Dalam artikel ini, saya tidak akan menyarankanmu untuk menggunakan pegangan yang menyakitkan terhadap manajer personal atau calon bos ketika mereka menolak memberikan posisi setelah wawancara kerja. Tidak perlu untuk mematahkan tangan seseorang atau merobek tendon. Kita juga tidak akan membicarakan kosmos dan energi. Kita akan membicarakan mengenai suatu prinsip praktis. Prinsip tersebut disebut "Menghubungi dan Mengalihkan".

Dalam hidup saya, dua prinsip terbaik yang terlihat adalah satu dari Aikido: "Menghubungi dan Mengalihkan", dan yang lain dari Karate: "Jika kamu tidak tahu apa yang harus dilakukan, lakukan langkah ke depan". Salah satu atau yang lainnya, saya selalu menggunakan selama 15 tahun karier saya dalam bidang bela diri.

Prinsip Menghubungi dan Mengalihkan mengandung arti bahwa daripada bertarung dengan lawan atau menentangnya secara langsung, cobalah untuk memahami sudut pandangnya dan memanfaatkan energinya untuk mencapai tujuanmu sendiri. Hampir semua teknik dalam Aikido dilakukan sesuai dengan prinsip 1,2,3: menghubungi, teknik, kontrol. Dalam kehidupan, kita bisa mengikuti pola serupa dalam kebanyakan situasi.

Hal ini sangat penting dalam situasi kehidupan di mana konfrontasi fisik atau eskalasi hanya akan memperburuk konflik. Dalam kebanyakan situasi kehidupan, kamu tidak dapat hanya "memukul" seperti dalam tinju. Eskalasi biasanya merugikan penyelesaian masalah dan dapat menyebabkan kerusakan atau bahkan hancurnya hubungan. Sebaliknya, jika kamu memberi tahu orang lain bahwa kamu berada di pihaknya dan memahami sudut pandangnya, kamu sering dapat mengarahkan situasi menuju manfaat bersama.

Menerapkan Aikido dalam Wawancara Kerja

Sekarang kembali ke wawancara kerja. Berikut ini beberapa contoh bagaimana menjawab pertanyaan sulit dalam wawancara kerja dengan prinsip "Menghubungi dan Mengalihkan".

Pertanyaan 1: Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan terakhir Anda?

1. Menghubungi: Akan terimakasih atas pertanyaan tersebut dan menunjukkan pemahaman.
2. Mengalihkan: Jelaskan alasan Anda meninggalkan pekerjaan dengan cahaya positif dan arahkan pembicaraan pada tujuan karier Anda serta bagaimana mereka sejalan dengan minat perusahaan baru tersebut.

Terima kasih atas pertanyaannya. Saya mengerti bahwa ini aspek penting untuk memahami karier saya. Pekerjaan sebelumnya memberi saya banyak kesempatan untuk perkembangan pribadi dan profesional, yang saya hargai. Namun, pada suatu titik saya merasa telah mencapai batas maksimal di lingkungan tersebut dan mencari tantangan baru serta peluang untuk mengembangkan kemampuan saya lebih lanjut.

Saya mencari perusahaan di mana saya dapat lebih efektif menggunakan pengetahuan dan pengalaman saya dan sekaligus berkembang secara profesional. Penawaran Anda menarik perhatian saya, karena saya melihat potensi besar untuk pertumbuhan di perusahaan Anda dan percaya bahwa kemampuan saya dapat bermanfaat untuk mencapai tujuan Anda.

Pertanyaan 2: Bagaimana Anda mengatasi tekanan dan stres di tempat kerja?

1. Menghubungi: Akan terimakasih atas pertanyaan tersebut dan menunjukkan pemahaman.
2. Mengalihkan: Jelaskan metode Anda untuk mengatasi stres dan bagaimana itu membantu Anda menjadi karyawan yang efektif dan produktif.

Terima kasih atas pertanyaannya. Saya mengerti bahwa stres dan tekanan merupakan bagian tak terhindarkan dari setiap pekerjaan. Saya belajar menghadapinya dengan menerapkan beberapa metode yang membantu saya tetap produktif dan fokus.

