Pemberi Kerja

Bagian utama kamu memiliki pengaruh langsung pada keputusan pemberi kerja untuk mengundangmu ke dalam wawancara. Jika bagian ini dalam suratmu dapat dengan jelas dan meyakinkan menjelaskan kualifikasi, pengalaman, dan motivasimu, pemberi kerja akan lebih cenderung untuk mengundangmu ke dalam wawancara. Surat lamaran yang ditulis dengan baik dapat meninggalkan kesan positif dan meningkatkan peluangmu untuk masuk ke tahap seleksi berikutnya dan akhirnya mendapatkan posisi tersebut. Di sisi lain, sebuah bagian utama yang lemah atau tidak lengkap dapat mengurangi minat pemberi kerja terhadap lamaranmu. Bahkan jika bagian lain dari surat lamaranmu bagus, pemberi kerja mungkin tidak akan terus mempertimbangkannya.

Peran Bagian Utama dalam Surat Lamaran

Bagian utama memiliki beberapa fungsi penting, yang terpenting di antaranya adalah:

• Penyebutan Kualifikasi: Bagian ini memberimu kesempatan untuk secara detail menjelaskan prestasi profesionalmu, kemampuan, dan pengalaman yang sesuai dengan persyaratan posisi tersebut. Dengan demikian, pemberi kerja dapat lebih memahami bagaimana kamu dapat berkontribusi pada perusahaan.
• Menyoroti Motivasi: Dengan bagian utama ini, kamu dapat menunjukkan minatmu terhadap posisi dan perusahaan tertentu. Ini menunjukkan bahwa kamu serius dan siap untuk berkontribusi untuk mencapai tujuan bersama.
• Penyesuaian dengan Posisi yang Tersedia: Di bagian ini dari surat lamaran, kamu dapat menyesuaikan pengalaman dan kemampuanmu dengan persyaratan spesifik posisi tersebut, membuat lamaranmu lebih relevan dan berharga bagi pemberi kerja.

Bagaimana Bagian Utama Membantu Menonjol di Tengah Banyaknya Pelamar

Bagian utama dalam surat lamaran merupakan komponen penting yang tidak hanya memungkinkan seorang pelamar untuk mempersembahkan pengalaman kerjanya, tetapi juga untuk menonjol di antara pelamar lainnya. Surat lamaran yang ditulis dengan baik menunjukkan kualifikasimu dan membantu pemberi kerja untuk memahami dengan jelas kelebihan dan potensimu di bidang profesional. Hal ini dapat dicapai dengan memperhatikan aspek-aspek berikut:

• Ketepatan: Penggunaan contoh konkret dan prestasi dalam bagian utama menunjukkan kepada majikan bahwa Anda memiliki pengalaman praktis dan mampu memberikan hasil nyata. Dengan demikian, Anda akan membedakan diri dari pelamar lain yang mungkin hanya menggunakan frasa umum.
• Relevansi: Saat Anda menyesuaikan konten dalam bagian utama dengan iklan lowongan pekerjaan tertentu, ini akan membuat aplikasi Anda lebih menarik bagi majikan, karena menunjukkan bahwa Anda mengenal persyaratan posisi tersebut dan siap untuk memenuhinya.
• Profesionalisme: Bagian utama yang terstruktur dengan baik dan logis menunjukkan kemampuan organisasi dan analitis Anda, yang penting untuk setiap karier profesional.

🚀 Mengapa menunggu? Manfaatkan peluang Anda dan berbeda dari yang lain. Template Aplikasi profesional kami membantu Anda mendapatkan pekerjaan impian Anda. Unduh sekarang dan mulai berkarya! 🏆

Cara Menulis Bagian Utama yang Baik dalam Surat Lamaran Pekerjaan

Bagian utama yang ditulis dengan baik dalam surat lamaran harus terstruktur, jelas, dan relevan dengan posisi yang dilamar. Anda sebaiknya tidak memberikan lebih dari tiga atau empat paragraf untuk bagian ini agar tidak membuat majikan kebingungan. Berikut adalah panduan langkah demi langkah yang dapat membantu Anda dalam prosesnya.

