Desain dan Standar Aplikasi
Bingung memilih desain aplikasi? Artikel-artikel di sini akan membantumu menemukan desain yang sesuai. Kamu akan mengetahui peran yang dimainkan oleh desain perusahaan dan bagaimana cara menyesuaikan aplikasimu dengan pekerjaanmu. Pelajari berbagai jenis aplikasi - dari klasik hingga modern. Selain itu, kamu akan menemukan informasi penting tentang karakteristik aplikasi Jerman dan standar-standarnya. Dengan pengetahuan ini, kamu dapat membuat aplikasi yang sesuai denganmu dan calon majikan impianmu.
Lamaran kerja profesional, kesan profesional
Lamaran tanpa Comic Sans - terima kasih!
Lamaran Kerja: Desain Membuat Perbedaan
Desain dari lamaran kerjamu harus sesuai dengan perusahaan dan pekerjaanmu. Terapkan desain korporat perusahaan sebagai pedoman. Perhatikan warna dan jenis huruf yang ada di situs web perusahaan. Elemen-elemen ini bisa kamu masukkan dengan cara yang halus ke dalam lamaran kerjamu.
Contohnya: Jika kamu melamar pekerjaan di bank dengan logo berwarna biru? Maka kamu dapat menambahkan sentuhan kecil warna biru dalam lamaran kerjamu. Hal ini menunjukkan perhatian terhadap detail.
Pekerjaan juga menentukan desain:
Sebagai dokter, kamu sebaiknya memilih desain yang sederhana dan profesional. Struktur yang jelas, ruang putih yang banyak, dan jenis huruf yang mudah dibaca seperti Arial atau Calibri. Keahlian fachmu menjadi fokus utama.
Sebagai fotografer, kamu bisa lebih kreatif. Kamu bisa memilih jenis huruf yang modern dan menyisipkan portofoliomu dengan cerdas. Tata letaknya boleh lebih menonjol - namun tetaplah profesional. Galeri foto dari karya terbaikmu membuat lamaran kerjamu menarik.
Ingatlah: Desain mendukung kualifikasimu. Desain tidak membuatmu menjadi kandidat yang lebih baik, tetapi membantu tenaga kepegawaian untuk menilai dirimu dengan benar.
Jenis-jenis Lamaran Kerja
Pembedaan utamanya terletak pada klasik dan modern, serta tabel dan penuh pemaparan.
Curriculum vitae klasik menggunakan warna yang lembut seperti biru tua, abu-abu, atau anthracite. Warna-warna yang redup ini terlihat serius dan profesional. Desain ini mengutamakan struktur yang jelas dengan garis-garis yang tegas. Bentuk ini abadi dan cocok untuk industri tradisional seperti bank, asuransi, atau otoritas.
Curriculum vitae modern memberikan kebebasan lebih dalam desain. Di sini kamu bisa bermain dengan warna dan menggunakan tata letak yang kreatif. Elemen grafis memperlihatkan kemampuanmu dengan sekilas. Bentuk ini cocok untuk pekerjaan kreatif, start-up, atau perusahaan media.
Pada curriculum vitae berbentuk tabel, informasi disusun dalam dua kolom. Di sebelah kiri adalah tanggal, di sebelah kanan adalah tugas-tugas yang berkaitan. Bentuk ini membuat perjalananmu mudah dipahami. Manajer sumber daya manusia menghargai keterpaduan ini.
Curriculum vitae penuh pemaparan menceritakan kisahmu dalam bentuk teks. Kamu bisa mendeskripsikan pengalamanmu secara lebih detail. Bentuk ini jarang digunakan di Jerman. Ini cocok untuk situasi-situasi khusus, misalnya saat kamu ingin menjelaskan perubahan karier.
Tipku: Pilihlah bentuk sesuai dengan tujuanmu. Melamar pekerjaan di agensi periklanan? Tunjukkan kreativitasmu. Ingin bekerja di bank? Lebih baik tetap klasik-tabellaris.
Permohonan Pekerjaan di Jerman
Permohonan pekerjaan di Jerman berbeda secara signifikan dari permohonan di negara lain. Hal ini penting untuk diketahui saat Anda melamar pekerjaan di Jerman.
Berbeda dengan resume Amerika, CV di Jerman mencakup foto aplikasi. Foto tersebut harus profesional - sebaiknya diambil oleh fotografer. Majikan Jerman mengharapkan hal ini.
Panjang CV juga berbeda. Resume Amerika sering kali hanya satu halaman. Namun, CV Jerman boleh memiliki dua hingga tiga halaman. Anda diperbolehkan untuk lebih rinci di sini.
Majikan Jerman sangat menghargai sertifikat dan surat keterangan. Lampirkan salinan ijazah, surat referensi kerja, dan sertifikat pelatihan Anda. Di Amerika, hal ini tidak biasa.
Perbedaan lainnya: Di Jerman, Anda harus mencantumkan tanggal lahir, tempat lahir, dan status perkawinan Anda. Di Amerika, hal ini bahkan dilarang - di sana dianggap sebagai sumber diskriminasi yang potensial.
Surat lamaran pekerjaan sangat penting di Jerman. Harus tepat satu halaman panjangnya dan langsung terkait dengan pengumuman lowongan pekerjaan. Orang Amerika sering menulis surat lamaran singkat - hal ini tidak cukup di Jerman.
Pengelola SDM Jerman memeriksa lamaran pekerjaan dengan sangat teliti. Mereka memperhatikan setiap detail: tata letak, ejaan, kelengkapan berkas. Lamaran yang baik adalah tiket Anda untuk wawancara kerja.
Saran saya: Jika Anda berasal dari negara lain, mintalah seseorang yang berbahasa Jerman untuk memeriksa lamaran Anda. Perbedaan kecil dalam budaya dapat membuat perbedaan besar.
Permohonan Pekerjaan Berdasarkan DIN 5008
DIN 5008 adalah standar Jerman untuk desain surat bisnis. Standar ini memberikan aturan yang jelas untuk lamaran Anda - terutama untuk surat lamaran.
Aturan utama DIN 5008 untuk lamaran Anda:
- Pengirim berada di bagian kiri atas
- Penerima berada di bawahnya
- Tanggal ditulis di sebelah kanan
- Baris subjek tetap tanpa "Subjek"
- Teks surat dimulai 4,5 cm dari atas
- Gunakan spasi baris antara 1,0 hingga 1,5
- Ukuran margin minimal 2,5 cm
Apakah DIN 5008 adalah hukum? Tidak. Namun, ini adalah standar diakui dalam dunia bisnis Jerman. Pengelola SDM mengenal norma ini dan mengharapkan penggunaannya.
Saran: Template lamaran pekerjaan modern kadang sedikit berbeda dari DIN 5008. Itu tidak masalah, selama lamaran Anda tetap profesional dan terstruktur dengan jelas. Standar tersebut memberikan dasar yang baik - Anda dapat mengubahnya secara kreatif.