Perché Matthias Petri, fondatore della sua piattaforma di e-learning, una volta era più veloce di quanto consentisse la polizia, perché i dipendenti eccellenti sono il maggiore guadagno aziendale e perché fare una passeggiata lungo la Müritz per lui significa sempre una dose extra di vacanza? Questo e molto altro te lo racconta Matthias nel nostro talk con il fondatore - Osare qualcosa di nuovo lungo la Müritz!
Prima di diventare imprenditore, eri poliziotto. Avresti avuto un lavoro sicuro per tutta la vita e avresti guadagnato bene. Perché questa svolta nella tua vita e cosa c'entra tuo fratello (intervista qui)?
Devo molto alla polizia. Sono stati tempi interessanti, con esperienze pratiche che un cittadino non fa senza difficoltà. Ho imparato molto anche sulle persone. Ma a 25 anni, durante la quattro mesi di congedo parentale per il mio primo figlio, ho cominciato a riflettere sulla vita e se avrei voluto svolgere ancora per 40 anni quel lavoro. Probabilmente l'avrei esercitato bene, ma temevo non mi avrebbe appagato.
Dal gruppo al proprio team
Oltre al mio lavoro di poliziotto, ho visto crescere questa tenera piantina della comunità di e-learning - che aveva senz'altro il potenziale per diventare un modello di business. Ero giovane e pensavo: chissà, forse a 45 anni guarderò indietro e pentirò di non aver colto l'opportunità in quel lasso di tempo aperto all'epoca. Oggi penso che siano proprio i cambiamenti nella vita a offrire le maggiori lezioni. Chi ha un curriculum troppo lineare mi sembra quasi sospetto. ;-)
Qual è il ruolo dei tuoi dipendenti per te?
Ken Goldstein ha detto una volta che per un'azienda di successo conta tre cose: "Persone. Prodotti. Profitti. In quest'ordine." Ci credo anche io. I dipendenti eccellenti sono essenziali. Sono anche sfidanti e scomodi. E mi rende felice ogni volta che dimostrano di essere più intelligenti di me. Perché lo sono grazie a idee migliori e concetti più sostenibili, processi più strutturati e risultati lavorativi più accurati. In poche parole: Senza il nostro team, TutKit.com non sarebbe dov'è.
Come ti mantieni in forma oggi come imprenditore?
Un buon equilibrio tra vita professionale e privata è fondamentale per me. Credo in un sano mix di buona alimentazione, molto movimento e nell'eliminazione di fattori stressanti come il poco sonno, persone tossiche o il multitasking. Per mantenermi in forma, seguo due strade: da un lato mi piace imparare, leggere libri tecnici e riviste, ascoltare podcast e guardare regolarmente video di e-learning. Dall'altro, mi mantengo in forma fisicamente con un programma sportivo piuttosto vario che include calcio, arti marziali e allenamento con il peso corporeo.
4eck Media ha sede a Waren. Cosa c'è qui, oltre alla Müritz, che non si trova altrove? Ed è più difficile fondare un'azienda in un nuovo stato federale come Meclemburgo-Pomerania Anteriore?
Quando faccio una passeggiata lungo la Müritz con il nostro schnauzer d'agenzia Ringo - che tra l'altro condivido a rotazione ogni due settimane con Stefan - posso assaporare quotidianamente un piccolo tocco di vacanza. Questo rende il mio lavoro qui simplemente meraviglioso. Credo che si possa fondare ovunque. Noi come piccola azienda dimostriamo ogni giorno che progetti innovativi e modelli di business digitali sono realizzabili anche in un ambiente rilassato con natura e vista sul lago.
La vita come programma di apprendimento quotidiano
Cosa manca attualmente in ufficio? E c'è qualcos'altro di cui potresti fare a meno?
Siamo già in questi uffici da sei anni. E lentamente sento il desiderio di passare al prossimo passo di crescita. Quello analogico, il nostro spazio fisico, non tiene il passo con il digitale su cui lavoriamo. Sarebbe bello poter realizzare cambiamenti positivi anche su questo fronte a medio termine, in modo che l'ufficio rappresenti un po' di più ciò per cui stiamo lavorando con i nostri progetti.
Potrei fare a meno di alcuni difetti e debolezze, che a volte mi mettono i bastoni tra le ruote: procrastinare, distrarmi facilmente, guardare troppo spesso lo smartphone ... un po' più di concentrazione sarebbe ottimo.
Oltre alla fondazione e alla storia di successo dell'azienda, ci sono stati eventi che hanno causato uno squilibrio o una sfida particolare? E qual è stata la lezione appresa?
Sì, c'erano sicuramente. Piuttosto tardi ho capito quanto siano importanti l'apprendimento quotidiano e la formazione continua. Se dovessi ricominciare la mia attività imprenditoriale, mi assicurerei che le fasi di apprendimento non siano trascurate nella routine quotidiana. Questo avrebbe certamente evitato crisi e problemi futuri. Senza entrare nei dettagli, ci sono state sfide anche nella collaborazione all'interno del team. Tenere troppo a lungo dipendenti sbagliati è uno degli errori che ho commesso.