Paragraf Pembuka: Motivasi dan Alasan Minat pada Perusahaan tersebut

• Mulailah dengan motivasi Anda: Jelaskan mengapa Anda tertarik pada perusahaan tertentu ini. Sebutkan apa yang menarik perhatian Anda, misalnya nilai-nilai perusahaan, reputasinya, atau proyek-proyek tertentu.
• Hubungkan dengan tujuan Anda: Jelaskan bagaimana pekerjaan di perusahaan ini sesuai dengan tujuan dan ambisi karier Anda. Dengan demikian, Anda menunjukkan bahwa motivasi Anda mendalam dan terencana dengan baik.
• Menjadi konkret: Sebutkan aspek-aspek khusus dari perusahaan tersebut yang menarik bagi Anda, untuk menunjukkan bahwa Anda telah memperoleh informasi dengan baik dan benar-benar tertarik pada posisi tersebut.

Contoh:

„Saya tertarik pada perusahaan Anda dan posisi yang tersedia karena perusahaan ini terkemuka dalam teknologi inovatif. Saya sangat terkesan dengan proyek Anda dalam pengembangan solusi produksi ramah lingkungan, yang sempurna sesuai dengan tujuan berkelanjutan karier saya …“

Paragraf Tengah: Pengalaman Kerja dan Prestasi

• Deskripsikan pengalaman yang relevan: Sebutkan aktivitas dan tugas-tugas Anda sebelumnya yang relevan untuk posisi yang Anda lamar. Fokuslah pada apa yang Anda lakukan dan hasil yang telah Anda capai.
• Perlihatkan prestasi Anda: Sebutkan contoh konkret dari prestasi Anda yang menunjukkan efisiensi dan kompetensi Anda. Ini bisa berupa angka-angka terukur seperti peningkatan pendapatan, peningkatan proses, atau penyelesaian proyek yang sukses.
• Jadilah jelas dan ringkas: Hindari klise umum dan fokus pada contoh konkret yang menyoroti kemampuan dan prestasi Anda.

Contoh:

„…Sebagai Senior Marketing Manager di (Masukkan Nama Perusahaan), saya memimpin tim 10 orang dan berhasil menerapkan strategi pemasaran digital yang meningkatkan penjualan online sebesar 30% dalam setahun. Selain itu, saya merancang dan mengimplementasikan program yang sangat diakui karena kreativitas dan efektivitasnya…“

🌟 Karier Anda tidak menunggu! Dengan Template Aplikasi kami, Anda membuat langkah pertama menuju masa depan sukses. Tinggalkan kompetisi dan dapatkan sekarang templat sempurna! 📄

Bagian Penutup: Kemampuan dan Sifat yang Relevan dengan Posisi

• Sebutkan kemampuan utama Anda: Sebutkan kemampuan utama yang penting untuk posisi yang Anda lamar. Ini bisa berupa keterampilan teknis maupun sosial seperti kepemimpinan, komunikasi, atau manajemen proyek.
• Perlihatkan kualitas pribadi Anda: Deskripsikan sifat-sifat yang membuat Anda menjadi kandidat ideal untuk posisi tersebut. Ini bisa berupa kepekaan terhadap detail, kemampuan pemahaman yang cepat, atau kemampuan bekerja dalam tim.
• Hubungkan dengan persyaratan perusahaan: Jelaskan bagaimana kemampuan dan kualitas Anda akan membantu perusahaan mencapai tujuannya. Dengan demikian, Anda menunjukkan kepada majikan bahwa Anda memahami kebutuhannya dan siap untuk memberikan kontribusi.

Contoh:

„...Kemampuan saya dalam perencanaan strategis dan analitik memungkinkan saya untuk mengembangkan strategi pemasaran yang efektif. Dalam kombinasi dengan kemampuan komunikasi saya dan pengalaman saya dalam memimpin tim, saya dapat memastikan bahwa proyek-proyek dijalankan dengan sukses dan tujuan-tujuan tercapai. Saya yakin bahwa saya dapat memberikan manfaat besar bagi perusahaan Anda dan berkontribusi pada pengembangannya di masa mendatang.“

Mengirim surat lamaran dalam bentuk satu lembar A4 dianggap sebagai bentuk yang baik.

Relevansi di Bagian Utama

Surat lamaran kerja Anda harus spesifik dan relevan. Ini akan membantu pemberi kerja memahami dengan jelas kemampuan dan pengalaman Anda serta sejauh mana Anda cocok dengan posisi tersebut. Untuk mencapai hasil yang sukses, perhatikan aspek-aspek berikut.