Pertama, saya berusaha untuk tetap berpikiran positif dan melihat situasi stres sebagai peluang untuk pertumbuhan dan perkembangan. Kedua, saya menggunakan teknik manajemen waktu, seperti menetapkan prioritas dan delegatedtugas, untuk menghindari kelebihan beban. Dan terakhir, saya selalu menyempatkan waktu untuk istirahat singkat dan aktivitas fisik, agar tetap seimbang antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Metode-metode ini membantu saya mengatasi tekanan dengan efektif dan tetap produktif dalam bekerja.

Pertanyaan 3: Bagaimana pendapat Anda tentang lembur di tempat kerja?

1. Menghubungi: Akan terimakasih atas pertanyaan tersebut dan menunjukkan pemahaman.
2. Mengalihkan: Jelaskan kesiapan Anda untuk lembur dalam konteks kebutuhan dan pentingnya tugas tersebut serta tekankan pentingnya keseimbangan antara kerja dan kehidupan pribadi.

Terima kasih atas pertanyaannya. Saya mengerti bahwa lembur bisa menjadi hal yang penting dalam situasi tertentu untuk mencapai tujuan penting dan menyelesaikan tugas mendesak. Saya siap bekerja lebih lama jika memang diperlukan dan jika itu membantu tim atau perusahaan secara keseluruhan.

Namun, saya juga menganggap penting untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Saya berusaha untuk mengelola waktu dan sumber daya saya seefektif mungkin untuk meminimalkan kebutuhan lembur. Dengan cara ini, saya dapat tetap produktif dan penuh energi secara berkelanjutan. Pada akhirnya, lembur seharusnya menjadi pengecualian bukan aturan, dan saya berusaha untuk mengorganisasikan pekerjaan saya seefisien mungkin.

Teknik ini sangat penting dalam situasi stres. Saat Anda mulai setuju dengan sesuatu, Anda akan tahu apa yang harus Anda jawab selanjutnya. Tidak mungkin untuk bertengkar dengan seseorang yang tidak bereaksi agresif.

„Bergabung dan Mengalihkan“ dalam Politik: Contoh Partai Komunis Tiongkok dan Kungfu

Teknik ini benar-benar serbaguna, dapat diterapkan baik dalam politik maupun di rumah dengan istri.

Contoh:

Pada tahun 1949, ketika Partai Komunis Tiongkok (PKT) berkuasa, partai tersebut dihadapkan pada tantangan untuk mengelola populasi besar dan tradisi budaya yang beragam. Seni bela diri tradisional seperti Kungfu tersebar luas dan sangat populer di kalangan penduduk. Namun, ideologi komunis skeptis terhadap praktik tradisional karena dianggap sebagai sisa-sisa masa feudal.

Bergabung:

Daripada melarang sepenuhnya Kungfu dan praktik tradisional lainnya, PKT memutuskan untuk bergabung dengan kepentingan penduduk dan mengakui nilai seni bela diri sebagai bentuk latihan fisik dan warisan nasional. Partai mulai mendukung dan mempopulerkan Kungfu dengan mengaitkannya dengan patriotisme dan penguatan kesehatan.

Mengalihkan:

PKT mengalihkan praktik Kungfu dengan menciptakan bentuk-bentuk standar baru seperti Wushu yang sesuai dengan tujuan ideologis partai. Wushu menjadi disiplin olahraga yang diintegrasikan ke dalam program sekolah dan dapat digunakan untuk mempromosikan gaya hidup sehat serta pelatihan militer. Dengan demikian, tradisi seni bela diri tetap terjaga dan sekaligus terintegrasi dalam struktur politik dan sosial baru.

Dengan cara ini, PKT menggunakan teknik "Bergabung dan Mengalihkan" untuk memenuhi kebutuhan budaya penduduk sambil mengarahkan tradisi tersebut ke arah yang sesuai dengan tujuan ideologis dan sosial baru.

Saya harap artikel ini menarik dan berguna bagi Anda. Terima kasih atas waktunya, dan saya mengundang Anda untuk membaca artikel kami yang lain tentang wawancara kerja.