Quando si tratta della tua ricerca di lavoro, la foto per la candidatura diventa un elemento chiave della tua domanda. Molti datori di lavoro vedono la tua foto come il tuo biglietto da visita. Non solo fa una prima impressione, ma trasmette anche caratteristiche importanti come pulizia, diligenza e atteggiamento. Una foto pulita e professionale può valorizzare la tua domanda e lasciare una buona impressione su un potenziale datore di lavoro. Scegli la tua foto con cura in modo che rifletta le tue qualità professionali e ti distingua dagli altri candidati.

La redazione di un buon curriculum è importante quanto la creazione di una foto per la candidatura. In Germania è particolarmente importante non solo avere buone capacità, ma anche una candidatura redatta professionalmente che mostri la tua preparazione e organizzazione. TutKit.com ha una vasta biblioteca di modelli che ti aiutano a redigere una candidatura corretta ed efficiente. Utilizzando questi modelli, potrai aumentare significativamente le tue possibilità di una candidatura di successo e l'invito a un colloquio.

Requisiti per la creazione di una foto per la candidatura

Se allegare o meno una foto per la candidatura è a discrezione di ognuno. Infatti, secondo la legge generale sulla parità di trattamento in vigore in Germania (AGG), un datore di lavoro non può richiedere una foto per la candidatura. E ci sono regolamenti simili anche in altri paesi. Questo per prevenire la discriminazione - dopo tutto, l'aspetto non dice nulla sulla qualificazione di un candidato. Tuttavia, in Germania rimane importante avere una foto nella candidatura. Soprattutto nelle piccole imprese e a conduzione familiare. Qui conta ancora l'impressione personale.

Ecco tre requisiti importanti per la tua foto per la candidatura:

1. La tua foto per la candidatura dovrebbe essere scattata solo per questo scopo. Dovrebbe sottolineare la tua professionalità e presentarti come un candidato idoneo. Non utilizzare foto scattate nei fotomatoni, foto delle vacanze, foto di feste o selfie.
2. Le foto per la candidatura dovrebbero essere fatte da un professionista. Un professionista ti aiuta a mostrarti al meglio e a realizzare una foto di alta qualità. Chi risparmia o tenta di fare la foto da solo dovrebbe anche avere conoscenze professionali nella fotografia e nel fotoritocco.
3. Quanto più recente è la tua foto per la candidatura, tanto meglio. Non dovrebbe essere più vecchia di un anno. Infatti, una foto obsoleta può dare l'impressione di mancanza di entusiasmo e motivazione. Inoltre, i datori di lavoro vogliono vedere come appaiono i loro futuri collaboratori oggi e non essere sorpresi dalla persona che si presenta al colloquio.

Consigli per la realizzazione di una foto per la candidatura professionale

Ora ti darò alcuni consigli di base su come realizzare la migliore foto per la candidatura possibile. Così avrai maggiori possibilità di ottenere un lavoro. Guarda attentamente gli esempi positivi e negativi a confronto.

Sfondo di alta qualità per la foto per la candidatura

Quando scegli lo sfondo e la composizione per le foto per la candidatura, la regola generale è: meno è meglio. Perché dovresti essere tu al centro dell'attenzione. Tutto ciò che distrae da questo è inefficace. Questo significa - qui visualizzato con immagini AI:

• Sfondo semplice e tranquillo: Di solito si utilizza uno sfondo bianco o nero-grigio per l'applicazione. Si possono usare anche colori tenui, ma colori brillanti e saturi non sono adatti.
• Niente motivi colorati: Evita motivi sgargianti e vistosi sullo sfondo. Possono dare un'impressione non professionale e distogliere l'attenzione dall'essenziale. Si possono usare motivi delicati, ma non esagerare con il contrasto.
• Mancanza di ombre: Ombre create da un'illuminazione scorretta possono dare un'impressione non professionale.
• Luce naturale: Se possibile, scegli un luogo con buona luce naturale. La tua foto sembrerà fresca e naturale.
• Stile minimalista: Evita decorazioni e oggetti superflui nello sfondo. Quanto più semplice e pulito è lo sfondo, tanto meglio sottolinea la tua personalità e il tuo aspetto professionale. Se scegli uno sfondo, dovrebbe adattarsi al contesto aziendale.

Le foto per la candidatura moderne vengono spesso scattate in un ambiente lavorativo, ad esempio in un ufficio o davanti a una grande finestra, e non in uno studio. Lo sfondo è spesso volutamente sfocato, in modo che tu sia al centro dell'attenzione. Gli altri dettagli nell'immagine non devono distrarre da te.

Non fare foto troppo sature, sii modesto e non comportarti come se fossi il CEO. La sopravvalutazione provoca raramente sentimenti positivi nei responsabili delle risorse umane.

Migliore posa per la foto del curriculum

Quando si tratta di scegliere l'angolazione per una foto di candidatura, la cosa più importante è concentrarsi sul volto del candidato. Per una foto di candidatura, un mezzo busto in orientamento verticale è la scelta migliore. Mostra la testa e le spalle, ma non tutto il busto. Il bordo inferiore del mezzo busto si trova circa all'altezza del petto - i gomiti o la linea della cintura non sono visibili. Se desideri utilizzare la foto sulla copertina, puoi cambiare l'orientamento in orizzontale.

Cerca di evitare scatti frontali se la tua apparenza potrebbe risultare spesso conflittuale. Risulta più aperto e simpatico se il corpo è leggermente girato di lato, ma il viso è rivolto direttamente verso la fotocamera. Fai attenzione a una postura dritta e a gesti positivi.