Gunakan contoh konkret:

• Deskripsikan prestasi Anda dengan indikator numerik: Gunakan angka dan hasil konkret untuk mendukung pencapaian Anda. Sebagai contoh, alih-alih "Saya meningkatkan pendapatan perusahaan," tulislah "Saya berhasil meningkatkan pendapatan perusahaan sebesar 20% dalam enam bulan." Angka merupakan ukuran objektif atas kesuksesan Anda dan membuat pencapaian Anda lebih nyata bagi pemberi kerja.
• Deskripsikan tugas dan proyek yang Anda lakukan: Jelaskan tugas dan proyek konkret yang pernah Anda lakukan. Sebagai contoh: "Saya memimpin proyek pengembangan situs web baru yang berhasil meningkatkan jumlah pengunjung sebesar 50%." Deskripsi rinci tentang tanggung jawab Anda menunjukkan kompetensi dan kemampuan Anda dalam menyelesaikan tugas profesional.
• Acungi jempol pada kontribusi pribadi Anda: Soroti kontribusi pribadi Anda dalam kesuksesan tim atau proyek. Misalnya: "Saya mengembangkan strategi pemasaran yang berhasil meningkatkan akuisisi pelanggan sebesar 30%." Tunjukkan bagaimana tindakan Anda menghasilkan hasil konkret yang membantu pemberi kerja Anda menilai kinerja Anda.

🎯 Sedang mencari pekerjaan impian Anda? Template aplikasi kami adalah kunci kesuksesan Anda. Percayakan pada profesionalisme dan unduh template sekarang. Langkah pertama menuju pekerjaan baru Anda! 💼

Sesuaikan Konten dengan Posisi Tertentu

• Pelajari persyaratan pekerjaan: Teliti deskripsi pekerjaan untuk memahami persyaratan dasar dan harapan dari pemberi kerja. Gunakan kata kunci dan frasa dari deskripsi pekerjaan dalam surat lamaran Anda untuk menunjukkan sejauh mana kemampuan dan pengalaman Anda cocok dengan persyaratan tersebut.
• Soroti pengalaman yang relevan: Fokuslah pada aspek-aspek pengalaman kerja Anda yang paling penting untuk posisi tersebut. Jika keahlian manajemen misalnya diperlukan dalam iklan pekerjaan, fokuskan pada pengalaman Anda dalam memimpin tim. Gunakan contoh dari pengalaman sebelumnya Anda yang menunjukkan bahwa Anda mampu menyelesaikan tugas yang diharapkan dalam posisi baru tersebut.
• Pertimbangkan budaya dan nilai perusahaan: Teliti budaya, misi, dan nilai perusahaan tersebut. Tunjukkan bagaimana nilai-nilai personal dan tujuan karir Anda sesuai dengan budaya perusahaan. Dengan demikian, pemberi kerja dapat melihat bahwa Anda tidak hanya memenuhi persyaratan pekerjaan, tetapi juga dapat terintegrasi dengan baik ke dalam tim.

Contoh untuk posisi Manajer Pemasaran di perusahaan yang fokus pada tanggung jawab lingkungan dapat terlihat seperti ini: Bagian Utama:

„Pada posisi sebelumnya saya sebagai Senior Marketing Manager di (Nama Perusahaan), saya telah mengembangkan dan melaksanakan kampanye pemasaran berorientasi lingkungan yang meningkatkan pendapatan sebesar 25% dalam waktu 15 bulan dan memperkuat citra perusahaan sebagai pelopor dalam hal keberlanjutan. Pendekatan saya dalam pengembangan strategi didasarkan pada pemahaman mendalam tentang pasar dan kebutuhan pelanggan, yang memungkinkan saya menyelesaikan proyek dengan komitmen tinggi. Saya yakin bahwa pengalaman saya dalam mengembangkan solusi inovatif dan komitmen saya terhadap lingkungan akan membawa manfaat bagi perusahaan Anda.“

Nada dan Bahasa di Bagian Utama

Bagian utama surat lamaran Anda harus diformulasikan dengan percaya diri dan positif. Dengan begitu, Anda memberikan kesan bahwa Anda yakin dengan kemampuan dan pengalaman Anda. Gunakan formulasi yang menonjolkan prestasi dan kemampuan Anda, misalnya "Saya telah memimpin suatu proyek" atau "Saya telah menyelesaikan masalah dengan efektif." Hindari kata-kata yang terdengar ragu atau tidak pasti, seperti "saya pikir" atau "mungkin." Nada positif membantu menciptakan kesan positif dan menunjukkan bahwa Anda siap untuk tantangan baru.