Dal senso della comunanza
Si dice che in una gara non importa ciò che hai alle spalle. L'unica cosa che conta è ciò che hai davanti a te. Cosa ti aspetta?
Vogliamo aiutare altre persone a rafforzare le proprie competenze digitali con noi, in modo che possano raggiungere efficacemente gli obiettivi della loro missione professionale e imprenditoriale. Dato che ci muoviamo in un'era frenetica, dobbiamo mantenere particolarmente aperti gli occhi per le tendenze, le tecniche e i metodi futuri - e basare le nostre decisioni e azioni su queste scoperte. Altrimenti non saremo all'altezza della nostra stessa missione.
Che materia ti piaceva di più a scuola? E ti aiuta oggi come imprenditore?
Mi piaceva molto tedesco e storia. Ho sempre amato leggere e sono abbastanza curioso. Credo che questo mi aiuti. Sia nello sviluppo della mia personalità che nella gestione aziendale, perché mi diverte approfondire un argomento, imparare di più e cogliere le connessioni.
La questione dell'assunzione di nuovi dipendenti è spesso una decisione non così facile da prendere. Conoscenze tecniche o esperienza pratica? Cosa scegli?
Competenza sociale. Siamo un piccolo team che lavora relativamente in modo collaborativo - sia fisicamente qui a Waren che professionalmente nei nostri progetti. Deve funzionare bene umanamente per me. Ogni inverno trascorro una settimana con una decina di amici in vacanza sugli sci nelle Alpi. Durante un colloquio immaginario mi pongo la domanda: riuscirei a stare una settimana in baita con il candidato o la candidata? Se la mia risposta è "no", sospetto che potrebbero insorgere problemi nella collaborazione in seguito.
La competenza professionale si può acquisire e l'esperienza si può accumulare nei nostri progetti. Ci vuole tempo, ma se qualcuno ha voglia di imparare, sono paziente. Ma ciò che Hansel - soprattutto nell'interazione sociale - non impara, Hans purtroppo non lo imparerà mai.
Un sorriso per la storia più stramba
Cosa di più strano hai mai vissuto come capo durante la tua carriera?
A volte le azioni che le persone compiono sono folli. Sia dal lato del cliente, nel nostro team o anche a livello personale. Quando le persone si incontrano, di solito c'è grande festa. Nei processi di separazione, invece, emergono i veri caratteri. Ci sono stati davvero alcune cose sorprendenti e folli che ho vissuto in prima persona. Per citarne una diversa e più divertente: nell'ottobre 2017 abbiamo ricevuto da un "fan" anonimo una spedizione di escrementi di elefante. Abbiamo preso il tutto con simpatia e abbiamo ringraziato civilmente in un post su Facebook.
Tutte le cose belle sono tre
Per favore completa le seguenti affermazioni:
La cosa più importante che insegnerei ai miei figli è ... sono i valori e le credenze che mi hanno aiutato nella vita e che sono la chiave per sentirsi felice oggi.
Qualcosa che so fare oggi e che non sapevo fare prima è ... cucinare per hobby. Me ne sono occupato seriamente solo negli ultimi quattro anni. Mi diverte molto. E attualmente i miei figli sono in un'età in cui li sto facendo passare dai piatti per bambini a quelli per adulti ... o li sto convincendo. Devo essere paziente e sperimentare molto affinché alla fine gli piaccia.
Un buon imprenditore pensa sempre anche ... alle persone con cui passa la maggior parte del tempo. Fanno parte del suo equilibrio tra lavoro e vita, quindi dovrebbe assicurarsi che siano le persone giuste e stiano bene.
Scheda personale: Matthias Petri
- Stato civile: divorziato e felicemente legato
- Nel mio nucleo familiare sono inclusi: 3 figli - 2 figli biologici in custodia condivisa e una figlia acquisita convivente
- Anno di nascita: 1983
- Vivo in: uno dei villaggi più piccoli in Germania
- Il mio libro preferito: Dale Carnegie: "Come trattare gli altri e farseli amici"
- Un canale che seguo con piacere: OMR - fantastici ospiti intervistati e un host eccezionale
- Una citazione che ripeto spesso: "Con una goccia di miele si catturano più mosche che con un secchio d'acido", Abraham Lincoln
- Cosa fa la differenza per me: Impegno e concentrazione
- Professione appresa: Agente di polizia di grado superiore
- Ogni giorno dormo circa: 7-8 ore. Mi assicuro di ottenere abbastanza sonno. Preferisco andare a letto presto e alzarmi presto. La mattina di solito sono molto più produttivo rispetto alla sera. Per questo motivo, preferisco prolungare la mia mattinata.
- Il mio codice di abbigliamento: Cargo o jeans e camicia
- Il mio animale domestico: Schnauzer medio Ringo, che condivido ogni due settimane con Stefan