Il più efficace è guardare nell'obiettivo della fotocamera, in modo da trovarsi allo stesso livello della persona che guarda. Se guardi verso il basso nella fotocamera, può trasmettere l'impressione di insicurezza o addirittura di sottomissione. D'altro canto, può sembrare arrogante e poco attraente guardare verso il basso o evitare lo sguardo.

Sii te stesso e sorridi

Per una foto di candidatura è importante trasmettere l'impressione di una persona affidabile e professionale. Ricorda che le aziende cercano un collaboratore serio e non un burlone.

Tuttavia, dovresti sempre essere te stesso. Se in una foto sembri un modello con una cravatta lucida e i capelli pettinati all'indietro, ma durante il colloquio ti presenti in modo più casual, questo potrebbe sollevare domande. Tali esagerazioni spesso danneggiano più di quanto aiutino.

È meglio presentarti nella foto di candidatura con un look neutro o professionale che è comune nel tuo settore. La scelta dell'abbigliamento gioca un ruolo importante - ne parleremo più avanti.

Se hai capelli lunghi, dovresti legarli o pettinarli ordinatamente. Gli uomini dovrebbero evitare barbe incolte, meglio essere ben rasati o curati. Le donne possono truccarsi discretamente e indossare accessori.

Un sorriso fa sempre una buona impressione. Deve però essere autentico. Un sorriso falso, forzato o teso può risultare respingente. Purtroppo, molte persone trovano difficile rilassarsi e sorridere in modo naturale davanti alla fotocamera. Se non sei sicuro, scatta alcune foto - alcune con e altre senza sorriso. Parla poi con il tuo fotografo, i tuoi amici o la tua famiglia: insieme sarà più facile prendere una decisione.

Non devi mostrare creatività nella foto di candidatura

Foto di candidatura creativa: raramente una buona idea. Se decidi di discostarti dai modelli nella tua candidatura e applicare idee creative, dovresti avere una buona ragione per farlo. Questo è particolarmente importante per la foto di candidatura.

Ricorda: questa foto deve convincere i responsabili delle risorse umane che sei adatto per il lavoro. Usa quindi una foto creativa solo se sei sicuro che sia più efficace di una foto normale.

Presta attenzione anche a questo: più originale e qualitativa è l'approccio, più efficace sarà il risultato. La migliore idea può fallire se attuata in modo dilettantesco.

Un ballerino, un fotografo o un attore possono utilizzare foto di candidatura creative, un impiegato assicurativo no.

La scelta giusta dell'abbigliamento per la foto di candidatura

Molte persone non sanno come scegliere l'abbigliamento giusto per una foto di candidatura o quali combinazioni di colori scegliere. In questa sezione ti mostrerò e spiegherò come scegliere l'abbigliamento giusto per aumentare le tue possibilità di una candidatura di successo.

Quando si tratta di scegliere l'abbigliamento giusto per una foto di candidatura , ci sono diverse opzioni tra cui scegliere:

• Considera il settore e la posizione: In diverse aziende ci sono vari gradi di formalità. In una banca, ad esempio, è comune indossare un abito, mentre nelle agenzie creative è preferito uno stile più casual.
• Guarda il sito web dell'azienda e i social media: Così puoi vedere quale abbigliamento indossano i dipendenti dell'azienda nelle foto. Puoi farti un'idea di quale stile di abbigliamento è preferito.
• Pensa allo stile medio dell'azienda: Se l'azienda opera in un settore con uno stile misto, dove si combinano abbigliamento formale e informale, scegli un abbigliamento che si adatti a questo stile medio. Potrebbe essere, ad esempio, un paio di pantaloni chino con una camicia.

L'abbigliamento dovrebbe essere pulito, ordinato e in linea con lo stile dell'azienda. È sempre meglio scegliere uno stile più conservatore, se non sei sicuro che questo approccio sia appropriato.

Non è sempre una buona idea creare una foto di candidatura da soli

Creare una foto di candidatura da soli può avere conseguenze negative. Devi considerare la professionalità e l'esperienza che normalmente hanno i fotografi. Loro conoscono l'illuminazione, gli angoli e la composizione, che sono importanti per creare una foto di alta qualità. E anche il fotoritocco è una competenza necessaria per immagini eccezionali.

Foto non professionali possono indebolire l'impressione del candidato e non trasmettere un'immagine professionale. Foto sfocate, mal illuminate o mal incorniciate possono per esempio dare l'impressione di trascuratezza e scarsa professionalità.

È meglio affidare la realizzazione di una foto a un professionista. Egli metterà in risalto i tuoi punti di forza e potrà migliorare l'impressione visiva di te.

Risposte alle domande frequenti sulla foto di candidatura

Candidatura con o senza foto

Anche se in Germania non è obbligatorio allegare una foto al curriculum, nelle grandi aziende, dove vengono selezionati molti candidati e non è possibile conoscere ognuno personalmente, è comunque un dettaglio importante. Una foto sulla copertina può quindi non solo essere utile, ma addirittura indispensabile.

Quanto deve essere grande la foto di candidatura?

La dimensione della foto può variare a seconda delle preferenze del datore di lavoro o degli standard del rispettivo paese. In Germania, le dimensioni standard come 4 x 6 cm, 6 x 9 cm, 9 x 6 cm, 6,5 x 6,5 cm e 9 x 9 cm sono comuni. La scelta del formato può dipendere dal layout e dallo stile del curriculum e della candidatura.

Spero sinceramente che questo articolo ti sia utile e che tu faccia una foto professionale che ti aiuti a ottenere il lavoro dei tuoi sogni. Ti auguriamo molta fortuna e successo professionale!