Jika Anda menggunakan kalimat aktif dalam teks email Anda, teks akan menjadi dinamis dan jelas. Penggunaan bahasa aktif menyoroti tindakan dan pencapaian Anda dan membuatnya lebih konkret bagi majikan. Misalnya, tulis "Proyek selesai tepat waktu" alih-alih "Saya menyelesaikan proyek tepat waktu". Ini akan menyoroti peran dan kontribusi Anda terhadap hasil secara signifikan. Kalimat aktif membantu menempatkan fokus pada tindakan dan pencapaian Anda, sehingga membuat surat lamaran Anda lebih meyakinkan dan profesional.

Personalisasi di Bagian Utama

Pengaturan pribadi surat lamaran Anda dimulai dengan mempertimbangkan budaya perusahaan tempat Anda melamar. Ini termasuk untuk mengetahui misi, nilai, proses kerja, dan gaya kerja umum perusahaan tersebut. Sebagai contoh, jika perusahaan menempatkan nilai pada inovasi dan kreativitas, Anda harus menyoroti kemampuan Anda dalam mengembangkan solusi inovatif dan berpartisipasi dalam proyek kreatif. Jika perusahaan menekankan kerja tim dan kesuksesan bersama, bicarakan pengalaman Anda dalam proyek tim dan kontribusi Anda terhadap kesuksesan bersama. Dengan demikian, Anda menunjukkan kepada majikan bahwa Anda memahami dan berbagi nilai-nilai perusahaan serta dapat dengan baik mengintegrasikan diri ke dalam budaya perusahaan.

Aspek penting dari personalisasi adalah menyebutkan proyek-proyek tertentu atau nilai-nilai perusahaan yang menarik bagi Anda. Ini bisa berupa proyek besar yang mengesankan Anda, atau inisiatif yang mencerminkan nilai-nilai Anda sendiri. Misalnya, jika perusahaan telah berhasil melakukan proyek lingkungan, bicarakan tentang pengalaman Anda dengan proyek serupa atau minat Anda dalam pengembangan berkelanjutan. Jika perusahaan dikenal atas kesuksesannya dalam bidang tertentu, sorot pengalaman dan kompetensi Anda yang dapat berkontribusi pada kesuksesan lebih lanjut di bidang tersebut. Dengan demikian, Anda menunjukkan bahwa Anda tidak hanya tertarik pada perusahaan, tetapi bahwa Anda telah mempelajari aktivitasnya dan siap untuk berkontribusi pada pengembangannya.

Contoh:

"Saya sangat tertarik pada proyek Anda mengenai pengembangan produk hijau, karena saya memiliki pengalaman yang luas dalam mengembangkan solusi berkelanjutan. Selama saya bekerja di (Nama Perusahaan), saya telah memimpin sebuah proyek untuk memperkenalkan teknologi hijau yang telah berhasil mengurangi emisi CO2 sebesar 20%. Saya kagum dengan komitmen Anda terhadap keberlanjutan dan saya ingin bekerja dalam tim Anda untuk mencapai pencapaian baru bersama di bidang ini."

Personalisasi dalam hal ini menunjukkan kepada majikan bahwa Anda serius dalam proses melamar, memahami budaya perusahaan, dan memiliki minat khusus yang sesuai dengan bisnisnya. Hal ini pasti akan meningkatkan peluang Anda untuk diundang ke wawancara.

🏆 Jangan sia-siakan waktu Anda! Templat Lamaran kami menyediakan tata letak yang sempurna dan formulasi yang benar untuk membuat Anda unggul di mata calon majikan Anda. Dapatkan sekarang dan buat perbedaan! 📥

Tip Bonus untuk Menulis Bagian Utama yang Efektif

Untuk membuat bagian utama yang efektif, yang tidak hanya menyoroti kualifikasi dan pengalaman Anda, tetapi juga menunjukkan bahwa Anda serius dan mempersiapkan diri untuk posisi potensial di perusahaan, Anda harus melakukan beberapa persiapan terlebih dahulu. Ini termasuk poin-poin berikut.

Analisis Perusahaan

• Analisis budaya dan nilai perusahaan: Mulailah dengan menganalisis misi dan nilai perusahaan. Ini akan membantu Anda memahami apa yang penting bagi perusahaan dan bagaimana Anda dapat memenuhi harapan tersebut. Kenali budaya perusahaan dengan mengunjungi situs web resmi perusahaan dan halaman media sosial serta membaca ulasan karyawan. Perhatikan kata-kata kunci yang sering digunakan untuk menggambarkan perusahaan. Teliti berita terbaru dan siaran pers perusahaan untuk tetap terinformasi tentang kesuksesan dan rencana masa depan perusahaan.
• Studi kebutuhan posisi: Teliti dengan seksama deskripsi posisi. Perhatikan persyaratan utama calon, tugas-tugas yang harus dilakukan, dan keterampilan yang diperlukan. Sorot kata kunci dan frasa yang menekankan apa yang diharapkan oleh majikan dari seorang pelamar. Dengan demikian, Anda dapat menyesuaikan surat lamaran Anda dengan harapan perusahaan. Telusuri posisi serupa di situs web lain untuk mendapatkan gambaran yang lebih baik tentang kebutuhan tipe posisi tersebut.

Analisis Diri

• Sorot pengalaman dan keterampilan yang relevan: Analisis pengalaman kerja Anda dan temukan keterampilan dan prestasi Anda yang paling penting untuk posisi tersebut. Buat daftar keterampilan kunci yang sesuai dengan harapan majikan dan yang ingin Anda soroti dalam surat lamaran Anda. Pertimbangkan tidak hanya keterampilan dalam bidang tertentu, tetapi juga keterampilan interpersonal yang dapat penting untuk keberhasilan kerja di perusahaan.
• Siapkan contoh kesuksesan dan proyek: Siapkan contoh konkrit dari prestasi Anda yang menunjukkan kompetensi dan pengalaman relevan. Gunakan jika memungkinkan data kuantitatif. Pilih proyek-proyek yang paling menyoroti keterampilan dan kesuksesan Anda. Fokuskan pada yang paling penting bagi calon majikan. Jelaskan peran Anda dalam proyek-proyek tersebut dan tekankan kontribusi pribadi Anda serta hasil yang Anda capai.

Mengedit dan Memeriksa

• Periksa teks Anda untuk kesalahan tata bahasa dan ejaan: Periksa teks Anda dengan cermat untuk kesalahan tata bahasa dan ejaan. Kesalahan dapat membuat Anda terlihat ceroboh dan tidak profesional. Gunakan pengecekan ejaan otomatis, tetapi jangan lupa untuk memeriksa teks secara manual juga, untuk memastikan keakuratannya. Mintalah seorang rekan atau teman untuk memeriksa email Anda untuk mendapatkan sudut pandang baru dan mengidentifikasi kemungkinan kesalahan yang mungkin Anda lewatkan.
• Pastikan gaya dan nada tulisan konsisten: Pastikan email Anda ditulis dengan nada percaya diri dan positif. Gunakan suara aktif untuk menyoroti pencapaian dan kontribusi Anda. Pertahankan gaya profesional dan hindari terlalu formal atau terlalu santai. Tetaplah jelas dan ringkas serta fokus pada aspek-aspek penting yang relevan untuk posisi tersebut. Dengan demikian, Anda dapat mempertahankan perhatian perekrut dan membuat teks lebih meyakinkan.

Kesimpulan tentang Menulis Surat Lamaran dan Peran Bagian Utamanya

Menulis bagian utama dalam surat lamaran dengan benar dapat menjadi syarat penting untuk undangan wawancara kerja. Ini adalah bagian tulisan yang memungkinkan Anda untuk menampilkan kemampuan, pencapaian, dan motivasi profesional Anda secara optimal dan menunjukkan mengapa Anda adalah kandidat ideal untuk posisi tersebut. Dengan mengikuti panduan penggunaan contoh konkret, menyesuaikan konten dengan pengumuman lowongan pekerjaan, memperhatikan budaya perusahaan, dan memastikan gaya dan nada konsisten, Anda dapat membuat bagian utama yang meyakinkan dan efektif.

Untuk menyederhanakan proses ini dan mengandalkan kualitas surat lamaran Anda, Anda dapat mengunduh templat yang telah jadi dari TutKit.com. Mereka akan membantu Anda membuat surat lamaran profesional dengan cepat dan mudah, yang memenuhi semua persyaratan dan standar.